香港雇佣合同范本Word下载.doc
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试用期†
o无
o有,试用期为
*天/星期/月
3.
受雇职位/部门
4.
工作地点
5.
工作时间†
o固定工作时间,
每星期
天
每天
小时,由
*上/下午
时至
时
及
o须轮班,轮班时间,*每天工作
小时
或
o须轮班,每*星期/月工作
天,总工作时数
o其他
(请详细说明工作时间的安排及工作时数)
6.
用膳时间†
o固定,由*上/下午
时,
*有/无薪
o非固定,每天
*分钟/小时,
用膳时间*属于/不属于工作时数。
7.
休息日
o逢星期
及*有/无薪
o轮休(每*星期/月______天)
(雇员每7天可享有不少于1天休息日)
†请在适用的条款加上ü
号
*请将不适用者删去 6/2015
8.
工资
(a)工资率†
底薪每*小时/天/星期/月$
另加以下津贴:
o膳食津贴每*天/星期/月$
o交通津贴每*天/星期/月$
o勤工奖$
(金额)
(请详加说明支付条件、计算方法等)
o其他(如佣金、小账)$
(请详加说明支付条件、计算方法、支付日期等)
(b)超时工作工资†
o工资按每小时$
计算
o工资按*正常工资/________%正常工资
(c)工资支付及
o每月壹次,于每月______日支付,
工资期由_______日至
工资期†
*当月/下月_______日。
o每月两次,分别
(i)于*当月/下月________日支付,工资期由_______日至*当月/下月________日;
(ii)于*当月/下月________日支付,工资期由________日至*当月/下月________日。
o每*______天/______星期支付一次,工资期由
________至_______。
9.
假期†
雇员可享有:
o按《雇佣条例》规定的法定假日
o公众假期
o另加其他假期(请说明)
10.
有薪年假†
o雇员可根据《雇佣条例》的规定享有有薪年假(日数由7天至14天不等,视乎该雇员受雇年期而定)。
o雇员可根据公司的规定享有有薪年假(请说明)
11.
产假薪酬†
o雇员可根据《雇佣条例》的规定享有产假及产假薪酬。
o雇员可根据公司的规定享有产假及产假薪酬(请说明)
12.
侍产假薪酬†
o雇员可根据《雇佣条例》的规定享有侍产假及侍产假薪酬。
o雇员可根据公司的规定享有侍产假及侍产假薪酬(请说明)
13.
疾病津贴†
o雇员可根据《雇佣条例》的规定享有疾病津贴。
o雇员在以下情况可根据公司的规定,享有疾病津贴:
-病假_______天或以下,雇员*必须/不须提交适当的医生证明书;
-病假_______天或以上,雇员须提交适当的医生证明书
o其他(请说明)
14.
终止雇佣合约†
通知期为
*天/星期/月或相等之代通知金(通知期不少于7天)
试用期内(如适用):
-第壹个月内:
无须给予通知或代通知金
- 第壹个月以后:
*天/星期/月或相等之代通知金
(通知期不少于7天)
15.
年终酬金†
雇员每服务满一个酬金期,可领取*一笔酬金$_____________或___________个月底薪/正常工资。
酬金期为
o壹*公/农历年
o指明期间,由_______月_______日至_______月_______日
支付日期为随后的*公/农历新年前
天内。
16.
强制性公积金
雇主及雇员依照《强制性公积金计划条例》的规定向强制性公积金计划供款。
计划†
o雇主在强制性供款之上会向强制性公积金计划提供自愿性供款,每月的供款*为_________元/雇员月薪的________%。
o雇员在强制性供款之上会向强制性公积金计划提供自愿性供款,每月的供款*为_________元/雇员月薪的________%。
17.
台风时当值†
o当八号或以上风球悬挂时,雇员需要上班。
除工资外,雇员并可获发*台风当值津贴/交通津贴$_____________或__________%正常工资。
o当八号或以上风球悬挂时,雇员无需上班,工资不会被扣减。
当八
号或以上风球于下班前不少于
小时前除下,雇员需要上班。
18.
黑色暴雨
警告时当值†
o当黑色暴雨警告生效期间,雇员需要上班。
除工资外,雇员并可获发*暴雨当值津贴/交通津贴$_____________或___________%正常工资。
o当黑色暴雨警告生效期间,雇员无需上班,工资不会被扣减。
当
黑色暴雨警告于下班前不少于
19.
其他
雇员可根据《雇佣条例》、《最低工资条例》、《雇员补偿条例》或其他有关条例的条文享有其他权利、利益或保障。
(如适用)另根据*公司手册/
公布的其他规则和规章、权利、利益或保障也成为本合约的一部分。
雇主及雇员双方均清楚明白上述各项内容,并同意签字作实。
双方均须保存一份
合约文本作日后参考。
雇员签名
雇主或代表签名
姓名:
香港身份证号码:
职位:
日期:
公司印鉴
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