情绪管理与职场减压-参考答案(B).doc
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《专业技术人员情绪管理与职场减压》试题B之答案
一、单选题(2×11=22分)
1.BD2.ACD3.CD4.ABD5.ABCD6.ABDE
7.ABCDE8.ACD9.BCD10.AD11.ABCD
二、判断题(1×13=13分)
1.√2.×3.√4.×5.√6.√7.√8.×9.×10.√11.√12.√13.√
三、名词解释(3×4=12分)
1、情商:
是测定和描述人的情绪情感的一种指标,具体包括情绪的自控性、人际关系的处理能力、挫折的承受能力、自我的了解程度以及对他人的理解与宽容等。
由三种能力组成的结构:
准确评价和表达情绪的能力;有效地调节情绪的能力;将情绪体验运用于驱动、计划和追求成功等动机和意志行动过程的能力。
2、情绪管理:
是指通过研究个体和群体对自身情绪和他人情绪的认识、协调、引导、互动和控制,充分挖掘和培植个体和群体的情绪智商、培养驾驭情绪的能力,从而确保个体和群体保持良好的情绪状态,并由此产生良好的管理效果。
3、魅力:
是指人与人之间的一种由喜欢而引起的感召力和吸引力。
对于魅力的内涵,不同年龄、不同层次、不同职业以及不用性别的人都有着各种不同的理解。
4、急躁情绪:
是主体受客体的影响而产生的一种焦躁不安的心态、一种急不可耐的情绪反映、一种缺乏理智的表现形式。
四、简答题(5×8=40分)
1、简述构成情商的表现及如何积极地开发自己的情商。
答:
表现:
(1)自我意识
(2)自我激励
(3)情绪控制
(4)人际沟通
(5)挫折承受能力
方法:
(1)健全自己的认知能力
健全自我认知能力——正确认识他人和社会
(2)强化自我调控能力
对不良情绪进行调控——善于调动情绪因子来激发自己的动机——坚定自己的意志
2、简述常见的减压方法。
答:
减压方法:
(1)玩具减压法;
(2)香气治疗;
(3)洗澡解愁;(4)音乐治疗;
(5)户外活动;(6)阅读治疗;
(7)影视治疗;(8)按摩治疗。
3、简述虚荣造成的心态及克服虚荣心的方法。
答:
虚荣会造成两种心态:
(1)自尊心过强,强烈地想要拥有荣耀,特别在乎别人的评价;
(2)长期在社会中过度失败,而在心灵深处滋生自卑感。
克服虚荣心的方法:
(1)注重学业事业;
(2)学习他人长处;
(3)提高自身修养;
(4)合理安排经济。
4、简述如何给人留下良好的第一印象及尽快融入新环境。
答:
要给别人留下良好的印象,不单单是技术问题,主要还是自己的文化修养、心理素质问题。
(1)言谈举止要讲礼貌;
(2)态度要真诚;
(3)待人要不卑不亢;
(4)不要不懂装懂;
(5)不要问自己不需要知道的事情;
(6)为人不要过分敏感。
当我们来到一个新环境,为了能够较快地使自己的角色为人们所认可,应该力争做到以下几点:
(1)恰当地调节自己的情绪;
(2)与人友好相处;
(3)要严于律己,宽以待人。
5、简述如何真心赞美他人。
答:
赞美别人是好事,但并不简单,若在赞美别人时,不审时度势,不掌握一定的技巧,反而会使好事变成坏事。
方法:
(1)赞美具体化;
(2)从否定到肯定的评价;
(3)赞美别人得意的事情;
(4)要真诚地赞美而不是谄媚地恭维;
(5)借用第三者的口吻来赞美;
(6)间接地赞美对方;
(7)赞美要大方、得体、适度。
6、简述如何避免误解和对待流言。
答:
避免误解的具体方法:
(1)要冷静地分析误解产生的原因;
(2)对误解要“解”而不要“误”;
(3)自己的行动不要为误解所左右。
对流言泰然置之:
(1)保持镇定;
(2)把别人背后的议论看成是生活中的常事;
(3)许多不正确或不妥当的议论,随着时间的推移也会变化。
7、简述产生紧张情绪的原因、阶段及应对方法。
答:
根本原因:
人们感到各种不同的要求,与自己能力之间的不平衡,也就是自己感到自己的各种能力太低,解决不了自己所面临的问题,或是完成不了自己的任务。
紧张的生理反应过程分三个阶段:
(1)警戒反应阶段
(2)抵抗反应阶段
(3)疲惫反应阶段
消除和缓解过度紧张应注意两个方面:
(1)注意预防。
即通过改变有关因素如环境、应变能力,以预防紧张的产生;
(2)注意医治。
即对已经产生的紧张,从根本上消除紧张的根源,以及采取某些特殊的技术来过度过度紧张。
8、简述如何戒急戒躁。
答:
长期坚持新的行为习惯,逐步形成并巩固,急躁情绪才会克服和消除:
(1)要培养行为的计划性;
(2)还要讲究办事的条理性;
(3)生活要有节凑。
对于一个容易急躁的人,还应当掌握更为具体的避免和克服急躁情绪的方法:
(1)培养韧性;
(2)目标适当;
(3)进退有节;
(4)急事冷处理。
五、论述题(共13分)
请结合自身的实际,谈谈对“寻找亮点,把握自我”的理解,以及如何让自己更具竞争力。
答案要点:
理解:
(1)充分的自信心
(2)不懈的进取精神
(3)坚忍不拔的毅力
(4)极富创造性的思维
(5)有充当领袖的欲望
(6)不断地谋求发展
(7)永远有好的成就感
让自己更具竞争力的最好办法就是使自己成为不可缺少的人,技巧:
(1)做没人愿意做的工作;
(2)多做额外的工作;
(3)把荣耀归给大家;
(4)给上司面子;
(5)帮助其他同事;
(6)理解公司需求。