员工住宿管理办法(2015年修订版)Word格式文档下载.docx
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仓管、司机等岗位;
(三)为新入职员工提供3个月(试用期内+1个月过渡期)的临时住宿;
(四)为应届大学毕业生提供一年住宿,期满即自行解决住宿;
(五)有住宿需求的特殊人群,包括:
因公受伤、孕妇、手术初愈等行动不便者;
(六)其他特殊情况,经总经理审批通过者。
二、在宿舍资源有限的情况下,由办公室根据情况调配、安排员工住宿,原则上优先满足因工作需要集中安排住宿者。
三、员工宿舍按照以下标准实行收费,费用从当月工资中扣除:
房间标准
收费标准
房间配置
单人间
200元/月
单人床1张
双人间
100元/月
单人床2张
三人间
50元/月
单人床3张
上下铺
15元/月
高低床
注:
1、市场管理部员工及后勤服务人员免住宿费。
2、宿舍水电费按月平均分摊至入住人员,在下月工资中统一扣除。
四、员工宿舍由办公室统一编号,每个房间推选一位舍长负责宿舍卫生及安全秩序管理。
五、为了给员工创造一个良好的生活环境,把宿舍建成卫生、文明、安全的生活场所,凡在公司住宿的员工需遵守以下管理条例:
(一)卫生管理
1、保持地面、卫生间、洗漱间卫生,要求每周至少清洁2次;
2、随时保持床铺、衣柜、储物柜及其他生活用品摆放整洁;
3、保持走廊、窗台、玻璃等公共区域卫生,要求每周至少进行1次大扫除。
(二)生活秩序
1、禁止在宿舍大声喧哗、聚众赌博、打架斗殴等;
2、禁止破坏宿舍的软硬件设施;
3、节约用水用电,做到及时关闭水阀、出门前关闭电灯电器等。
(三)安全防范
1、不允许外单位人员进入宿舍或生活区,如有发现当场制止或报市场管理部处理;
2、妥善保管个人财物,特别是贵重物品;
3、禁止在宿舍存放任何易燃、易爆和其他违规物品;
4、禁止在宿舍使用家用厨房用品等电器。
六、如有违反以上规定者,根据情节轻重处以以下处罚:
1、违反卫生管理条例者,公司内通报批评;
2、违反生活秩序规定并造成较坏影响者,公司内通报批评并强制退宿,有损坏宿舍物品及设施者照价赔偿;
3、违反安全防范规定,造成安全事故者,一律退宿,严重者报警处置。
七、附则
1、本办法自2015年5月1日起实施,由综合办公室负责解释。
2、原住宿管理办法予以废除。
附件:
员工住宿申请表
姓名
性别
入职日期
部门
岗位
申请住宿原因
部门主管意见
分管领导审批
人力部意见
办公室意见
入住日期
入住宿舍号