软件开发部岗位描述.docx
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软件开发部岗位描述
比较多，比如技术方面：
技术老总、技术总监、总工、部门经理、项目经理、开发经理、测试经理、产品经理、程序员、系统分析员、售前技术支持、售后技术支持、测试员、文档管理员、技术秘书等等。
教育城整理：
IT行业软件类职位有那些？
1.程序员
这里所指的程序员不包括高级程序员，在互联网时代，程序员职位的提供也更多地与网站相关。
现在大约38%的程序员职位都是关于网站动态页面编码与设计的，如ASP、JSP、PHP、ASP.net等；17%的程序员职位是关于Java编程的，而VC++大约占了13%,这三类已经占据了普通程序员市场需求的三分之二强。
一般来说，普通程序员的职位要求都有如下特征：
精通所需要的编程语言，有1-3年的工作经验；精通一类数据库的开发技术，其中网站动态页面程序员岗位以要求SQLServer/MySQL的居多，也有部分要求DB2的，Java程序员岗位以要求Oracle的居多，普通程序员一般对学历要求不高，大学专科即可。
由于应用领域的不同，有些有行业要求的程序员职位还有其他的少许要求。
另外，该职位有少数的公司接收应届本科毕业生。
求职建议：
应聘此类职位，你以往的作品是最好的通行证，比如你以前工作设计的软件系统、网站系统（B/S软件系统），或者学生时代制作的个人网站和小软件，另外还要注意拿出的应当是具有良好编码风格的作品，别让你未来的老板读不懂。
2.高级程序员
高级程序员一般都被用于开发大型的应用项目，现在约60%的高级程序员职位都要求应试者是Java程序员，另外有少数要求VC或PHP领域3年开发经验。
一般来说，高级程序员职位都要求求职者具备如下素质：
在精通所需要的编程语言同时，要精通两种数据库技术，以Oracle和SQLServer居多。
同时多数公司要求应聘者具备Unix/Linux开发经验。
高级程序员一般要求本科学历，同样由于应用领域的不同，一般还有其他的开发经验要求，有的还有特殊外语要求。
需要注意的是，该职位一般不接收应届毕业生。
求职建议：
此类职位应聘侧重于两个方面，一个是以往的工作项目经验，另一个是团队合作精神，这两个方面可以分别在简历作品和面试中得以体现。
3.高级软件工程师
对于这个层次的职位来说，己经不会简单地要求熟悉某种计算机语言，转而要求应聘者对面向对象开发以及Web开发都要精通每类开发中的至少一种语言技术。
此职位一般要求3年以上工作经验并全程参与过大型项目开发、设计和构架的经验，同时一定要精通UML，数据库开发至少精通两个，以SQLerver,DB2,Oracle居多。
特别要注意，由于要面对客户采集需求或者领导团队进行开发，这个层次的职位对应聘者的沟通和协调能力要求较高，并且一般不接收应届毕业生。
求职建议：
简历中在你带领下开发项目的规模、种类、数量将是你的求职砝码，在面试中将主要考核你的沟通和团队组织能力。
4.软件测试工程师
这是一个比较乐意接收应届毕业生的职位。
一般来说，面向应届毕业生的职位对计算机语种没有过多的要求，有些要求应聘者学过特定的课程，并对应聘者的英语水平要求较高，一般都要求英语达到六级水平或者可以说出流利的口语，有的公司对学校和在校成绩也有要求。
对于面向非应届毕业生的职位来说，对语种同样没有过多的要求，但一般要求有2年左右的工作经验，同时对各种常见的测试方法和技术要熟悉，还要熟悉各类开发文档的写作与阅读，另外学历要求一般为本科。
求职建议：
注意应届生应聘这个职位时，应该在简历中体现自己在学校的学习成绩优秀，以及应聘这个职位的优势。
在面试中要体现自己的严谨的态度，因为软件测试是绝对不容马虎的。
5.数据库工程师
数据库工程师主要从事数据库开发和维护工作，在招聘时对国际企业认证比较看重，同时对经验要求也较高，一般都是面向当前主流数据库的，主要是Oracle,SQLServer、Sybase和DB2。
一般来说，要求应聘者精通一种数据库技术，同时有3年左右的数据库项目工作经验。
由于数据库涉及到企业生存，所以数据库相关的职位对应聘者的文档能力和流程规范化习惯要求很高，并要求应聘者具有一定的需求分析和独立、快速解决问题的能力，另外要求应聘者对数据库所处的操作系统及应用该数据库的编程语言也很熟悉。
数据库职位对外语要求不高，另外学历一般以本科为主，同时该职位一般不接收应届毕业生。
求职建议：
应聘这个职位的要点就是要体现出你高深的技术和丰富的经验。
一般来说，如果你能让对方相信你拥有很好的处理紧急事件的能力，将更容易应聘成功。
6.系统集成工程师
严格地讲，系统集成是一个以某个应用领域或公司的计算机网络实施为重点，同时兼有计算机软硬件的安装配置，并辅之以维护的工作。
但考虑到一般用人单位都把该职位编入软件类人才的招聘计划，所以笔者在此也简要介绍一下。
一般该职位要求应聘者具有某种系统3年左右的集成经验，有些行业有着相关的行业背景或项目经验要求，技术上要求应聘人员对各类网络设备硬件的调试、配置等工作环节熟悉，同时对系统所用的数据库及操作系统可以进行熟练的安装、配置及管理调试（注意这里的技术要求一般不再是开发），同时要求具有较强的规范文档撰写能力。
有时出于维护需要，还要求应聘者有某种脚本语言的开发能力。
该职位对英语〔涉外公司除外）和学历的要求不是很高。
部分公司接收应届毕业生，系统实施工作一般不招聘应届毕业生。
求职建议：
对于非应届人员，要着重体现出你的集成经验丰富，同时你所做过的项目运行稳定;如果你是应届毕业生，曾经在校园网担任过维护或类似的工作，那么将这些写入你的简历，它将提高你的应聘成功几率。
综上我们可以看出，在软件行业中，测试、维护和初级开发类的工作岗位一般要求不高，适合于经验较少的人或者应届毕业生，其他岗位则一般需要2-3年左右的工作经验。
因此在找工作时，还需有的放矢，才能增加求职的成功率。
你这个问题比较大也比较泛泛，因为，公司类型不同的话，很可能在某些部门上的岗位也不同的。
我说说一般情况的吧，从最高职位向下说。
董事长-总经理-执行总裁-副总经理
而其他的职位一般有总裁、总监、经理、主管、主任、部长、员工等
然后就分部门了，一般会有销售部，行政部，人力资源部，企划部，生产部，研发部，财务部，总经办等等
像公司类型不同就有很多其他部门，酒店有餐饮部，客房部，前厅部，娱乐部，工程部，采购部，保安部等。
而网络公司，会有平面设计部，广告部，三维动画部，技术部等等。
邦永（中国）公司是第一家进驻中国，致力于从事项目管理研究与开发，集项目管理咨询、项目管理软件开发、项目管理培训教育为一体的大型外资企业。
因企业发展需要，现高薪诚聘以下精英加盟：
1、分公司经理
岗位描述：
（1）、据公司年度营销计划负责公司指定区域内的销售工作，完成销售任务；
（2）、制订所辖区域销售调研、销售分析等各类方案的策划工作；
（3）、组织团队开展各项工作，协调解决分公司工作中的各项业务；
（4）、根据公司财务管理制度，负责审核及控制分公司的经费开支。
任职要求：
（1）、本科及以上学历，计算机、管理、营销、项目管理及相关专业；
（2）、具备大型IT企业或企业管理软件行业市场、渠道、销售3年以上管理经验；
（3）、具备较强管理能力，有一定管理工作经验者优先；
（4）、具有优秀的组织沟通协调能力、高度的敬业精神，良好的团队意识；
（5）、具有良好的敬业精神和职业道德，富有激情，能够承受较大业绩压力。
2、研发项目经理
岗位描述：
（1）、B/S架构的设计研发，业务需求分析；
（2）、协调团队的研发工作。
任职要求：
（1）、计算机及相关专业本科以上学历，具有2~4年编程经验，有管理团队开发
经验者优先；
（2）、精通WEB编程技术，精通Windows2000Server平台与.Net架构，熟练使
用VisualStudio.NET软件精通C++；
（3）、掌握TCP/IP网络原理和流行的网络技术；
（4）、熟悉大型数据库如Oracle、SQLServer的设计、开发和管理；
（5）、了解三层结构，善于处理大型数据交换、如通过XML进行操作；
（6）、熟悉Vss、PowerDesigner、Rose、Outlook、Project等操作工具。
任职地点：
北京、广州
招聘人数：
若干
3、渠道经理
岗位描述：
建立维护软件产品渠道体系。
任职要求：
（1）、电子类、管理类、市场营销专业或土建、路桥等相关专业本科以上学历；
（2）、熟悉办公软件及网络操作；
（3）、一年以上软件或IT行业市场推广经验，有较强的市场分析能力，熟悉产品
市场推广和策划；
（4）、有全国市场渠道经验，较强的组织管理能力；
（5）、具备良好的沟通能力；
（6）、熟悉项目管理者优先。
任职地点：
北京、上海、广州、武汉、昆明
招聘人数：
若干
4、销售工程师
岗位描述：
（1）、负责管理软件（项目管理软件）的销售工作；
（2）、负责售前软件演示，客户跟踪，售后实施及技术服务。
任职要求：
（1）、本科学历，或专科一年IT销售工作；
（2）、口头表达能力强，善于与人沟通；
（3）、能经常出差，能吃苦，责任心强；
（4）、计算机、财会、市场营销等专业优先；
（5）、具有网管、技术支持、软件实施等工作经验者优先。
任职地点：
北京、上海、广州、武汉、昆明
招聘人数：
若干
5、技术支持工程师
岗位描述：
（1）、负责工程管理软件的培训工作；
（2）、跟进软件的售后服务以及技术支持工作。
任职要求：
（1）、计算机、管理、信息化等专业，本科以上学历；
（2）、熟悉网络和互联网技术，了解SQLServer、Oracl等至少其中一种大型数
据；
（3）、二年以上财务软件或企业管理软件的使用经验，了解管理软件的实施和维
护工作；
（4）、具有较强的文字和口头表达能力；
（5）、适应出差。
任职地点：
北京、上海、广州、武汉、昆明
招聘人数：
若干
6、软件测试经理
岗位描述：
（1）、负责制定公司软件产品测试总体规划；
（2）、根据公司具体产品要求，负责组织设计测试方案，制定测试计划；
（3）、负责组织指导产品验收测试，监控测试进程，及时提供测试指导意见；
（4）、负责审核测试报告和总结，编写测试文档，提供产品改进建议；
（5）、负责部门内人员管理及团队建设。
任职要求：
（1）、大学本科及以上学历，计算机及相关专业毕业；
（2）、三年以上工作经验，两年以上软件测试经验；一年以上测试团队管理经验；
（3）、熟悉主流开发语言（C++,.net，JAVA），至少能熟练使用一种主流数据库
（MSSQL,ORACLE），具有编写测试脚本的能力；
（4）、熟悉软件测试流程及测试文档编写，熟练编写软件测试计划和测试报告；
（5）、工作认真负责，具有优秀的沟通能力；
（6）、有QA管理经验者优先。
任职地点：
北京、广州
招聘人数：
若干
7、实施工程师
岗位描述：
负责工程管理软件的培训、实施服务和技术服务等工作。
任职要求：
（1）、计算机、管理、信息化等专业，本科以上学历；
（2）、熟悉网络和互联网技术，SQLServer、Oracl等至少一种大型数据；
（3）、一年以上财务软件或企业管理软件经验，了解管理软件的实施和维护工作；
（4）、熟悉现代管理软件的基本理念，具有较强的文字和口头表达能力；
（5）、能经常出差。
任职地点：
北京、上海、广州、武汉、昆明
招聘人数：
若干
8、客服人员要求
岗位描述：
（1）、维护及服务使用邦永PM2项目管理软件客户群，并根据需求反馈相关信息及
数据；
（2）、负责客户满意度调查、保持与顾客的良好沟通与联络、掌握客户真实需求、
为客户提供高水平服务；
（3）、建立客户档案，做好客户分类工作，跟踪分析相关信息；
（4）、客户反馈意见收集、整理、汇报；编制客服各类报表、推动公司客服工作的
规范化；
（5）、负责受理客户投诉、做好详细记录，与有关部门沟通、协调，及时解决客户
遇到的问题；
（6）、协调服务中遇到的各类问题，与各部门保持良好的沟通，做好配合支持工作；
（7）、在规定时间内保质保量的完成领导交办的各项工作任务；
（8）、新品宣传推荐；
（9）、汇总统计业务数据，完成业务分析报告。
任职要求：
（1）、大专以上学历；
（2）、熟悉电话销售或客户服务的业务模式；
（3）、1年以上电话销售或电话客服工作经验者优先考虑；
（4）、具备优秀的亲和力、说服力和感染力，有较突出的团队管理能力；
（5）、学习能力强，能承受一定的工作压力、乐于接受挑战。
任职地点：
北京
招聘人数：
3
9、媒介经理
岗位描述：
（1）、负责媒介关系开拓、维护及管理；
（2）、负责企业新闻稿件的日常对外传播联络（重点为网络媒体类）；
（3）、协助建立编辑、记者、行业意见领袖关系人脉；
（4）、协助新闻稿件策划与撰写（另有专职文案配合）；
（5）、收集与公司有关的会务信息，并协助策划参展等企业品牌传播；
（6）、独立制定媒介计划及热点新闻、话题的炒作；
（7）、调度市场宣传合作供应商，结合其优势资源，制定宣传计划，执行并监控效
果；
（8）、撰写媒体投放效果评价总结报告，发展新的媒体资源；
（9）、公司VI/CI及其他市场宣传规范的落实、执行和监控。
任职要求：
（1）、大专以上学历，有广泛深厚的网络媒体、大众平面媒体等媒体资源；
（2）、从事市场部媒介主管1年以上者优先，从事PR公司媒介主管1年以上者优
先；
（3）、具有较强的人际沟通和协调能力、亲和力强；
（4）、工作主动、负责，具备团队合作精神。
任职地点：
北京
招聘人数：
1
10、活动经理
岗位描述：
（1）、负责公司展会、公司业务活动计划、组织、筹备；
（2）、提供市场开拓及促销、联盟、展会、现场会等方面的公关支持；
（3）、协助接待公司重要来宾。
任职要求：
（1）、大学本科以上学历，传播、中文、市场营销或相关专业；
（2）、两年以上相关工作经验；
（3）、思维敏锐、条理清晰；
（4）、文字语言能力强；
（5）、责任心强。
任职地点：
北京
招聘人数：
1
工程项目管理软件区域经理
2010-4-15
任职要求：
1、性别：
男年龄：
25岁以上；
2、本科及以上学历，如为大专学历，则需要工作经验2年以上；
3、3年以上管理软件销售经验，熟悉管理软件市场；
4、能长期出差；
5、有工程项目管理软件销售经验优先考虑；
6、有社会背景关系的优先；
7、招聘人数：
5人
岗位描述：
1、熟悉企业信息化情况；
2、负责客户的开发及沟通联系，收集相关客户信息；
3、能开发市场，完成公司制订的销售目标；
4、具备高度团队意识及沟通协调能力；
5、能长期出差；
6、形象气质好。
工程项目管理软件区域经理（长驻各分公司）
2010-4-15
任职要求：
1、年龄：
25岁以上；
2、本科及以上学历，如为大专学历，则需要工作经验2年以上；
3、3年以上管理软件销售经验，熟悉管理软件市场；
4、管理分公司业务运作，管理区域代理商；
5、有工程项目管理软件销售经验优先考虑；
6、有社会背景关系的优先；
7、招聘人数：
5人。
岗位描述：
1、熟悉企业信息化情况；
2、负责客户的开发及沟通联系，收集相关客户信息；
3、能开发市场，完成公司制订的销售目标；
4、具备高度团队意识及沟通协调能力；
5、能长期出差；
6、形象气质好。
前台文员
2010-8-15
任职要求：
1、女性，年龄24周岁以下，大专学历（简历请附照片）；
2、普通话标准，声音甜美，形象气质佳；
3、熟练使用办公软件，具备一定的行政、以及公关礼仪知识；
5、具有较强的工作责任心和服务意识；
岗位描述：
1、负责电话接听、转接，来访宾客的接待；
2、负责公司考勤的监督、统计工作；
3、负责打印、复印、收发信件及传真；管理办公用品及办公器材；
4、完成上级领导安排的临时性工作。
加入一流团队成功更胜一筹
1，长期招聘软件销售和服务人员
1、大专以上学历，计算机及财经类专业，会计电算化优先；
2、熟悉计算机软硬件及计算机网络，有计算机软硬件维护经验者优先；
3、诚实敬业、有责任心、吃苦耐劳、有耐心、沟通能力强，高度的工作热情和主动学习态度；
4、有良好的服务和利润意识，能够与客户能够长期良好协作。
升级会员 