青年文明号申报材料15篇.docx
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青年文明号申报材料15篇
青年礼貌号申报材料
（一）：
公司现有职工10名，平均年龄26周岁，其中党员2名，团员7名，是**公路战线上一支以异常能吃苦、异常能战斗、异常能奉献而著称的青年团体。
公司自95年成立以来，始终把创立青年礼貌号活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，紧密结合交通设施工作特点，以倡导职业礼貌为核心，以规范礼貌，立足本职、自我监控、敬业守信、无私奉献的工作理念，确立了建设学习型、自控型、奉献型青年礼貌号的创立思路，出色地完成了曲荷高速公路、威乌高速、京福高速等省、市重点工程的施工，并完成**线、**线等标志标牌5000余块，*国道、*国道等公路标线500万平方米，实现产值近亿元，取得了出精品、出效益、出人才的辉煌成绩，多次被******评为先进团体，被*******授予双礼貌建设异常贡献奖杯和优秀业务奖等荣誉称号。
一、以人为本，提素强基，建设学习型青年礼貌号在长期的青年礼貌号创立实践中，我们始终把建设学习型青年礼貌号、培育学习型青年职工作为创立活动的重要资料，全面增强他们的政治理论和业务技术素质，提高创新本事。
一是坚持理论引导，增强政治素质。
我们以提素质、促发展为目标，狠抓团员青年的政治学习，严格坚持政治学习制度，将选编好的政治学习资料发到每个青年职工手中，每周组织青年职工进行一次政治学习;每月结合工作实际组织召开一次青年职工座谈会。
我们还坚持实施三个一学习法：
每季度进行一次青年职工思想分析，每半年进行一次时事政治、政治理论知识竞赛，每年开展一次读书学习的演讲比赛。
团员青年还约定每年的5.4青年节为重温入团誓词和青年礼貌号公约日，提醒自我树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记团员职责和青年礼貌号使命，勤奋工作，保障安全，服务社会。
二是依托书架建设，提升文化水平。
我们以读书好、好读书、读好书为指导思想，在团体中建立了三好书架，经过制定《图书借阅制度》、《图书管理制度》，筹建《青年职工读书档案》，完善配书、管书、用书三个环节，搭建了青年职工学习交流舞台，大兴讲学提素之风，并经过成立各类学习小组，强化读书效果。
其中，宣传报道小组经过业余时间创办《富通信息》，提高了青年职工的写作技能;自学考试小组自成立以来，先后有潘嵩、曾翠花等4名青年职工考取了大专、本科学历，曾翠花还取得了中级预算员资格证书;练功
比武小组也为段培养了一批技术尖兵，营造了读书育人的氛围，增强了青年礼貌号的感召力和凝聚力。
三是开展技术练兵，夯实业务基础。
我们把提高业务技能作为建设学习型青年礼貌号的有力手段，广泛开展练兵活动。
为提高青年职工的进取性，我们推出了案例制练功比武模式：
即把职工练功的课堂搬到现场，应对国外进口的热熔斑马划线车和引进的先进划线施工工艺，组织全体职工进行现车分析、现车解剖、现车演练，迅速掀起了学技练兵新热潮。
二、管理为本，创新理念，建设自控型青年礼貌号对于交通设施施工一线来说，青年礼貌号创立活动的最终落脚点是要体此刻优质、高效、安全、礼貌的工作成效上。
近年来，按照****提出的自控型团体建设的工作重点，我们结合生产实际，在建设自控型青年礼貌号方面动脑筋、出实招，趟出了具有鲜明特色的创立新路子。
一是树旗帜，弘扬富通精神。
我们长年奋战在人烟稀少的公路上，在工作实践中不断追求争创四个一流的工作目标，叫响突击奉献比贡献、树立品牌创精品的口号，全面加强青年突击队管理，规范各种图表、职责、制度，做到施工现场有三牌一图两旗，即：
工程名称牌、安全生产纪律宣传牌、争创青年礼貌号宣传牌、施工总平面图、青年突击队旗和团旗，使青年礼貌号创立工作向科学化、制度化、标准化的方向发展。
在上行精神的不断提升中，我们提出了立足本岗，自我监控的工作理念，并把其运用到自控型团体建设中，促使青年职工在工作中严格执行工程施工操作规范，保质保量高标准的完成施工任务。
二是明职责，强化基础管理。
根据上级团组织制定的青年礼貌号管理办法等规定，我们结合实际，制定出了具有特色、便于操作、切实可行的管理制度――《共青团礼貌号行为规范》，坚持日督促、月检查、季考评，强化团体自身建设，加强对青年礼貌号的管理。
在工作中，青年礼貌号号长李绪龙创造了工作五化标准：
单位管理制度化，行为规范军事化，服装工具统一化，作业过程标准化，环境卫生优美化;推出了六个一样承诺：
冬天夏天一个样，白天夜晚一个样，雨天晴天一个样，有检查组与无检查组一个样，要求与不要求一个样，领导在与领导不在一个样。
几年来，职工出勤率始终坚持在95以上，在上级主管部门标准化作业的检查中多次获得好评。
三是选载体，引入全新理念。
为进一步引导青年职工增强安全自控的自觉性，我们深入开展了自控型团体管理活动，帮忙职工树立立足本岗，自我监控的工作新理念，在职工中大力营造建设自控型团体的氛围，凝聚了团体整体自控的合力;为提高职工自身的工作自控本事，我们根据现场实际情景，精心制作了业务技术知识理论百题，组织职工进行日常业务学习;为防范职工失控行为，我们推行了质量监督体系，成立了团支部、团小组和青年骨干三级质量控制网络，聘请团支委、团小组长、技术尖子为监督员，协助落实三检二查制度，即开工前、施工中、施工后的自检、互检与督检;查标准化作业、安全质量隐患。
三、诚信为本，弘扬新风，建设奉献型青年礼貌号倡导爱岗敬业、无私奉献的道德风尚是创立青年礼貌号活动的主要宗旨。
我们以强化青年职工三德教育为抓手，大力建设奉献型青年礼貌号。
一是切实加强道德教育。
我们把深入贯彻《公民道德建设实施纲要》作为建设奉献型青年礼貌号的行动指南。
经过推行四个一工作法：
即每季一书（读一本书）、每月一歌（学唱一首革命歌曲）、每周一卡（制作发放一张信用寄语卡）、每日一题（背会一道公民道德建设问答题），时刻提醒青年职工做讲道德、讲礼貌、讲敬业、讲奉献的青年礼貌号成员。
团体经过征集岗位格言，教育和引导青年职工爱国守法、明礼成信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献，培养了青年职工无形的奉献意识，真正使青年礼貌号成为展现团体青年践行《公民道德建设实施纲要》的亮丽风景线。
二是深入开展信用建设。
我们在量化《青年礼貌号信用建设示范行动》上下功夫，制作了信用建设宣传牌，使诚信为本，有诺必践，恪尽职守，率先垂范在青年职工中入心入脑。
为展现和强化信用建设在工作岗位中的突出作用，我们制作了信用公约承诺卡，经过制定承诺目标，运行承诺措施，推行青年职工安全信用承诺，使遵章守纪、敬业爱岗成为了广大青年职工的自觉行动。
我们还
相继推出了每月一星、奉献标兵评选考核标准，经过对奉献时间、奉献业绩等不一样方面综合评定，让获选青年职工照片上墙、名字入刊、奖金进手，极大地调动了青年职工爱岗敬业、奉献进取的进取性。
三是进取进行义务奉献。
我们成立了青年志愿者便民服务队，坚持定期开展一助一、多助一活动，利用节假日进取为公路职工和社区群众送温暖、传新风，受到广大群众的赞誉。
在济宁市公路管理局团委的指导下，我们青年志愿者服务队推出了三个一工作法。
即：
每年建立一个服务基地、每季开展一次大型活动、每月服务一户家庭;提出了四保证的承诺：
即招之即来、来之能战、战之能胜、胜之不骄。
截止目前，服务队建立段内外青年志愿者服务基地4处。
。
几年来，我们虽然在创立青年礼貌号活动中做了一些探索，取得了一点成绩，但与兄弟单位相比，还有不少差距。
我们决心以荣获市级青年礼貌号为新的起点，不断学习和借鉴其它单位的创立经验，继续发扬**企业精神，立足岗位，永争一流，用青春的誓言，扎实的行动，为****做出新的更大的贡献，努力在**跨越式的发展中书写青年礼貌号的华章!
青年礼貌号申报材料
（二）：
青年礼貌号事迹材料xx中心自成立以来在市建管委的领导下，真正发挥招标投标交易平台、信息服务平台、政府监管平台三个平台的作用；在规范建筑市场秩序、增加建设工程交易透明度、保证工程质量，保障人民公共财产安全、防止腐败现象发生等方面均起到进取的作用，在全国有形建筑市场的建设中独树一帜。
中心现有职工30名，平均年龄32周岁，是建设系统一支以异常能吃苦、异常能奉献而著称的青年团体。
中心自98年成立以来，始终把创立青年礼貌号活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，紧密结合中心的工作实际，以倡导职业礼貌为核心，以规范礼貌，立足本职、优化服务、敬业守信、无私奉献的工作理念，确立了建设学习型、服务型、奉献型青年礼貌号的创立思路，出色地完成了我市重点工程的招投标项目报建，以及建管委交给的各项任务，多次被评为先进团体，被授予全国建设系统精神礼貌建设先进单位、山西省建设系统礼貌服务示范窗口单位、山西省建设系统行风优良单位、太原市市级青年礼貌号示范基地等荣誉称号。
一、以人为本，提素强基，建设学习型青年礼貌号。
在长期的青年礼貌号创立实践中，我们始终把建设学习型青年礼貌号、培育学习型青年职工作为创立活动的重要资料，全面增强他们的政治理论和业务技术素质，提高创新本事。
一是坚持理论引导，增强综合素质。
我们以提素质、促发展为目标，狠抓青年职工的政治学习、业务学习、思想道德修养。
自2019年以来，中心不断加强学习型单位建设，加强中心内部管理，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，经过表彰先进、宣传典型等形式，大力营造奋发向上、踏实干事的工作氛围，努力构成团结向上、相互赶超的良好局面。
经过四年的全方位、高质量的专业知识技能和思想教育培训，优化了职工队伍结构，使年轻同志们能在各自岗位发挥进取作用，爱岗敬业，树立良好的服务形象，把人人学习，终身学习当作一种学习理念贯穿于平时的工作和生活中，全面推进中心学习型单位的建设，不断增强中心的凝聚力和战斗力，进一步完善中心培训学习长效机制，全面提高青年职工的政治素质、业务本事和管理水平，推进各项工作的顺利进行。
二是加强爱国主义教育，树立良好的道德风尚。
青年职工每年5.4青年节为重温入团誓词和青年礼貌号公约日，提醒自我树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记青年的职责和青年礼貌号的使命，勤奋工作，服务社会。
中心多次组织广大青年赴红色教育基地参观学习，使青年职工深刻的感受到当代青年所肩负的职责和使命，强化了大家的政治意识、大局意识和职责意识，增强了青年礼貌号的感召力和凝聚力。
二、管理为本，创新理念，建设服务型青年礼貌号。
对于太原市建管委的窗口单位来说，青年礼貌号创立活动的最终落脚点是要体此刻优质、高效、廉洁、奉献的服务宗旨上。
近年来，按照中心提出的建设服务型青年礼貌号的工作重点，我们结合工作实际，在建设服务型青年礼貌号方面动脑筋、出实招，趟出了具有鲜明特色的创立新路子。
一是抓管理，完善规范服务体系。
根据青年礼貌号管理办法等规定，我们结合实际，制定出了具有特色、便于操作、切实可行的考勤制度，工作日四打卡制度，外出登记和公示制度，督察制度等一套行之有效的管理制度，坚持日督促、月检查、季考评，强化团体自身建设，加强对青年礼貌号的管理，使服务工作在规范的基础上到达优质，是创立省级青年礼貌号的内在要求。
在工作中，青年礼貌号领导组创造了工作四化标准：
管理制度化，行为规范化，服务精品化，环境优美化；几年来，职工出勤率始终坚持在99%以上，得到上级领导的肯定与好评。
二是明职责，优化现场管理服务。
在不断创新工作和服务手段的同时，我们转变工作思路，将以前办事单位上门办事变为主动下去服务办事单位，中心于2019年成立了现场管理科，负责监督、检查全市工程项目施工手续的办理情景，引导项目建设单位办理施工许可手续，宣传建筑领域相关法律法规。
现场管理科现已成为交易中心一支叫得响、拿得出、干得好的青年队伍，不分昼夜，深入施工一线现场办公，排优解难，及时掌握施工一线情景。
自现场科成立以来，共服务工程项目486项，跟踪追回工程项目119项，查得场外开标工程项目11项，为维护有形建筑市场秩序作出了进取贡献。
三是树旗帜，构建优质服务亮点。
为了提高开标服务质量，中心
成立了开标服务小组，专门聘请了专业礼仪人员进行培训，制定了严格的服务标准和程序。
2019年市政建设项目激增，总体交易量约为前年的四倍，在酷热盛夏，在工程开标最集中的日子里，开标服务小组的成员全程陪同，始终坚持在工作的第一线，有的同志带病坚持工作，表现出了高度的敬业精神。
她们牺牲五一长假等节假日的休息时间，连续工作一个多月，用优质、耐心、细致、周到的服务保证了开标期间的各项工作顺利进行，也受到了开标单位的一致好评。
这种个性化服务、跟踪服务和特色服务，使开标服务小组与办事单位建立了亲情式的联系，建立了与办事人员的绿色通道。
四是选载体，打造三公服务平台。
为了充分发挥青年礼貌号在中心各项工作中典型示范作用，提升青年礼貌号的品牌效应，推动活动健康持续发展，按照省礼貌办的有关文件精神，中心结合实际，制定了迎奥运、促和谐，青年礼貌号在行动实施方案，专门成立了组织机构，以开标服务小组、现场管理科为创立团体，以导办咨询台为创立岗位，经过张贴宣传画、设立宣传栏、公开服务承诺、发放测评卡、主题演讲比赛、迎奥运夏季运动会等丰富多彩活动。
开标服务组的年轻同志们佩戴青年礼貌号在行动胸卡微笑服务，增强服务理念，还深入开展礼貌服务大家评社会评议活动，经过发放青年礼貌号服务卡，请社会各界评议打分。
以诚信为本、有诺必践、恪尽职守、率先垂范为信用公约；以爱岗敬业、创新创效、优质服务、礼貌廉洁为服务承诺，认真履行服务承诺，听取办事单位的意见和提议，促进工作效率的提高，努力打造公开、公平、公正的服务平台。
三、诚信为本，弘扬新风，建设奉献型青年礼貌号。
倡导爱岗敬业、无私奉献的道德风尚是创立青年礼貌号活动的主要宗旨。
我们以强化青年职工三德教育为抓手，大力建设奉献型青年礼貌号。
一是切实加强道德教育。
我们把深入贯彻《公民道德建设实施纲要》作为建设奉献型青年礼貌号的行动指南，时刻提醒青年职工做讲道德、讲礼貌、讲敬业、讲奉献的青年礼貌号成员。
团体经过征集岗位格言，教育和引导青年职工爱国守法、明礼成信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献，培养了青年职工无形的奉献意识，真正使青年礼貌号成为展现团体青年践行《公民道德建设实施纲要》的亮丽风景线。
在今年抗震救灾活动中，中心全体职工情系灾区，为灾区人民踊跃捐款。
中心12名党员共缴纳特殊党费6700元，向灾区人民表达自我的爱心。
同时中心按照建管委的统一部署，派人派车奔赴灾区，进取参加援川建房工程，为抗震救灾做出了进取贡献。
二是深入开展信用建设。
我们在量化《青年礼貌号信用建设示范行动》上下功夫，制作了信用建设宣传牌，使诚信为本，有诺必践，恪尽职守，率先垂范在青年职工中入心入脑。
为展现和强化信用建设在工作岗位中的突出作用，我们制作了信用公约承诺卡，经过制定承诺目标，运行承诺措施，推行青年职工信用承诺，使遵章守纪、爱岗敬业成为了广大青年职工的自觉行动。
我们还相继推出了青年礼貌号监督台、青年岗位能手评选考核标准，经过综合评定，极大地调动了青年职工爱岗敬业、奉献进取的进取性。
三是进取进行义务奉献。
我们成立了青年志愿者便民服务队，坚持定期开展一助一、多助一活动，利用休息日进取为困难职工和社区群众送温暖、传新风，受到广大群众的赞誉。
几年来，我们在创立青年礼貌号活动中做了很多的工作，取得了必须成绩，我们决心以荣获省级青年礼貌号为新的起点，不断学习和借鉴其它单位的创立经验，立足岗位，永争一流，用青春的誓言，扎实的行动，为中心的发展做出新的更大的贡献，努力在跨越式的发展中书写青年礼貌号的华章
青年礼貌号申报材料
（三）：
公司始终把创立礼貌行业作为党委的一件大事，以提高企业整体实力，青年礼貌号申报事迹材料范文追求客户满意，逐步建成具有世界一流水平的移动通信运营企业为目标，围绕业务发展的中心，开展了扎实有效的创立活动，经过努力取得了一些成效，也获得了一些荣誉，比如2019年获得了全国创立礼貌行业工作先进单位，以及省级礼貌单位、省消费者信得过单位等，ＸＸ移动营业班的全国青年礼貌号称号已连续坚持了五年，最近获得了中国移动集团公司颁发的青年礼貌号五年成就奖。
1、创新服务方式，打造窗口形象，追求客户满意建设全省首家移动超市。
在提升前台服务质量方面，ＸＸ移动提出的移动超市创新提案，获得了省公司的认可，今年初在全省首创了超市式的移动营业厅，将无形的产品（各类套餐、新业务等）经过有形的方式陈列于开放式货架，极大地方便客户选择，市青年礼貌号申报材料实现服务产品从无形向有形转变，营业员从操作员向导购员及理财专家主角转变，显著提升了客户的满意度。
体现了ＸＸ通信行业服务窗口的新形象，省市媒体都予以了报道。
从细节入手体现人性化服务。
身为全国青年礼貌号，ＸＸ移动营业班注重在服务细节上下功夫，从工作中总结出三多原则，即多问一句，多看一眼，多查一遍。
多问一句，是在办理业务时多询问一下客户，从中发现客户的更多需求；多看一眼，是在办理业务时仔细看一下客户的单据，有没有一些小细节被遗漏；多查一遍，是在全部单据查完后，再核查一遍，以确保其准确性。
营业厅内设置的一对一洽谈式柜台、客户休息区、自动售卡机、爱心加油站、自助查询终端、饮水机、老花镜、交通图等，都体现着ＸＸ移动温馨的人性化服务。
免费为客户维修手机。
客户所关注的，就是我们服务的重点。
银行青年礼貌号申报材料自2019年10月公司斥资成立手机维修中心后，在全省率先向全体中国移动客户推出了手机免费维修服务，深得客户的欢迎与好评，至今已免费为客户维修了7万多部手机，共与17家手机厂家签订了特约维修协议，还获得了手机维修国家B级资质证书，是全省通信行业唯一一家获得此证书的单位。
青年礼貌号申报材料
（四）：
xx集团有限公司分公司经营部现有员工人，其中团员人，党员人。
90%的成员都在35岁以下，是一支学习性强、敢打能拼、进取向上的青年队伍，担负着全区移动大客户、镇和乡营业厅和区域营销等重要工作。
移动业务量和收入均占全区的53%以上。
经营部紧紧围绕加快发展、争先进位的工作目标，在职工中弘扬立足岗位、建功立业、创优争先的精神，在公司党支部、团委的关心领导下，以开展青年礼貌号创立活动为载体，以促进队伍建设为依托，以提高服务水平为目标，上下一心，加强学习，提升素质，勇于奉献，全国级青年礼貌号申报材料经过不懈的努力，进取配合公司、区党委政府和团委开展了多项活动，发挥了移动青年职工生力军和突击队作用，顺利完成了各项工作任务，树立了移动公司在全区服务行业的新形象。
一、内外结合，提升文化底蕴。
从青年员工求知欲强、精力充沛的特点出发，经营部鼓励大家根据自身实际参加国家自修考试和公司组织的各种业余培训。
在不影响工作的情景下，组织大家交流学习经验和体会，互相勉励，互相鼓劲，以提高大家的学习热情和增强自信心。
此刻在这个青年团体中，已经培育出了一种浓厚的学习氛围和文化气息，电信青年礼貌号申报材料构成了人人学习、自觉学习的良好习惯，初步显现出了青年礼貌号团体的模范性和凝聚力，经过有形化建设实现文化底蕴的提升。
经营部进取寻求公司的支持，加大投入，以创立三型班组等活动为依托，加强班组文化达标建设，在紧张的业务发展和服务中彰显良好的精神风貌和文化气息。
二、加强思想教育，确保创立实施经营部始终坚持用邓小平理论武装青年，用爱国主义、团体主义、社会主义和艰苦创业精神凝聚青年，用马克思主义世界观、人生观、价值观教育青年。
在业务经营过程中，结合创立目标，开展了诸如诚信服务、满意
100、服务技能大比武、申报青年礼貌号格式排演文艺节目、趣味运动会等一系列活动，丰富员工的业务和精神生活。
并根据工作特点，将业务知识与竞赛活动结合起来，将岗位练兵经常化，持续化，极大地提高了员工的技能水平。
经营产还经过党员深入学习实践科学发展活动，带动青年团员加强政治思想教育，使青年员工正确认识改革发展的趋势和企业发展方向，在思想上、行动上爱岗敬业，做改革发展的生力军。
三、以创立青年礼貌号为载体，进取投身社会公益活动。
在人员紧张、工作繁忙的情景下，经营部组建了一支业余的志愿者礼仪队伍。
全区各种重点会议或活动期间，总有移动志愿者礼仪队伍的身影，给活动或会议供给移动通信、礼仪等服务，受到了全区各界的一致好评。
另外，经营部仍然组织开展了全区移动杯集团单位乒乓球赛，派出所青年礼貌号申报材料全程承办比赛活动，给参赛的所有队伍都留下了深刻的印象。
经营部结合工作实际，本着服务客户、奉献社会、树立形象的原则，进取投身社会公益活动，不仅仅受到了地方党委政府和社会各界的一致好评，并且使广大团员青年在为社会公益事业奉献的过程中，实现了人格和品德的升华。
移动公司经营部在区党、政、工、团各级组织的关心和帮忙下，经过全体职工的不懈努力，赢得到了广大客户、地方政府和上级公司的认可。
可是大家深深明白，青年礼貌号这个青年品牌工程所蕴涵的价值是各方面的，且深具内涵，幼儿园青年礼貌号申报材料我们领会和发掘的只可是是冰山一角。
要充分发掘和利用青年礼貌号的各种价值，对于经营部来说是任重道远，需要做出不懈的努力和追求。
可是，在这个年轻而团结的团体里，大家有一个共同的心愿，就是诚信为本、有诺必践、格尽职守，率先垂范的青年礼貌号信用公约为指导，立足于本职，追求卓越，为树立移动公司的良好形象不断努力，坚持以党建带团建，强化团的生力军和桥梁作用，进一步动员和组织团员青年在服务社会中自觉奉献，打造出一个具有品牌价值的青年礼貌号，为全区移动通信事业的健康、持续发展再立新功
青年礼貌号申报材料
（五）：
xx局青年礼貌号组织是一个充满活力、富有朝气、勇于拼搏进取、乐于敬业奉献、善于与时俱进的先进群体、近年来，我局经过深入扎实地开展青年礼貌号创立活动，努力按照树一流品牌、践一流服务、创一流业绩的标准严格要求自我，立足行业特色踏实苦干、进取奋进，为群众供给满意优质的服务，有效地促进了各项事业的顺利发展，在推动xx行业快速发展和提高人民生活水平方面作出了突出贡献，得到社会各界的充分肯定，2019年，我局连续坚持了礼貌单位、青年礼貌号、卫生先进单位和社会治安综合治理模范单位等多项荣誉称号，这些荣誉的取得充分展示了我局良好的精神风貌，树立起崭新的xx行业服务形象。
一、强化意识，加强领导我局坚信：
创立青年礼貌号，需要每一位干部职工的真情投入，必须构成共识，汇成合力，才能把创立工作落到实处。
为此，我局始终把创立青年礼貌号作为一个明确的目标摆上议事日程。
我局为确保青年礼貌号创立目标的实现，成立了以局长xx同志为组长、副局长xx同志和团支部书记xx同志为副组长、各课室负责人为成员的活动领导小组，提出了真抓实干、不图虚名、敬业奉献、争创一流的指导思想，确定了以青年礼貌号促进服务水平提高的工作思路，研究制定了创立活动规划及方案，并纳入单位工作目标考核资料，实行一把手负责制，为创立工作供给了组织保障。
二、加强职工学习教育，进取开展文体活动我们坚持抓职工学习教育不放松，构成了四个结合学习制度，即政治理论学习和业务知识学习相结合，培训教育和业务学习相结合，集中学习和经验交流相结合，自我测验和定期考试相结合，做到人员、资料，措施、效果四落实，学习有笔记、有心得、有考试，全体职工思想素质和业务水平不断提高，树立了正确的世界观、人生观、价值观。
多年来，我局开展了形式多样的教育活动。
经过开展各种各样的文体活动，在重大节日召开座谈会、联欢会等活动，进一步丰富了团员青年的文化生活，在群众中塑造了我局团员青年健康向上的良好形象。
三、严抓安全生产，落实各项安全制度经过健全安全生产领导机构，严格落实安全生产职责，加强安全生产宣传，坚持每个月召开一次安全生产例会，深入开展百日安全生产、全国安全生产月和法律六进活动提高了干部职工的安全生产意识和法制意识。
2019年，我局未发生一齐重、特大安全生产职责事故，无生产火灾事故，实现了安全生产三为零目标。
我局为切实做好公路应急抢险工作。
一是制定并完善了公路防汛预案及防控
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