亭湖区教育局职称具体工作流程图.docx

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亭湖区教育局职称具体工作流程图

亭湖区教育局职称具体工作流程图

亭湖区教育系统职称工作流程图

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学生满意度测评（6月份）

一、召开职称工作会议

（一）5月下旬,核查学校岗位设置情况,并准备部署全区中小学（幼儿园）教师专业技术资格评聘工作相关材料。

（二）6月5日召开全区中小学（幼儿园）教师专业技术资格评聘工作会议。

二、具体时间安排

（一）6月5日-6月10日,各学校成立职称工作领导小组,对符合申报条件人员材料,对符合申报条件人员的证件、复印件,进行资格审查、盖章,参照积分表积分排名。

有空岗的学校,按空岗数推荐申报;对无空岗或空岗数较少的学校,推荐申报高级职称人数不得超过现有已聘中级职称人数的10%;推荐申报中级职称人数不得超过现有已聘初级职称人数的20%;小中高的申报人数不得超过现有已聘小学高级教师总数的2%。

填写《盐城市级专业技术资格申报推荐情况汇总表》、《中、高级职称综合能力考核人员名册》（EXCEL格式）、《盐城市申报高级专业技术资格人员情况简介表》（Word格式）和《申报职称人员积分汇总表》并发送到人事科信箱（）,其中《盐城市级专业技术资格申报推荐情况汇总表》、《申报职称人员积分汇总表》和《中、高级职称综合能力考核人员名册》需纸质材料一式两份。

名单分学科填写时,并按正常晋升人员、破格晋升人员分类汇总填报。

于6月10日报送局人事科。

（二）6月11日-6月30日课堂教学考核。

6月20日上报学校课堂教学考核方案。

各学校提前一天公示课题、上课时间和地点,按照推荐人员名册的20%淘汰,6月30日上报考核结果。