人力资源战略合作框架协议.doc

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人力资源服务战略合作框架协议

甲方：

亿达运营管理中心

乙方：

绵阳市众智人力资源开发有限公司

本协议双方遵循互惠互利合作理念，本着“发挥优势、相互促进、长期合作、互利互赢”的原则推进战略合作，努力扩大双方合作的深度和广度，提高双方经济效益，实现互利共赢。

经双方友好协商，达成如下战略合作协议：

1、双方确立互为战略合作伙伴关系，并予以长期保持。

2、双方同意就中国（绵阳）科技城软件产业园园区企业提供人力资源服务（包含招聘、培训、见习、人才输出、咨询服务）、业务拓展、广告宣传等开展深入长期合作，并根据需要扩大和收缩合作范围，增加和减少合作内容。

3、双方同意互为合作事项创造最惠条件和待遇，共同形成新的发展优势。

4、双方确定合作协调办事机构，负责提供合作资料，商定合作事项，制定合作计划，衔接合作企业，协调合作事项，落实合作事宜。

5、双方应尽可能支持对方发展、宣传对方形象、维护对方声誉、拓展合作领域。

6、双方应协商解决合作中所遇问题。

7、双方合作无排他性，不改变各自独立地位，以各自名义承担对外经营责任。

8、双方应共同建立市场风险预警、防范、处置机制，最大限度保护双方利益。

9、双方同意建立管理层不定期会晤和沟通机制。

10、因不可抗力及其他不可预见和不可避免因素致使本协议不能履行时，双方协商同意后终止本协议，双方均不承担法律责任。

11、本协议为框架协议，具体合作事宜需在每一项合作具体合同中进一步明确。

12、本协议一式贰份，双方各执壹份，据同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。

甲方：

亿达运营管理中心

代理人：

乙方：

绵阳市众智人力资源开发有限公司

代理人：

签约时间：

年月日