专机部岗位人员工资定级规范Word文档格式.doc
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附表
序号
岗位
工资级别
津贴
岗位职责
试用级
中下级
基本级
中上级
优等级
职务津贴
技术津贴
1
副经理
2500
2800
3200
3500
3800
300
200
1.能电脑绘制复杂的机械图。
2.能制定复杂零件的生产工艺和产品的组装工艺。
3.能设计各类机械零件和产品技改工作。
4.能制定部门生产计划,并组织部门完成其生产计划。
5.有熟练的机械维修技术和一般的电气维修技术。
6.能协调部门之间工作;
充分发挥集体力量;
7.能搞好人才培训,人才的引进和稳定.
3
主管
1800
2000
3000
100
1.能电脑绘制复杂的机械图。
2.能制定复杂零件的生产工艺和产品的组装工艺。
3.能设计各类机械零件和产品技改工作。
4.能制定部门生产计划,并组织部门完成其生产计划。
5.有熟练的机械维修技术和一般的电气维修技术。
4
副主管
1600
2200
1.能用电脑绘制复杂的机械图。
2.能制定机械零件的生产工艺。
3.懂一般的机械和电气设备维修。
4.能指导生产工人完成生产零件的制作和产品的组装工作。
5.能制定生产作业指导书和生产计划。
6.能协助主管制定生产计划、生产计划的实施和完成.
5
组长
1200
1400
1.熟练操作机床和简单维修。
2.能按图纸加工零件。
3.懂一般的机械加工工艺。
4.能合理安排班组工作,保正班组能按时、按质、按量完成生产任务。
6
工程师
1能电脑绘制复杂的机械图。
2能制定复杂零件的生产工艺和产品的组装工艺。
3能设计各类机械零件和产品技改工作。
4能制定部门生产计划,并组织部门完成其生产计划。
5有熟练的机械维修技术和一般的电气维修技术。
6.维修工程师需懂得焊机调试和焊接小车的焊接工艺;
7.维修工程师需根据客户需求能提出合适的焊接方案和工艺.
7
助理工程师
1.能用电脑绘制复杂的机械图。
2.能制定机械零件的生产工艺。
3.懂一般的机械和电气设备维修。
4.能指导生产工人完成生产零件的制作和产品的组装工作。
5.能制定生产作业指导书和生产计划。
6..维修助理工程师需懂得焊机调试和焊接小车的焊接工艺;
8
技术员
1000
50
1.能绘制电路原理图。
2.能熟练组装电子线路。
3.能处理所生产机器的电路故障。
4.能指导学徒和初级电工在生产中出现的技术问题。
5.能制定一般的电路组装工艺。
9
高级技工
3700
4000
1.能制定复杂零件的生产工艺和产品的组装工艺。
2.能设计各类机械零件和产品技改工作。
3.能制定部门生产计划,并组织部门完成其生产计划。
4有熟练的机械维修技术和一般的电气维修技术
10
中级技工
1.熟练运用机械图纸加工精密零件。
2.机床的一般维修。
3.能制定生产工艺。
4.能指导学徒和初级工的技术问题。
11
初级技工
1.熟练操作机床和简单维修。
2.能按图纸加工零件。
3.懂一般的机械加工工艺。
12
学徒工
730
800
850
900
950
1.懂机床基本操作规范。
2.测量仪器的使用。
3.能看懂简单的机械图纸