面试销售自我评价.doc

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本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚：

对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。

在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。

为人诚恳，性格开朗，自学能力强，心理素质较好，为人乐观，具有良好的团队协作精神，能很快融入群体生活。

说到做到，绝不推卸责任;有自制力，做事始终坚持有始有终，从不半途而废;肯学习，有问题不逃避，愿意虚心向他们学习;自信但不自负，不以自我为中心;会用100%的热情和精力投入到工作中。

平时喜欢看书，学习各方面的知识，不断地充实自己，自费参加销售培训，提高自己的个人能力我坚信:

人生充满着各种各样的困难与挫折，但是这些都不能成为我放弃的理由!

给我一个机会也是给贵公司一个更好发展的机会，相信我一定会给贵公司带来优秀的业绩与良好的品牌形象。

销售自我评价

客户对你的信赖感。

心理学家发现人跟人之间信赖感的建立运用间接争取的原则比直接要求更有效果。

如何发展你的信用债券，来建立顾客对你的信赖感？

如何满足顾客潜意识的需求？

如何利用五种类型的题目来建立亲和的客户关系？

在销售关系中最重要的工作就是建立跟客户之间的信任。

也就是发展你的“信用债券”来培养客户对你的信赖感。

心理学家发现人跟人之间信赖感的建立运用间接争取的原则比直接要求更有效果。

因此，首先我们谈到间接效用定律，不要直接地把你的焦点集中在产品、服务上，要将你的思考方向集中在你客户的身上，谈他们关心的事，谈他们的需要，谈如何帮助、解决他们的题目；其次要深进看透顾客潜意识深处的需求。

惟有找到他们的需求，他们的需求被满足，他们的自信心跟自我价值才会提升。

同时，间接地他们也提升了对你的喜爱与信任。

但顾客间的需求是什么呢？

第一，他们需要被接纳，所以你要接受你的客户，以笑脸表明你接纳的心情。

第二，他们需要你的赞同，认同他们所说的，以赞美来表示你的认同。

第三，他们需要你的感激，时常以“谢谢”表明你心存感谢的态度。

第四，他们需要你的欣赏，开启你的心胸，诚意地赞赏他们生活中的一切。

第五，他们需要你的认同，千万不要跟他们争辩，任何事物都要欣然同意，永远赞成顾客。

那么建立信赖感最有效的方法是什么呢？

简单的说就是多问多听，尽量提出题目，尽量聆听，由于聆听引起信任，聆听建立自我价值，聆听减少排斥，事实上你花多少时间留意到某人就相当于你对这人的评价。

你专心聆听时，客户就觉得你重视他，就不会存有一般人对销售职员排斥的心理了。

接着要怎么样来聆听呢？

第一，要直接面对顾客，仔细听他讲话，不时以微笑，点头等等的小动作来表明你的认同。

在听完他的话，轮到你开口的时候，先停顿一下，不要急着接上往，让他知道你认真地考虑他所说的，同时也确认他真的是停下来期待你的回应。

第二，要多问题目，澄清你的观念，当你不懂他的意思的时候你要说：

“你这句话的意思是什么？

”总要将客户的意思整理出来，看看他是否真的是这个意思，你再作个总结，

使你们的谈话具体，有内容。

假如顾客的反应比较沉默，有哪些题目可以使顾客涛涛不尽地谈出他的意见呢？

首先，你要以开放式的题目来谈话，以“为什么”“什么时候”“在哪里”这些题目问他，接着呢，多说以动词开始的结束式问句，使他有机会表明自己的看法，比如说：

“这是你在找的产品吗？

”

第三，你要用否定式的问句来问他，当他否定的时候呢，表示他对我们的题目还没有得到满足的答案。

第四，是感觉式的问句，问他“你为什么会这么觉得呢？

”

第五，是偏好式的问句，比较两者的喜好。

最后，在整个会谈中你都要利用销售摸索式的题目，不管客户回答或不回答，你都有接下往谈话的机会。

记住，要以问题目的方式取得客户对你的信任；要以仔细聆听的技巧以及询问摸索式题目的方法培养跟客户的互动关系以建立客户对你的信赖感！

使人信服的七项秘诀了解驱使人们购买的七大影响力；学习一些关键性的字眼与行动，激起客户的购买欲！

在销售工作中我们发现人就代表了生意的机会。

不管你是在卖什么，你都要说服人来做购买的决策，所以我们必须学习并且培养说服别人的能力。

首先，第一个使人信服的秘诀是投桃报李原则，这是我们发现在人们潜意识中最具有效果的影响力。

简单地说：

通常我们都会对别人为我们所做的事有所回报，同样别人也期看我们对他们为我们所做的事有所回应，这种心理状态我们称为互惠原理，这是一种社会与文化的规范。

所以每次当你帮客户个忙，那位客户呢就会感觉到自己也应该替你做些什么事，每次当你对客户的要求作个让步，他的内心就感到对你有所亏欠，而增进促成交易的可能性。

第二个秘诀是称为承诺与惯性原则。

这是指人们对于过往所做过的事情有一种强烈的需求，希看能让一切维持旧有的方式，因而形成了承诺扩充的现象。

客户对旧有的承诺会延续至其它相关事项。

而纳长切垫法，则是指一开始不要急着争取订单，要先努力跟潜伏客户往来，建立亲密的友谊跟信任关系，再依承诺扩充原则使客户愿意转换过来，向你购买。

第三个秘诀则是社会认同原则，正由于人类具有强烈的社会性，所以当人人都在使用这个产品时，我们也会不自觉地购买，也就是某项产品购买人数的多少，深深影响我们的购买决策。

特别是我们在生活上所认同的团体更能左右我们是否购买的抉择。

所以要利用使用者的证言。

要求现有客户撰写推荐书函，并且整理一份现有客户名单，随时将此名单给潜在客户参考。

篇二：

销售员面试一分钟自我评价

销售员面试一分钟自我评价

x，x岁。

本人性格外向，开朗，对待工作积极主动会使用xxxxx等办公软件。

做事认真负责，沟通及销售能力强，善于与客户建立良好的关系，具备良好的敬业精神及工作作风,同时本人在以前的工作岗位中销售业绩也一直是名列前茅。

尊重领导，团结同事，团队合作意识强，勇于面对挫折及工作中的压力，能适应不同的工作环境！

篇三：

销售自我评价范文

销售自我评价范文

范文一：

本人接受过正规的专业教育，具有较好的专业功底及文化素养，为人正直、诚恳、诚信度高;处事积极、果断，有较强的心理素质，有强烈的进取心和高度的责任感;在工作中积极进取、脚踏实地，动手能力强，能够高效率完成工作;勇于发挥自己才能，具有较强组织、协调、沟通能力和团队精神;通过一年多在思八达集团（国际教育培训机构）负责市场拓展，个人能力销售能力等得到了很大程度的提高;声音甜美;擅长写作，在大学学校网站有过作品发表，爱好广泛，擅长交际、写作、书法等。

范文二：

本人于1999年进入房地产行业以来，在自己做销售人员的时候通过自己的努力学习，不断提高自己的专业水平与素质.为自己后来的职业提升打下了坚实的基础.能切实贯彻公司的营销方针政策.熟悉并积极应对周边具有竞争性楼盘的销售动向.随时掌控并处理销售部的各种突发事件.把握每个员工的思想动向，并且能理解和解决员工的实际问题，所以我不论在什么地方任职都会有一批永远忠诚跟随我的员工.本人具有敏锐的市场观察能力和良好的执行力，所以请相信我的能力一定会给贵公司带来更辉煌业绩的.

范文三：

我进入房地产销售行业8年来亲身经历并见证了成都房地产从卖方市场--买方市场--卖方市场的发展.感触颇多.但是通过我对成都即成都周边二级市场的了解，今年的房地产市场乃至以后中国楼市都会进入一个理性消费的时期.所以说要想做好房地产销售，为公司树立专业良好的企业形象，我们做为一线销售人员的专业素质是非常重要的.

我这几年基本负责的都是成都近郊10万平米以上的大盘销售，自己对郊区楼盘销售积累了丰富的销售与管理经验.有自己一套行之有效的销售管理方式，

我始终相信只有卖不出去的人而没有卖不出去的产品.有效的销售方法与执行力是一个销售经理必备的素质.

给我一个机会也是给贵公司一个更好发展的机会，相信我一定会给贵公司带来优秀的业绩与良好的品牌形象.您只用给我一个楼盘和一个售楼部，其它的都让我来做.最后用七个字来结束我的自我评价：

忠诚-专业-执行力.篇四：

销售员面试一分钟自我评价

销售员面试一分钟自我评价

x，x岁。

本人性格外向，开朗，对待工作积极主动会使用xxxxx等办公软件。

做事认真负责，沟通及销售能力强，善于与客户建立良好的关系，具备良好的敬业精神及工作作风,同时本人在以前的工作岗位中销售业绩也一直是名列前茅。

尊重领导，团结同事，团队合作意识强，勇于面对挫折及工作中的压力，能适应不同的工作环境！

篇五：

面试自我评价的经典句子

英文简历中35个自我赞美经典句子

1.mature，dynamicandhonest．思想成熟、精明能干、为人诚实。

2.excellentabilityofsystematicalmanagement．有极强的系统管理能力。

3.abilitytoworkindependent1y，matureandresourcefu1．能够独立工作、思想成熟、

应变能力强。

4.apersonwithabilityplusflexibilityshouldapp1y.需要有能力

及适应力强的人。

5.astablepersonalityandhighsenseofresponsibilityaredesirable.个性稳重、具高度责任感。

6.workwellwithamulti-culturalanddiverseworkforce.能在不同文化和工作人员的背景下出色工作。

7.bright，

self-motivatedandstronginterpersonalskills.思想成熟、上进心强，并具极丰

富的人际关系技巧。

13.energetic，fashion-mindedperson.精力旺盛、思想

新潮。

14.withapleasantmatureattitude.开朗成熟。

15.strongdeterminationtosucceed．有获得成功的坚定决心。

16.strongleadershipskills．有极强的领导艺术。

17.abilitytoworkwellwithothers.能够同他人

一道很好地工作。

18.highly-motivatedandreliablepersonwithexcellenthealthandpleasantpersonality.上进心强又可靠者，并且身体健康、性格开朗。

?

theabilitytoinitiateandoperateindependently.有创业能力，并能独立地从业。

strongleadershipskillwhilepossessingagreatteamspirit.有很高的领导艺术和很强的集体精神。

behighlyorganizedandeffecient．工作很有条理，办事效率高。

?

willingtolearnandprogress．肯学习进取。

?

goodpresentationskills.有良好的表达能力。

?

positiveactivemindessential．有积极、灵活的头脑。

?

abilitytodealwithpersonnelatalllevelseffectively。

善于同各种人员打交道。

?

havepositiveworkattitudeandbewillingandabletoworkdiligentlywithoutsupervision。

有积极的工作态度，愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作。

?

young，bright，energeticwithstrongcareer-ambition.年轻、聪明、精力充沛，并有很强的事业心。

?

abletoworkunderhighpressureandtimelimitation.能够在高压力下和时间限制下进行工作。

?

?

beelegantandwithnicepersonality.举止优雅、个人性格好。

?

?

withgoodmanagerialskillsandorganizationalcapabilities.有良好的管理艺术和组织能力。

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?

themainqualitiesrequiredarepreparednesstoworkhard,abilitytolearn,ambitionandgoodhealth.主要必备素质是吃苦耐劳精神好、学习能力优、事业心强和身体棒。

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?

havinggoodandextensivesocialconnections.具有良好而广泛的社会关系。

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?

beingactive,creativeandinnonativeisaplus.思想活跃、有首创和革新精神尤佳。

?

?

withgoodanalyticalcapability.有较强的分析能力。

myself.forexample,iwanttograduatewithhighestdistinction.andeventhoughihadaslowstartinmyfreshmanyear,imadeupforitbydoinganhonor’sthesis.（我认为我最大的优点是能够执着地尽力把事情办好。

当做完一件工作而其成果又正合我的预想时，我会有一种真正的成就感。

我给自己定了一些高目标。

比如说，我要成为出色的毕业生。

尽管在大学一年级时我启动慢了些，但最终我以优等论文完成了学业。

）以上就是英语中自我介绍的大致内容，你也可以根据自己的特点进行适当的增减获得个性化的效果。

英语面试生存指南

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