南开17春学期《人力资源管理》在线作业答案2.docx

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南开17春学期《人力资源管理》在线作业答案2

17春学期《人力资源管理》在线作业

试卷总分:

100得分:

100

一、单选题（共13道试题,共26分）

1.下列哪个行为属于人力资源需求预测阶段（）

A.部门需求总量预测

B.外部供给预测

C.内部供给预测

D.调查研究以取得人力资源规划所需的信息资料

满分：

2分

正确答案:

A

2.下列哪个步骤属于工作分析的结果表达阶段（）

A.信息描述

B.信息确认

C.工作描述

D.制作考核标准

满分：

2分

正确答案:

C

3.薪资水平的外部影响因素不包括（）

A.政府的政策干预

B.物价变动

C.部门的经济效益

D.经济发展水平

满分：

2分

正确答案:

C

4.下列哪个不属于企业人力资源管理的战略性功能（）

A.制定人力资源规划

B.制定报酬计划和实施策略等

C.审核安全事故报告

D.跟踪不断变动的法律与规则

满分：

2分

正确答案:

C

5.社会人”假设认为人们工作的动机不仅在于物质利益，更在于工作中的（）

A.社会关系

B.精神利益

C.乐趣

D.其他利益

满分：

2分

正确答案:

A

6.（）是部门中的首要因素

A.领导

B.技术

C.人

D.利润

满分：

2分

正确答案:

C

7.“经济人”假设认为人的行为是为了追求自身最大（），由此而引发人的工作动机

A.需求

B.安全

C.幸福

D.经济利益

满分：

2分

正确答案:

D

8.下列哪种方法不属于对应聘者能力特征的诊断（）

A.普通能力倾向测试

B.心理运动机能测试

C.特殊职业能力倾向测试

D.个性品质测试

满分：

2分

正确答案:

D

9.人力资源是指一定时间、一定空间地域内的人口所具有的（）之总和

A.劳动能力

B.劳动总量

C.体能

D.智能

满分：

2分

正确答案:

A

10.（）是构成社会经济运行与发展的根本前提