交通工程系学管干事岗位职责.doc

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交通工程系学管干事岗位职责

一、岗位职责

1．贯彻党和国家关于学生管理工作的各项方针、政策和法律、法规，执行学院关于学生教育工作的各项决定和要求，确保各项工作的顺利实施。

2.全面负责专业系学生管理、德育工作的计划、执行、检查和总结。

3.加强德育管理，做好专业系学生的常规管理工作，协调学生科、专业系、教研室、班级各方面的管理力量，共同完成学生德育教育和管理工作。

4.根据学院素质教育的整体安排，负责专业系学生素质教育总体工作的计划、安排、组织、协调及检查工作。

5.指导专业系学生会工作，组织专业系学生开展第二课堂活动。

6.负责对专业系学生进行纪律、文明礼貌、法律、学习、劳动、卫生、身体、心理健康、特长发展及安全保卫等方面的教育，促进专业系学生全面发展。

7.做好班主任、教研室主任的助手，配合班主任、教研室主任对专业系学生进行管理。

8.配合各科室做好专业系学生的政治思想、学习、军训、入学、专业系教育和毕业教育。

9.负责专业系学生两操、宿舍、劳动的检查评比，组织专业系学生开展各项竞赛活动。

10.组织和检查督促各班级做好奖学金、助学金的审定工作，并负责审核转发。

11.负责专业系学生奖惩和综合素质评定审核工作。

12.负责各类学管文件的登记、传递和处理工作，以及会议记录，做好文件清理、归档、立卷、保管工作。

13.负责学管文件、表格、计划等的打印、分发和保管工作。

14.做好档案的登记、总结鉴定的归档工作。

15.监督各班级班费的收支情况，负责单项开支在100-200元的审批。

16.完成领导交办的其他工作。

二、学期工作职责

1、认真学习科学发展观、新疆工作会议精神及党的路线方针和政策，坚持四项基本原则，认真贯彻党的教育方针和上级领导的有关规定。

2、学生思想教育

1）每年新生入学时，拟定新生入学教育，工作计划，并组织具体实施。

2）依各阶段实际，组织实施学生“行为规范”、道德、品质、法规等各项教育活动。

3）联系实际，深入学生做好细致的思想教育工作，有针对性的开展思想教育活动。

4）指导协助教研室评审学生表现。

3、学生奖学金的管理

1）组织和检查督促各班级做好奖学金、贫困补助的审定工作，并负责审核转发。

4、学生奖惩和综合素质评定审核工作。

1）每学年组织学生先进个人和先进集体的评比、审核、表彰工作

2）办理学生行政处分和解除处分等工作。

3）组织学生综合素质评定工作。

5、指导系学生会工作

1）代表学院、系帮助并指导学生会开展各项工作。

2）指导学生会拟出学生会工作计划，并指导各部工作，组织学生会实施计划，进行检查总结，对存在的问题提出改进意见。

3）指导学生会及时向各有关部门反映学生生活、文娱、体育、安全保育、医疗卫生事宜和其它方面的意见和建议，做到下情上述，上情下述。

4）每学期末负责学生会干部鉴定、评优工作。

6、科务工作

1）负责汇编学生花名册，学生统计报表，并向有关部门提供学生相关信息。

2）做好各类文件登记、传递和处理工作，以及会议纪录，做好文件清理、归档、立卷、保管工作。

3）本科室文件、表格、计划等的打印、分发和保管工作。

4）做好档案的登记、总结鉴定的归档工作。

5）协助有关部门做好学生的学习、生活、体育、卫生安全保卫工作。

6）做好两操工作。

7）做好劳动工作。

8）协助有关部门落实学生安全保卫工作。

9）协助有关部门做好学生保险的有关事宜。

交通工程系

2010年11月2日

学管干事考核细则

为了加强学生管理工作，依据《兵团高级技工学校科室考核办法》、《兵团高级技工学校教职工日常行为规范》、《学管干事工作职责》等，本着严肃、认真、实事求是的原则，特制定本考核办法。

一、精神文明考核20分（师德、出勤）

1、拥护党和国家的路线、方针、政策，政治观点明确，围绕学院工作精神开展工作，若有违反并造成不良影响的扣10分。

2、不遵守组织纪律，不按组织程序反映和解决问题，无事生非、闹无原则纠纷，干扰正常工作发现一次扣5分。

3、不积极参加集体活动和有关会议，不承担任务或迟到、早退，违反纪律的扣5分，病事假扣0.5分，旷到扣5分。

4、损坏公物及设施、破坏公共卫生扣5分。

5、有损职业形象行为的扣5-10分。

6、违反《教职工日常行为规范》及工作职责的行为扣5-10分。

二、工作业绩考核65分

（一）（常规工作）

1、切实拟定好各类计划（各种活动、专项事物、培训计划），不拟定扣5分，拟定但没有按时完成扣2分。

（5分）

2、做好两操、两习、升旗、大会集合、环境卫生、宿舍卫生、检查记录和评比工作，记录不规范的扣1分，无故缺勤一次扣4分，受到领导点名批评每次扣5分，在校内外造成严重不良影响的扣8分。

（8分）

3、做好学生日常违纪和重大违纪的检查、记录、处理及上报工作。

失误按项目扣2分，未处理扣6分。

（6分）

4、对违纪学生或思想上存在问题的学生谈话，每周不少于两次，须有谈话记录少一次扣2分，每月找有处分的学生谈话一次，如有失误每次扣3分。

（5分）

5、及时与班主任联系沟通，做好处分的下发和解除工作，无处分下发扣3分，无处分解除扣3分，未按要求完成扣6分（6分）

6、经常向系领导汇报（每周不少于一次），未汇报工作扣5分。

（5分）

7、按计划开展学生各类文体活动，无特殊原因未按计划完成学生活动的扣8分。

（8分）

8、认真做好学生会各部工作，学生会出现较大问题每次视情况扣3分。

每周必须开好学生会例会，定期做好学生素质教育和其他各方面教育按计划每少一次扣3分。

（6分）

9、做好班级考核评比的汇总、转发、上报工作，不及时或失误每次按具体项目扣2分（6分）

10、认真做好奖学金、优秀学生、优秀学生干部的评比工作，不及时或失误每次按具体项目扣2分，未按完成完成扣6分。

（6分）

11、积极协调处理好学生中的安全隐患，如若出现重大事故（群架、偷窃或造成严重不良影响的等）扣10分（10分）

（二）、专项工作（10分）

1、及时收集各类活动的文档、图片、音像等详细资料，按照档案管理要求分类建档，每学期期末按要求完成档案装订工作。

未及时收集资料每次扣2分，整理不规范一处扣2分、档案不完整一项扣2分。

按造成影响的轻重，视情节扣4-6分。

出现一次重大事故扣10分（10分）

2、做好特困生、助学金的审定工作。

失误扣5分，不按时完成扣5分，未完成扣10分。

（10分）

3、认真履行学管值班职责，发现问题未及时处理每次扣3分，脱岗一次扣10分。

（10分）

（三）、其他工作（5分）

1、随时接受系领导安排的临时工作任务，按时保质保量完成，延误一天扣2分，未按要求完成每次扣5分。

（5分）

2、各类奖励：

在本职工作中或学院组织的各项比赛和活动中获奖，以获奖情况1、2、3、名，加5、4、3分，对于组织奖的获得者加5分。

（5分）

学管干事月考核表

考核项

姓名

师德

10分

出勤

10分

常规工作

65分

专项工作

10分

其它工作5分

各类计划总结

5

分

日常检查

8分

违纪处理

6分

违纪学生谈话

5分

与班主任沟通

6分

汇报工作

5分

活动开展

8分

学生会管理

6分

学生评优

6分

安全工作

10分

得分

交通工程系

2010年11月2日