临时员工宿舍管理制度.docx

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临时员工宿舍管理制度

临时员工宿舍管理制度

一、职工宿舍入住条件：

我台没有购房的职工可以申请入住。

二、凡符合居住职工宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签注意见，报台审查批准后，由办公室安排宿舍，外来人员一律不准进住。

三、本系统单位租住我台职工宿舍人员，必须自觉遵守规定。

四、已经分配到宿舍的职工，如果在芒市城区买到房子，已不符合职工宿舍分配条件，原那么上在一个月内将宿舍钥匙上交办公室。

如果继续居住，那么从第二个月起，每月租金提高五倍收取。

五、我台职工在芒市城区没有购置房子结婚的、人才引进的，在宿舍条件许可的条件下，经台宿舍分配领导小组同意，给予照顾。

六、宿舍租金根据房子的大小、环境位置的不同收取标准不同，水电费自理，租金和水电费每月从工资卡里扣除。

七、本台职工宿舍均属于临时安排，不能永久性的宿舍长期居住。

台根据实际需要调整宿舍，干部职工应服从统一安排，任何人不得借故拒绝调配或拖延调配时间。

八、宿舍人员，一经安排宿舍后，必须坚持对号入座的原那么，严禁私自调换房间或以自己的名誉外租，如需挑换须经管理人员同意前方能调换，违者给予处分，并限期搬出。

九、必须配合相关部门做好各种平安防范工作，将不平安隐患排除在事故萌芽之前，认真做好清卫工作，实际内外环境自己负责，争创文明职工宿舍。

十、保护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒赃物以及在墙上乱画。

十一、注意节约用水、用电、杜绝长明灯、长流水等现象。

十二、禁止宿舍内进行赌博及其它违活动，但凡赌博，除没收赌具外，每人处以100——500元罚款，情节严重者，送交公安机关处理。

十三、严禁在宿舍酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视情节严重轻重处以10-100元罚款，情节严重者，送交公安机关处理。

十三、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除了保护好现场外，应在24小时内报告保卫科，否那么不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以10?

—10000元罚款。

十四、要保护公物，保护公用设施，如有损坏，要照价赔偿，室内装修不得擅自更改，经同意增添设施的费用一律自理。

十五、禁止在宿舍内养家禽类动物。

十六、凡患有传染病或不良嗜好的不得入住。

十七、宿舍内不准剧烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人及附近安宁行为。

十八、宿舍人员不得擅自调换房间、床位或公司财产物品；美化环境，保护花草树木和单位内一切公共设施。

十九、凡申请到宿舍的职工，不得以任何理由再次转租给亲戚、朋友。

违者责令退宿，并不得再次申请入住。

二十、本条例根据我台实际宿舍现状制定，如房屋发生变化，局部条款将修改调整。

临时宿舍管理xx-09-1513:

42|#2楼

第一章目的

第一条为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、平安、有序的住宿环境。

第二条本规定适用于公司每位住宿员工。

第二章宿舍岗位设立及岗位职责

第三条员工宿舍设立宿舍领班1名，宿舍管-理-员3名，保洁员3名，门卫3名，锅炉工3名。

第四条宿舍领班岗位职责

1、负责统筹协调监督指导宿舍员和保洁员的工作，对违反工作纪律情况要及时上报，做到公平、公正。

2、上班前，必须按照公司的规定着工服，佩戴工牌，保持良好的仪容仪表。

3、精神振作，保持昂扬的工作状态。

上班期间不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗，不干与工作无关的事。

4、负责不间断的巡视员工宿舍的平安情况，同时了解员工生活动态，发现问题及时上报。

5、负责保管员工宿舍库房的物品，根据出入库情况进行登记入账，随时清楚库房内的物品数量，如有丧失、损坏追究责任。

6、带着管-理-员和保洁员搞好宿舍的平安、卫生等工作。

7、时刻树立平安意识，做好“防火、防盗、防破坏、防自然灾害事故、防病毒传染”工作。

8、发现宿舍设备损坏，要及时上报，并协助上级查明原因，如属于正常损坏，填写《工程单》报修。

9、完成领导赋予的其他工作。

第五条宿舍管-理-员职责

1、服从管理，团结同事，热爱管-理-员工作岗位，积极配合后勤领导的工作。

2、上班前，必须按照公司的规定着工服，佩戴工牌，保持良好的仪容仪表。

3、精神振作，保持昂扬的工作状态。

上班期间不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗，不干与工作无关的事。

4、对违反工作纪律情况要及时向领导反响。

5、负责不间断的巡视员工宿舍的平安情况，同时了解员工生活动态，发现问题及时上报。

6、负责保管员工宿舍库房的物品，根据出入库情况进行登记入账，随时清楚库房内的物品数量，如有丧失、损坏追究责任。

7、随时了解员工宿舍的动态，依据资源部开出的《员工住宿通知单》负责办理员工入住手续并根据《离职单》办理员工退房手续。

8、时刻树立平安意识，做好“防火、防盗、防破坏、防自然灾害事故、防病毒传染”工作。

9、负责餐厅员工用餐的刷卡。

第六条宿舍保洁员职责

1.上岗前，必须持《》、《健康证》。

2.服从管理，团结同事，吃苦耐劳，热爱保洁员工作岗位。

3.上班前，必须按照公司的`规定着工服，佩戴工牌，保持良好的仪容仪表。

4.精神振作，保持昂扬的工作状态。

上班期间不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗，不干与工作无关的事。

5.负责员工宿舍的卫生秩序及消毒工作，禁止在清理卫生时，擅自动用员工的物品，更不准拿员工的物品据为己有。

6.保管好备用钥匙和相关物品，如有丧失，追究当事人的责任。

7.勤俭节约，杜绝浪费，合理使用清洁用品。

每周进行一次卫生大扫除，清扫卫生死角。

8.发现电器设备和物品损坏，要及时上报。

9.时刻树立平安意识，做好“防火、防盗、防破坏、防自然灾害事故、防病毒传染”工作。

10.要认真交接-班，并填写《交接-班登记表》。

第七条门卫值班员职责

1、当班期间要坚持依法、标准、文明值班；处理各类问题既要敢于坚持原那么、按章办事，又要讲究策略、机智处置。

2、负责外来人员、物品、车辆的登记并填写《外来人员车辆登记表》。

3、负责11：

00之后员工出入宿舍的登记。

4、夜间值班员不得打瞌睡，每间隔60分钟上下楼层巡视一遍，发现事故隐患，应及时采取有效措施，防止事故的发生。

5、需要住宿的员工必须持《入住通知单》方可进入员工宿舍，22：

00之后非住宿人员不得进入宿舍（经理级以上人员除外）。

6、负责离职退宿员工物品检查，防止公司物品流失，并在《放行条》上签字。

7、值班期间发现违法乱纪行为应及时上报后勤部经理或人力资源部领导。

8、加强平安防范意识，值班期间不得迟到早退、不得擅自离开工作岗位。

9、严格交接-班制度，认真做好夜间值班情况的书面记录。

10、发现可疑人员，应及时盘查，防止无关人员靠近或进入宿舍。

11、上班时间集中精力，监守岗位，不得做与工作无关的事情，听音乐、聊天等，

12、完成领导赋予的其他工作。

第八条锅炉工岗位职责

1.每天工作开始前要检查好锅炉及蒸汽管道设施状况，防止事故的发生。

2.平安生产第一，严格遵守操作规程，当班人员要集中精力，密切注意压力表和水位的变化情况，如发现异常变化应立即采取措施排除，并及时报告部领导以确保锅炉的平安运行，严防锅炉爆炸和表、仪表等）必须经常检查，平时发现管道损坏或漏气漏其它事故的发生。

3.对锅炉锅炉附件（如水位表、仪表等）必须经常检查，平时发现管道损坏或漏气漏水要及时处理或报告领导。

4.做好炉房的清洁卫生工作，及时去除炉渍，保持室内的清洁，同时严禁外人进入炉房，更不能乱动炉体部件。

5.努力钻研业务知识，掌握和熟习操作烧炉要领，总结经验，节约用水用煤。

积极完成工作任务。

6.上班时间不得擅自离开工作岗位，不许喝酒上岗。

严格面对面交-班制度，交-班时要交待前班工作的详细情况，并作好记录。

7.不遵守规章制度及操作程序，所造成的一切责任事故和经济损失，由当班锅炉工负责。

8.备足燃料，负责各食堂每天的供汽蒸煮工作及提供开水做饭菜保暖工作。

9.摸规律，不断提高蒸煮技术，防止出现生饭、夹生饭或蒸不熟食品。

10.每天要按时供应开、热水。

严格按照开、热水的收费标准收，且要一视同仁，不搞特殊化。

11.遵守劳动纪律及规章制度，按时上下班，上班时要佩带上岗证。

无故误饭，供不了开、热水造成不良影响者，视情节轻重给予一定的经济处分及纪律处分。

12.完成领导交办的其它各项工作任务。

第九条寝室长职责

每间寝室设立室长（部长担任）1名，负责寝室的管理。

1.全面负责本宿舍的卫生、纪律、平安等方面的管理工作。

2.每月制定本宿舍的卫生值日表。

3.寝室长有义务向公司人力资源部和后勤部汇报寝室内发生的异常情况，否那么视情节轻重，对寝室长进行过失处理。

第三章平安管理制度

第十条保护消防设施，不得成心损坏。

第十一条在楼道内，不得追逐、打闹等行为，防止摔伤、撞伤。

第十二条宿舍区域内严禁存放易燃易爆物品。

第十三条宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。

第十四条严禁在宿舍内吸烟，一旦吸烟发生事故，当事人负全责。

第十五条不得在宿舍内动用明火。

第十六条携带物品进出宿舍，要主动接受门卫人员的检查。

第十七条妥善保管好自己的私人财物，不得将现金等贵重物品随意乱放，凡出现个人财物问题，公司不承担任何责任。

第十八条进出寝室要随手关门,防止物品丧失。

第四章卫生检查制度

第十九条员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍的卫生环境。

不得向窗外或走廊内抛物。

第二十条每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时清扫寝室卫生，包括倒垃圾。

第二十一条值日员工不按规定清扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由后勤部视情节轻重予以罚款处理。

第二十二条宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好。

1.如发现不按要求放置者，予以罚款。

2.凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将给予罚款。

3.发现将清扫的垃圾堆积到楼道内或寝室门口，违反者予以罚款。

第二十三条每周一（具体时间待定）各部门派一名副经理级（含）以上人员到人力资源部报到，由后勤部经理统一安排卫生检查相关事宜。

第二十四条参加卫生检查人员不得无故迟到、缺席，否那么予以罚款。

第二十五条如遇特殊情况确实不能参加者，应及时汇报部门负责人，由其部门负责人安排他人参加。

第二十六条参加卫生检查之人员必须坚持公平公正原那么进行评分，不得弄虚作假、徇私舞弊。

第二十七条在一个月内检查中，依据检查情况和平时的制度落实情况予以评比，每月评比出一个最正确和最差宿舍。

1.通报表扬（批评）。

2.被评为最正确（差）宿舍那么该寝室人员给予共100元的奖励（罚款）。

3.奖励（罚款）在当月工资中表达。

第五章水、电管理

第二十八条所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以罚款。

第二十九条住宿员工必须树立节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关的优良传统，违者将对责任人进行罚款，如查不出责任人，那么对所在房间住宿人员予以罚款。

第三十条宿舍的电源实行分室统一管理，实施定额供电，因用电缺乏，予以寝室全体人员共同承担。

第三十一条不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。

第三十二条不得私自乱接、乱拉电源线或插座。

第三十三条充电器具不准放在床上充电和使用；不准在床头使用台灯；电源插口不得用衣物或其他物品遮挡、覆盖。

第三十四条要保持高度防火意识，做到平安用电、用水，发现事故隐患及时上报后勤部或保安部。

第三十五条由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者予以200元罚款；造成一定后果的按损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至开除。

第六章物品摆放规定

第三十六条室内必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔。

第三十七条禁止在宿舍墙面乱刻、乱画、乱钉，违反者，予以罚款10元/次。

第三十八条床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于床的一头，枕头置于床的另一头，时刻保持床单平整，其它床上用品摆放有序，不得乱放。

第三十九条床上用品要经常晾晒，被套、床单必须经常清洗，保证干净无异味。

第四十条鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。

第四十一条洗漱用品、毛巾置于脸盆内，脸盆放置于床下。

第四十二条桌上放置口杯、书籍等物品摆放整齐，桌面干净无水迹、无灰尘、无杂物。

第四十三条天花板、灯架上严禁悬挂任何衣服、内衣、袜子等衣物。

第四十四条垃圾置于桶（袋）内，并由当值人员每天至少处理1次。

第四十五条保护使用清扫工具，不用时置于规定位置（房间门后侧）。

第四十六条行李箱放置于床的下面最里侧。

第四十七条公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须保护，如属自然损坏，寝室长要及时上报后勤部；如属人为破坏，除照价赔偿外，并处以罚款20元/次。

第四十八条员工晚上外出必须在23：

00之前归宿。

1.如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式经部门经理批准报宿舍管-理-员备案，每人每月不能超过3次。

2.如超过3次，取消住宿资格。

3.如因工作原因不能按时归宿的，须由部门经理签属的证明。

4.如没有按时归宿或夜不归宿者，出现任何问题与公司无关。

第四十九条21：

00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员。

1.不得留宿外来人员，违反者罚款100元/次。

2.累计三次那么取消住宿资格。

3.如外来人员来访或留宿期间发现公司公物损坏、财物丧失等，将由当事人负责赔偿。

第五十条23：

00以后禁止外出。

1.非上班人员禁止外出。

2.因私事需要外出人员，必须部门经理同意并签署证明。

3.非正常渠道外出者，予以200元/次罚款，并取消当月以及年度评选。

第五十一条宿舍管-理-员、寝室长具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发现违规现象应及时向后勤部汇报，如知情不报或管理不力将视情节轻重，给予至少20元/次的罚款。

第七章管理规定

第五十二条宿舍管-理-员须加强员工宿舍巡视工作，将每日就寝情况予以登记，发现问题及时汇报后勤部经理。

第五十三条后勤部不定期负责带着保安部、工程部人员对宿舍平安状况进行检查。

第五十四条每周后勤部经理带着各部门主管级以上人员对员工宿舍进行卫生、平安、纪律等检查。

第五十五条禁止在寝室、楼道内放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫等，影响他人休息；除后果由本人自负外，后勤部将对当事人给予违纪处分，予以至少20元/次罚款；如寝室长没提出或劝阻，那么负连带责任。

第五十六条禁止在宿舍打架斗殴、酗酒、酗酒闹-事，一旦发现并造成影响，予以200元/次的罚款；情节严重的，予以开除。

第五十七条对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。

本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将给予重罚。

第五十八条出入宿舍要随手关门，注意防盗，对因故离开公司者，宿舍长负责催促将宿舍门钥匙收回，并上交宿舍管-理-员。

第五十九条严禁私自配制钥匙和调换门锁，如特殊情况必须征求后勤部同意并备案；后勤部未同意办理的，处以当事人100元的罚款。

第六十条在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视情况给予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至处分。

第六十一条未经人力资源部批准不得家属住在宿舍内。

第六十二条严禁员工无故夜不归宿，严禁攀爬围墙出入宿舍。

第六十三条每位员工必须按时办理好住宿证，出入宿舍主动出示。

第六十四条员工离职时，必须先退宿，在办好离职手续后必须及时搬离宿舍，否那么予以罚款。

第六十五条白天床体周围不得用任何物品遮掩。

第六十六条不上班期间在宿舍内不得在无人情况下进入其它寝室。

男、女员工不得混窜寝室。

第六十七条自行车停放在指定位置，按照顺序摆放，不得随意乱放。

第六十八条禁止在宿舍内赌博、吸毒等违法行为。

第六十九条禁止在宿舍内饲养宠物。

第七十条公司配备的宿舍设施，禁止随意挪动或改变用途。

第八章附那么

第七十一条违反本规定者，一律处分，依据情节进行罚款，罚款金额不得低于20元，不得高于1000元；情节恶劣的处分为开除；如触犯刑法的予以公安机关处理。

第七十二条本规定解释权归公司。

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