护士岗位职责制度Word文档下载推荐.docx

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3、接待病人热情，做好病人心理护理，向病人介绍有关检查、治疗知识，解除思想顾虑，使病人愉快地接受检查和治疗。

4、做好开诊前的一切准备工作，检查各种消毒器械、敷料等用物是否备齐，配合医生完成妇科手术、微波、光谱、冲洗等系列治疗。

5、做好妇科各类器械的保养、清点、登记、消毒灭菌等管理工作。

6、严格执行无菌技术操作，保持治疗室内清洁、整齐。

7、严格执行消毒隔离规范。

8、严格执行查对制度，严防差错事故。

9、负责本科贵重仪器保养、清洁、管理工作。

10、做好日工作量的统计，并登记。

泌尿科护士岗位职责

1、在泌尿科主任和治疗中心护士长的指导下进行工作。

4、做好开诊前的一切准备工作，检查各种消毒器械、敷料等用物是否备齐，配合医生完成泌尿科检查、手术、微波等系列治疗。

5、做好泌尿科各类器械、用物的保养、清点、登记、消毒灭菌等管理工作。

10、做好日工作量的统计，登记工作。

【篇二：

医疗机构护理人员岗位职责与工作制度】

医疗机构护理人员岗位职责与工作制度

一、护理管理人员职责

1、护理部主任（总护士长）职责?

?

（1）

2、病区护士长职责?

（2）

3、门诊部护士长职责?

4、急诊科护士长职责?

（3）

5、手术室护士长职责?

（4）

6、消毒供应室护士长职责?

（5）

二、护理技术人员职责

1、病区主管护师职责?

（6）

2、病区护师职责?

3、病区护士职责?

（7）

4、门诊部主管护师职责?

5、门诊部护师职责?

（8）

6、门诊部护士职责?

（9）

7、急诊科主管护师职责?

8、急诊科护师职责?

（10）

9、急诊科护士职责?

10、手术室主管护师职责?

（11）

11、手术室护士职责?

（12）

12、消毒供应室主管护师职责?

13、消毒供应室护师职责?

（13）

14、消毒供应室护士职责?

15、产房助产士职责?

16、护理员职责?

（14）

三、护理工作制度

1、护理部工作制度?

2、临床护理工作制度?

（15）

3、护理人员职业道德规范?

（16）

4、护理会议制度?

（17）

5、病区管理制度?

6、护理质量管理制度?

（18）

7、护理查房制度?

8、护士长夜查房制度?

（19）

9、护士值班、交接班制度?

10、护理查对制度?

（20）

11、消毒隔离制度?

（22）

12、护理差错、事故报告与处理制度?

（23）

13、健康教育制度?

14、抢救室护理工作制度?

（24）

15、分娩室护理工作制度?

16、母婴室护理工作制度?

（25）

17、手术室护理工作制度?

（26）

18、消毒供应室工作制度?

（27）

19、治疗室护理工作制度?

（28）

20、换药室护理工作制度?

21、门诊部护理工作制度?

（29）

22、注射（抽血）室、输液室护理工作制度?

（30）

23、输血管理制度?

（31）

24、护理人员管理制度?

（33）

25、护理抢救工作制度?

（34）

26、探视陪伴制度?

1、护理部主任（总护士长）职责

（1）在院长的领导下负责全院护理管理,积极推行先进的护理工作模式,拟定以病人或以人的健康为中心、以专业发展为目标的护理发展规划及工作计划,组织实施,并定期总结汇报。

（2）对全院护士人力进行合理的分配和使用。

负责院内护理人员的调配,并向院长提出对各级护理人员“升、调、奖、惩”的意见,参加研究护理部副主任、科护士长、护士长的聘任,负责审定、推荐和参与护理专业职称的评定。

（3）根据护理工作情况组织制定和完善全院护理常规、护理管理的规章制度、岗位职责和质量标准。

（4）负责拟定各级护理人员培养规划及培训计划,并组织实施,重点加强护理管理人员梯队建设和护理人员整体护理相关理论与技能的培训。

（5）运用现代管理理论进行护理质量管理,指导和评估护理工作。

质量评价的重点放在对病人的护理效果上。

（6）对重大抢救的护理工作进行现场组织和业务指导。

（7）对护理人员发生的差错、事故及时组织研究处理。

（8）审查各科室提出的大型护理用品、用具的申购计划和使用情况。

（9）定期主持召开全院护士会议,反馈信息,分析总结护理工作,不断提高护理质量和管理工作水平。

（10）负责指导与考核全院护士长的工作。

（11）根据护理院校教学及临床实习计划,负责护理临床教学管理。

（12）组织领导护理科研及护理新技术的推广,注重信息的收集、分析和利用,促进护理专业的发展。

（13）密切与各科室、各部门的联系,加强沟通、协调和配合。

护理部副主任（副总护士长）协助主任（总护士长）负责相应的工作。

2、病区护士长职责

（1）在护理部主任（总护士长）、科护士长的领导和科主任的业务指导下进行工作,根据护理部及科内工作计划制定本病区护理工作计划,组织实施,并定期总结汇报。

（2）负责本病区护理人员及环境、物品、药品管理等工作。

（3）根据病人的需求和护理人员的情况合理安排护士工作。

（4）组织、指导并参与危重病人的抢救及护理。

（5）督促、检查护理人员执行各项规章制度和技术操作规程,确保护理安全和护理质量。

（6）参加科主任查房、科内会诊、大手术或新开展手术、疑难病例、死亡病例的讨论。

（7）检查、指导护士正确运用护理程序和开展健康教育。

（8）组织本病区护理查房、护理人员业务学习及技术训练,完成护理人员培训计划,提高整体护理相关理论水平及业务技能。

（9）加强护理质量管理,按照护理质量标准督促、检查和评估护理工作,重点评价对病人的护理效果。

（10）对护理人员发生的差错、事故进行分析和总结,制定并落实预防措施。

（11）根据教学计划,管理和指导带教人员及实习、进修护理人员，完成临床教学任务。

（12）组织拟定本病区护理科研计划,完成新业务、新技术及护理科研工作。

（13）定期组织召开病人及陪护人员座谈会,征求意见,切实改进护理服务。

（14）密切与各科室、各部门的联系,加强沟通、协调和配合。

病区副护士长协助护士长负责相应的工作。

3、门诊部护士长职责

（1）在护理部主任（总护士长）和门诊部主任的领导下负责门诊护理管理,督促、检查护理人员和卫生员完成工作任务。

（2）根据护理部和门诊部工作计划制定门诊部护理工作计划,组织实施,并定期总结汇报。

（3）负责门诊部护理人员、病人就诊环境的管理。

（4）根据病人的需要合理调配和使用护理人员。

（5）督促、检查护理人员执行各项规章制度和技术操作规程,确保护理安全和护理质量。

（6）组织开展门诊健康教育。

（7）组织和指导护理人员业务学习及技术训练,完成护理人员培训计划,提高整体护理相关理论水平及业务技能。

（8）加强护理质量管理,按照护理质量标准督促、检查和评估护理工作,重点评价病人对护理工作的满意度。

（9）对护理人员发生的差错、事故及时上报护理部,并组织本科室的护理人员对差错、事故进行分析和总结,制定并落实预防措施。

（10）根据教学计划,管理和指导带教人员及实习、进修护理人员，完成教学任务。

（11）组织拟定门诊部科研计划,完成新业务、新技术及护理科研工作。

（12）根据病人需要,提供必要的便民服务。

（13）密切与各科室、各部门的联系,加强沟通、协调与配合。

门诊部副护士长协助护士长负责相应的工作。

4、急诊科护士长职责

（1）在护理部主任（总护士长）的领导和科主任的业务指导下进行工作,根据护理部工作计划,制定本科护理工作计划,组织实施,并定期总结汇报。

（2）负责急诊科护理人员及环境、物品、药品管理等工作。

组织护士准备各种急救药品、器材,做到“五定”：

定数量品种、定点安置、定人保管、定期消毒灭菌、定期检查维修。

（3）根据病人的需要合理调配和和使用护理人员。

（5）督促、检查护理人员执行各项规章制度和技术操作规程,确保护理安全和护理质量。

（6）参加科主任查房、科内及院内会诊、疑难病例、死亡病例的讨论。

（8）组织本科护理查房、护理人员业务学习及技术训练,完成护理人员培训计划,提高整体护理相关理论水平及业务技能。

（9）加强护理人员质量管理,按照护理质量标准督促、检查和评估护理工作,重点评价对病人的护理效果。

（11）根据教学计划,管理和指导带教人员及实习、进修护理人员,完成临床教学任务。

【篇三：

护士职责和相关制度】

护士岗位职责

一、遵循医院“仁爱济世、精诚行医“的宗旨以及护理部和所在科室的护理哲理，树立“以

病人为中心”的理念，在科主任、护士长领导和上级护师指导下进行护理工作，服从护士长

和上级护士的工作安排。

二、刻苦学习专业知识，熟练掌握基础知识、基本技能，认真完成低年资护士规范化培训的

内容与要求，不断寻求自身专业发展，不断成熟。

三、具有良好的沟通、表达能力，在上级护师指导下分管一定床位的病人，应用护理程序的

工作方法，共同完成病人的基础护理、常规诊疗计划、专科护理工作。

四、协助上级护师完成危重、大手术和特殊病人的护理工作。

五、在上级护师指导下对病人实施健康教育，及时评估效果。

六、主动向上级护师汇报病人情况变化和工作情况，遇疑难问题随时向上级护师和护士长汇

报，获得支持、指导。

七、遵守各项护理常规和操作规程，服从上级护师和护士长的工作安排。

八、落实分级护理、基础护理和生活护理，随时巡视病房，了解病人病情、心理变化，满足

病人身心需要。

即使、准确、客观、真实、完整做好护理记录。

九、指导护生和护理员、保洁员的工作。

护师岗位职责

一、在科主任、护士长领导和上级护师指导下进行护理工作。

二、遵循医院“仁爱济世、精诚行医“的宗旨以及护理部和所在科室的护理哲理，树立“以

病人为中心”的理念，尊重病人权利，体现人性化护理，注意沟通技巧，保持良好的护患关

系。

三、熟练掌握本专业相关知识，了解国内外护理专业发展动态。

熟练掌握护理程序的工作方

法，全面评估。

制定护理计划，为病人提供安全、科学、优质的整体护理。

四、熟练掌握基础护理、专科护理、负责危重、大手术、特殊病人的护理工作。

五、为病人及家属提供健康教育，帮助病人应用所接受的知识和技能提高维持健康的自理能

力。

六、落实分级护理及上级护士制定的护理措施，随时巡视病房，了解病人病情、心理变化，

满足病人身心需要。

及时、准确、客观、真实、完整做好护理记录。

九、即握手上级护士业务指导，负责指导下级护士和进修生、实习生的带教工作。

十、不断更新知识，每年自我评价一次，寻求自身在专业上的持续发展。

主管护师岗位职责

一、在科主任、护士长领导和正（副）主任护师指导下进行护理、护理教学和科研工作。

二、遵循医院“仁爱济世、精诚行医“的宗旨以及护理部和所在科室的护理哲理，树立：

以

熟练掌握护理程序的工作

方法，指导下级护士应用护理程序的方法进行工作。

四、担任专业组长，负责分管一组病人，对病人实施安全、科学、优质的身心整体护理，实

施健康教育，使健康教育覆盖率达100%，并及时评价效果。

五、参加三级医师查房。

全面了解本组病人的病情和治疗情况，解决较复杂、疑难问题、

负责危重、大手术、特殊病人的护理，并制定完整的护理计划。

指导下级护士落实护理措施，

即使评价护理效果。

六、指导检查护理文件书写，及时、客观、准确、客观、完整体现病人的动态变化。

七、组织护理查房、业务学习及三基三严培训考核;

参加院内、科内护理会诊、护理病例讨

论及重大抢救工作。

八、积极开展护理新技术、新业务和护理科研，总结经验，撰写护理论文，完成规定的继续

教育学分。

九、积极学习现代护理管理理论，协助护士长进行病房管理。

十、承担课内护理教学任务，帮助护士、护师提高专业理论和技术操作水平，指导进修、

实习护士的学习。

十一、不断更新知识，每年自我评价一次，寻求自身在专业上的持续发展。

责任护士岗位职责

一、遵循医院“仁爱济世、精诚行医“的宗旨以及护理部和所在科室的护理哲理，在科主任、

护士长领导及责任组长指导下进行护理工作。

树立“以病人为中心”的理念，尊重病人权

利，体现人性化护理，注意沟通技巧，保持良好的护患关系

二、强化质量和安全意识，严格执行查对、交接班等护理质量核安全管理制度、护理常规、

护理技术操作规程和护理质量标准，保证护理质量和护理安全措施的落实，确保病人安全。

三、运用护理程序工作方法，评估病人，制定护理计划，落实基础护理和专科护理，随时巡

视病房，观察病人的病情及心理变化，评价护理效果，保证护理质量。

四、按照护理文件书写规范，客观、真实、准确、及时、完整、规范的做好各项护理记录

五、落实所管病人的健康教育，评价教育效果，健康教育覆盖率100%。

六、严格执行消毒灭菌制度、手卫生制度及无菌技术操作规程，防止医院感染。

医疗废物分

类放置、规范处理。

七、检查、指导助理护士工作。

责任护士组长岗位职责

一、在科主任、护士长领导下，负责本组分管病人的临床护理工作。

二、掌握本组病人的情况，负责小组内专业护士的合理安排，分管一定床位的病人，并指导

专业护士运用护理程序的方法，为病人提供安全、科学、优质的整体护理。

三、参加并指导危重病人及疑难病人的治疗和护理工作。

四、负责指导专业护士护理技术操作，定期检查护理文件书写质量，每日评价护理质量。

及

时给予指导或纠正。

五、强化安全遗失，严格执行查对制度、交接班制度和护理安全措施的落实，确保病人安全。

六、落实本组病人的健康教育，评价教育效果，健康教育覆盖率100%。

七、督促检查一次性医疗用品的使用、毁醒和消毒处理；

督促检查医疗废物的分类放置、规

范处理。

八、负责和护士长、科内质量控制小组成员一起，对护理工作进行全程质量控制，防范护理

差错事故发生。

九、其他职责同专业护士。

护理带教老师岗位职责

一、在科主任、护士长的领导下，认真完成实习护生，进修护士、社区护士、护士延续注册

等临床带教工作。

二、认真执行临床护理教学、狐狸进修人员管理制度，根据护理部带教计划与要求，制定科

室带教计划与安排，并认真落实，负责实习护生排班。

三、认真做好入科介绍，指导实习护生、进修护士等正确运用护理程序的工作方法，为病人

提供安全、科学、优质的护理服务。

四、集中进行护理知识讲课和护理技术操作训练，指导实习护生、进修护士等完成护理查房、

小讲课、病历书写等实习、进修任务。

五、负责带教学员的护理技术操作考核和理论考试，评价工作态度、劳动纪律和工作质量，

对护生实习情况进行成绩评定、小结，认真及时填写“临床护理带教记录”。

六、定期进行教学工作小结评价，及时征求学员对科室护理教学工作的意见和建议，经常与

护士长沟通，反馈带教情况，并做好相应记录，不断提高带教质量。

七、加强带教学员法律法规知识的培训，指导学员认真履行职责，认真执行护理常规和技术

操作规程，严格执行各项护理工作制度，明确法律责任，确保病人安全。

八、关心爱护学生，做好沟通交流，培养学生的沟通交流技巧。

九、起好表率作用，注意引导护生热爱护理专业，树立正确的价值观，培养良好的工作习惯

和严谨的工作作风。

十、不断更新知识，提高自身素质和能力，做好教学相长。

办公护士岗位职责

一、在科主任、护士长领导下进行科室办公、医嘱处理、费用管理等工作。

二、热情接待病人，文明用语、礼貌待人；

根据病人病情妥善安置床位，填写诊断卡和床头

牌，及时通知医生、专业护士接受新病人。

三、参加晨会及交接班，了解病区病人情况，书写病房交班报告。

四、严格执行查对制度，正确执行医嘱，临时医嘱及时通知专业护士，每日查看夜间医嘱，

小查对当日医嘱，大查对医嘱每周两次，并做好记录。

五、严格按收费标准记账，负责掌握病人费用情况，并及时与病人或家属、主管医生联系，

负责做好欠费病人的费用催款和费用解释工作。

六、按需要安排病人外出检查的陪检工作及后勤工作。

七、负责办理入院、出院、转科、手术、死亡病人的通知及结帐手续。

八、负责运行病历的管理，防丢失；

负责出院病人病历的检查和整理。

九、每日检查抢救用物及药品并做好登记，保证性能完好，完好率大100%。

十、协助护士长做好病房管理工作；

负责办公室电脑、电话管理，做好办公室清洁、保洁工

作；

各类物品按照“五常法”进行规范管理，负责各类纸张、表格的清理、补充；

保持病历

牌清洁，每周擦拭消毒一次。

十一、负责可是药品的领用及对外联系工作。

十二、护士长不在时，代行护士长职责。

护理差错（不良事件）报告和管理制度

一、护理人员要自觉遵守卫生管理法律和行政法规，认真执行各项护理规章制度和技术操作

规程，切实履行岗位职责，加强工作责任心，防止护理差错事故。

二、建立预防护理差错、事故的防范措施，完善专项护理质量管理制度，如防压疮、摔

倒/坠床、各种导管滑脱等。

三、各科室建立差错事故及不良事件登记本，对差错事故发生的原因、经过、后果、当

事人及处理均需详细记录。

护士长经常检查，定期组织讨论和总结。

四、严格执行护理差错事故及不良事件报告制度，事件发生后，责任人应立即报告护士

长，并填报“病人安全事件报告表”,上报大科，科护士长填写意见后报护理部。

如为严重

护理差错事故，护士长应立即口头报告科主任及科护士长，并逐级报告护理部及分管院领导，

护士长24小时内上报书面材料及“病人安全事件报告表”，将差错事故发生的原因分析、整

改措施、处理意见上交护理部，不得延误或隐瞒。

五、发生差错、事故后应采取积极措施，消除或减轻不良后果，并做好病人及家属的思

想工作。

六、发生严重差错事故的有关记录、检验报告及造成事故的药品、血液、器械等均应按

规范程序妥善保管，不得擅自涂改或销毁，并保留病员的标本，以备鉴定。

七、差错事故及不良事件发生后，根据性质和情节，分别组织全科、大科、

全院有关人员进行讨论