公车车辆管理情况汇报材料范文.docx

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公车车辆管理情况汇报材料范文

　　工作的材料汇报证明是对工作归纳的归纳总结，运用演绎推理所作的证明。

公车管理情况汇报怎么样写才简洁明了呢?

下面是为你带来的公车管理情况汇报，一起来看一看吧。

　　公车管理情况汇报篇一根据省纪委《关于重申领导干部严格遵守驾驶公务用车规定的紧急通知》精神，我局再次组织领导干部进行了相关的学习，并根据自查情况进一步加强了对公务车的规范管理，以保证落实省纪委关于公务车管理的相关要求。

现将有关情况汇报如下：

　　一、提高认识，加强教育加强公务用车管理，规范领导干部用车行为，是加强党风廉政建设和执行领导干部廉洁自律规定的需要，也是维护党和政府形象和进一步密切党群、干群关系的迫切要求。

我局按照通知要求，在组织领导干部认真学习文件精神和有关廉洁自律要求的基础上，对照通知重申的有关规定，逐一排查在公车管理、执行公务用车规定方面存在的问题和不足，研究制定有针对性的整改措施。

要求领导干部要充分认识加强公车管理、执行公务用车规定的重要性，在切实抓好我办公车管理的同时，带头执行好领导干部公务用车的有关规定，以自己的模范行动，为干部职工做好榜样。

　　二、加强管理，严格纪律我局现有公车17台，其中小车9台，面包车7台，中巴车1台。

按编委的核定，有专职司机11名。

由于我局的公务活动和接待任务较重，11名专职司机一直处于满负荷工作状态。

为了管理到位，我局进一步完善了用车审批制度和公车管理制度;设立了汽车队长一职，以加强对司机和车辆的管理。

根据工作和实际的特殊性，经报请省纪委同意，我局领导一般都自己架车。

为了保证安全、严格纪律，我局要求领导干部做到四禁止两定期。

四禁止为禁止用公款和单位车辆学习驾驶技术、禁止公车私用、禁止酒后驾车、禁止跑长途和载运来宾。

对违反规定的，除补交相关费用外，视情节轻重，还给予相应的党纪政纪和外事纪律处分;两定期为车辆要定期维护、要定期参加驾驶技术的再学习和再培训。

　　我局的公务用车管理工作由于领导重视、制度完善、管理到位，至目前为止未发生任何纰漏。

今后，我们将按照有关规定，继续加强对公务用车管理。

　　公车管理情况汇报篇二XX年已过去半年时间。

半年来，我公司的车辆管理工作在分公司党委的正确领导下，在全体司机的共同努力下，通过部门之间的共同协作，我们在车辆管理工作上取得了一定的成绩，车辆安全行车，没有发生过等级的事故，安全管理工作都取得了实效，得到了长促的发展，向着既定的目标跟进。

现就上半年所做的的工作总结如下：

　　一、加强学习,不断提高司机的思想觉悟我公司各有车职能部门能认真执行分公司的各项规章制度,加强对司机的教育，每月坚持召开一次职工会议,加强理论学习，认真学习党的各项路线、方针、政策。

学习胡提出的八荣八耻，加强和提高了干部职工的荣辱观，完善了干部职工的自身素质，使司机的思想素质和业务水平不断提高。

　　二、加强安全教育,做好车辆的管理工作我公司现有大小各类车辆33部，其中小轿车8部，小客车2部，小货车9部，货车6部，小油罐车7部，大客车1部，大部分车辆运行在生产第一线，部分车辆分布在片区，点多面广，给车辆安全管理工作带来一定的难度。

随着企业改革的不断深化，各种不稳定的因素都会对司机的思想情绪产生波动，为了消除各种因素对安全行车的影响，结合我公司的实际情况，我们主要采取以下措施：

　　1、定期加强对司机进行安全教育，组织司机学习《道路安全法》及本公司的《车辆安全管理制度》，增强司机的安全意识。

　　2、要求司机疲劳不驾车;酒后不驾车;不开英雄车。

平常对车辆勤检查、勤保养维护，发现问题及时解决，做到车辆不带病上路;司机不带情绪开车，确保行车安全。

　　3、严格执行车辆派车审批制度和节假日期间车辆二交一封一定制度，禁止公车私用。

　　4、在安全教育方面,我们开展交通安全知识竞赛活动，邀请交警到我公司进行交通案例剖析，使司机的交通安全意识得到进一步的提高。

　　5、明确职责。

按照谁主管，谁负责的原则，要求各片区、各有车部门的负责人要加强对本部门车辆的安全管理，对所管的车辆安全负主要责任。

　　6、对车辆管理中存在的一些问题，我们还通过多种形式进行解

　　决。

如召开交通安全分析会、下发通知、找司机个别谈心等等。

　　三、存在问题在近半年的车辆管理工作中，虽然取得了一定的成绩，但也存在

　　着一些问题，主要表现在：

　　1、个别部门对车辆管理工作不够重视，没有实行专车专人专管，车辆没有定期养护，造成车辆损坏，给行车安全带来隐患。

　　2、个别司机安全意识淡薄，开快车，车辆行驶曾出现事故的苗

　　头。

　　3、司机没有对自己所驾车辆及时年审，造成不必要的麻烦。

　　4、车辆的各种费用同比去年严重超支，除正常的开支外，部分

　　是人为造成的。

　　四、下半年的工作计划在做好上半年工作的同时，今年下半年的工作重点还是从车辆的

　　行车安全上着手，结合跟司机签订的安全承诺书，紧紧围绕安全行车这个主题抓好其他各项工作，做到以安全出效益，效益促发展，主要做到以下几点：

　　1、以人为本，从管人、管车入手，吸取经验教训，避免行车事故发生，确保行车安全。

　　2、严格执行各种安全规章制度，对车辆的安全管理，只有以制度管人，才能使管理工作得以顺利开展。

　　3、继续搞好车辆管理工作，管好每个环节，降本增效，开源节流，使车辆管理工作上一个新台阶。

　　公车管理情况汇报篇三XX年西昌市公安局交警大队按照抓班子、带队伍、整秩序、防事故、促安全的工作思路，以科学发展观为指导，全面贯彻落实三项建设工作，扎实开展酒后驾驶违法行为等一系列专项整治，交通管理工作稳步推进，取得了良好成效。

　　西昌市公安局交警大队管辖国道、省道、县道、乡道、村道总共1711.949公里，城区大小路口74个。

XX年，辖区机动车拥有量增加了5000多辆，达到了75765辆，非机动车12万余辆，管理难度超过了去年。

　　一、大力推进三项建设工作进程将三项建设工作与平安创建工作结合起来，成立了由大队长刘虎为组长的工作领导小组，层层签订责任书，层层督导落实，形成了事事有人管、全民参与的良好工作格局。

　　1、加强科学技术运用，推进公安信息化建设，进一步强化交通管理基础工作。

大队坚持面向全警、面向基层、面向应用、面向实战的总体思路，突出重点，提高业务信息系统的综合应用水平，建管并举，注重应用。

根据相关文件要求，专门组织培训了一批业务素质精良的民警，对西昌市的道路交通技术监控设备进行了一次全面的检查，并对该系统相关参数进行了调整。

通过该系统的规范、合理应用，大大减少了交通违法行为和事故的发生。

另外，加强中队机动车设施减少，摩托车检测设备使用全面正常，非机动车的入户工作也取得了良好的效果。

　　2、加强执法规范化建设，创建五无大队。

从今年开始，大队认

　　真组织开展五无交警大队创建评选活动，切实调动民警的积极性、主动性，努力使大队所办理的行政案件无复议、诉讼变更和撤销，刑事案件无错案，无国家赔偿案件，民警无违纪违法，每起案件均达到案结事了，定纷止争，无涉法涉诉上访案件。

组织广大民警认真学习了公安部五条禁令等警纪铁规以及相关法律法规、部门规章和纪律条令。

开展了为期一个月的队伍管理大查摆、大剖析、大整改活动。

在民警的思想上切实打牢了预防违规使用警车、违规处置涉案财物以及滥用职权谋取私利的防线。

大队整体执法素质明显提升，执法质量显著提高，达到执法质量优秀档次标准，始终保持全市执法前列位次。

　　二、牢固树立立警为公，执法为民思想，着力构建相互尊重、信任、支持的警爱民、民拥警、警为民、民助警的和谐警民关系。

　　为提高民警政治素质、业务素质、身心素质，坚持干什么、练什么、缺什么、补什么的原则，全面实行战训合一、轮岗轮值的培训机制，采取业余时间集中培训和封闭式集训等多种形式，从交通事故现场的快速处理、路面管控方式及技巧、心理学常识等各方面对民警进行了培训。

队伍整体执法能力得到提升，执法形象明显改善，机制建设进一步健全，全面建立了交通事故法庭及人民调解委员会。

交警违法处理工作教育为主、处罚为辅得以实现。

据统计，1月至11月交通罚款处罚与去年同期相比下降了57.44%，教育量增加了31.67%。

　　严管严惩，扎实开展各类专项整治在交通管理日常监管的基础上，分别开展了涉牌涉证、无牌无证、超速行驶、酒后驾驶、非法运营、客运货运车辆专项整治，农村道路、摩托车、严重涉车违法飓风行动集中专项整治，城乡环境综合治理停车乱整治、社会治安整治行动等交通安全隐患排除活动，重点抓好行人、非机动车、公交车、出租车和摩托车等专项治理，逐步建立对机动车源头管理和路面控制相结合长效管理机制。

　　据了解，城市主干道机动车违法行为发生率控制在15%以内，尤其涉牌涉证、无牌无证、酒后驾驶等严重违法行为发生率得到重点控制。

截至11月15日，西昌全市共处理交通违法案件98546起，教育放行14万余起。

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