2122 安全生产目标责任书考核表Word文档格式.docx
《2122 安全生产目标责任书考核表Word文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2122 安全生产目标责任书考核表Word文档格式.docx（24页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
考核办法
完成情况
奖惩说明
工
伤
事
故
工亡事故
发生工亡事故，按《工伤事故处罚标准》罚款10000元并否决全年安全奖。
无工亡
年终兑现
重伤事故
发生重伤事故，按《工伤事故处罚标准》罚款5000元并否决季度安全奖；
累计超出1起，否决全年安全奖金。
无重伤事故
轻伤事故
发生轻伤事故，按《工伤事故处罚标准》罚款2000元并否决季度安全奖；
无轻伤事故
重大火灾、爆炸事故
发生重大火灾、爆炸事故，按《工伤事故处罚标准》罚款10000元并否决当全年安全奖。
无重大火灾爆炸事故
说明：
（1）比例为首季度15%，第二季度21%，第三季度28%，第四季度36%，分季度进行奖励。
当季度完不成安全考核指标时，下季度安全奖励按首季度安全奖励数额比例发放；
（2）安全指标按季度考核年度兑现,安全罚款当月兑现；
（3）分管范围内全年发生工亡事故降职或免职；
（4）本人发生安全事故的，否决当年全部安全奖;
（5）若发生电石丢失事件，追回损失的，只否决当季度安全奖，未追回损失的，否决全年安全奖。
总经理审核签字：
制表人：
周勇
财务总监
高和平
发生重伤事故，罚款5000元并否决全年安全奖金。
单季度发生轻伤事故1人，罚款2000元，否决季度安全奖金；
累计超出1人，否决全年安全奖金。
发生重大火灾、爆炸事故，按《工伤事故处罚标准》罚款10000元，否决当年全部安全奖。
无重大火灾、爆炸事故
当季度完不成安全考核指标时，下季度安全奖励按首季度安全奖励数额比例发放;
（2）安全指标按季度考核年度兑现，安全罚款当月兑现；
（4）本人发生安全事故的，否决当年全部安全奖。
副总经理
庞民悦
发生重伤事故，按《工伤事故处罚标准》罚款5000元并否决季度安全奖;
累计超出1人,否决全年安全奖金.
6
发生轻伤事故，按《工伤事故处罚标准》罚款1000元。
单季度发生轻伤事故超过2人否决季度安全奖；
累计发生超过全年控制指标的，否决当年全部安全奖。
发生重大火灾、爆炸、设备事故，按《工伤事故处罚标准》罚款10000元，否决当年全部安全奖。
（3）全年发生两次工亡事故或一次事故造成2人（含）以上工亡的降职或免职；
（4）本人发生安全事故的，否决当年全部安全奖；
（5）季度电石产量完成计划的80%前提下，计算季度安全奖金，未达到计划的80%，否决该季度安全奖金；
电石产量全年累计完成80%前提下，补发之前季度因产量因素而扣发的安全奖金。
沙玉玲
电石一分厂
李平
发生1人，罚款10000元，辞职或免职。
发生1人，罚款5000元，降职或免职。
1
发生1人，罚款2000元。
发生较大事故罚款5000元/起，重大事故罚款10000元/起。
一年内发生两起较大事故或一起重大事故，辞职或免职。
1、本年度无工亡事故、重伤事故、无较大、重大设备、火灾、泄漏、爆炸事故发生，年终发放10000元安全奖；
发生1起（人），安全奖一票否决。
每发生轻伤事故1人从安全奖中扣除5000元。
年度累计轻伤超过1人，否决安全奖。
2、本年度工作满半年以上不足一年，年终若有奖金则发放50%，工作未满半年，无年终奖；
本人发生安全事故，否决当年全部安全奖。
安全分管领导审核签字：
马志忠
电石二分厂
李占君
马建平
电石三分厂
孙治平
张树飞
原料分厂
赵德宝
张传聚
庞立中
动力分厂维修
刘二小
2
动力分厂电仪
李亮
变电站
王乡武
发生一般事故罚款2000元/起，较大事故罚款5000元/起，重大事故罚款10000元/起。
一年内发生一起较大事故或一起重大事故的辞职或免职。
说明1、本年度无工伤事故，无设备、火灾、爆炸、操作事故发生，年终给予3000元安全奖；
发生1起（人）安全奖一票否决。
物资供应部
高小原
按《工伤事故处罚标准》执行
1、本年度无工伤，责任区、材料库、废旧材料库无火灾、爆炸、材料丢失事故，奖部门负责人5000元。
安全生产部
唐利民
发生1人，罚款1000元。
一年内发生两起较大事故或一起重大事故的，辞职或免职。
1、本年度无工亡事故、重伤事故、无较大、重大设备、火灾、泄漏、爆炸事故发生，年终发放40000元安全奖；
发生一起（人），安全奖一票否决。
每发生轻伤事故一人从安全奖中扣除5000元。
年度累计轻伤超过6人，否决安全奖。
销售公司
乔占发
1、本年度无工伤事故、无货物丢失、火灾、爆炸事故发生，年终发放5000元安全奖；
2、事故范围：
库区、装车时、电石途中、火车站、天津库。
3、本年度工作满半年以上不足一年，年终若有奖金则发放50%，工作未满半年，无年终奖；
升级会员 