人才递进培训总结.doc

人才递进培训总结.doc

《人才递进培训总结.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人才递进培训总结.doc（6页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

篇一：

第四批人才递进培养心得体会

邛崃市第四批优秀年轻干部人才递进培养

计划培训心得体会

有幸参加了邛崃市优秀年轻干部和人才递进培养计划培训，我的内心激动万分。

当看到各单位、各部门领导于百忙之中抽出宝贵时间为我们授课，用自己的成长历程，深入浅出、和蔼可亲地教育我们、引导我们，为我们明确了作为一名年轻干部的职责、提高了我们对党和国家的认识、增强了我们贯彻执行群众路线的自觉性和坚定性，创新了我们的工作思路和工作方法。

要求我们怀着一颗感恩的心、怀着一颗积极的心、怀着一颗为民服务的心，怀着一颗负责任的心，全身心投身到工作中去，在工作中发挥自身的优势，真真正正成为中国特设社会主义的建设者。

一、在此次培训学习期间我认真听取了《党的群众路线的历史考察与现实践行》等一系列专题讲座。

让我深刻的认识到我们党和国家发展到今天的不易。

面对我们领导干部作风存在的问题，人民内部日益突显的矛盾，国际严峻的斗争形势。

我们要始终做到廉洁自律、不断加强个人修养，对于个人成长进步和实现自我价值的重要作用。

在今进行政目标管理的科学化，科学界定各部门考核目标的共性和个性指标，准确设计目标考核的程序和步骤；有利于提高政府的行政效率，更好的服务发展、服务人民；有利于深化落实党和国家的各项决策部署，建立健全行政监督体系，提升服务水平和能力，提高人民群众对政府行政的满意度。

二、此次培训学习让我感受到了我们年轻人要养成吃苦在前的艰苦作风，遇到突发事故要不慌张，积极应对处理。

在基层环境中汲取养分，增长才干，磨练意志，才能长成参天大树。

光纸上谈兵不行，要把知识运用在实践中，在实践中探索、提高。

年轻的我们虽胸中满腔抱负，但缺少厚积薄发的基本功。

见识、能力、经验的不足，必须要求我们坚持基层锻炼。

增强自身分析问题，解决问题的能力，做到“在学习中工作，在工作中学习”。

只有这样我们才能在困难中“风雨不动安如山，大庇天下百姓俱欢颜。

”

三、此次培训学习中要求我们加强道德素质培养，陶冶情操，加强文化建设。

“文化生产力”是马克思主义理论体系中的一个重要概念。

马克思曾经在《资本论》手稿中指出，人类生产劳动的社会分工首先是人的体力劳动和脑力劳动的分工。

这种分工造就了物质生产领域和精神生产领域的分离，于是社会生产分化为物质生产和精神生产。

在物质生产中创造物质产品的能力，形成了物质生产力；在精神生产中创造精神产品的能力，形成了精神生产力，也就是文化生产力。

文化生产力是生产文化产品和提供文化服务的能力。

而进行文化体制改革的目的，是改变文化生产领域的生产关系不适应文化生产力发展的方面，进一步革除制约文化生产力发展的体制性障碍，满足人民群众的精神文化需求。

在进行文化体制改革时，必须突破许多旧有思想观念的束缚，改变许多原有的做法与规定。

与此同时，还必须坚持发展社会主义文化的一些基本原则，这样才能更好地促进社会主义社会文化生产力的发展。

在进行文化体制改革时，必须突破许多旧有思想观念的束缚，改变许多原有的做法与规定。

与此同时，还必须坚持发展社会主义文化的一些基本原则，这样才能更好地促进社会主义社会文化生产力的发展。

文化已越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，越来越成为综合竞争力的重要支撑。

而良好的思维方式的形成，与一个人的文化艺术修养和人生阅历有关，他能激发和强化人的创造冲动。

这让我想起了习近平总书记向广大干部提出的“三严三实”，要求各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。

而其中严以修身就是要做到提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。

四、在此次培训学习中培养了我们艰苦奋斗的作风，和团结协作的精神，同时也学会了如何突破自己心理的极限，可以说是一次非常难得的经历。

有一句话：

“团结就是力量。

”团队的力量是无穷大的，个人的力量是有限的，我们需要每个人，形成团队合作精神，要有胸怀宽广、集思广益、见贤思齐的肚量，大事多沟通，小事多商量，多补台，少拆台，携手共进，发挥集体的智慧。

总之此次培训让我深刻的体会到，我们作为一名服务于基层的年轻干部，要从心灵深处去爱自己所从事的工作，才能激发自己的内在动力，提高工作激情，从而实实在在去为工作而努力，用自己的一言一行、一举一动去影响和感染身边的每一个人，既仰望星空，又脚踏实地，真正无愧于党，无愧于组织，无愧于自己的肩上的责任和使命，使自己成为阳光、自信、宽容的年轻干部。

以上就是我参加邛崃市优秀年轻干部和人才递进培养计划学习活动的心得体会。

在今后的学习工作中，我将认真学习和总结这次培训中的相关精神，将自己的所学、所思、所获运用到实际工作中，做到学以立德、学以增智、学以提能、学以致用。

篇二：

攀枝花市优秀年轻干部和人才递进培养计划培训心得

攀枝花市优秀干部和人才递进培养计划

培训心得体会

我有幸参加了攀枝花市优秀年轻干部和人才递进培养计划培训，进入了攀枝花市的最高学府攀枝花学院，来到这个曾经教育我、哺育我的母校，我的内心激动万分，当各学院优秀的教师们、各部门的领导们于百忙之中抽出宝贵时间为我们授课，用自己的成长历程，深入浅出、和蔼可亲地教育我们、引导我们，为我们明确了作为一名年轻干部的职责、提高了我们对党和国家的认识、增强了我们贯彻执行群众路线的自觉性和坚定性，创新了我们的工作思路和工作方法。

要求我们怀着一颗感恩的心、怀着一颗积极的心、怀着一颗为民服务的心，怀着一颗负责任的心，全身心投身到工作中去，在工作中发挥自身的优势，真真正正成为中国特设社会主义的建设者。

一、在此次培训学习期间我认真听取了《党的群众路线的历史考察与现实践行》、《国学思想精华与干部综合素养》、《十八届三中全会解读与中国经济走势》等专题讲座。

让我深刻的认识到我们党和国家发展到今天的不易。

面对我们领导干部作风存在的问题，人民内部日益突显的矛盾，国际严峻的斗争形势。

我们要始终做到廉洁自律、不断加强个人修养，对于个人成长进步和实现自我价值的重要作用。

在今后的学习、工作、生活中要加强党性修养，正确对待权力、名利，树立正确的价值观、政绩观和荣辱观，不断提高防腐拒变和抵御风险的能力，廉洁自律、秉公用权、严明纪律、勤政廉政，清清白白的做人，用清正廉洁为实现自我人身价值、证明个人社会价值保驾护航。

其中《国学思想精华与干部综合素养》这门课记忆尤为深刻，国学就是现代中国人研究古代中国文化的一门学问。

国学博大精深，几乎涵盖了我国古代的文学、历史、文献、哲学、艺术。

学习、宣传国学就是要传承先贤、古为今用，它是弘扬中华文化的主要途径。

通过学习国学，提升人文精神，加强道德修养，促进干部勤政廉政。

学习国学，是“修身、齐家、治国、平天下”；是为天地立心，为生民立命；是为圣贤续绝学，为万世开太平。

提倡干部学习国学，能够修身养性，提高文化素养；更能够加强传统道德情操修养。

对优化工作作风，在主观上、道德观上树立防贪拒腐的“防火墙”，具有事半功倍的作用。

让我们都积极参与到积淀国学素养，从而提高履职能力和从政、执政能力的活动中来。

二、《新形势下政府部门绩效管理探讨》《突发性公共卫生事件应急处理》、《攀枝花市区域医疗卫生高地建设》、《攀枝花可持续发展战略》学习中要求我们提高自身素质，坚持学习，以提高服务于民的能力。

新形势下，积极研究探索政府绩效管理的新方法、总结新经验、推广新成果，有利于促进行政目标管理的科学化，科学界定各部门考核目标的共性和个性指标，准确设计目标考核的程序和步骤；有利于提高政府的行政效率，更好的服务发展、服务人民；有利于深化落实党和国家的各项决策部署，建立健全行政监督体系，提升服务水平和能力，提高人民群众对政府行政的满意度。

“十二五”期间，攀枝花市卫生事业将以建设区域医疗卫生高地为主要目标，努力提高全市卫生事业的各项服务能力，建成和完善满足群众多层次、多样化的医疗卫生服务需求的服务体系。

“十二五”期间，攀枝花市将把打造区域医疗卫生高地作为工作重心，努力做好九个方面工作，即提高应对重大疾病和突发公共卫生事件的能力和水平；建立全民健康教育与健康促进工作运行机制和服务网络；做精做强代表区域医疗水平的现代化医疗卫生机构；提升中医药现代化综合服务能力；推进以领头学科、优势学科为主的医学重点学科群建设；完善稳定人才、培养人才、使用人才、引进人才的用人机制，建设一支高素质的医学科技人才队伍；加强公共卫生、基层卫生、城市卫生的医疗卫生基础设施建设，为满足城乡居民健康提供基础设施支撑；建设区域卫生信息平台和应用系统，实现区域内各医疗卫生机构业务数据的无缝集成和数据共享；加强医德医风和精神文明建设，塑造卫生行业良好形象。

专题讲座让我感受到了我们年轻人要养成吃苦在前的艰苦作风，遇到突发事故要不慌张，积极应对处理。

在基层环境中汲取养分，增长才干，磨练意志，才能长成参天大树。

光纸上谈兵不行，要把知识运用在实践中，在实践中探索、提高。

年轻的我们虽胸中满腔抱负，但缺少厚积薄发的基本功。

见识、能力、经验的不足，必须要求我们坚持基层锻炼。

增强自身分析问题，解决问题的能力，做到“在学习中工作，在工作中学习”。

只有这样我们才能在困难中“风雨不动安如山，大庇天下百姓俱欢颜。

”

三、《文化体制改革与解放发展文化生产力》、《音乐欣赏》、《中西方文化比较》的学习中要求我们加强道德素质培养，陶冶情操，加强文化建设。

“文化生产力”是马克思主义理论体系中的一个重要概念。

马克思曾经在《资本论》手稿中指出，人类生产劳动的社会分工首先是人的体力劳动和脑力劳动的分工。

这种分工造就了物质生产领域和精神生产领域的分离，于是社会生产分化为物质生产和精神生产。

在物质生产中创造物质产品的能力，形成了物质生产力；在精神生产中创造精神产品的能力，形成了精神生产力，也就是文化生产力。

文化生产力是生产文化产品和提供文化服务的能力。

而进行文化体制改革的目的，是改变文化生产领域的生产关系不适应文化生产力发展的方面，进一步革除制约文化生产力发展的体制性障碍，满足人民群众的精神文化需求。

在进行文化体制改革时，必须突破许多旧有思想观念的束缚，改变许多原有的做法与规定。

与此同时，还必须坚持发展社会主义文化的一些基本原则，这样才能更好地促进社会主义社会文化生产力的发展。

在进行文化体制改革时，必须突破许多旧有思想观念的束缚，改变许多原有的做法与规定。

与此同时，还必须坚持发展社会主义文化的一些基本原则，这样才能更好地促进社会主义社会文化生产力的发展。

文化已越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，越来越成为综合竞争力的重要支撑。

而良好的思维方式的形成，与一个人的文化艺术修养和人生阅历有关，他能激发和强化人的创造冲动。

这让我想起了习近平总书记向广大干部提出的“三严三实”，要求各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。

而其中严以修身就是要做到提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。

四、在拓展培训中培养了我们艰苦奋斗的作风，和团结协作的精神。

根据学院的培训安排，3月28日我们全体培训学员来到“欧方营地”进行拓展训练活动。

在拓展训练活动中，“密码传递”、“齐眉棍”“单孔电网”等活动让我记忆深刻，这次拓展活动使我深深的体会到团队协作在任务执行过程中的重要性，同时也学会了如何突破自己心理的极篇三：

优秀年轻干部人才和递进培养学习体会

大邑县2015年优秀年轻干部人才培训班

学习心得体会

6月28日-7月4日，我有幸参加了2015年大邑县年轻干部递进培养班，在电子科技大学和市委党校进行了系统全面的培训。

此次培训课程安排精细，授课老师博学且严谨，授课内容丰富且精彩。

通过培训，我学到了许多新知识，进一步提高了理论基础和党性修养，开阔了视野，拓宽了思路，更认识到了自身存在的不足，增强了做好本职工作的紧迫感和使命感，明确了今后需要努力的方向。

现将学习心得体会总结如下。

一、将“学习”贯穿工作始末

爱学习才会进步。

学习是履行好职责的必然要求。

当今社会是信息化、数字化的社会，知识更新、知识折旧日益加快，作为一名基层工作人员，如果忽视学习，即使有敬业精神和干好工作的良好愿望，工作也难以上台阶、上层次，特别是处在当前全面建设法治社会和服务型政府的关键时期，各种新情况、新问题层出不穷，今天学习不努力，明天就得“交学费”，不仅个人成长进步受影响，单位工作也会受损失。

学习是提高自身素质的重要途径。

只有不断学习，才能提高理论功底，完善知识体系，才能了解和

-1-掌握先进的理念和方法，才能开阔思维，不断提升自身综合素质，更好的迎接工作中的各种挑战。

学习是缩短差距的唯一途径。

此次培训，对我的触动很大，老师们通过大量案例讲解，具体数据对比分析，横向和纵向的比较，让我看到了周围同学的许多优点，进一步认清了自身的不足，也看到了雾山乡与其他兄弟乡镇之间的差距，更深刻认识到了大邑县和其他周边发达区县的差距，使我更加坚定了对学习重要性的认识，对获取知识的渴望，进一步明确了今后需要学习的方向。

二、将“思考”贯穿工作始末

勤思考才有创新。

思考能激发独特、新颖、全面的视角。

盲目的干，不如灵活巧妙的干，通过思考能正确把握做好各项工作的背景、原因、客观条件、主要障碍、有利因素等情况，提高掌控工作的大局观、全局观。

对于自身从事的和领导安排的各项工作，要善于从更高层次上进行思考和探索，要善于把问题带到工作中，从“为什么要做这项工作”、“怎样才能做好这项工作”、“有没有更好更快的方法做好这项工作”等方面进行思考，有利于创造出解决问题的新方法，使工作更有特色、有亮点。

思考能不断总结先进经验。

通过思考能总结各阶段经验性做法，以及需要改进的地方，从而将理论知识和经验教训更好的运用到工作中，达到少走弯路、事半功倍的效果。

此次培训，智慧城市建设、温江涌泉社

三、将“担当”贯穿工作始末敢担当才能尽职。

敢于担当是党员干部必备的基本素质。

敢于担当就是对应该做的事，要有勇气、顶着压力去做，对不能做的事，要敢于说“不”，要为了群众的利益，不回避，不推诿，迎难而上。

敢于担当是党员干部的时代责任。

作为一名乡镇党员干部，要体现在坚决贯彻落实上级各项工作部署安排，在难题面前敢闯敢试、敢为人先，积极创新、敢于作为，决不在困难和挑战面前畏首畏尾，绝不对群众的需求和呼声敷衍推诿。

敢于担当是党员干部的“必修课”。

干部是做好各项工作的决定因素，党员干部的担当，要体现在对群众负责，对工作负责，要始终把人民放在心中的最高位置，想群众之所想，急群众之所急，不论事大事小，都要全心全意地办好，让群众满意。

没有担当精神，先锋模范作用就无从谈起；没有敢于担当的品格，就难以直面问题，解决问题。

-3-四、将“团结”贯穿工作始末

讲团结才出效率。

团结协作是一切事业成功的基础。

团结协作不只是一种解决问题的方法，更是一种道德品质。

行政机关更要讲团结协助，各单位之间、各部门之间、各科室之间，事无巨细，均环环相扣，离开哪一环都不行。

我们要提倡团结协作精神和互补精神，唯有依靠团结协作的力量，才能把个人的愿望和集体的总体目标结合起来。

工作中，要始终围绕共同的目标，同心协力，取长补短，群策群力，心往一处想，劲往一处使，互相支持，互相帮助，促使每个人都能发挥特长、发挥优势。

团结协助就是要包容和理解。

要善于团结那些与自己有不同意见的人，多沟通、多交流，寻找契合点，共同把事情办好，特别是在工作中遇到挫折时，更要相互理解、相互谅解，而不是互相推诿，才能够同舟共济，共渡难关。

只有团结才能超越个体力量的局限，发挥集体的协作作用，产生1+1>2的效果。

培训第一天开展的团队拓展训练，让我十分惭愧，更让我深刻反思，训练中我往往以自己为中心，有时高估了自己的能力，有时忽略了队友的优势，有时主动配合意识不够，有时自身定位不明确，有时组织意识不强，最终导致自己和同伴都出局，这些问题都是需要我在以后的工作中急需改正的。

五、将“纪律”贯穿工作始末

此次培训充实而愉快，衷心感谢县委组织部对我们年轻干部的培训。

我将以更加饱满的精神状态投入到以后的工作中，绝不辜负组织对我们的培养。

-5-