企业安全标准化从业人员岗位标准.docx

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企业安全标准化从业人员岗位标准

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公司

从业人员岗位标准

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年月日

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XXX公司

目录

1总经理岗位标准1

2副总经理岗位标准2

3专职安全生产管理人员岗位标准3

4生产技术管理人员岗位标准3

5人力资源部人员岗位标准4

6财务人员岗位标准5

7营销部负责人岗位标准5

8营销部员工岗位标准6

9车间班组长岗位标准7

10操作工岗位标准7

11维修人员岗位标准8

12电工岗位标准8

13化验室负责人岗位标准8

14化验员任职标准9

15车队负责人岗位标准9

16车队员工岗位标准10

17车间负责人岗位标准11

18车间员工岗位标准12

19办公室负责人岗位标准14

20办公室员工岗位标准15

21焊工安全职责15

22叉车工岗位安全职责17

23起重设备岗位标准18

1总经理岗位标准

1.1岗位职责描述

总经理是公司第一责任人，对公司的管理工作全面负责，贯彻执行国家、地方政府和公司的方针、政策、法规、法律、标准和规定，在公司生产经营活动中防范风险，确保资产保值、增值

1.2任职资格要求

1.3岗位知识和技能要求

1.3.1熟悉行业概况和发展趋势，了解同行、竞争对手的基本情况

1.3.2知识面广，懂生产经营、安全环保、财务管理，有较强经营、质量、安全和环境方面的法律法规知识

1.3.3有较强的统筹全局、判断决策的应变能力

1.3.4有较强的沟通协调、知人善用的组织人事能力

1.3.5有较好的现代企业管理意识，能为企业塑造良好的企业文化并与时俱进

1.4行为安全要求

1.4.1遵守公司各项规章制度和劳动纪律

1.4.2严禁“三违”作业，发现“三违”现象及时制止

1.4.3对违章不姑息、不迁就，按章办事

1.5装备防护要求

1.5.1进入生产现场佩戴好个人劳动防护用品，如工作服、安全帽等

2副总经理岗位标准

2.1岗位职责描述

副总经理严格按照总经理的要求，负责，贯彻执行国家、地方政府和公司的方针、政策、法规、法律、标准和规定，在公司生产经营活动中防范风险，确保资产保值、增值。

2.2任职资格要求

2.3岗位知识和技能要求

2.3.1熟悉行业概况和发展趋势，了解同行、竞争对手的基本情况

2.3.2知识面广，懂生产经营、安全环保、财务管理，有较强经营、质量、安全和环境方面的法律法规知识

2.3.3有较强的统筹全局、判断决策的应变能力

2.3.4有较强的沟通协调、知人善用的组织人事能力

2.3.5有较好的现代企业管理意识，能为企业塑造良好的企业文化并与时俱进

2.4行为安全要求

2.4.1遵守公司各项规章制度和劳动纪律

2.4.2严禁“三违”作业，发现“三违”现象及时制止

2.4.3对违章不姑息、不迁就，按章办事

2.5装备防护要求

2.5.1进入生产现场佩戴好个人劳动防护用品，如工作服、安全帽等

3专职安全生产管理人员岗位标准

3.1岗位职责描述

负责公司日常安全管理工作，对公司安全生产工作进行定期不定期的检查监督，及时纠正和制止违章和违反劳动纪律的行为.

3.2任职资格要求

3.2.1具备化工或安全管理相关专业中专以上学历

3.2.2有从事化工生产相关工作2年以上经历

3.3岗位知识和技能要求

3.3.1熟练掌握国家、行业及公司各项安全法律法规和规章制度

3.3.2熟悉公司的危险有害因素及其预防控制措施

3.3.3熟悉各种设备设施的安全装置

3.3.4熟悉公司安全操作规程、岗位关键点和主要工艺参数的控制

3.3.5熟悉自救互救及应急处置措施等

3.3.6有较强责任感和沟通协调能力

3.4行为安全要求

3.4.1严禁“三违”作业，发现“三违”现象及时制止

3.4.2对违章不姑息、不迁就，按章办事

3.5装备防护要求

3.5.1佩戴好个人劳动防护用品，如工作服、安全帽等

4生产技术管理人员岗位标准

4.1岗位职责描述

负责组织协调生产调度工作，确保公司生产的正常进行，抓好生产现场及设备设施管理，及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题

4.2任职资格要求

4.3岗位知识和技能要求

4.3.1熟悉公司产品的生产流程，熟悉原材料的供应渠道，熟悉产品质量标准

4.3.2懂生产管理、技术管理、设备管理、质量管理、计量管理有关的法律法规及标准知识

4.3.3具有较强的生产调度组织协调能力

5人力资源部人员岗位标准

5.1岗位职责描述

负责公司人力资源的管理，做好人员招聘和面试组织工作，处理公司内部沟通协调问题，组织策划公司岗位分析与人员定编，提升公司人力资源管理的质量与意识

5.2任职资格要求

5.3岗位知识和技能要求

5.3.1具有较强的沟通与协调能力

5.3.2熟悉国家和地方有关的劳动、合同法律法规和政策要求

5.3.3对公司人力资源管理模式有系统的了解和实践，了解公司合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利等

5.3.4对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧

6财务人员岗位标准

6.1岗位职责描述

负责组织公司的财务管理工作，组织进行成本预测、控制、分析和考核；编制财务计划，汇总财务状况和经营结构等

6.2任职资格要求

6.3岗位知识和技能要求

6.3.1具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识6.3.2熟悉财经法律法规和公司财务制度和流程

6.3.3熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算

7营销部负责人岗位标准

7.1岗位职责描述

负责公司销售及采购工作的统筹管理，组织策划编制公司销售战略和计划，开拓和维护销售市场，做好与生产部门的协调、衔接工作，组织做好与客户、供方的沟通协调

7.2任职资格要求

7.3岗位知识和技能要求

7.3.1具有较高的组织领导与统筹能力，优秀的商务谈判技巧和沟通能力

7.3.2具有较高的市场策划和运作能力，了解市场动态、掌握市场行情

7.3.3熟悉国家和地方有关经营、合同、产品质量的法律法规和政策要求

7.3.4熟悉公司产品、原材料、设备等特性和用途

7.3.5能够识别、确定潜在的商业合作伙伴

7.3.6熟悉物资采购程序，熟悉物流管理流程，有广泛的原料供应资源和渠道

8营销部员工岗位标准

8.1岗位职责描述

协助营销副总经理做好公司销售及采购工作，对市场动态进行调查分析，努力开拓市场，掌握客户需求，做好售前、售中、售后服务，督促供应商按质、按时、按量供货

8.2任职资格要求

8.3岗位知识和技能要求

8.3.1掌握一定营销技巧，具有相应的物资采购专业知识

8.3.2了解市场动态、掌握市场行情，了解行业竞争对手的状况

8.3.3熟悉国家和地方有关合同、产品质量的法律法规和政策要求

8.3.4熟悉公司产品、原材料、设备等特性和用途

8.3.5具有与客户建立友好合作关系和沟通协调的能力，具有良好的客户关系管理能力

9车间班组长岗位标准

9.1岗位职责描述

处理班组日常事务，合理安排生产任务，确保安全生产和产品质量

9.2任职资格要求

9.3岗位知识和技能要求

9.3.1熟悉产品特性和生产流程

9.3.2熟悉车间设备及安全设施

9.3.3熟悉自救互救及应急处置措施等

9.3.4有一定的组织协调能力

10操作工岗位标准

10.1岗位职责描述

按相关安全生产操作规程进行生产操作，做好现场环境及设备设施的日常维护

10.2任职资格要求

10.3岗位知识和技能要求

10.3.1熟悉产品特性和生产流程

10.3.2熟悉操作设备及安全设施

10.3.3熟悉自救互救及应急处置措施等

11维修人员岗位标准

11.1岗位职责描述

负责设备的维修、维护和计划检修等工作

11.2任职资格要求

11.3岗位知识和技能要求

11.3.1正确使用、保管、维护检维修工具

11.3.2熟悉公司设备结构及安全设施，熟练准确处理设备故障

11.3.3熟悉自救互救及应急处置措施等

12电工岗位标准

12.1岗位职责描述

负责公司日常输配电工作，对输配电设备进行日常维护保养

12.2任职资格要求

12.2.1取得电工职业资格证和电工操作证

12.3岗位知识和技能要求

12.3.1熟悉公司电路，掌握电气设备工作原理和安全操作规程

12.3.2熟练运用基本电工仪表，根据工作内容正确选用仪器仪表

12.3.3熟悉消防安全知识，熟悉自救互救及应急处置措施等

13化验室负责人岗位标准

13.1岗位职责描述：

负责公司日常采样、分析工作的安排和监督。

13.2大专以上文化程度、化学分析或相关专业并具有三年以上13.2工作经验；

13.3熟悉相关的质量标准、检验标准和操作规程；

13.4具有一定的管理沟通和协调能力；

13.5有较强的工作责任心，乐于奉献；

13.6熟悉化验室的环境管理要求和员工的职业安全健康要求；

13.7对可能影响到检测质量、职业安全健康的环境条件进行监视和控制。

14化验员任职标准

14.1岗位职责描述：

负责车间中间品、产品的采样分析工作，做好化验室负责人安排的其他工作。

14.2高中以上文化程度，或相关专业毕业；

14.3有严谨的科学作风，严格按照操作规程和检验标准进行检验；

14.4有一定的化验经验，能够单独从事采样、化验操作；

14.5熟悉本岗位环境要求和职业安全健康要求。

14.6身体健康无传染性疾病；

14.7无重大化验操作失误；

15车队负责人岗位标准

15.1岗位职责描述

15.1.1组织并监督搞好公司安全卫生和防盗防火工作；

15.1.2组织进行经常性的防火宣传教育，负责兼职（保安）和义务消

防人员培训和管理工作，定期组织有关人员进行防火检查和演习；

15.1.3负责日常业务往来人员的接待工作；

15.1.4负责对本公司范围内的防火、防爆、和交通、防盗安全的管理，

是公司防火、防盗、交通、防爆安全的责任人；

15.1.5组织火灾的扑救，负责火灾事故、防盗事故、交通事故、破

坏事故的调查、处理和统计上报工作。

15.2仼职资格要求

15.2.1学历要求：

大专以上

15.2.2年龄、性别要求：

28岁以上，男女不限。

15.2.3经验、阅历以及敬业精神要求：

两年以上相关工作经验。

15.3岗位知识和技能要求

15.3.1具有良好的沟通与协调能力；

15.4行为安全要求

15.4.1及时制止与公司无关人员进入。

15.5装备防护要求

15.5.1进入车间佩戴好个人劳动防护用品。

16车队员工岗位标准

16.1岗位职责描述

协助部门负责人做好公司治安保卫、消防、外来人员管理工作。

16.2任职资格要求

16.2.1学历要求：

中专以上

16.2.2年龄、性别要求：

20岁以上，男女不限。

16.3岗位知识和技能要求

16.3.1具有良好的沟通与协调能力

16.4行为安全要求

16.4.1及时制止与公司无关人员进入公司。

16.5装备防护要求

16.5.1进入车间佩戴好个人劳动防护用品。

17车间负责人岗位标准

17.1岗位职责描述

17.1.1负责本车间的全面工作管理，严格按照管理要求进行操作，确保安全生产；

17.1.2负责设备管理，做好设备维护维修，定期检查工作，做到设备无锈无漏、灵敏可靠；

17.1.3负责人员管理，做好员工的考勤、考评工作，组织员工进行业务学习和培训；

17.1.4负责资料管理，做好资料录取、填写、上报及归档工作；

17.1.5负责安全管理，做好安全教育，保证设备安全、操做安全、消防安全和人身安全；

17.1.6负责车间日常管理，做好车间环境、内容、形象管理；

17.1.7做好消防管理工作，确保消防设施完好、齐备。

17.1.8做好装卸车操作管理工作，装卸车时必须在场监督、指导接卸工作；

17.1.9协调与邻近单位、居民关系，及时发现和化解隐患；

17.1.10完成上级布置的其他任务。

17.2仼职资格要求

17.2.1学历要求：

中专以上学历

17.2.2年龄、性别要求：

28岁以上，男女不限。

17.2.3经验、阅历以及敬业精神要求：

两年以上相关工作经验。

17.3岗位知识和技能要求

17.3.1具有良好组织协调能力；

17.3.2熟悉气体充装工作原理，能熟练操作充装设备；

17.3.3能及时排除充装设备出现的故障。

17.4行为安全要求

17.4.1及时制止违规操作行为。

17.5装备防护要求

17.5.1进入车间佩戴好个人劳动防护用品。

18车间员工岗位标准

18.1岗位职责描述

18.1.1负责车间设备的安全运行操作和消防检查，安全保卫工作；

18.1.2负责车间设备的维护、巡检，及时发现问题排除隐患；

18.1.3负责对车间工艺设备运行监控，发现异常及时上报；

18.1.4负责资料的录取，填写上报及归档工作，做到及时、准确、齐全、整洁；

18.1.5接收安全教育，协助车间负责人做好安全管理、消防管理、治安安全和人身安全；

18.1.6负责装卸车检查及操作；

18.1.7负责保管操作工具、仪器仪表及生活设施；

18.1.8负责接听电话、对讲机，并及时反馈、通报相关情况；

18.1.9负责搞好车间的环境和卫生；

18.1.10完成领导交办的其他任务。

18.2仼职资格要求

18.2.1学历要求：

初中以上学历，具有充装证或危化品驾驶证、押运证。

18.2.2年龄、性别要求：

20岁以上，男女不限。

18.3岗位知识和技能要求

18.3.1熟悉充装工作原理，能熟练操作充装设备；

18.3.2能及时排除设备出现的故障。

18.3.3有一定的气瓶装卸知识。

18.4行为安全要求

18.4.1及时制止与公司无关人员进入车间。

18.5装备防护要求

18.5.1进入车间佩戴好个人劳动防护用品。

19办公室负责人岗位标准

19.1岗位职责描述

19.1.1负责公司安全、采购、销售等方面工作，日常事务向公司总经理负责；

19.1.2负责公司人亊、档案、人员培训、印章等的管理工作，办理来往信函、人事档案、收发文件等的收集、整理及归档工作；

19.1.3负责日常业务往来人员的接待工作；

19.1.4负责公司文件的起草工作；

19.1.5组织职工学习公司指定的相关文件和相关制度；对公司各职能部门需要上报、下发的文件，按规定进行审核、签章；

19.1.6负责日常会议的组织及会议记录的整理，节假日等日常亊务的通知，负责门、窗、水、电的安全管理工作；

19.1.7贯彻执行公司下发的各项规章制度，负责完成总经理或其他领导临时交办的其他任务。

19.2仼职资格要求

19.2.1学历要求：

大专以上

19.2.2年龄、性别要求：

28岁以上，男女不限。

19.2.3经验、阅历以及敬业精神要求：

两年以上相关工作经验。

19.3岗位知识和技能要求

19.3.1具有良好的沟通与协调能力；

19.3.2熟悉国家和地方有关的劳动、合同法律法规和政策要求；

19.3.3熟悉招聘流程、招聘渠道，熟悉社会保险、员工档案关系的办理流程；

19.3.4有良好的档案管理能力。

20办公室员工岗位标准

20.1岗位职责描述

协助部门负责人做好采购、销售、人亊、档案、人员培训、印章等的管理工作，办理来往信函、人事档案、收发文件等的收集、整理及归档工作。

20.2任职资格要求

20.2.1学历要求：

中专以上

20.2.2年龄、性别要求：

20岁以上，男女不限。

20.3岗位知识和技能要求

20.3.1具有良好的沟通与协调能力

20.3.2熟悉国家和地方有关的劳动、合同法律法规和政策要求

20.3.3熟悉招聘流程、渠道，熟悉社会保险、员工档案关系办理流程

20.3.4有良好的档案管理能力

21焊工安全职责

21.1岗位职责描述：

负责公司范围内的电焊作业。

21.2任职资格要求

21.2.1焊接作业要注意防火、防爆工作，严格按有关规定办理动火作业证。

对动火周围易燃、易爆物应清理干净，如附近沟池可能存在可燃气体、液体，应采取有效的安全措施。

21.2.2氧——乙炔焰焊作业安全必须做到：

1　焊接作业工具要符合质量标准、焊炬、控制阀要严密可靠，氧气减压器要灵敏有效，气体软管耐压合格、无破损。

2　氧气刚瓶、溶解乙炔气刚瓶不得靠近热源、禁止倒置，溶解乙炔气刚瓶不得卧放，刚瓶内气体用完后必须留有余压。

3　中压乙炔发生器的安全附件要灵敏可靠。

4　禁止使用浮筒式乙炔发生器。

5　乙炔发生器和氧气瓶之间应有足够的安全距离，与明火点应保持10米以上的距离。

6　高压电源线及管线下禁止放置乙炔发生器和溶解乙炔气刚瓶。

21.2.3电弧焊割必须作到：

1　电焊机要设立独立的电源开关。

电焊机二次线圈及外壳必须妥善接地或零进行保护，其接地电阻不大于4欧姆。

2　一次线路与二次线路绝缘良好，易辨认。

3　在特殊环境和条件下进行焊接作业时、要采取响应的安全措施。

4　焊工在操作中要遵守焊工安全操作规程。

5　在多人作业或交叉作业场所从事电焊作业要设有防护遮板，以防止电弧光刺伤他人眼睛。

22叉车工岗位安全职责

22.1岗位职责描述：

负责公司内叉车的使用和定期维护保养

22.2任职资格要求

22.2.1按照工作安排，负责做好各类生产辅料、零部件、半成品、废料、生产垃圾等物资的叉运工作。

22.2.2严格遵守《安全操作规程》驾驶、操作叉车，并认真做好车辆日常维护和保养工作，确保叉车安全、整洁。

22.2.3服从车间工作安排，听从指挥，不拖延时间，及时提供车辆服务。

22.2.4工作尽职尽责，坚守工作岗位，未经车间允许，不得私自外借叉车。

22.2.5在转运过程中认真负责，货物应按要求规范放置，严禁歪斜、倾倒、凌乱，禁止野蛮操作。

22.2.6严格奉行安全第一的原则，对任何人员提出的违背安全原则的要求或指挥，有权拒绝执行。

22.2.7遵守公司规章制度，完成车间安排的其它临时任务。

23起重设备岗位标准

23.1岗位职责描述

负责公司内起重设备的操作、起重作业完成、起重设备的维护保养等工作

23.2任职资格要求

23.2.1熟悉小型起重设备的工作原理、构造、性能及系统。

23.2.2熟练掌握桥式起重机运行操作、检修程序、工艺要求、质量验收标准及调试方法。

23.2.3掌握一定的计算机知识、绘图知识。

23.2.4对本班日常生产中出现的缺陷能准确分析判断，及时提出相应的处理方案。

23.2.5有一定的语言表达能力，能够按一定的逻辑规则表述自己的意见，有制定计划、总结工作的能力。

23.2.6能够编制并组织协调落实各项施工计划、方案及技术措施。