培训及企业文化调研问卷Word格式文档下载.doc
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（请填写）
五、您是否愿意从事公司的兼职培训工作？
（）
A、不愿意，因为工作太忙，没有时间
B、愿意，但是也希望公司能够给予奖励，例如（请填写）
六、您认为公司层面组织的多长培训时间比较合理？
A、1/2天;
B、1天;
C、连续2天;
D、其他（请填写）
七、当您参加完培训后，培训效果应该如何转化？
A、回来写一篇培训总结心得B、把老师的课件带回来发给部门同事
C、与部门领导商讨内部分享转化D、与人力资源部商讨课程是否可以开发
E、其它：
（请填写）
八、您希望公司提供给您的个人培训时间是？
（）
A、每月次小时B、每周次小时C、每天小时D、其它
九、根据公司的《内部培训讲师管理办法》，您认为所在部门适合的内部讲师人选：
（请填写）
十、关于公司的培训工作，请提供您的宝贵建议：
（请填写）
十一、您希望公司举办哪些企业文化类活动：
A、棋牌类兴趣小组B、球类兴趣小组C、读书沙龙D、公司年度运动会
E、其他（请填写）
十二、关于公司的企业文化工作，请提供您的宝贵建议
（请填写）
2012年度培训课程调查
下列哪些短期培训课程您认为对您最有效？
注：
1、可多选，最好不得超过10项，选择对您最为实用、重要的项目。
2、请在选择处划“ü
”
类别
序号
课程
选择
公司基础知识培训
1
企业文化、公司介绍
2
公司人事规章制度
3
公司财务规章制度
4
房地产基础知识
5
公司业务介绍
房地产专业知识
6
房地产行业环境分析与战略决策
7
房地产多项目、异地项目计划与运营管理
8
房地产企业战略目标执行力
9
房地产管控模式与运营管理
10
房地产项目管理
11
房地产客户管理营销管理
12
房地产高级销售策划与销售
13
房地产景观设计与施工管理
14
房地产产品研发与客户价值挖掘
15
房地产工程质量与质量通病防治
16
房地产住宅批量精装修管理
17
房地产项目工程现场管理课程
18
房地产采购谈判情景路线与谈判技巧
19
房地产全过程成本管理
20
商业空间规划与设计课程
21
商业地产前期定位和业态规划
综合素质基础课程
22
有效沟通
23
公文写作
24
OFFICE办公软件（excel\word\ppt）
25
商务礼仪
26
压力管理
27
效率管理
28
时间管理
29
会议管理
综合素质提升课程
30
培训与辅导下属
31
新任主管经理管理技巧
32
中层管理干部管理技能训练课程
33
授权技巧
34
危机管理
35
变革管理
36
中层执行力
37
高层执行力
38
计划的管理与执行
39
如何改进流程及提升效率
40
非人力资源的人力资源管理
41
有效解决问题与决策制定
42
非财务人员的财务管理
43
企业财务分析与成本控制
44
员工激励
45
领导艺术
人力资源专题
46
员工生涯规划与管理
47
卓越面试
48
绩效管理实务
49
培训培训师
50
培训管理
51
培训需求分析与课程设计
52
核心员工管理
53
员工关系管理
财务专题
54
财务人员的非财务素质训练
55
财务主管全方位训练
56
企业会计制度设计
57
财务诊断与分析
58
投融资决策及成本分析
59
预算管理与预算编制技巧
60
企业税务管理与筹划
其它
61
理财知识培训
62
健康知识管理
63
和谐家庭塑造
第三部分：
您还有哪些补充说明或建议？
建议：
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