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浅谈如何做一名优秀的员工Word格式文档下载.doc

然而在当今迅猛发展的社会中,企业要保持健康持续的发展就必须要有优秀的员工来生产与合作。

那么什么是优秀的员工呢?

所谓优秀的员工一定是具备兢业、爱岗、有责任、爱学习、讲奉献、共合作等综合素质的人才。

那么,如何在平凡的工作中超越大多数员工,使自己成为一名优秀的员工呢?

我认为可以从以下几方面做起:

一、充分理解企业和员工之间的关系

一个员工的个人价值和愿望很多要通过企业的发展来实现,企业里有大家共同的利益,只有企业发展了才能给我们提供更好的发展平台,实现自身的价值,才能改善和提高我们的物质生活和精神生活。

所以,树立与企业同甘苦共患难的主人翁意识,才能使个人与企业共同获得发展。

近年来,益联集团高速发展,企业不断壮大,一定程度上给许多大中专毕业生提供了就业岗位,给了他们施展自己才华的舞台,同时,对在岗人员进行企业文化的渲染,让他们知道企业所倡导的经营理念、文化理念。

凡是进益联集团的员工都有这样的感慨“人文环境和谐”“以人为本”的理念深入人心,同事之间相互合作、共同进步,企业就好比是一个“温暖的大家庭”,每个人都感受到阳光般的温暖,而企业也在和谐的劳动关系中,取得了良好的经济效益。

二、做一名优秀的员工应该具备的素质

一名优秀的员工不仅要有责任心、公德素质、职业道德更要明白你是在为自己而工作,只有树立了为自己工作的信念,有了强烈的自我实现愿望,你才会产生强大的动力。

即使在工作中受到挫折,即使上司对你一直不满意,也不要气馁,因为每个人都有自己的无形资产——技能、经验、决心、信心。

坚持下去,这一切最终都会有回报。

在我们集团有这样一位值得骄傲的人物,他在2010年被湖塘镇评为“文明职工标兵”称号的周卫刚,1994年8月在上海机械专科大学毕业后,在公司任钢材销售员,通过努力逐步成长为公司骨干,为了不断提高文化素质和专业水平,勤勉进取,狠抓学习,多方获取知识信息,吸收各方的销售技巧与手段,对他本人来说,虽然在校时学的是机械方面的知识,但对销售,尤其是钢材市场销售领域还是知之甚少。

为此,他深感自身专业知识的不足。

于是,通过上网、翻阅各类期刊、订购有关销售技术书籍等方式加强了对钢材销售、营销技术方面知识的学习,并做好读书笔记和归纳整理,对现在钢材销售有了一个更深的了解和认识。

同时,他积极加强管理知识的学习,对相关的制度规则、运营管理、市场开拓及相关经济知识有了一定的涉猎。

通过不断的学习与努力,他从最初的员工成长为一名经理,这一系列成绩的取得正是他责任心、专业性、职业道德素养的直接体现。

同时他还带动部门人员一起学习,每年都安排年轻人员分别参加省市举办的营销技术培训班。

并利用开会的时间和大家共同学习市场经济、市场营销等相关专业技术知识。

在他的带动下,部门人员的学习紧迫感和积极性有了较大提高。

三、争先进位,要有上进心

如今的职场流行这样一句话“今天工作不努力,明天努力找工作”。

做事情要尽心、尽职、尽量做到完美,不要马马虎虎,差不多就行了。

每个人所处的工作岗位不同,而为企业承担的责任都是一样的。

每个人都应该有爱岗兢业的精神,要有胜任本职工作的能力,要有争当主角的信心。

1、培养自己的职业能力和职业素养

明确在企业个人职业生涯发展方向和技能需要,使个人与企业共同成长。

职业素养是靠每个人不懈的努力来提高的。

掌握本岗位所必备的基础知识和基本技能是最基本的要求。

科学技术不断发展与进步,企业的生产技术和管理理念在不断更新与深入,而产品也在不断的开发与更新。

一个人的知识和技能老化的很快,如果不努力学习,就会落下。

俗话说“人无远虑,必有近忧”。

如果你有更进一步的要求,适应着社会发展的需要,提升自己,必须从现在做起,进行不懈的努力,才能有成绩。

而我们企业每年提供不同层次岗位人员的学习,不仅满足了不同工种的需要,更加深了全员学习的氛围。

去年,公司为广大员工搭建学习平台,聘请讲师来授课,大部分员工参加了《职工职业道德》和《商务礼仪知识》的培训课程,员工通过培训,理论联系实际,在工作中严格要求自己,爱岗敬业,礼仪知识融入到工作和生活中,提高了工作效率、提升了工作氛围,为公司的发展起到了助推器的作用。

2、树立学习的理念,成为知识型的员工

终身学习是一种信念,也是一种可贵的品质,它是自我完善的过程,也是我们在现代社会立于不败之地的秘诀。

“学海无涯,学无止境”永远不要停止学习的脚步,让学习成就你的事业,也成就你的人生。

现代社会是信息爆炸的时代,无论知识还是技术都是日新月异,如果不及时更新知识结构、更新观念,那么以前掌握的知识很快就会被社会淘汰,如果保守残缺,迟早会被历史所淘汰。

社会在不断进步,需要加快自己的脚步,不断地学习、不断地自我更新。

去年,公司的几个部门员工,为了使自己在工作中有良好的适应和提升空间,纷纷去参加武进区工商联举办的第十七期厂长(经理)培训班、纳税筹划师班,分别学习了《经济形势分析》、《企业管理与沟通技巧》、《财务管理分析》等课程,在有效帮助自己提升综合素质的同时,也努力适应市场经济发展的需要,适应企业发展的需要。

3、遵章守纪,提高执行力

作为一名员工必须严格的遵循企业制定的各项规章管理制度,有条不紊的开展有效工作。

俗话讲“没有规矩,不成方圆”。

企业制定的各项管理制度,是结合实际,符合企业发展的方向,具有可行性和可操作性。

所谓的企业管理,就是指管理企业过程中不适应发展过程中的人和事。

管,要管的有道理。

企业的规章制度是对事不对人,任何人没有特殊化、游离于管理制度之外,应受制于监督考核。

关于执行力表现出的问题,角色不明、职责不清、执行力下降也是很多企业中存在的一些普遍现象。

一名优秀的员工对于企业的大针、方针,领导交办的工作任务,必须坚决贯彻,认真落实。

“有为才有位”。

从思想上树立“摆正位置、站好队、保证不掉队”。

通过工作实践的努力,领导和同事认识、赏识、肯定你,使自己成为一名优秀的员工。

几年来,随着公司做大做强的理念深入人心,各部门员工在深入贯彻岗位责任制后更加积极投入到工作中。

尤其是仓储科的同仁们,为了保证客户的利益,平时都是加班加点,保证供货正常,认真、细致做好各类钢材的出入库记录,每当问他们放弃自己的休息时间来加班是何感想时,他们都很淡定地说“顾客是上帝,我们应该服务好”。

一句朴实而又温暖的话,正是他们明确自己所处的角色、岗位职责,并认真的履行好,落实好。

4、团结合作,共同进步,与企业一起发展

企业是由若干个个体构成,相互之间存在着相互的联系,不能说哪个部门重要或不重要,哪个岗位重要或不重要。

从管理的角度讲,各个岗位之间、各个部门之间在工作中,在企业的发展过程中,他们是互动的,这就要求大家团结互助,齐心协力,充分体现团队精神。

在我们公司的财务部,在巾帼女英雄何勤的带领下,每位成员互相合作,互相帮助;

仔细、认真、努力地做好集团各类经济往来账目、核算工作,为企业决策层提供了可靠详实的会计数据及会计信息。

而何勤作为集团的财务总监,工作中严以律己,更是长年累月周旋于银行、税务部门,为企业争利益,不厌枯燥地和钱、数字乏味相伴,正是她以身作则、团结部门员工、风雨同舟的精神,为公司把好了经济命脉,保证了公司的良好发展。

综上所述,一个优秀的员工是“求进步,思发展”立足岗位实际,做好本职工作,是与企业一起乘风破浪、同呼吸、共命运,遇事多替公司着想,多做些的人。

在现代社会竞争激烈的今天,优秀的员工无疑是企业走向成功,迈向卓越的源动力。

一个企业要健康有序的发展离不开优秀的员工,而优秀的员工更需要企业这个大舞台来实现自身的价值。

所以,我们每位员工在今后的工作中,尊重自己的工作,随时随地具备热忱饱满的精神,保持高度的兢业精神,为益联集团的辉煌发展添砖加瓦,贡献自己的一份力。

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