劳务分包人员劳动纪律约束管理制度Word格式文档下载.doc
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4.按照国家电网公司的有关安全管理要求，建立完善相关安全记录台帐。
5.按照规定和要求，落实各项有针对性的安全文明施工具体措施，组织施工方案和安全措施的全员交底，并签字确认。
6.按规定对施工人员进行安全教育，人员接受三级安全教育和考核；
配合项目部组织作业人员（包括现场各类管理人员）的入场安全教育，为安全考试合格人员办理“胸卡（安全合格）证”上岗作业，做到有据可查。
7.严格特种作业人员管理，包括特种作业人员的培训、复审，持证上岗，并报项目部备案。
8.定期组织施工人员身体检查，做到健康合格上岗，并按照国家规定为施工人员办理人身意外保险。
9.开展危险源分析预控上报工作，进行作业场所危险点的全员告知并落实防范措施。
10.对地下管线、架空线路、通讯线路以及已建成的装置采取相应的保护措施。
11.对施工现场作业人员的行为规范和安全措施的落实情况进行监督检查，对发现的问题及时纠正和整改。
12.接受项目部为施工人员配备的合格、规范的劳动防护用品，并督促、教育施工人员按照使用规则正确佩带和使用；
定期对安全帽、安全带、绝缘鞋等劳动防护用品进行检查和上报使用及申请更新；
做好安全工器具的保管，确保合格、有效。
13.学习贯彻现场施工机械管理制度和验收要求。
按照有关规定保养检查，并将施工机械保养备案。
14.对危险性较大的施工项目，应经项目部安全验算，落实专项安全技术措施并报项目部和监理监督检查实施效果。
15.落实现场施工环境保护要求，对施工产生的噪声、振动、大气污染、废水泥浆排放、扬尘、固体废料和危险废料等进行控制。
16.按实际情况和季节特点落实贯彻实施包括防火、防大风、防汛、防冻、防暑、防雷、防雨、防雾等安全措施或管理办法，布置相应的安全设施。
17.执行施工临时用电管理制度；
根据施工组织落实设计中的施工现场临时用电方案，按要求使用合格的管理单位配送的配电箱，维护漏电保护器，电缆、架空线敷设、接地等符合规范。
18.执行起重、电动工器具等安全管理制度，定期检查保养，符合安全使用要求。
19及时提供工器具及机械设备检查和使用状态，确保其安全状况，并在使用中执行相应的安全管理制度。
20.临近带电设备作业，应保持安全距离，做好安全隔离措施，必须接收项目部专人监护和管理要求。
21.交叉作业时应采取相应的隔离和错时施工等安全措施。
22.施工特殊临时用电应符合规定，落实安全措施，在夜间等作业环境内施工，应配置相应的照明，在潮湿环境、基础基坑内施工，电源电压应符合安规规定的安全电压等级，使用的电动工器具要有可靠的接地。
夜间施工应按照地方的环保要求，控制噪声、光污染等可能对周边造成的环境影响。
23.执行现场施工脚手架验收检查管理制度。
按有关规定组织脚手架使用前的验收、使用中的检查和维护；
对大型脚手架、高大模板支撑系统的搭设方案参加落实措施专题会议。
24.按规定组织深基坑、地下暗挖工程的施工方案的交底，并落实支护的安全措施。
25.土石方开挖应按相关规定报项目部批准同意或备案，并采取防塌陷、排水和相关地下管线保护措施，周边应设置围栏和警示标志，防止水土流失。
（不包括爆破作业）
26.落实土方开挖、运输的防尘措施，施工工地周边必须采取措施，防止污水和污土污染周边环境。
27.施工废水经处理合格后排放。
28.大体积混凝土浇灌，应设立专门指挥人员，指挥现场砼搅拌车按照次序进出场，设置安全通道，落实安全措施。
29.临边和孔洞作业应采取设置相应作业平台、上下通道、水平安全绳、防坠装置、安全网等的安全措施，做好孔洞盖板、临边围栏的安全措施。
30.深基坑空间内作业前应加强通风，并对基坑内有害气体进行监测，符合要求后，方可进入作业，作业过程中应指派专人监护，并有紧急救援措施。
31.在已受电、投运的区域施工，落实设备防护和人身安全措施，设专人监护。
32.现场一旦发生事故，必须立即向项目部汇报同时与项目部同时启动进行救援，并按要求接受地方安全生产监督和管理部门调查，做好善后处理工作。
33.对监理及项目部及上级单位和人员的违反安全生产规定、制度并可能造成安全事故的指令有权拒绝执行，对在安全管理工作中存在的问题有权提出意见和改进建议。
二、劳务分包人员奖惩
1、认真遵守劳动纪律和项目部各项规章制度。
2、遵守项目部考勤要求，严禁虚报考勤，一经发现严肃处理。
劳务分包人员必须严格遵守项目部请假规定，履行请假手续，休假要按批准时间返回，违反规定按旷工处理，并通报批评。
3、劳务分包人员必须严格遵守项目部规定的作息时间，早、午、晚按规定时间上班。
迟到罚款50元，上班迟到，屡教不改者，并通报批评，辞退劳务分包人员。
4、工作时间不允许擅自离岗，违反规定者罚款50元，造成重大经济损失（1500元及以下）扣除安全风险抵押金，经济损失在1500元以上，追究直接责任者赔偿经济损失，辞退劳务分包人员。
终止协议扣除安全风险抵押金。
5、劳务分包人员服从组织工作分配，主动、积极完成所承担的各项生产任务，杜绝消极怠工，消极怠工者按旷工处理。
屡教不改者辞退。
6、项目部设专人对劳务分包每天人员到岗情况进行考核统计出勤率，填写考勤表。
7、施工项目部考勤统计表每种上报监理项目部进行考核。
8.施工人员未经安全技术措施交底、签字就参与施工或不按安全控制措施条款施工的，扣罚作业组负责人200元、施工人员各100元，。
9.劳务分包人员每周参加安全活动日活动，安全活动内容充实，记录认真详细。
凡不按时活动，扣施工队安全员100元，无故不参加活动者扣本人月奖金100元。
10.劳务分包施工人员应严格执行两会一票制（班前会、班后会、安全施工工作票）不执行落实安全措施处罚500元，无施工作业票作业每人各200元。
11.劳务分包人员在施工中，由于违章作业造成轻伤以上事故，直接责任者及间接责任者罚500元。
在施工中造成重大设备损坏事故，直接责任者罚1000元。
12.劳务分包人员凡在施工现场，未正确佩戴和使用安全防护用品，（如安全帽、安全带、工作服等）不悬挂警示牌，无特殊工种作业证、无证驾驶、酒后作业、焊接不穿绝缘胶鞋及违反各项操作规程、规定者处罚500—1000元。
13.施工现场设备、材料摆放不整齐，标识不清，未严格执行安全文明管理制度，现场作业区留有施工材料杂物，作业班组成员视情节扣罚500—2000元。
14.劳务分包人员在施工现场发生严重未遂事故扣罚4000元，并由项目经理、项目安全员及直接责任者查明原因，制定防范、整改措施，无防范、整改措施加倍处罚。
终止劳务分包协议追究所耽误工期造成的各项损失。
15.劳务分包施工人员在施工现场，由于施工机器具及安全用具每日未经检查直接使用，造成违章者扣罚使用人员200元。
16.劳务分包人员发生负有责任的重大交通事故，视责任程度扣罚直接责任者5000元。
17.劳务分包人员由于工作违规发生火灾事故，视情节分别扣罚直接责任者500元至2000元。
扣除全部安全风险抵押金。
18、劳务分包人员在办工程施工现场，执行辽宁省电网公司开展整治“十种典型习惯性违章”活动的各项规定，发生一次所列违章项目罚款2000元。
19、劳务分包人员在办工程施工现场，执行辽宁省电力有限公司基建安全奖惩制度，并按制度规定与以处罚
本规定细则如有和上级相关规定冲突或不一致时按上级相关规定执行
2013年3月
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