兴趣性格能力和价值观测试文档格式.docx
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选择“是〞及“否〞是否
1.你在作出决定前常考虑别人意见AC
2.你愿意处理统计数据CA
3.你总是毫不犹豫地帮助别人解决问题AC
4.你常常忘记东西放在哪儿BC
5.你很少能通过讨论说服别人CB
6.大多数人认为你可以忍辱负重CA
7.在陌生人中你常感到不安CB
8.你很少吹嘘自己成就AC
9.你对世事感到厌倦BC
10.你参加一项活动主要目是取胜CA
11・你容易被大多数人所动摇CB
12.你作出选择后就会按照你方法去做CA
13.你工作成功对你很重要BC
14.你喜欢既需要大量体力又需要脑力工作BC
15.你常问自己真正感受如何AC
16.你相信那些使你心烦意乱人他们心里有数CB
计数〔不计算答案C〕,每选择一个得1分。
A得分〔〕,照顾人；
B得分〔〕,影响于人；
A和B总分〔〕。
第二类：
程序及系统
选择“是〞及“否〞
1.你喜欢清洁AC
2.你对大多数事情都能迅速作出结论CA
3.经过检验和运用过决议最值得遵循AC
4.你对别人问题不感兴趣BC
5.你很少对别人话提出疑问CB
6.你并不总是能遵守时间CA
7.你在各种社交场合下都感到坦然CB
8.你做事总愿意先考虑后果AC
9.你觉得在限定时间内迅速地完成一件事很有趣BC
10.你喜欢接受紧张新任务CA
11.你论点通常可信CB
12.你不善于查对细节CA
13.明确、独到见解对你是很重要BC
14.人多话会约束你自我表达BC
15•总是努力完成开始事情AC
16.大自然美常使你震惊CB
A得分〔〕,言语；
B得分〔〕，财政金融/数据处理；
第三类：
交际及艺术
1.你喜欢在电视节目中扮演角色
2.你有时难以表达自己意思
3.你觉得你能写短篇故事AC
4.你能为新设计提供蓝图BC
5.关于艺术你所知甚少CB
6.你愿意做实际工作，而不愿读书或写作CA
7.很少留意服装设计CB
8.你喜欢同别人谈他们见解AC
9.你满脑子独创思想BC
10.你发现大多数小说很无聊CA
11・你特别不具备创造力CB
12.你是个实实在在人CA
13.你愿意将你照片、图画拿给别人看BC
14.你能设计有直观效果东西BC
15.你喜欢翻译外文AC
16・不落俗套人使你感到很不舒适CB
计数〔不包括答案C〕,每选择一个得1分。
A得分〔〕,文学、语言、传播；
B得分〔〕,可视艺术及设计；
A和
B总分〔〕o
第四类：
科学及工程
选择“是〞或者“否〞是否
1.辩论中，你善于抓别人弱点AC
2.你儿乎总是自由地作出决定CA
3.想个新主意对你來说不成问题
4.你不善于令别人相信
5.你喜欢事前将事情准备好
6.抽象地想象有助于解决问题
7.你不善于修修补补
8.你喜欢谈不可能发生事
9.别人对你谈论不会使你难受
10.你主要靠直觉和个人感情解决问题
11.你办事有时会半途而废
12.你不隐藏自己情绪
13.你发现解决实际问题很容易
14.传统方法通常是最好
15.你珍惜你独立
16.你喜欢读古典文学
BC
CB
CA
C
AC
A得分〔〕,研究；
B得分〔〕,实际；
A和B总分〔〕
请计算出各局部A得分、B得分及A和B总分。
总分在0〜4分说明这一工作不能满足你性格所求;
5-10分说明一般;
10分以上说明这一类型工作最适合你，能满足你性格需求。
最后，根据A
和B得分多少，来确定工作范围内具体职业。
在这一大类中，如果A得分高于B,那么说明你更善于照顾人，应该在医务工作、福利事业或教育事业中寻找职业，如医生、健康参谋、社会工作者、教师等。
如果B得分高于A,那么说明你更能影响他人，对军事、商业或者管理方面会感到得心应手，例如警察、军人、平安警卫、市场经理、贸易代理、市场研究者等。
在这一大类中，如果A得分高于B,说明你适合做行政管理、法律或宗教业工作，例如，办公室主任、人事管理、公司秘书、律师、图书馆员、档案员、书记员等。
如果B得分高于A,那么你更适合做金融和资料处理工作，包括会计、银行、出纳、经济、保险、计算机程序和系统分析方面工作。
第三类：
在这一大类中，如果A得分高于B,说明你适合做新闻、文学和语言工作，如记者、翻译、电台或电视台工作人员、公共事业管理员。
如果B得分高于A,说明你更适宜于从事设计和艺术工作，如图案设计员、制图员、建筑师、室内装修设计师、剧场设计、时装设计、摄影师等。
这一大类工作可分为研究及实际工作。
如果A得分高，那么适于从事研究工作，如生物学家、物理学家、化学家等。
如果B得分高那么适于从事实际工作，如机械工程师和土木工程师等。
A和B不能绝对分开。
每个人性格都有积极和消极两个方面，通过测量、分析，有利于克服消极性格品质，发扬积极性格品质。
例如，有人在工作中积极热情、乐于助人、好出头露面，但做事持久性不长，常常表现得虎头蛇尾，这种人就应该注意培养IT己克服困难决心和信心，锻炼自己坚持性和持久性品格意志；
又如，有人办事热情高、拼劲足、速度快，但有时马马虎虎，甚至遇事就着急，性情暴烈，这种人就应该在发扬其性格长处同时注意培养认真细致精神，防止急躁情绪，要随时“制怒〞；
有人做事深沉、认真、严谨,但有时优柔寡断、办事拖拉，这种人必须经常提醒自己“今天事今天完成〞,并逐步养成当机立断性格。
性格在很大程度上是来源于后天培养，并不是无法改变，每个人在社会中都会因为种种外界原因而改变原先性格，也许这种改变会让你意外发现自己潜力。
另外，人个性并不能决定他社会价值及成就水平。
当你发现你个性及职业匹配度不高时，可以通过个人努力来弥补自身缺乏。
同样，一个人在自己适宜职业中不努力也不会成功。
三、气质测试
我们学者刘仲仁等根据多血质、胆汁质、粘液质和抑郁质特点，参照国内外各种测试方法，设计了一套测量表，有四个量表组成。
如果想了解自己气质，可对这四组测试题认真答复。
本着实事求是原那么，平时怎么想怎么做就怎么填。
读完一道题后，如果认为该题及你平时所想和所做事情“完全符合〞，那么可为该题计3分；
如果处于模棱两可之间，那么计2分；
如果大局部“不符合〞那么计1分；
如果差之千里那么计0分。
多血质因素测量表
1.假设工作枯燥无味，马上就会情绪低落
2.反响敏捷，大脑机智
3.在人群中不觉得过分拘束
4.在多数情况下是乐观
5.希望做变化大、把戏多工作
6.能够很快忘记那些不愉快事情
7.疲倦是只要短暂休息，就能精神抖擞地投入工作
8.能够同时注意儿件事物
9.讨厌做那些需要耐心、细致工作
10.符合兴趣事情，干起来劲头十足，否那么就不想干
11.接受一件任务后，就希望把它迅速解决
12.工作和学习时间长了，常常感到很厌倦
13.理解问题比别人快
14.善于和人交往
15.到一个新环境很快就能适应
统计最后得分超过30分是典型多血质类型人。
胆汁质因素测试表
1.做事有些莽撞，常常不考虑后果
2.兴奋事情常常使自己失眠
3.做事总有旺盛精力
4.羡慕那些能够克制H己感情人
5.宁愿侃侃而谈，不愿窃窃私语
6.别人说我“出语伤人〞，可我并不觉得这样
7.喜欢运动量大剧烈运动，或参加各种文体活动
8.情绪高昂时，觉得干什么都有趣；
情绪低落时，又觉得干什么都没
有意思
9.认准一个目标就希望尽快实现，不达目，誓不罢休
10.遇到可气事情就怒不可遏，想把心里话一吐为快
11.喜欢参加气氛热烈活动
12.爱看情节起伏跌宕、冲动人心小说或文学作品
13.和周围人们关系总是相处不好
14.对学习、工作、事业怀有很高热情
15.和别人争吵时，总是先发制人，喜欢挑衅
总分超过30分，那么为典型胆汁质；
如果该得分介于15-30分之间，那么为一般型胆汁质。
黏液质因素测试表
1.喜欢安静环境
2.做事力求稳妥、不做无把握事
3.理解问题时常比别人慢
4.遇到令人气愤事，能很好地自我控制
5.当注意力集中于一事物时，别事情就难以使自己分心
6.能够长时间做枯燥、单调工作
7.及人交往不卑不亢
8.喜欢有条理而不找麻烦工作
9.喜欢有规律，很少违反制度
10.别人讲授新知识，新技术时，总希望他讲慢些，并且多重复儿遍
11.不能很快地把注意力从一件事情转移到另一件事情上去
12.在学习和生活中，常常因为反响慢而落后别人
13.认为墨守成规比冒风险强些
14.对工作报以认真、严谨、始终如一态度
15.不喜欢长时间谈论一个问题，愿意实际动手干
总分超过30分，那么为典型黏液质
抑郁质因素测试表
1.别人说我总是闷闷不乐
2.别人讲新概念，我常常听不懂，但是听懂后就很难忘记
3.碰到陌生人觉得很拘束
4.遇到问题时常常举棋不定，优柔寡断
5.小时候会背诗歌，我似乎比别人记得清楚
6.爱看感情细腻，描写人物内心活动文学作品
7.宁可一个人干事，不愿很多人在一起
8.心里有事，宁愿自己想，也不愿说出来
9.同样和别人学习、工作一段时间后，长比别人更疲劳
10.喜欢复习学习过知识，重复做已经做过工作
11•做作业或完成一件工作总比别人花费更多时间
12.当我烦闷时候，别人很难使我快乐起来
13.一点小事情就能引起情绪波动
14.碰到危险情况时，常常有一种极度恐惧感
15.厌恶那些强烈刺激，如尖叫。
噪音、危险镜头
总分超过30分那么为典型抑郁质。
答完全部问题后，如果某类气质得清楚显高出其他三种，均高出4分以上，那么可以确定你就是该种气质类型；
如果两种气质类型总分十分接近,两者之间差数小于3,而又明显高于其他两种类型，其高出局部超过4分,那么可定为两种气质混合型；
如果有三种气质总分相差无儿，但又明显高于第四者，那么你气质属于三种气质混合型。
四、能力评量
从前面分析过程看，你是否己发现了其实你本身己具备了许多能力，可是很多时候常忽略了它存在及价值。
接着，请更仔细思考自己各方面能力开展情形，并评量所具备程度水准，给予自己最正确评量。
以5表示“非常好〞能力，大约好过90%人；
以4表示“很好〞能力，大约好过70%人;
以3表示“还可以〞能力，大约好过50%人；
以2表示“不好〞能力，大约好过30%人；
以1表示“很不好〞能力，大约好过5%人。
请依照自己各项能力实际表现情形，给每项能力一个适当数字。
1.用语言或文字影响别人〔说服能力〕
2.领导或指挥别人〔领导能力〕
3.帮助别人解决问题〔助人能力〕
4.设计各种图案〔艺术能力〕
5.唱歌、演奏或欣赏乐曲〔音乐能力〕
6.创造或制造新事物〔创造能力〕
7.鼓吹同学买自己或亲戚朋友家里所买物品〔销售能力〕
8.和同学相处情形〔社交能力〕
9.操作或修理机器〔机械能力〕
10.看房子蓝图，脑中就浮现出这栋房子盖好后形状〔空间能力〕
11.和他人沟通思想，交换意见〔沟通能力〕
12.缝制或编制衣物〔手巧能力〕
13.快速精确地处理数字〔算数能力〕
14.快速正确地阅读文章〔阅读能力〕
15.利用图书馆或书店书解答疑问〔研究能力〕
16.在运动上表现〔运动能力〕
17.把自己所具备知识和技能传授给别人〔教导能力〕
18.将资料加以整理、分类、存档〔文书能力〕
19.用文字表达自己方法〔书写能力〕
20.表演戏剧〔表演能力〕
21.适当地安排每天生活〔规划能力〕
22.正确地区分事物间差异〔分辨能力〕
23.处理突发事件〔应变能力〕
24.注意周围事物〔观察能力〕
25.分析事件中因果关系〔逻辑思维能力〕
26.筹划迎新送旧活动〔企划能力〕
〔二〕职业价值观测试
工作价值观测试
下面我们主要集中于区分个人工作价值观并给她们排序。
你需要指出哪些工作价值观对你来说很重要，并且还要根据对你重要程度对它们进行排序。
1、?
工作价值观量表?
唐纳徳・E•舒伯制定?
是用来衡量价值观一一工作中和工作以外。
圈出3-5种最重要价值。
利他主义一一让你能为了他人福利作奉献职业，社会效劳方面兴趣。
审美一一使你能够制作美丽物品并将美带给世界职业。
创造力一一能使你创造新事物、设计新产品或产生新思想工作。
对智力鼓励〔心理挑战〕一一能让你独立思考、了解事物是怎样运行和作用工作。
成就一一能让你有一种做好工作成功感。
重视成就人喜欢能给人以现实可见结果工作。
独立一一能让你以自己方式去做事，或快或慢随你所愿工作。
声望一一让你在别人眼里有地位、受尊重、能引发敬意工作。
管理一一允许你方案并给别人安排任务工作。
经济回报一一报酬高、能使你拥有想要事物工作。
保障一一不太可能失业，即使在经济困难时候也有工作。
环境〔工作环境〕一一在怡人环境里工作〔不太冷也不太热，不吵也不脏〕，环境或工作物质环境对某些工作者来说是很重要，他们对于相应工作条件比工作本身更加感兴趣。
上下级关系〔监督〕一一在一个公平并且能及之相处融洽管理者手下工作；
和老板相处融合。
同事〔合作者〕一一能及你喜欢人接触并共事。
对某些人来说，工作社交生活比工作本身要重要得多。
生活方式〔生活风格〕一一工作能让你按照自己所选择生活方式生活并成为自己所希望成为人。
多样性一一在同一份工作中有时机尝试不同种类职能。
2、?
价值观量表?
唐纳徳・E•舒伯和多罗西・内维尔制定?
拓展了?
工作价值观量表?
中所涉及价值范围。
1、能力使用：
能够运用技巧及知识。
2、成就：
拥有成就，能够展示你工作效果。
3、晋升：
有前进、获得提升时机。
4、审美：
使生活更美好并欣赏生活。
5、利他：
能够参及助人活动，改善别人生活。
6、权威：
在别人做事情时候，领导和管理他们。
7、自主：
自己做主；
自己做决定。
8、创造性：
发现，创造，构筑新思想，设计新东西。
9、经济回报：
有很高报酬；
有很高生活水准。
10、生活方式：
按照自己打算规划生活和工作。
11、个人开展：
个人开展进步以及在生活中满足。
12、体力活动：
进行大量锻炼，多运动。
13、声望：
因为己经完成工作而得到赏识；
被给予很高评价。
14、冒险：
当能获得利益时，愿意迎接带有危险活动挑战。
15、社交：
及很多人一起工作。
而不是单独一人。
16、社会关系：
和朋友或者及自己一样人在一起。
17、多样性：
每天做不同事情；
频繁地变换活动。
18、工作环境：
在一个舒适环境里工作：
有干净设施，对坏天气防护等等。
19、文化认同：
被接纳为民族或种族中一员；
及同自己有一样背景人一起工作。
20、身体强健：
使用力气；
移动重物；
操作马力强劲机器。
21、经济保障：
有正式稳定职业。
3、活开工作价值标购
在下面表格中，列有15个工作价值工程，假设你有500个生命单位〔即一生中可用以投注工作所有时间及精力总和〕，请对各个工作价值将你愿意出价单位写在“出价单位〞方格内。
出价时请注意以下原那么：
〔1〕不必对每个工程都出价〔假设你觉得该工程不重要，可以不出价〕;
〔2〕每一项出价单位不得低于10单位；
〔3〕出价总数不得超过500单位。
工作价值工程
1、我工作能增进他人福利。
2、借由工作我能使这个世界更美好，增加艺术气氛。
3、我工作在创造新事物，设计新产品，开展新概念。
4、在工作中我能独立思考、学习及分析整理。
5、我能以自己方式来做事，不受太多牵制。
6、我能受到他人推崇和尊重。
7、我能筹划工作，管理属下。
8、我能全力以赴把工作做好，并看到具体成果。
9、我有丰厚工作收入，并因此能购置我想要东西。
10、我工作能提供安定生活保障，不受外界环境影响。
11、我和良好舒适工作环境。
12、我能及上司和谐相处。
13、我能及志同道合伙伴一起愉快工作。
14、工作富于变化，能尝试不同工作内容。
15、我能选择自己生活方式，实现自己理想。
请找出5个出价单位最多工程，并将它们大小顺序写出來。
活动B工作价值观及职业
从前面活动，你己可约略明了了自己所珍视工作价值观。
现在那么请你进一步去思考及这些价值观有关职业有哪些？
并试着将它们写在下面表格中。
工作价值有关职业或活动
1、
2、
3、
4、
5、
4、我职业价值观排序
首先填上你认为最重要职业价值观，然后依次写下去，直到最不重要工作价值；
右边及此一一相对是工作价值定义。
工作价值名称工作价值含义
独立
家庭生活
钱〔充足收入〕
利他/关心别人
个人影响
及人接触工作保障
成就
对道徳和宗教关注
良好健康状况
被认可/欣赏
工作挑战
职业价值观及相应职业类型
职业价值
观
特点
相应职业类型
自由型
不受别人指使，凭自己能
力拥有自己小“城堡〞，
不愿受人干预，想充分施
室内装饰专家、图书管理员、摄影师、音乐教师、作家、演员、记者、诗人、作曲家、编剧、雕刻家、漫
展本领。
画家等艺术性职业。
小康型
追求虚荣、优越感强、很渴望能有社会地位和名誉，希望常常受到众人尊重，欲望得不到满足时，由于过分强烈自我意识，有时反而很自卑。
记账员、会计、银行出纳、法庭速记员、本钱估算员、税务员、核算员、打字员、办公室职员、计算机操作员、统计员、秘书等。
志愿型
富于同情心，把他人痛苦视为自己痛苦，不愿干表面哗众取宠事，把默默地帮助不幸人视为无比快乐。
社会学家、福利机构工作者、导游、咨询人员、社会工作者、社会科学教师、护士等。
技术型
认为立足社会根本在于一技之长，因此钻研一门技术，认为靠本领吃饭可靠、稳当。
木匠、农民、工程师、飞机机械师、自动化技师、野生动物专家、机械工、电工、司机、机械制图等相应职业类型。
支配型
想当上组织一把手，飞扬跋扈，无视他人想法，为所欲为，且视此为无比快乐。
推销员、进货员、商品批发员、旅
馆经理、饭店经理、广告宣传员、调度员、律师、政治家、零售商等。
自我实现
不关心平常幸福，一心一
气象学家、生物学家、天文学家、
型
意想发挥个性，追求真
药剂师、动物学者、化学家、科学
理，不考虑收入、地位及他人对自己看法，尽力挖掘自己潜力，施展自己本领，并视此为有意义生活。
报刊编辑、地质学者、植物学者、物理学者、数学家、实验员、科研人员、科技工作者等。
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