住院医师规范化培训学员出科考核评分表表格文件下载.xls

住院医师规范化培训学员出科考核评分表表格文件下载.xls

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盐城市第三人民医院住院医师规范化培训学员出科考核评分表姓名：

@#@_科室：

@#@_轮转时间：

@#@_分管床位数：

@#@_考核项目评分标准得分备注一、日常临床能力考核（50%）医德医风廉洁行医012大于等于一次投诉不得通过工作态度及责任心012大于等于一次投诉不得通过医疗差错、事故（无有）012大于等于一次不得通过医患沟通能力012大于等于一次投诉不得通过实践时间病假_天事假_天012未请假得2分，小于等于两天得1分，大于两天不得分，病（事）假超过两周（含两周）不得通过临床实践指标完成情况病史质量024每轮转一个科室，手写2份住院病历，完成数量100%；@#@有丙级病历则不能通过带教质量012根据实习生反映住院医师带教情况给予评分管理病种数应完成_例，已完成例，完成比例_%024管理病种数应完成大于等于80%，否则不能通过管理病例数应完成_例，已完成_例，完成比例_%024管理病例数应完成大于等于80%，否则不能通过操作或手术应完成_例，已完成_例，完成比例_%024操作或手术规范并能完成大于等于80%，否则不能通过“三基”掌握情况基本理论012基本技能012一、日常临床能力考核（50%）“三基”掌握情况基本操作012体格检查012体检手法规范，按顺序进行，重要体征无遗漏（有一项不符合，扣1分）专业理论012临床基础理论、专业知识、科学发展动向的了解与掌握临床综合能力处理常见病人的能力012平时临床资料的分析，反应能力，表达能力（有一项不符合，扣1分）处理危重疑难病人的能力012综合能力，反应能力，表达能力（有一项不符合，扣1分）实验检查012实验室及辅助检查的选择合理，结果分析，判断正确（有一项不符合，扣1分）临床思维和表达能力012临床资料的分析与综合能力（有一项不符合，扣1分）业务学习参加科室组织的各种学术会议、学术讲座、病例讨论等共计：

@#@_次024依据培训手册情况记录（大于等于4次/月，为合格），不合格则不能通过二、出科考核（50%）理论考试（10分）根据实际分数折算技能考核（40分）根据实际分数折算病史采集、体格检查、辅助检查、临床操作、诊断、鉴别诊断、治疗原则等方面评估综合成绩满分100注：

@#@1、请在您认为合适的分数项打“”；@#@2、任何一项“不得通过”或总分60分以下则继续本科室培训一轮。

@#@3、科主任、指导老师对考核工作应实事求是，作出客观评价，如有弄虚作假，责任自负。

@#@科主任签名：

@#@_指导老师签名：

@#@_规培办（盖章）_年_月_日制表：

@#@规培办2015.01.01