某公司科技型中小企业创新基金项目申报材料完整范文Word文档格式.doc

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办公地址

法定代表人

企业负责人

联系人

姓名

性别

最高学历

专业

身份证号码

职位

办公电话

移动电话

E-mail

股东构成

股东名称(姓名)

投资者经济形态

法人代码

(身份证号)

学历

上市公司

境外公司或

外籍

所占股份

投资

方式

法人

100%

实物、货币

开户银行

信用等级

AA

帐号

上年研究开发经费投入

**万元

上年度缴税总额

上年度创汇

**万美元

企业特性

其它

员工总数

900

企业登记类型

有限责任公司

企业类型

生产型

注:

企业登记类型选项(任选一项):

01.国有企业02.集体企业03.股份合作企业04.联营企业05.有限责任公司06.股份有限公司07.私营企业08.港、澳、台商投资企业09.外商投资企业99.其他企业

企业特性选项(任选一项):

0.国家火炬计划软件产业基地内企业1.认定的高新技术企业3.大专院校办的企业4.科研院所办的企业5.留学人员办的企业6.科研院所整体转制企业7.国家高新区内的企业8.国家创业服务中心内的企业9.其他

企业类型填写要求:

研发型填写已有成果数,已转让成果数;

生产型填写已生产产品数,生产场地面积

第二章管理团队

核心团队

总经理:

******,女,工商行政管理本科毕业。

详见创业企业家介绍。

技术负责人:

******:

******岁,项目总工程师。

毕业于******大学工程专业,高级工程师。

具有多年从事新产品开发的实践经验和丰富的理论知识和较强的创新意识;

在日发纺机工作期间,曾主持RF231并纱机、RF231A高速并纱机、RFCS510紧密纺纱机项目的研发,有丰富的机械设计经验及项目管理经验。

RFCS510紧密纺纱机研制项目,获科技型中小企业创新基金。

2004年起调入******公司,组建企业技术中心,任技术中心主任,主要负责集团公司产业发展规划与研究,与国内多所大学保持技术交流与合作。

先后完成******阀、储纬器系列、锭子等产品省级新产品鉴定。

******,******岁,男,本科,1998年毕业于******大学机械设备及制造专业,工程师。

十年来,该同志一直从事制冷行业阀类产品的设计、生产及管理技术工作,具有丰富的理论知识及实践经验。

熟悉阀类工艺工程及常用计算,在产品的生产制造工艺上积累了丰富的经验。

1998年7月——2001年4月,在******某单位从事******的设计开发,通过与上海电子工业部第21所的合作,成功开发出******,可以小批量生产。

2001年4月——2004年4月,在******公司从事******产品的工艺设计改进,共同参与******的量产工作,使得该产品取得实质性的批量生产。

******年******月至今在******公司工作,组织了FDF4A、6A、7A、7D、2AK、FDF1.5A等电磁阀的设计开发工作;

参与了排水泵7型、12型的开发并取得相关专利;

组织了卸荷阀的设计开发并取得相关专利;

参与了方体阀等截止阀的设计与开发;

组织了******的第二代、第三代产品的设计开发,并取得相应的专利;

使公司形成了电磁阀、球阀等截止阀、排水泵、卸荷阀、******五大系列的产品线,在制冷行业阀类产品中具有一定的知名度。

市场副经理(国内)

******,******岁,男,大专学历。

1995年7月——2001年12月在中外合资******有限公司总务部财务科担任成本核价员、核价系长等职,期间接受国际化企业运作锻炼,参与公司销售价格的决策。

2002年1月——2005年5月,******公司工作,任营销中心主任。

2005年6月,******公司,先后担任片区销售主管、销售经理,主要负责国内市场销售。

该同志有勇于开拓的工作魄力,在市场开拓、产品销售方面有丰富的工作经验。

组建了一支具有较强的开拓意识和公关能力的营销队伍,将公司的营销网络覆盖到了全国各地,使企业的销售业绩持续上升,06年公司的销售收入达到1016万元。

市场副经理(国际)

******,******岁,男,本科,2005年毕业于******大学。

2005年9月至2006年12月在******有限公司担任外贸业务员;

2007年1月起担任******公司外贸业务主管,全面负责外贸业务的开发与管理。

该同志在专业知识上积极进取富于开拓精神,在国际市场开拓和产品销售方面有着丰富的工作经验。

在******公司担任外贸主管之后,与其他业务员以及公司其他部门的共同努力、密切配合,使公司外贸销售收入从原来的几万美元扩大到近百万美元。

组建了一支具有较强的开拓意识和公关能力的外贸业务队伍,将公司的营销网络覆盖到了东南亚,美国以及欧洲等国家和地区。

财务副总经理

******,******岁,本科,会计师。

自1988年到2004年在******公司担任财务工作;

2004年3月到2006年6月,于******下属子公司******有限公司担任财务主管;

2006年7月至今,担任******有限公司财务副总经理。

经过二十年的工作经历,在财务岗位上有着丰富的实际操作经验,工作认真负责,完善了公司的财务规章制度,建立了规范的操作流程,积极主动配合公司对新技术开发的核算,具有丰富的资金管理、资本运作和企业项目融资经验,确保了本项目所需资金的正常运行。

创业企业家介绍

企业法定代表人******,女,******年******月出生,大学本科,工商行政管理专业毕业。

主要经历:

1998年创办******公司减震器工厂,任工厂厂长;

2001年任******公司副总裁;

2004年创办******公司,作为******公司全资控股公司,任总经理、董事长。

从事企业管理、项目管理工作20多年,具有丰富的项目工作经验。

2001年******项目获国家星火计划项目。

2006年7月完成******产品开发试制,并当月通过省级新产品鉴定。

2007年9月,公司自主开发的连续可调式储纬器产品,通过省级新产品鉴定,同时又被认定为省级高新技术产品。

自从******总经理创建公司以来,她凭借敏锐的市场洞察力和丰富的实践经验,确定了******有限公司的总体目标和主要服务对象。

在她的领导下,2005年,******公司企业技术中心被认定为市级企业技术中心,为企业技术进步及产品开拓创新创造了良好的硬件设施和人力资源。

2005年12月,******公司被认定为******省科技型中小企业,为******公司的创新发展提供了强有力的保障。

创新意识:

在企业管理方面,******女士具有良好的现代管理学专业素养,致力于运用现代企业管理运作机制,不断探索和积累企业成功的发展经验。

******女士和她带领的团队,在这个长远的目标下不断努力,近年来,企业荣誉硕果累累。

2003年3月,******有限公司被省经贸委、财政厅、工商局、质监局等命名为首批******省诚信示范企业,2003年8月,公司被******市经贸委授予******市企业技术中心荣誉称号,2005年2月,******公司被中共******县委、******县人民政府授予“中小企业跨越奖”单位称号,同年12月,公司被省科技厅认定为******省科技型中小企业。

同时,公司也高度重视知识产权保护,2004年1月,公司持有的商标“******”、“******”分别被******省工商局认定为******省著名商标。

开拓能力:

在产品研发方面,******女士注重科技创新,积极吸收国内外技术发展的最新科技,以技术投入、知识投入为要素,使科技迅速转变为生产力,从而为形成企业持久发展的原动力创造了条件,使企业新科技产品贡献率保持在30%以上。

由她主持并完成多项技术改造,成功开发多项新产品,参与多项国家级、省级、市级科研项目的开发和市场推广,克服了产品在实践应用中的许多难题,给企业创造了巨大的经济效益和社会效益,同时多次获得国家级、省级和市级科技成果奖。

由******总经理组织开发实施的“多级阻尼摩托车减振器”项目,2001年11月,被国家科技部认定为“国家级星火计划项目”;

2002年3月,"

WZW"

摩托车减振器被省科技协会、省企联会、******科技报社、省优秀科技产品宣传办等推荐为******省优秀科技产品。

2003年7月,公司重大投资产业汽车空调缩机ZB135型压缩机经省经贸委鉴定为省级新产品。

2004年10月,该产品被评为******市科学技术三等奖。

******女士历来注重科技成果向现实生产力的转化,注重企业技术进步和技术水平的不断提高,注重产品的不断推陈出新与升级。

2006年7月,由她主持的“新型汽车空调压缩机”再次被省科技厅认定为省重大科技创新项目,为企业的可持续发展注入了新的活力。

经营理念:

******女士自从进入******实业股份有限公司以来,从基层管理者到公司高层负责人,在不同的岗位上,既起到了党员的模范作用,又发挥了自己的经营才能。

在属于自己的岗位上一直兢兢业业,以全局的发展性的眼光,在企业发展之道的探索中不断实践、尝试和总结,以良好的经理人素质,超人的胆略、前瞻的眼光和先进的管理理念,带领公司上下的每一个员工,走出了一条民营企业超常规发展的经济模式。

在她的带领下,******公司经过几年的整合和发展,已经形成“汽车零部件、纺织机械部件、制冷配件”三大产业制造线,并在野马精神的统率下,前瞻性地制订了以“成为敏捷化的国际性零部件制造企业”为远景的目标,为公司的发展壮大作出了重要贡献。

第三章企业现有能力

研发能力

3.1.1企业的研发队伍情况

公司是集产品研发、生产、市场营销为一体的科技型企业。

公司技术力量雄厚,拥有一批资深的专家、教授和高素质的工程技术人员。

公司现有员工人数******名,大专以上人员******名,占职工总数的51.32%,直接从事技术开发的科技人员******名,占职工总数的19.74%,公司有高级职称技术人员******名,中级职称技术人员******名,中层以上管理人员******人,平均年龄32岁。

专业配置合理,各具特长。

公司除了自身的科研与生产力量外,与大专院校和研究所建立了广泛的研究开发合作关系,加强产学研合作。

公司于2005年就成立于企业技术开发中心,被授予******市市级企业技术中心。

3.1.2技术开发的投入情况:

公司自成立起就极其注重研发投入,历年研发资金投入均超过当年销售收入的5%以上,其中2007年在研发资金上的投入为67万元,达到该年销售收入的5.02%。

3.1.3近年来取得的研究开发成果:

公司根据产学研结合的公司发展思路,多个新产品开发成功,目前******阀已经通过新产品鉴定。

企业拥有******、排水泵、******等产品的国家实用新型专利共计六项,并获得授权。

目前,已批量生产的产品有:

各档规格的******阀、排水泵系列、卸荷阀、******、球阀等五个产品。

生产及营销能力

1、生产条件

公司厂房面积20000平方米,厂区分行政管理、生产作业等功能区,划分明确,公司拥有二个现代化生产车间,配备了精密数控车床、光谱仪、高频焊接机、自动焊接中心、万能测试机等一系列制造和检测设备。

目前公司拥有职工******人,大专以上学历******人,其中中高级工程技术人员******人。

人员结构合理,技术力量雄厚,具有较强的研发能力。

公司被评为******省高新技术企业,建有市级企业技术中心,通过ISO9000国际质量体系认证,按现代化企业规范进行运作。

2、经营模式

公司成立之初,利用******实业母公司已有的资源平台,就建立了一整套完善规范的科学企业管理模式,为保证企业持续发展,我公司引进设计、工艺、制造、检验等专业人才;

配置了满足生产要求的先进生产设备,并根据产品特点制作了大量工装夹具;

开发了国内外合格供应商;

满足公司产品设计、生产、检验及调试要求,具备规模生产的能力和质量保证体系。

到目前已有八十多套项目产品投放市场,客户遍及全国各地,深受用户好评,其性能达到进口产品水平,完全可以替代进口产品。

我公司自2006年以来成功研发了******产品。

并且已通过省级科技成果鉴定,项目产品获国家实用新型专利2项。

公司完全有能力保障设计、生产、销售持续发展。

3、市场策划能力、销售渠道

公司销售网络已具一定规模,2004年4月公司成立,2007年实现销售收入1334万元,公司目前在******、******等地设立了办事处,已建立了自己的销售平台。

同时积极开拓国际市场,2006年2月,公司组织参加了在美国芝加哥举行的美国国际制冷展。

积极利用与国外知名企业、科研机构交流的机会,推广技术同时也推销产品。

公司充分利用本项目产品的技术、性能、价格,努力拓展销售渠道,开拓国内外市场。

公司产品已销往******、山东、上海等国内知名空调器生产企业,并得到用户的一致好评。

项目产品已有的产业化基础条件

本项目的关键技术已得到解决。

2007年6月通过了国家轻工业家用电器质量监督检测杭州站的检测,产品的各项指标符合要求,本公司拥有20000平方米生产厂房,本项目产品具备充分的生产场地,已配备了国内先进水平的产品加工设备如:

精密数控车床、各式焊机、光谱仪、******流量测试台等,整个生产管理过程科学规范,做到安全生产、环保生产、高质量生产。

企业完全具备产业化的基础条件。

资金管理能力

1、企业财务主管、会计的专业背景、专业证书获得情况

公司设立了专门的财务部门,财务总经理具有丰富的资金管理、资本运作和企业项目融资的经验,由董事会委派。

主办会计******,大专,会计师,从事财务工作十年,具有丰富的实际操作经验。

2、企业财务管理状况及采取的相应措施

公司一直重视资金管理,努力降低成本,节约管理运行开支,实施财务集中管理,建立了一整套完善的财务管理制度,严格按照国家法律法规办事。

3、应收账款、应付账款的管理策略和回收及支付能力

公司对应收、应付帐款的运行状况进行经常性的分析、控制,采取预警机制,及时发现问题,提前采取对策,防止恶化,目前应收应付款的周期为45天。

4、是否得到过银行贷款并能够按期偿还,是否有银行颁发的资信等级证书

公司已得到过银行贷款,也能够按期偿还,目前还有银行贷款500万元,取得******市商业银行AA级资信证书。

资金管理目标:

在运行中根据国家政策和企业发展情况,不断摸索和改进企业的资金管理方法,真正做到优化资金结构,提高资金使用效益,不断提高资金管理的科学性。

其他特殊能力

公司已于2005年12月通过ISO9001:

2000质量管理体系认证,先后被认定为******市高新技术企业,******市科技型企业,******省科技型中小企业。

第四章企业发展历程及抵御风险能力

一、企业发展历程

企业发展历程

企业最初成立情况:

本公司成立于2004年4月,注册资金800万元,是************实业控股股份有限公司的全资子公司。

厂址位于******省级高新技术产业园区。

公司于2004年6月正式投产,当年销售收入达到200万元,经过四年的发展,已由成立初期的30人发展到现在的76人,截至到2007年底总资产达1370万元,净资产为527万元,主营业务收入为1334万元。

重大项目开发:

公司非常注重产品开发,在2006年7月由******主持,组建了以******、******、******等为主要技术负责人的研发小组,在吸收国外先进技术的基础上,进行技术创新,成功研发了电磁阀系列、排水泵、******阀、卸荷阀等新产品,其中******、排水泵、卸荷阀已获国家实用新型专利,已获得授权。

******阀产品于2006年7月15日通过******省科技厅科技成果鉴定(***科鉴字[2006]296号),鉴定结论为“技术水平处国内领先”。

主要产品上市:

公司成立四年来,在企业技术中心全员的锐意进取,努力拼搏下,已成功开发了电磁阀系列、排水泵、球阀、卸荷阀等新产品,全部实现了产业化生产,并销往全国各地。

重大融资事件:

公司人员总数变化情况、总资产、净资产、主营业务收入、利润水平的重大突破:

公司成立初期,公司仅有员工******余名,发展到现在的******名,直接从事产品研发人员从当年的4名增长到现在的******名。

企业注册资金800万元,2004年成立时,销售收入******万元,净利润-64万元;

到2007年末总资产******万元,净资产******万元,销售收入******万元,净利润******万元,上交税金******万元。

二、项目实施风险及应对措施

项目实施风险及对应措施

1、技术风险分析

技术风险主要存在两个方面:

一是技术开发是否成功,二是技术秘密的保护问题。

在技术开发方面,公司有电磁阀、******开发的经验,引进消化国外先进技术,自主开发并拥有5项国家专利。

其中,家用******的专利,技术上国内领先,具有完全自主知识产权。

家用******关键技术的创新主要体现在:

(1)结构创新:

(2)材料创新:

公司已经完全掌握家用变频空调器用小型******的开发方法与核心技术,产品已成功应用于各种家用变频空调器,运行性能稳定,用户满意。

对于技术保护问题,公司将加大知识产权的保护力度,在现有获得专利的基础上,积极申报国家发明专利,将主要关键技术与产品加以保护。

另外,公司建立了严格的技术保密措施,以避免技术秘密泄露,给公司带来重大损失。

2、资金风险分析

项目的实施必然带来企业的资金投入,企业对资金业务进行了统一管理,采取了控制债务规模、合理安排债务结构、加快资金周转、降低成本、控制风险等措施,公司努力提高自身经营规模和盈利水平,从而确保其余资金投入到位。

通过在研发过程中现有的******的销售,增加收入并及时回收应收帐款和付清应付帐款,降低企业的负债率。

使企业负债率控制在62%以内,以保证资本运行良好。

3、政策风险分析

本项目产品******阀是用于家用变频空调器用的环保节能产品,属国家鼓励发展的高新技术产品,符合国家产业发展方向,并为国家大量节约外汇,项目基本不存在政策风险。

4、市场风险分析

本项目有着巨大的市场发展空间,具有明显的社会效益,经美的空调、格力空调、天津LG空调有限公司等国内知名空调企业等使用,一致认为项目产品质量稳定,性能可靠,使用情况良好。

项目在实现规模投产后,利用公司现遍布全国的销售网络,再积极开拓新的市场,以使市场风险降至最低。

对新技术的产业化,公司将通过技术人员不断的再培训,加大研发经费的投入,进行技术创新和产品升级,将市场风险降到最低,确保市场可持续发展。

5、人员风险分析

本项目所需各级人才均可通过人才市场进行招聘。

我公司有一整套完善的人才薪资制度,公司为每一位员工搭建了一个充分发挥自我才能的平台。

公司将进一步完善选人、用人机制,以品德、知识结构、能力和业绩作为衡量人才的标准,“赛马而不相马”,构建以绩效为依据,由品德、知识、能力等要素构成的“胜任素质”评核体系,从制度层面解决人员能进能出、能上能下、收入能多能少的问题。

企业着眼于长期发展战略,加强对员工的培训,以企业文化培养人,以工作业绩考核人,以发展气势吸引人,以事业成就凝聚人。

由此可见,公司基本不存在人员风险。

第三部分项目技术与产品实现

第一章项目基本情况

一、基本信息

项目名称

******阀

申请基金路线

先申请地方创新基金,然后申请国家创新基金

申报基金类型

创新项目

基金支持方式

贷款贴息

是否留学归来人员创办企业

是否软件类项目

是否高技术服务业

是否开行贷款贴息

起始时间

******年9月

计划完成时间

2010年9月

所属领域

属******年《指南》第四部份光机电一体化--(四)新型机械产品—2通用机械产品

二、项目技术传承

1、项目技术来源

开发方式

自主开发

技术来源单位类别

技术来源单位名称

************元件有限公司

产权归属及获得方式

自主开发,产权由********

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