党建目标考核制度Word文档格式.docx

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院党委负责对各基层支部的考核工作。

三、考核内容

1.组织建设

（1）把党建工作列入全年工作计划之中，做到党建工作与业务工作一同布置、一同检查、一同考核、一同总结。

支部有工作计划和工作总结，报送及时。

（2）支委一班人熟悉党务工作业务，分工负责，团结协作。

2.制度建设

（1）坚持“三会一课”制度。

支部党员大会全年不少于3次（含集中学习、上党课、民主生活会、情况通报会等）。

支委会、党小组会一月一次。

党课一般半年组织一次，全年上党课不少于2次，且有党课教案备查。

每次组织生活会，党员参加率不少于80%。

（2）坚持民主生活会制度。

支部民主生活会一年召开一次，会前要做好充分准备并报告上级党组织，会中要认真开展批评与自我批评，会后要有总结、出成效。

（3）坚持民主评议党员制度。

填写民主评议党员登记表，严肃处理不合格党员。

相关资料、记录齐全。

（4）坚持党员教育学习制度。

党员教育要做到年初有计划、平常有记录。

要给党员干部配备必要的学习资料。

每个党员有专门的学习记录本。

（5）要创新工作机制。

积极向上级党组织反馈党建信息，及时总结典型，推介经验。

每年向党委报送党建信息不少于3条。

3.党员管理与发展

（1）做好党员的日常管理工作，及时办理党员转进、转出手续和预备党员转正手续。

每半年研究一次发展党员工作，认真执行发展党员“四制”，即培训制、票决制、公示制、责任制。

（2）坚持按标准、按时足额收缴党费。

（3）按计划和规定发展党员，确保新党员发展质量。

按照

要求上报年度积极分子名单和参加培训名单，组织积极分子参加培训。

4．基础工作建设规范化

（1）基本制度齐全。

主要包括：

“三会一课”制度、民主评议党员制度、党费收缴制度、发展党员制度、党籍管理制度、党员目标管理制度、党员联系群众制度、党员学习制度、党员组织生活制度等。

做到制度上墙并汇编成册。

（2）基本资料齐备。

①党支部年度工作计划、总结；

上级党组织有关文件；

党员花名册、入党积极分子花名册；

“三会一课”记录本；

民主评议党员材料；

党员日常教育、培训的有关记录；

会议记录簿；

党支部各项活动的安排、检查、总结资料；

党费收缴记录薄；

党员好人好事记录簿及受上级表彰的党员事迹材料；

②党的基本知识；

党建业务知识、当前有关政策、法律法规等为主要内容的教材，党报、党刊等学习材料。

5.作风建设

（1）发挥党员的先锋模范作用。

要创新载体，积极开展党员示范岗、党员志愿者、一对一帮扶等“争先创优”活动。

活动要求有方案、有特色、有具体实施办法、有实施效果。

（2）扎实开展政治思想工作。

党员能够切实做到为民、务实、廉洁自律，无违法违纪行为。

（3）坚持求真务实，进一步转变作风。

坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象发生。

四、考核方式

考评实行平时考核与定期考评相结合，半年小结与年终总评相结合，采取“听、查、看、访”等方式进行，在各基层支部自查的基础上，由党委组织考核，并结合平时工作进行综合评定，用百分制方法逐项进行打分，并由高分到低分依次排名予以通报，考评结果作为基层党组织评先的主要依据，并给予适当的物质和精神奖励。

五、组织领导

1．各基层党组织要切实加强对这项工作的领导，各基层党组织主要负责人作为第一责任人，要积极主动抓好各项工作落实，要建立明确的具体分工负责的工作机制，做到各司其职，各负其责，严格按照目标管理的内容、要求组织实施，确保党建工作目标管理卓有成效。

2．基层党建工作目标管理考核办法下发后，各基层党组织要认真组织学习，明确内容、要求和具体做法，特别是要统一全体党员对开展这项工作的目的和意义的认识，积极参与和严格执行目标管理，以此为契机，使基层党建工作跃上一个新的台阶。

3．各基层党组织要按照目标管理的主要内容和《考核评分细则》，结合本支部的实际，确定具体目标，制定切实可行的工作计划并逐步抓好落实。

4．各基层党组织要及时报送年初工作计划，半年、全年工作总结及经验调研文章等相关材料，以便总结和推介。