广西人才网联系统度人才供求情况分析报告Word文档格式.docx
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北海站
354
2491
7731
钦州站
344
4813
4758
防城港站
391
4304
6381
玉林站
216
3989
4236
梧州站
442
5876
7625
贵港站
486
2992
9001
来宾站
222
3484
5097
百色站
304
4135
5858
河池站
237
2884
3584
其他
281
1522
3300
二、用人单位特征、产业和行业人才需求分布特点
2017年广西人才网联系统中，用人单位数量达到20072家，与上年度相比大幅增长14.07%，用人单位中企业共有18224家，占比90.79%，与上年度相比增长10.65%，其中国有（控股）企业达到1047家，比上年度大幅增长23.47%，而民营企业达到16850家，比上年度增长10.09%，占比高达83.95%，是人才需求的主要来源。
用人单位性质分布见下图：
在产业分布中，第三产业是用人单位和人才需求的主要来源，第二产业次之。
用人单位和人才需求产业分布见下表：
产业
需求人才数
用人单位占比
需求占比
第一产业
633
13537
3.15%
1.77%
第二产业
7116
174583
35.45%
22.89%
第三产业
12323
574549
61.39%
75.33%
总计
——
在行业分布中，用人单位主要集中在制造业、建筑业、信息传输/计算机服务和软件业、房地产业、租赁和商务服务业及金融业等六个行业中，这六大行业用人单位数共计占比达到68.88%。
而信息传输/计算机服务和软件业、制造业、金融业、房地产业、租赁和商务服务业及批发和零售业等行业需求人才数排名前六位，合计需求人才数占比达到74.37%。
其中，信息传输/计算机服务和软件业需求人才数超过15万人，占比达到20.40%，增长量达到70958人，涨幅达83.87%，是本年度行业人才需求的主要增长点；
租赁和商务服务业人才需求整体呈现大幅增长，需求增长量仅次于信息传输/计算机服务和软件业行业，由上年度的34758人增长至本年度的76953人，同比涨幅高达121.40%。
在24个主要行业类别中，超过八成的行业存在人才缺口，其中人才缺口前五位的行业类别如下：
信息传输/计算机服务和软件业人才缺口达到110835人、批发和零售业人才缺口达到58227人、房地产业人才缺口达到46766人、金融业人才缺口达到46101人以及租赁和商务服务业人才缺口达到36197人，这五个行业类别合计人才缺口为298126人，合计人才供求比仅为0.37。
用人单位和人才需求的行业分布见下表：
行业
用人
单位数
需求
人才数
农业
280
6412
1.39%
0.84%
林业
57
794
0.28%
0.10%
畜牧业
42
1189
0.21%
0.16%
渔业
7
238
0.03%
农、林、牧、渔服务业
247
4904
1.23%
0.64%
小计
采矿业
326
5620
1.62%
0.74%
制造业
3711
95584
18.49%
12.53%
电力、燃气及水的生产和供应业
275
4979
1.37%
0.65%
建筑业
2804
68400
13.97%
8.97%
交通运输、仓储和邮政业
469
8810
2.34%
1.16%
信息传输、计算机服务和软件业
2480
155562
12.36%
20.40%
批发和零售业
1380
75345
6.88%
9.88%
住宿和餐饮业
316
10322
1.57%
1.35%
金融业
1466
82492
7.30%
10.82%
房地产业
1703
81281
8.48%
10.66%
租赁和商务服务业
1661
76953
8.28%
10.09%
科学研究、技术服务和地质勘查业
212
16733
1.06%
2.19%
水利、环境和公共设施管理业
296
4604
1.47%
0.60%
居民服务和其他服务业
667
17554
3.32%
2.30%
教育
888
27071
4.42%
3.55%
卫生、社会保障和社会福利业
100
1025
0.50%
0.13%
文化、体育和娱乐业
519
14944
2.59%
1.96%
公共管理和社会组织
165
1845
0.82%
0.24%
国际组织
1
8
0.00%
合计
（一）信息传输/计算机服务和软件业人才需求高速增长
2017年，广西人才网联系统中信息传输/计算机服务和软件业人才需求量达到155562人，需求占比达到20.40%，比上年度的84604人增加70958人，涨幅达到83.87%，是2017年度人才需求增长量最大的行业类型。
其中互联网和电子商务行业人才需求持续高速增长，成为该行业人才需求大幅增长的主要动力，其人才需求增长量分别达到32706人和24083人，与上年度相比涨幅高达156.45%和75.69%。
（二）
租赁和商务服务业人才需求突破性增长
2017年，租赁和商务服务行业需求出现突破性增长，其需求人才数为76953人，达到历年最高值，与上年度相比增加42195人，涨幅高达121.40%，其中市场管理业人才需求涨幅较大，其人才需求增长量达到34753人，同比涨幅高达3014.14%。
（三）金融业人才需求持续大幅增长
2017年，广西人才网联系统中金融业人才需求量为82492人，与上年度的54298人相比增加28194人，涨幅达到51.92%。
其中，保险业是金融业人才需求的主要增长点，其人才需求量比上年度增加5234人，涨幅达到60.78%。
（四）房地产行业总体人才需求旺盛
2017年，房地产行业需求人才数为81281人，与上年度的57953人相比增加23328人，涨幅达到40.25%。
其中，房地产中介服务业和房地产开发经营业的人才需求大幅增长，是房地产行业人才需求持续增长的主要支撑，其需求人才数分别达到27562人和33099人，与上年度相比分别增加了10407人和8800人，涨幅分别达到60.66%和36.22%。
（五）建筑业人才需求涨幅大
广西人才网联系统的数据显示，2017年建筑业行业人才需求涨幅较大，其需求量达到68400人，比上年度增加21830人，涨幅达到46.88%。
其中，房屋和土木工程建筑和建筑装饰（装修、装潢、清理等）这两个行业的人才需求分别达到26310人和23258人，比上年度增加10752人和7675人，同比涨幅分别达到69.11%和49.25%。
（六）制造业人才需求回暖
广西人才网联系统的数据显示，2017年制造行业人才需求量达到95584人，比上年度增长27.36%。
该行业中需求增长的主要动力来源于快速消费品制造行业、医药/医疗（医药/医疗仪器制造）行业和汽车/摩托车（制造/维护/配件）行业，2017年其需求人才量分别达到27084人、20161人和19667人，比上年度分别增加8348人、4207人和3843人，增幅分别达到44.56%、26.37%和24.29%。
三、职位供需分布特点
2017年广西人才网联系统由于人才需求大幅增长，总体供需形势较缓和，但是结构性矛盾仍比较明显，各种类别的职位竞争程度差异较大。
2017年主要职位类别供求情况具体见下表：
2017年主要职位类别供求情况表
序号
职位类别
人才供求比
农林渔牧类
1700
1962
0.87
2
高级管理类
5258
6453
0.81
3
人力资源/人事类
15980
10723
1.49
4
行政/文职/后勤类
39769
35262
1.13
5
财务/税务/审计/统计类
44926
19530
2.30
6
生产制造/工厂管理类
6924
8936
0.77
质量保证/品质管理类
2357
5445
0.43
采购类
2367
2077
1.14
9
市场/营销/策划/推广类
12955
34325
0.38
10
销售类
28517
161822
0.18
11
客服/技术支持类
7051
21769
0.32
12
电力/能源/矿产/测绘
4942
2330
2.12
13
机械/机器设备/仪器仪表类
6310
7645
0.83
14
化工类
2952
381
7.75
15
生物/医药/医疗器械类
4593
1645
2.79
16
汽车4S/维修/驾培类
5914
4295
1.38
17
轻工/食品/工艺品
1228
583
2.11
18
服装/纺织/皮革类
185
194
0.95
19
计算机硬件开发类
994
235
4.23
20
计算机软件开发类
5509
5243
1.05
21
IT管理/项目协调类
1705
1455
1.17
22
IT质量管理/测试/配置管理类
724
2063
0.35
23
IT运维/技术支持/系统集成类
3474
4242
0.82
24
互联网/移动互联网开发/设计类
3038
3782
0.80
25
互联网产品/运营管理/电子商务类
5757
7657
0.75
26
手机/通信技术类
2723
2553
1.07
27
电子/电器类
3463
2661
1.30
28
技工类
5401
11392
0.47
29
建筑/工程类
44786
42867
1.04
30
房地产开发/经纪/中介类
9548
21729
0.44
31
物业管理类
2926
2802
32
贸易/进出口类
3871
3265
1.19
33
物流/仓储类
9309
8487
1.10
34
交通运输服务
4277
2544
1.68
35
证券/期货/投资管理/服务类
4708
9114
0.52
36
银行类
3639
5185
0.70
37
保险类
2228
4351
0.51
38
艺术/设计类
6962
7646
0.91
39
广告类
1853
2930
0.63
40
会展/公关/活动类
1234
1868
0.66
41
影视类
1586
2125
文字媒体/写作类
2513
1741
1.44
43
出版/印刷类
243
594
0.41
44
百货/超市/零售类
3653
17184
0.21
45
餐饮/娱乐类
3551
9553
0.37
46
酒店/旅游类
4280
4539
0.94
47
美容/保健类
663
3978
0.17
48
翻译类
1359
968
1.40
49
法律/法务/合规类
2270
1640
50
咨询/顾问/中介类
1064
3606
0.30
51
培训类
2388
1237
1.93
52
医院/医疗/护理类
7598
6196
1.23
53
文教/科研类
11333
17559
0.65
54
环境保护类
2113
1841
1.15
55
其他职位
33933
210460
0.16
0.53
（一）销售类职位需求量位居首位，首次突破16万人
2017年，广西人才网联系统中需求人才量超过2万人的有销售类、建筑/工程类、行政/文职/后勤类、市场/营销/策划/推广类、客服/技术支持类以及房地产开发/经纪/中介类等六个职位类别，其中销售类职位对人才的需求继续以绝对优势位居首位，该类别的需求人才数逐年攀升，高达161822人，占比达到21.22%，比上年度增加35196人，大幅增长27.80%；
建筑/工程类职位需求人才数为42867人，比上年度增加15853人，涨幅达到58.68%，需求增长量仅次于销售类职位；
IT质量管理/测试/配置管理类职位的需求人才数增长幅度较大，需求人才量比上年度增加1557人，涨幅高达307.71%，是本年度涨幅最大的职位类型；
仅有四个职位类型的人才需求量出现下滑，其中证券/期货/投资管理/服务类职位人才需求出现较大下滑，仅为9114人，比上年度减少3302人，降幅达到26.59%，成为本年度需求减少量最大的职位类型。
需求人才数前十名见下图：
1.建筑/工程类职位人才需求突破性增长
广西人才网联系统中建筑/工程类职位人才需求量经过近五年的低迷，2017年出现突破性增长，达到42867人，与上年度的27014人相比增加了15853人，增幅达到58.68%。
其中，施工员、工程造价师/预结算/审计、工程监理/督导/验收等职位是该职位大类人才需求增长的主要来源，其人才需求量分别为5197人、4785人及3954人，与上年度相比分别增加了2135人、1965人及2032人，增幅分别达到69.73%、69.68%及105.72%。
2.市场/营销/策划/推广类职位人才需求量涨幅明显
2017年，广西人才网联系统中市场/营销/策划/推广类职位人才需求量达到34325人，与上年度的23787人相比增加10538人，增幅达到44.30%。
其中，市场推广专员和市场/营销专员/助理等职位是该职位大类人才需求增长的主要支撑，其人才需求量分别为7309人和9279人，与上年度相比分别增加了3685人和3664人，增幅分别高达101.68%和65.25%。
3.传统管理类职位人才需求量突破6万大关
2017年，广西人才网联系统中传统管理类职位（包含行政/文职/后勤类、人力资源/人事类、财务/税务/审计/统计类职位，下同）人才需求量达到65515人，与上年度的47816人相比增加17699人，增幅高达37.01%。
其中，行政/文职/后勤类职位是该职位大类人才需求的主要增长点，其人才需求量为35262人，与上年度相比增加了10894人，增幅达到44.71%。
4.客服/技术支持类职位人才需求量持续快速增长
2017年，广西人才网联系统中客服/技术支持类职位人才需求量达到21769人，与上年度的16434人相比增加5335人，增幅达到32.46%。
其中，客服专员/助理（非技术）职位是该职位大类人才需求增长的主要支撑，其人才需求量为12625人，与上年度相比增加了3478人，增幅高达38.02%。
5.
文教/科研类职位人才需求量再创新高
2017年，广西人才网联系统中文教/科研类职位人才需求量达到17559人，与上年度的12402人相比增加5157人，增幅高达41.58%。
其中，中小学数学/物理/化学教师和职业教育/职业培训教师等职位是该职位大类人才需求增长的主要支撑，其人才需求量分别为3376人和2980人，与上年度相比分别增加了1654人和1239人，增幅分别高达96.05%和71.17%。
6.房地产开发/经纪/中介类职位人才需求量突破两万大关
2017年，广西人才网联系统中房地产开发/经纪/中介类职位人才需求量创新高，达到21729人，与上年度的18011人相比增加了3718人，同比增幅达到20.64%。
其中，房地产销售/置业顾问职位与上年度相比增加了3325人，增幅达到29.28%，是该类职位人才需求的主要增长点。
（二）人才供应增长乏力
2017年，广西人才网联系统人才供应总体增长乏力，其中销售类职位类型人才供应为28517人，与上年度相比减少1537人，降幅为5.11%；
化工类职位类型人才供应仅为2952人，与上年度相比减少1168人，降幅达到28.35%；
证券/期货/投资管理/服务类职位类型人才供应仅为4708人，与上年度相比减少804人，降幅达到14.59%。
另外，医院/医疗/护理类职位的求职人才数排名跻身本年度的第十位，其求职人才数达到7598人，与上年度相比大幅增长22.49%；
房地产开发/经纪/中介类职位人才供应为9548人，大幅增长25.43%，由上年度的第九位晋升为本年度的第八位。
本年度求职人才数前十名见下图：
1.建筑/工程类职位人才供应回暖
2017年，广西人才网联系统中建筑/工程类职位的求职人才数为44786人，与上年度相比增长3079人，增长7.38%。
2.传统管理类职位人才供应复苏
2017年，广西人才网联系统中传统管理类职位的人才供应经过三年低迷，2017年呈现复苏态势，其求职人才数达100675人，与上年度的95319人相比增加5356人，增长5.62%。
其中，财务/税务/审计/统计类和人力资源/人事类等职位类别是该职位大类人才供应增长的主要支撑，其人才供应量分别为44926人和15980人，与上年度相比分别增加了2750人和1783人，增幅分别为6.52%和12.56%。
3.房地产开发/经纪/中介类职位人才供应量创新高
2017年，房地产开发/经纪/中介类职位的人才供应量创历年新高，其求职人才数为9548人，与上年度的7612人相比增加1936人，增幅达到25.43%。
4.销售类职位人才供应量逐年下滑
2017年，销售类职位的人才供应量呈现明显的逐年下滑态势，其求职人才数为28517人，与上年度的30054人相比减少1537人，降幅为5.11%。
其中，销售业务类是该职位大类人才供应下滑最明显的职位类型，其人才供应量为16520人，与上年度相比下降了3895人，降幅为19.08%。
5.证券/期货/投资管理/服务类职位人才供应量下滑明显
2017年，证券/期货/投资管理/服务类职位的人才供应量为4708人，与上年度的5512人相比减少804人，降幅为14.59%。
6.高级管理类职位人才供应量逐年下滑
2017年，高级管理类职位的人才供应量呈现明显的逐年下滑态势，其求职人才数为5258人，与上年度
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