员工评价标准表格文件下载.xls

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员员工工评评价价标标准准评评价价标标准准评评价价项项目目6（C）6（C）8（B）8（B）10（A）10（A）分数责责任任心心有一定的责任心，但大多数缺乏责任心责任心强，并敢于对自己的工作负责，知错就改对任何事情都有强烈的责任心且付诸行动10积积极极性性遇到问题和困难不能主动解决问题，欠缺积极性求知欲强，并把知识勇于实践，扬长避短，提高自身素质勇于挑战，不畏困难，为实现目标竭尽全力10协协调调性性只考虑本职工作，对其他事情不能主动分担主动分担工作任务，及时沟通协调配合公司完成目标能全面的配合公司，不考虑个人利益，以公司利益为第一位10创创新新能能力力缺少有创新，多半墨守陈规富有创新，态度积极，能帮助公司提出合理化管理建议实施改进自己，极力配合公司推动创新工作，10工工作作质质量量一般能完成任务，质量处于平均水平按期完成任务，工作质量较高，无重大失误工作效率高，完成任务速度快，质量高10工工作作效效率率工作效率欠缺，需要别人帮助才能完成工作效率一般能按时完成任务，基本保证质量工作效率高，完成任务速度快，质量高10工工作作能能力力能发现问题，但是不能及时解决问题能及时发现问题，处理问题比较妥善在任何情况下都能发现问题，解决问题且不出现差错10工工作作计计划划对工作欠缺计划，不能很好的组织进展工作能根据工作情况及时做好工作计划，致使工作顺利进展能很好的制定工作计划，合理安排工作，10注明：

@#@以上是8项，每项最高10分，基础分为20分，满60分合格员工，分为三个级别：

@#@808590，（一般较好优秀）