节水型单位申报材料.docx

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节水型单位申报材料

XXXXXXX

创建节水型单位验收材料

申报单位：

XXXXXXX

报送日期：

2014年12月1日

一．申报文件

二．创建节水型单位自评分表

单位基本信息：

单位全称：

XXXXXXX；面积：

平方米

用能人数：

；2014年全年能耗总量：

自评分：

97分

自评单位：

XXXXXXX

自评时间：

2014年12月

初评分：

分

审核单位：

审核时间：

初评分：

分

审核单位：

审核时间：

XXXXXX节水型单位创建评分标准

一、节水技术标准（40分）

序号

指标

计算方法

评分规则

分值

自评分

初评分

评审分

1

★水计量率

用水单位水计量率达到100%，次级用水单位水计量率达到95%，分别达到得8分，有一项不达到不得分。

8

8

2

★节水器具普及率

节水设备、器具数量占总用水设备、器具数量的比例低于96%不得分，每高1个百分点得2分，满分8分。

8

8

3

人均用水量

依据XXXXXX地方标准《城镇生活用用水定额》（DB45/T679—2010）进行判定：

人均用水量≤0.6×地方标准值，得8分；0.6×地方标准值＜人均用水量≤0.7×地方标准值，得6分；0.7×地方标准值＜人均用水量≤0.8×地方标准值，得4分；0.8×地方标准值＜人均用水量≤0.9×地方标准值，得2分；0.9×地方标准值＜人均用水量≤1.0×地方标准值，得1分；人均用水量>地方标准值，得0分。

8

8

4

用水器具漏失率

用水器具漏失率≤4%得8分，否则每高1%扣2分，直至扣完。

8

8

5

中央空调冷却补水率

中央空调冷却补水率≤1%得5分。

无中央空调此项不评分。

5

不评分

6

锅炉冷凝水回收率

锅炉冷凝水回收率大于50%得3分，每低2%扣1分直至扣完。

无锅炉此项不评分。

3

不评分

二、节水管理标准（70分）

序号

指标

考核方法

评分规则

分值

自评分

初评分

评审分

1

规章制度

查看文件和相关资料

1）建立计量、统计、定期维修等节水管理规章和制度得3分；

2）编写用水计划实施方案并落实下达的用水计划得2分，完成当年内部节水指标得2分；

3）明确节水主管部门和节水管理人员得2分；

4）制定节水目标责任制和考核制度得2分；

5）两年内未受到浪费用水处罚得2分。

13

13

2

计量统计

查阅有关资料，核实数据

1）依据《公共机构能源资源计量器具配备和管理要求》（GB/T29149-2012），用水计量器具的配备按分户、功能分区、主要设备实现三级计量，得5分，实现按分户、功能分区计量得3分，实现按分户计量得1分；

2）有原始用水记录和统计台账得2分。

7

7

3

节水技术推广与改造

查阅节水改造资料和设施建设材料、核对节水器具清单，现场查看

1）节水设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用得3分；

2）实施食堂、厕所用水设施，中央空调冷却塔，老旧管网和耗水设施等节水改造和节水设施建设，每实施一项得1分，满分3分；

3）铺设透水地面或地面采取透水措施得1分；

4）所用节水设备和器具全部为列入《节能产品政府采购清单》的节水产品得3分；

5）景观用水、泳池、浴室等设置水处理再利用装置，每一项得1分，满分2分；

6）绿化采用高效浇灌方式得1分。

13

13

4

管理维护

查阅相关资料、现场抽查

1）定期巡护和维修用水设施设备且记录完整得3分；

2）无擅自停用节水设施行为得2分；

3）有完整的管网图得3分；

4）有完整的计量网络图得3分；

5）开展水平衡测试得2分，有5年内水平衡测试报告书得2分。

15

15

5

非常规水源利用

查阅有关资料、现场查看

1）建设雨水集蓄、海水淡化设施或再生水利用系统并有效利用得3分；

2）绿化、景观用水等采用非常规水源，每一项得1分，总分2分。

5

0

6

节水宣传

查阅有关资料、现场查看

1）编制节水宣传材料得2分；

2）开展节水宣传主题活动、专题培训、讲座等，每开展一次得1分，满分3分；

3）在主要用水场所和器具显著位置张贴节水标识得2分。

7

7

7

节水产品使用

查阅节水器具安装资料、核对节水器具清单，现场查看

1）安装使用的节水设备和器具为国家质检总局、水利部和全国节水办公布为不合格节水产品的，每发现一处扣0.5分，最高扣2.5分。

未发现的得2.5分。

2）安装使用的节水设备和器具属于国家明令淘汰的用水产品的，每发现一处扣0.5分，最高扣2.5分。

未发现的得2.5分。

5

5

8

取消生活用水包费制

查阅相关缴费证明材料。

已取消职工住宅区生活用水和单位公共、办公场所用水包费制的得3分，否则不得分。

3

3

9

缴纳水资源费

查看缴费发票等证明材料。

已缴纳水资源费的得2分，否则不得分。

2

2

三.创建节水型单位自评报告

（一）基本情况

（二）用水情况

2.1水源

XXXXXXX主要用水为市政用水，地下水为辅助用水。

2.2用水去向

XXXXXXX污水经XXXXXXX污水处理系统处理后流入市政主污水管网中

2.3用水功能分区

XXXXXXX分别管理着综合楼医疗业务用水、住院楼用水、办公用水、后勤用水、XXXXXXX食堂等几部分用水，市政直供用水到二级表用户使用。

2.3.1医疗用水：

市政自来水经过总表直接供水到二级水表的用户，主要是XXXXXXX内XXXXXXX及提供就诊人员医疗动等服务性用水，用水点包括，洗漱池，卫生间，等用水设施。

2.3.2住院楼用水：

市政自来水经过总表直接供水到二级水表的用户，XXXXXXX的住院大楼用水主要是就诊人员等用水，用水点包括洗漱池、小便池、蹲坐便、淋浴头等用水设施。

2.3.3办公用水:

市政自来水经过总表直接供水到二级水表的用户，XXXXXXX的办公用水主要是行政办公楼等部门用水，用水主要是提供给办公人员、保洁人员、保安、就诊人员等人员的卫生用水，用水点包括洗漱池、小便池便等用水设施。

2.3.4后勤用水：

市政自来水经过总表直接供水到二级水表的用户，XXXXXXX后勤用水主要是提供XXXXXXX内被褥、衣服的清洁用水、绿化灌溉用水，用水点包括洗衣机等用水设施、灌溉用水。

表2.3用水分户、功能分区情况表

序号

水表编号

水表位置

口径

（DN）

水表

情况

水表

精度

备注

1

1-1

16F顶

100

完好

±2%

冷水计量

2

1-2

16F顶

100

完好

±2%

热水计量

3

1-3

后勤服务中心

50

完好

±2%

市政供水

4

1-4

营养食堂

50

完好

±2%

市政供水

5

1-5

急救中心

80

完好

±2%

市政供水

6

1-6

井水口

50

完好

±2%

市政供水

7

1-7~1-22

裙楼周边

50

完好

±2%

（15个）

市政供水

8

1-23~1-34

裙楼周边

40

完好

±2%

（11个）

市政供水

2.4主要用水设施和设备

序号

设备名称

用途

设备情况

1

二级供水水箱

生活用水

完好

2

消防水箱

消防

完好

3

二级加压水箱

生活、消防

完好

表2.4主要用水设备情况表

（三）节水措施

3.1节水技术方面

3.1.1水计量率

我院对水资源的使用来自市政自来水公司提供自来水源，设置引入管计量总表，在综合楼顶（冷热水管）及裙楼周边设置二级计量表，饭堂及血透室设置三级计量表，用水计量率达到100%，次级用水计量率达到90%。

水计量率计算：

3.1.2节水器具普及率

我院各工作区域使用的用水设备均为节水器具，门诊各诊室、手术区、各科护士站的洗手龙头为感应节水龙头，各公共卫生间小便槽也安装了感应节水冲水阀，绿地采用喷灌等形式。

节水器具使用率100%。

表3.1.2节水器具使用情况表

安装位置

应安装数量

节水器具安装数量

节水器具安装率

综合楼卫生间水龙头

综合楼卫生间便池阀头

3.1.3人均用水量

人均用水量计算表

计算公式

用水总量（立方米）

用能人数

计算过程

计算

结果

单位开展评价前12个月的用水总量/用能人数/12=人均用水量（立方米）

3.1.4用水器具漏失率

我院通过水电班每星期定期巡检，发现并及时处理管网及用水设施漏水，更换漏水管网，及时对漏水区域进行该管等措施，减少用水器具的漏失率。

经测算我院用水器具漏失率为%（6÷520≈1.15%），远低于评审标准的4%。

用水器具漏失率检测表

序号

节水器具名称

安装部位

数量

检测漏水数量

1

自动延时冲水阀头

综合楼

2

感应式水龙头

留医部护士站

3

快开式水龙头

办公区

4

管网

留医部

3.1.5中央空调冷却补水率

我院无中央空调。

3.1.6锅炉冷凝水回收率

我院无锅炉设施。

3.2节水管理方面

3.2.1规章制度

为了更好地实现节水目标，在节水型单位建设过程中，我们制定了《关于印发节约用水相关管理规章制度的通知》、《XXXXXXX节水型单位建设工作方案》，修订完善了《节水管理制度》《XXXXXXX节约用水考核制度》《用水计量制度》《巡视巡检制度》《水工、电工房工作制度》《水、电工岗位职责》等,让节水管理有章可循,节水考核有据可依。

编写了用水计划实施方案，并落实下达了用水计划。

在各部门的共同努力下，完成了2014年内部节水指标。

3.2.1.1建立计量、统计、定期维修等节水管理规章和制度

表3.2.1.1节水管理规章和制度表

序号

能源管理制度名称

制度执行情况

1

XXXXXXX节能管理制度

良好

2

XXXXXXX节水管理制度

良好

3

XXXXXXX节水目标责任制度

良好

4

XXXXXXX节约用水考核制度

良好

5

XXXXXXX用水计量管理制度

良好

6

XXXXXXX计量器具周期检定制度

良好

7

XXXXXXX计量器具标志管理制度

良好

8

XXXXXXX用水设备维修巡检制度

良好

9

XXXXXXX水电工岗位职责

良好

10

XXXXXXX水工、电工房工作制度

良好

关于印发节约用水相关管理规章制度的通知

各科室：

为贯彻落实XX水利厅、XX机关事务管理局、XX节约用水办公室《关于开展公共机构节水型单位建设的通知》（水资源〔2014〕1号）及XX市水利局、XX市机关事务管理局《关于印发XX市公共机构开展节水型单位建设工作方案的通知》（XX市水政〔2014〕9号）文件精神，为我院顺利开展节水型单位建设工作，特制定了《XXXXXXX节能管理制度》、《XXXXXXX节水管理制度》等节水相关管理规章制度。

现印发给你们，请遵照执行。

附件：

XXXXXXX节水管理规章和制度

XXXXXXX

2014年1月5日

附件：

XXXXXXX节水管理规章和制度

一、XXXXXXX节能管理制度

二、XXXXXXX节水管理制度

三、XXXXXXX节水目标责任制度

四、XXXXXXX节约用水考核制度

五、XXXXXXX用水计量管理制度

六、XXXXXXX计量器具周期检定制度

七、XXXXXXX计量器具标志管理制度

八、XXXXXXX用水设备维修巡检制度

九、XXXXXXX水电工岗位职责

十、XXXXXXX水工、电工房工作制度

一、XXXXXXX节能管理制度

为加强我院节能工作，提高能源利用效率，减少经费支出，建设节约型XXXXXXX，依照《公共机构节能条例》、《XXXXXX公共机构节能管理办法》制定本制度。

一、目的

规范XXXXXXX管理工作，降低运行成本，减轻患者负担,缓解群众看病难、看病贵，增强广大职工的节能意识，XXXXXXX大力开展节能降耗活动，建立起长效工作机制，努力创建节约型绿色XXXXXXX。

二、适用范围

本制度适用于各科室用水、用电、用油等资源能源消耗的管理。

三、职责

（一）基建科、总务科负责根据本科职责范围制定降耗指标计划，建立节能降耗台帐,组织内部检查工作。

（二）各科室负责落实节水、节电、节油整改措施和节能降耗指标,基建科、总务科按时出具各项能耗报表。

四、工作程序

（一）用电管理

1.办公场所及病房光线充足时尽量不要开灯，人离开时要关闭所有用电设施（特殊器械除外）。

2.使用空调时，夏天温度设定在26℃以上，冬天温度设定在20℃以下。

3.总务科组织相关人员每月对各办公场所、科室用电管理进行检查，对违反节约用电规定的予以批评教育及经济处罚，纳入科室管理考核内容。

公共灯光部分（含门诊部1—4层楼），管理由电工班值班人员负责开闭。

夏秋季节：

晚上7点半开、早上6点半关；

冬春季节：

晚上6点半开、早上6点半关。

霓虹灯夏秋季节：

晚上7点半开灯至11点关灯；

冬春季节晚上6点半开灯至10点关灯。

各病区走廊晚上10点后，保留部分灯光照明，关闭不必要的灯光。

4.电工班要定期对全院用电线路、终端进行巡查，发现问题及时处理，确保全院的正常用电及安全。

（二）开水管理

门诊及各临床科室开水开放时间：

上午7点至8点半；下午12点至1点半；晚上5点至7点，由各科室管理。

热水24小时开放。

（三）发电机管理

电工班每10天热机保养、搞卫生各一次，有执行人签字记录。

（四）电梯管理

电工班每10天检查一次内、部运行情况，由检查人签字记录。

（五）配电房管理：

电工班每天检查一次运行情况，由检查人签字记录。

（六）热水机房、供水机房、开水房管理：

由后勤科专人管理，天天检查，有记录。

（七）全院供水维修：

由水电维修科负责，若有水管、龙头等问题请与水电维修科联系。

（八）节约通讯费用

1.严格控制固定电话费用支出，XXXXXXX所有开通外线的固定电话长话短说，控制通话时间。

2．杜绝使用办公电话打私人长途，对违反者一经发现，要批评教育及处罚。

（九）计划预统计

1．年度节水、节电、节油指标计划。

根据消耗进展情况进行统计分析，纳入年度报告。

2．定期对大能耗部门进行工作检查，充分发挥主渠道的作用，努力促使节能降耗成为全员的自觉行动。

（十）是开展能耗宣传，督促节能改造：

1．加强对全体职工的教育，培养良好的节能习惯，使员工共同做好节能工作。

XXXXXXX要求全体职工要从一滴水、一度电、一张纸着眼，厉行节约，努力打造一个资源节约型绿色XXXXXXX。

2.“节约资源，人人有责”，通过从点到面的方式宣传节能降耗工作，营造XXXXXXX节约文化。

3．加快推进XXXXXXX的节能技术改造。

加大节能改造资金的投入，通过对XXXXXXX现有用能方式进行能源审计、评估等；推进再生能源利用和设备自控系统的应用等项目的实施；改进与规范设备设施操作技术、加强设备设施的维护保养，采取切实有效的手段开展节能降耗工作。

二、XXXXXXX节水管理制度

为加强本院节水工作，提高水资源利用效率，发挥公共机构在建设节约型社会中的表率作用，减少公用经费支出，建设节约型单位，依照《公共机构节能条例》、《XXXXXX公共机构节能管理办法》，特制定本制度。

一、实行定额管理。

按照本单位性质、业务量和各年度能耗状况，科学确定本单位年度水耗总量、人均水耗、单位建筑面积水耗定额。

二、加强用水消耗统计工作，建立统计台账。

统计台账登记要全面、准确、及时。

三、注重办公区用水节约。

加强用水设备的日常维护管理，严禁跑冒滴漏，避免出现“长流水”现象；积极推广使用节水器具。

四、加强食堂用水管理。

蓄水池应定期清洗消毒，防止污染，减少浪费。

五、注重绿化用水节约。

绿地用水采用喷灌等节水灌溉方式。

六、加强供水设施检修。

加强对供水设施的日常检修和巡查，重点检查管网和预埋管道，发现问题及时检修。

七、定期观测定量分析。

安排专人定时、定期抄录水表，比较分析用量，发现情况异常，立即进行管网检查。

八、在办公区域显著位置张贴节水标识，设置温馨提示。

发现跑冒滴漏或其他浪费情况及时向维修部门报修，报修时要说明准确地点。

对报修情况维修部门要及时解决。

九、加强节水宣传。

运用各种宣传形式进行节约用水宣传教育，提高对水资源节约重要性的认识，增强节能责任心。

加强用水管理，利用每年6月公共机构“节能宣传周”广泛开展节水宣传活动，教育广大干部职工在日常工作生活中科学用水、自觉节水，节约用水。

十、加强用水统计分析。

指定专人负责月度、季度、年度水消耗统计汇总和分析报告工作，形成季度水消耗情况统计汇总和分析报告，提出改进措施建议。

三、XXXXXXX节水目标责任制

一、目的：

加强节水目标管理，提高XXXXXXX职工节水意识，更好完成节水目标。

二、适用范围：

本制度适用于XXXXXXX

三、节水目标责任

（一）根据XXXXXXX节水工作有关制度，严格执行节水目标计划，努力达到节水目标。

（二）建立和完善节水管理机构，配备管理人员，明确岗位责任，为XXXXXXX节水工作提供组织保障。

各科室要将节水目标层层分解，落实到科室，落实到个人，逐级考核，加强监督，强化节水管理目标。

四、节水措施

（一）XXXXXXX领导高度重视，节水工作纳入XXXXXXX后勤管理重点，成立由XXXXXXX院长担任组长、分管副院长担任副组长，各相关科室负责人担任小组成员，下设节能办公室，负责日常监督、协调、管理等工作。

领导小组工作职责明确，责任落实到人，定期召开专题会议，及时反馈解决节能工作中遇到的问题，使各项工作得到落实。

（二）完善制度、抓好落实。

制定了《XXXXXXX节水管理制度》《XXXXXXX节约用水考核制度》等，并将其落到实处。

（三）根据XXXXXXX生产和生活用水的现状，通过分析来挖掘生产、生活系统中具有较大节水潜能的项目来实现节水目标。

（四）水电维修班定期检查全院各供水管道和设备,做到管道和设备无浪费流水现象，各病区护士长负责抓好本病区的节约用水工作，杜绝本科室员工及患者长流水、浪费水资源现象。

（五）改造水房、卫生间用水设施。

安装使用国家标准的节水型水龙头、节水型冲便器，节水器具使用率达100%。

（六）加强用水设备的日常维护和管理，及时维修损坏的供水管网和设施，杜绝“跑、冒、滴、漏”浪费现象发生。

（七）加强水资源的循环使用，提高水资源的利用率。

（八）控制公务用车清洗次数，杜绝浪费水资源。

（九）大力宣传节水知识，从我做起，从小事做起，节约每一滴水。

四、XXXXXXXXXXXXXX节约用水考核制度   

为进一步提高全院职工的节约用水意识，建立健全以创新节水机制为核心、提高用水效率、保障用水安全、促进我院节水型单位建设，为我区经济社会的可持续健康发展提供有力保障，特制订如下节约用水节奖超罚制度：

一、节约用水奖励制度：

（一）对在节约用水方面有突出贡献的，如推广节约用水先进技术、研究发明节水型用水设备的个人及科室，给予表彰和奖励，根据节水量的30%提取节约用水奖金。

（二）对每季度、每年节水排名均在全院优秀档次中的科室和个人，直接与年底评优争先挂钩，并给予适当的物质奖励。

（三）对在节水宣传方面做出突出贡献的个人和科室，如劝阻、制止了较大损失量的用水情况，并有记录的，给予适当的物质奖励。

（四）对在监督、维护用水设备方面做出突出贡献的个人和科室，如及时发现、上报或维护了损坏的用水管道和设备，防止了重大浪费水资源情况的发生，给予适当奖金奖励。

 二、节约用水超罚制度：

（一）严禁XXXXXXX职工在XXXXXXX的任何地方、以任何理由故意浪费水资源，一经发现,在扣罚100元的同时，年底考核不得评为优秀,在评优评先中实行一票否决；发现两次及以上，年度考核为不合格。

（二）看到浪费水资源现象没有及时劝阻及制止的职工，一经发现，扣罚当事人20元。

发现给水管网，用水设施存在跑、冒、滴、漏现象，而使用部门长期不管、不报的，或存在人为、恶劣的损坏设施及浪费水源的行为的部门，在给予经济处罚200元的同时，追究部门负责人的责任。

（三）对无故缺席节水宣传培训的个人，发现一次处以口头警告，再犯者扣罚20元。

 五、XXXXXXX用水计量管理制度

一、XXXXXXX内用水设施或用水点实行三级计量制度。

水表计量率目标：

一级表100％，二级表95％，三级表≥90％。

二、各级计量水表的完好性和准确性均实行责任到人的管理制度。

总表和二级表由基建科负责，三级表由科室节水负责人负责管理，维修维护由基建科负责。

生活小区内分户水表由各户负责。

水表应按照有关规定，定期校准。

上级水表计量总数与下级水表计量总数（以月为计量周期）的误差大时，下级水表责任人应负责检查原因，包括检查管路和用水设施是否存在明显的漏损现象。

三、水表每月抄录一次，根据结果绘制用水量曲线图，并分析用水量变化原因。

六、计量器具周期检定制度

目的：

建立计量器具周期检定的管理制度，保证量值的传递准确、可靠。

一、为了确保计量器具的量值准确可靠，设备管理科按计量有关法律、法规的要求，对本XXXXXXX使用的各种计量器具，统一登记造册，编制周期检定计划，报XXXXXXX计量负责人批准后实施。

二、属强制检定的计量器具的检定由设备管理科提前一个月向质量技术监督部门申报，联系法定检定机构上门执行定期检定。

三、属非强制检定计量器具，应按周期送有资格的检定部门执行校准或检定。

四、未经周期检定或周期检定不合格的、超过检定周期的计量器具不得投入使用，保证计量器具受检率达98%以上。

五、在用的计量器具在使用过程中发生失准、失灵或损坏等现象，必须立即停止使用，报告设备管理科人员进行维修、处理，经检修后的计量器具必须经检定合格方可使用。

六、计量器具送检率、合格率达不到要求或因不及时送检造成经济损失的，追究设备管理科负责人的责任。

七、计量器具标志管理制度

目的：

使用三色标志对计量器具进行标志管理

一、本XXXXXXX的每台计量器具应贴有明显的标识，表明其状态。

二、设备管理科根据每个周期检定、校准的结果以及日常对计量器具监督管理的情况，做好计量器具的状态标识管理。

状态标识分为三类：

合格证、准用证、停用证。

（一）合格证（绿色）：

计量检定合格、自行校验合格、不必检定的，经检查其功能合格的计量器具。

（二）准用证（黄色）：

计量器具某项目量程精度不合格，但检验工作所用量程合格；通过增加修正值可以满足使用要求的；多功能设备，某些功能已丧失，但检测工作所用功能正常。

（三）停用证（红色）：

检定不合格、出现故障、需要报废、超过检定周期、性能无法确定的计量器具。

三、计量器具状态标识标志应清晰，填写内容齐全，字体易于识别。

八、XXXXXXX用水设备维修巡检制度

一、为更好地保障给水管网安全、有效、节约运行，制定本制度。

二、水电维修班负责对全院给水管网、