住院医师规范化培训期间请、休假制度Word下载.docx

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凡参加工作时间满一年以上的，均可享受年休假待遇。

（1）休假时间：

参加工作满一年者，每年可享受休假五天（带薪）。

（2）一年只能享受年休假、探亲假的一种，当年已享受探亲假的，不再享受年休假。

（3）按规定休产假的仍可享受年休假。

（4）凡在一年内病假累计超过四十五天，或事假累计超过三十天，或病假、事假累计超过四十天者，当年不再享受年休假。

（5）年休假原则上应当一次性安排，经批准也可分段安排，但累计天数不得超过规定的假期。

2、探亲假：

凡工作满一年的住院医师，父母、配偶户口在异地，又不能在公休假日团聚的（指相距在80公里以上）、可享受探望父母、配偶的假期。

（1）住院医师探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。

（2）户口同在一地，而在国内异地工作的，不能享受探亲假。

（3）父母、配偶户口在异地，但在本市工作或居住的，不能享受探亲假。

（4）已婚人员的父母、配偶不在同一地的，只能享受一种探亲假期。

3、婚假：

经法定程序办理了结婚手续，可享受婚假5天，晚婚者（即男25周岁，女23周岁），增加10天。

4、产假

（1）正常产假时间为90天（包括产前休假15天），难产的增加30天，在产假期内领取独生子女证的，增加产假35天，实行晚育的增加产假15天（即24周岁生育第一胎）。

（2）女同志怀孕不满二个月自然流产者，给产假15天；

怀孕二个月以上（含二个月）不满四个月自然流产者，给产假30天；

怀孕四个月以上（含四个月）不满七个月自然流产者，给产假42天；

怀孕七个月以上（含七个月）遇死胎、死产或早产不成活者给产假75天。

（3）自愿终身只生一个孩子者，可在配偶产假期间给男职工10天看护假，小孩出生三个月未办独生子女证的看护假作事假处理。

5、丧假：

配偶及直系亲属死亡，给予丧假5天，需要到外地办理丧事的，可酌情给予往返路程假。

6、事假：

住院医师本人或家庭有紧急事务需要本人处理而又无其他假期的，可以申请事假．科室要从严掌握（3天以下由科主任批准、科教科备案，3天以上由科教科审批）。

7、病假：

病假由预防保健科或指定专科医生开出的病假单位方为有效。

（二）假期待遇

1、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假期间工资照发。

2、一个月内事假累计超过10天（含10天），不享受年终双薪；

超过一个月停发工资。

3、病假在三个月以内的，工资照发；

病假超过两个月的，从第四个月起发放基本生活费1500元。

4、女医师生产期间，按国家规定享受待遇。

（三）批假权限及程序管理

住院医师的各类假期（3天以下的事假除外）均由科教科审批，年终报人事科备案。

科教科对正常休假的住院医师妥善安排假期，在不影响工作的前提下，适当照顾本人要求，批假外出的人员不得超过住院医师总人数的20%，对事假、病假从严掌握。

请假程序：

休假或请假，应先征得科室主任或分管教学的副主任同意，到科教科开具请假单，由科室领导签名后交到科教科审批，批准后生效。

若不办理请假手续而休假者，视为旷工；

逾期不归，又未履行续假手续的，视为超假。

旷工及超假期间停发工资等一切福利待遇，并视情节轻重予以纪律处分。