水吧管理制度.docx

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水吧管理制度

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水吧管理制度

水吧员仪容标准

1.上班时间必须穿标准的公装，干净且平整。

2.名牌佩戴在左胸并且能清楚的识别。

3.头发整齐，清洁，勿垂落在脸上，肩上。

女性头发太长应束起，男性头发前发不可过耳，后发不可过领。

4.指甲须修剪整齐，并保持清洁，不可涂指甲油。

5.女性化妆须适宜（化淡妆），在食品制作区域不可佩戴任何首饰。

6.在工作开始前，休息后又回到工作区域或任何使手变脏的时候（如倒垃圾，擦桌子，吃东西，咳嗽，打喷嚏，接触头发或去洗手间等，）都必须洗手消毒。

7.如员工患疾病带有传染性，如重感冒或传染性眼类或其他传染性疾病，会直接影响工作伙伴及顾客健康，商务中心主管有权要求该员工暂不上上班，待恢复后再上班。

8.服务员有发炎的伤口，破开的伤口，烧伤的结疤等，不可接触品。

二、水吧员服务意识要求

1、保持微笑服务，动作自然优雅。

2、主动为业主、客人、本公司员工提供服务。

3、快速准确的把客人的需要送到客人手中。

4、在提供服务时使用礼貌用语，如“您好”“先生”“请您稍等”

等。

5、目光注视顾客，表示尊重。

6、确认完全了解顾客的问题。

7、肢体语言表达我们对问题的关心。

三、水吧员职责

1、负责水吧营业前各项准备工作，确保吧台正常营业；

2、按规范和服务程序向客人提供酒水服务；

3、负责水吧台内的整洁卫生；

4、协助酒水库房进行销售盘点工作，做好销售记录；

5、负责水吧内各类服务用品的申领和管理。

6、对水吧的设备、餐具、商品表面进行清洁，并摆放整齐。

7、对销售的商品、领导使用的商品及时登记，做好水吧销售台账，以便财务部门审查。

8、水吧员在每天上下班时清点水吧物品，与保安做交接。

9、水吧员负责商务中心背景音乐的播放及电视MV的播放。

10、对水吧设备的日常维护，清洁。

四、水吧的卫生要求

1、水吧台面：

台面整洁、干净、无污渍、无油渍

台面的烟灰缸在客人使用完毕后立即清除烟灰缸里的垃圾。

除水吧用品外不能出现不属于水吧的东西（如员工私人物品、衣服、充电器、零食等）。

票据、钥匙、台面的小型设备（微波炉、现磨咖啡机、饮水机等）摆放整齐。

2、水吧柜子每周对柜内进行清理，确保干净无灰尘、无污渍。

水吧柜子内物品按分类摆放整齐。

水吧柜子内做好防潮、放热、放虫。

3、酒柜

酒柜上无灰尘，无污渍。

酒柜上商品、食品、冲剂饮品摆放整齐，朝向相同，表面无灰尘。

酒柜上装饰物定期清理，如有破损在填写物品报损表后及时更换。

酒柜上的器具在没有使用的情况下每两天清洁一次。

酒柜上方的储物柜内物品按类别整齐摆放。

酒柜左下方的功放设备，表面干净无灰尘，设备连接线摆放有条理性，不乱。

4、水吧清洗区水龙头光亮，无污渍，无油渍，无手印。

水盆内无垃圾，无污渍，无油渍。

水盆内使用过的器具及时进行清洗

水吧清洗区台面上物品摆放整齐清洁工具（如手套、抹布、洗涤液等）统一摆放在水盆下方的柜子里。

5、设备水吧内设备表面清洁，无灰尘，无污渍，无油渍。

即冲式饮品机在更换冲剂时，注意不要把冲剂洒在设备外面，做好清洁工作。

对咖啡机等设备储水槽内的水及时清理，确保水槽干净。

6、水吧器具器具表面清洁、光亮、无灰尘、无污渍、无油渍。

玻璃杯上无手印。

水杯等倒置摆放且朝向相同。

盘子、食碟等正置摆放且朝向相同。

器具在使用后立即清洗，不得重复使用。

为使用的器具，没两天清洗一次。

7、地面地面干净，清洁，无垃圾，无污渍，无油渍，无水渍。

8、垃圾桶垃圾达到垃圾桶2/3时及时更换。

如有特殊气味的垃圾立即更换。

五、水吧食品饮品的要求

1、注意食品及饮品的保质期（尽量在保质期前使用）

2、如食品或饮品超过保质期，填写物品报损单后，及时下架淘汰。

3、注意对食品及饮品做好防潮，放虫，防晒等。

4、注意对食品及饮品的使用温度，及使用的方法。

六、水吧管理制度

1、水吧内不得打闹嬉戏，禁止聚众聊天。

2、除水吧员外其他员工、客人不得进入水吧，员工如工作需要，在授权后可进入水吧。

3、除水吧员外其他员工、客人不得打开使用水吧内物品、不得翻阅水吧内柜子。

4、除水吧员外其他员工、客人不得擅自使用水吧内内设备。

5、如员工需要饮品或食品时可告知水吧员，并在吧台外侧等待需要的饮品或食品。

6、如员工需要加热，使用水吧设备时可告知水吧员，并在吧台外侧等待。

7、员工用餐后的饭盒统一收集，制定一人在水吧台内集中清洗。

附件：

水吧销售商品明细》（见附表1）使用物品明细表》（见附表2）水吧采购申请单》（见附表3）水吧清点交接表》（见附表4）附表1：

水吧销售商品明细

日期

商品名称

数量

商品单价

商品总价

收款人签字

2011年1月

日

2011年1月

日

2011年1月

日

2011年1月

日

2011年1月

日

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2011年1月

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日

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日

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日

2011年1月

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日

2011年1月

日

附表2:

使用物品明细表

日期

物品名称

数量

使用人签字

水吧员签字

2011年月

日

2011年月

日

2011年月

日

2011年月

日

2011年月

日

2011年月

日

2011年月

日

2011年月

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2011年月

日

2011年月

日

2011年月

日

2011年月

日

2011年月

日

2011年月

日

2011年月

日

2011年月

日

2011年月

日

2011年月

日

2011年月

日

附表3:

水吧采购申请单

申请部门：

时间:

序号

商品名称

数量

预计

单价

预计

金额

用途

合计

商务中心主管签字

行政综合部意见

财务部审核

总经理签批

附表4:

水吧清点交接表

名称

数量

位置

名称

数量

位置

咖啡冲剂

14袋

酒柜

奶茶冲剂

7袋

酒柜

芒果冲剂

4袋

酒柜

卡夫

2袋

酒柜

立顿

2盒

吧台柜子

雀巢咖啡

3盒

吧台柜子

咖啡豆

14袋

酒柜

香槟

20瓶

酒柜

雪花啤酒

15罐

酒柜

红酒

22瓶

酒柜

可口可乐

18罐

酒柜

杯子

高脚杯

盘子

刀具

微波炉

即冲式饮品机

功放机

现磨式咖啡机

烟灰缸

•

1

H

备注

清点人

交接人

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员工录用管理制度

为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。

一、员工试用期规定

1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。

2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。

（一）、福利待遇

1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核

算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：

月工资一

（本月天数-休假天数）

2、过节费按正式员工的1/2发放。

3、按正式员工标准发放劳动保护用品。

（二）、休假

1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。

2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。

3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。

4、不享受探亲假、婚假。

二、员工入职准备

1、身份证复印件一份，原件待查。

2、学历证明复印件一份，原件待查。

3、县级以上人民医院的体检报告。

4、4张一寸照片

5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工

还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等

三、行政手续

1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。

2、发放工作牌，办理考勤卡。

3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。

4、将试用期人员带入用人部门。

四、用人部门指引

1、试用员工的直接上级是入职指引人

2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。

3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。

简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。

4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。

5、公司有活动要及时告知试用期限人员。

6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。