浅谈如何做一名优秀的员工Word格式文档下载.doc

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然而在当今迅猛发展的社会中，企业要保持健康持续的发展就必须要有优秀的员工来生产与合作。

那么什么是优秀的员工呢？

所谓优秀的员工一定是具备兢业、爱岗、有责任、爱学习、讲奉献、共合作等综合素质的人才。

那么，如何在平凡的工作中超越大多数员工，使自己成为一名优秀的员工呢？

我认为可以从以下几方面做起：

一、充分理解企业和员工之间的关系

一个员工的个人价值和愿望很多要通过企业的发展来实现，企业里有大家共同的利益，只有企业发展了才能给我们提供更好的发展平台，实现自身的价值，才能改善和提高我们的物质生活和精神生活。

所以，树立与企业同甘苦共患难的主人翁意识，才能使个人与企业共同获得发展。

近年来，益联集团高速发展，企业不断壮大，一定程度上给许多大中专毕业生提供了就业岗位，给了他们施展自己才华的舞台，同时，对在岗人员进行企业文化的渲染，让他们知道企业所倡导的经营理念、文化理念。

凡是进益联集团的员工都有这样的感慨“人文环境和谐”“以人为本”的理念深入人心，同事之间相互合作、共同进步，企业就好比是一个“温暖的大家庭”，每个人都感受到阳光般的温暖，而企业也在和谐的劳动关系中，取得了良好的经济效益。

二、做一名优秀的员工应该具备的素质

一名优秀的员工不仅要有责任心、公德素质、职业道德更要明白你是在为自己而工作，只有树立了为自己工作的信念，有了强烈的自我实现愿望，你才会产生强大的动力。

即使在工作中受到挫折，即使上司对你一直不满意，也不要气馁，因为每个人都有自己的无形资产——技能、经验、决心、信心。

坚持下去，这一切最终都会有回报。

在我们集团有这样一位值得骄傲的人物，他在2010年被湖塘镇评为“文明职工标兵”称号的周卫刚，1994年8月在上海机械专科大学毕业后，在公司任钢材销售员，通过努力逐步成长为公司骨干，为了不断提高文化素质和专业水平，勤勉进取，狠抓学习，多方获取知识信息，吸收各方的销售技巧与手段，对他本人来说，虽然在校时学的是机械方面的知识，但对销售，尤其是钢材市场销售领域还是知之甚少。

为此，他深感自身专业知识的不足。

于是，通过上网、翻阅各类期刊、订购有关销售技术书籍等方式加强了对钢材销售、营销技术方面知识的学习，并做好读书笔记和归纳整理，对现在钢材销售有了一个更深的了解和认识。

同时，他积极加强管理知识的学习，对相关的制度规则、运营管理、市场开拓及相关经济知识有了一定的涉猎。

通过不断的学习与努力，他从最初的员工成长为一名经理，这一系列成绩的取得正是他责任心、专业性、职业道德素养的直接体现。

同时他还带动部门人员一起学习，每年都安排年轻人员分别参加省市举办的营销技术培训班。

并利用开会的时间和大家共同学习市场经济、市场营销等相关专业技术知识。

在他的带动下，部门人员的学习紧迫感和积极性有了较大提高。

三、争先进位，要有上进心

如今的职场流行这样一句话“今天工作不努力，明天努力找工作”。

做事情要尽心、尽职、尽量做到完美，不要马马虎虎，差不多就行了。

每个人所处的工作岗位不同，而为企业承担的责任都是一样的。

每个人都应该有爱岗兢业的精神，要有胜任本职工作的能力，要有争当主角的信心。

1、培养自己的职业能力和职业素养

明确在企业个人职业生涯发展方向和技能需要，使个人与企业共同成长。

职业素养是靠每个人不懈的努力来提高的。

掌握本岗位所必备的基础知识和基本技能是最基本的要求。

科学技术不断发展与进步，企业的生产技术和管理理念在不断更新与深入，而产品也在不断的开发与更新。

一个人的知识和技能老化的很快，如果不努力学习，就会落下。

俗话说“人无远虑，必有近忧”。

如果你有更进一步的要求，适应着社会发展的需要，提升自己，必须从现在做起，进行不懈的努力，才能有成绩。

而我们企业每年提供不同层次岗位人员的学习，不仅满足了不同工种的需要，更加深了全员学习的氛围。

去年，公司为广大员工搭建学习平台，聘请讲师来授课，大部分员工参加了《职工职业道德》和《商务礼仪知识》的培训课程，员工通过培训，理论联系实际，在工作中严格要求自己，爱岗敬业，礼仪知识融入到工作和生活中，提高了工作效率、提升了工作氛围，为公司的发展起到了助推器的作用。

2、树立学习的理念，成为知识型的员工

终身学习是一种信念，也是一种可贵的品质，它是自我完善的过程，也是我们在现代社会立于不败之地的秘诀。

“学海无涯，学无止境”永远不要停止学习的脚步，让学习成就你的事业，也成就你的人生。

现代社会是信息爆炸的时代，无论知识还是技术都是日新月异，如果不及时更新知识结构、更新观念，那么以前掌握的知识很快就会被社会淘汰，如果保守残缺，迟早会被历史所淘汰。

社会在不断进步，需要加快自己的脚步，不断地学习、不断地自我更新。

去年，公司的几个部门员工，为了使自己在工作中有良好的适应和提升空间，纷纷去参加武进区工商联举办的第十七期厂长（经理）培训班、纳税筹划师班，分别学习了《经济形势分析》、《企业管理与沟通技巧》、《财务管理分析》等课程，在有效帮助自己提升综合素质的同时，也努力适应市场经济发展的需要，适应企业发展的需要。

3、遵章守纪，提高执行力

作为一名员工必须严格的遵循企业制定的各项规章管理制度，有条不紊的开展有效工作。

俗话讲“没有规矩，不成方圆”。

企业制定的各项管理制度，是结合实际，符合企业发展的方向，具有可行性和可操作性。

所谓的企业管理，就是指管理企业过程中不适应发展过程中的人和事。

管，要管的有道理。

企业的规章制度是对事不对人，任何人没有特殊化、游离于管理制度之外，应受制于监督考核。

关于执行力表现出的问题，角色不明、职责不清、执行力下降也是很多企业中存在的一些普遍现象。

一名优秀的员工对于企业的大针、方针，领导交办的工作任务，必须坚决贯彻，认真落实。

“有为才有位”。

从思想上树立“摆正位置、站好队、保证不掉队”。

通过工作实践的努力，领导和同事认识、赏识、肯定你，使自己成为一名优秀的员工。

几年来，随着公司做大做强的理念深入人心，各部门员工在深入贯彻岗位责任制后更加积极投入到工作中。

尤其是仓储科的同仁们，为了保证客户的利益，平时都是加班加点，保证供货正常，认真、细致做好各类钢材的出入库记录，每当问他们放弃自己的休息时间来加班是何感想时，他们都很淡定地说“顾客是上帝，我们应该服务好”。

一句朴实而又温暖的话，正是他们明确自己所处的角色、岗位职责，并认真的履行好，落实好。

4、团结合作，共同进步，与企业一起发展

企业是由若干个个体构成，相互之间存在着相互的联系，不能说哪个部门重要或不重要，哪个岗位重要或不重要。

从管理的角度讲，各个岗位之间、各个部门之间在工作中，在企业的发展过程中，他们是互动的，这就要求大家团结互助，齐心协力，充分体现团队精神。

在我们公司的财务部，在巾帼女英雄何勤的带领下，每位成员互相合作，互相帮助；

仔细、认真、努力地做好集团各类经济往来账目、核算工作，为企业决策层提供了可靠详实的会计数据及会计信息。

而何勤作为集团的财务总监，工作中严以律己，更是长年累月周旋于银行、税务部门，为企业争利益，不厌枯燥地和钱、数字乏味相伴，正是她以身作则、团结部门员工、风雨同舟的精神，为公司把好了经济命脉，保证了公司的良好发展。

综上所述，一个优秀的员工是“求进步，思发展”立足岗位实际，做好本职工作，是与企业一起乘风破浪、同呼吸、共命运，遇事多替公司着想，多做些的人。

在现代社会竞争激烈的今天，优秀的员工无疑是企业走向成功，迈向卓越的源动力。

一个企业要健康有序的发展离不开优秀的员工，而优秀的员工更需要企业这个大舞台来实现自身的价值。

所以，我们每位员工在今后的工作中，尊重自己的工作，随时随地具备热忱饱满的精神，保持高度的兢业精神，为益联集团的辉煌发展添砖加瓦，贡献自己的一份力。