劳动模范事迹50字Word格式.docx

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为了进一步提高茶叶的质量、品味和市场竞争力，xx独自一人到山东、浙江、安徽等地考察，摸索考察市场上的茶叶分布以及具体行情。

经过考察，xx充分认识到，做茶叶就得做产业，做产业就得做名牌。

为此，他全面打造厉庄山区造产地的茶叶品牌，率先将自己炒制的产业注册为“凯碧”、“厉春园”、“xx”等商标。

其次，为了加大广告宣传力度，xx在县城和镇驻地各开设了一家专卖店，作为对外宣传的窗口，并制作大型户外广告提升自身知名度。

同时，经同学牵线，xx专门去南京雨花茶场和句容茶场学习了一个月，专门向茶叶专家学习高档茶叶制作技术。

经专家的点拨以及自身的悟性，xx艰苦探索、科学实践，其炒制的凯碧雨花茶、龙井、松针，条形优美，汤色鲜亮，香味浓郁，在市茶叶评比中被评为优质茶。

作为村妇女主任，xx通过老师的介绍，再次去南京农业大学引进茶果新品种，在马山坡上新发展茶园300余亩、大樱桃200亩。

但令所有人都没有想到的是，xx把300余亩的新开发茶园全部优先承包给了村里致富无门的农户，且无偿为他们解决技术、资金、销售等方面的难题。

村民谢树祥家中五口人，三个孩子都在上学，家庭收入仅靠几亩山荒，经济十分拮据。

xx主动划出12亩茶园让他承包，又拿出1000元钱给他买肥料、农药，并亲自指导种植、施肥等重要环节。

在他的热心帮助下，谢树祥不怕吃苦，科学管理，茶叶长势良好，明年就能见到效益。

同时，为了增加村民收入，xx主动把村里50名有困难又不能外出打工的妇女招到自己的茶厂，让她们帮助采茶和做零工，月工资XX多元，使她们既不误工又不增加了额外收入。

xx村山清水秀，有近40年的种茶历史，现有茶园800亩。

XX年8月，茶园通过国家环保局有机食品认证中心认证，XX年10月，xx有机茶时观光基地被国家旅游局认定为全国农业旅游示范点，这样以来，茶叶的知名度和需求量不断上升。

xx以敏锐的目光扑捉到，未来的农村经济必将是有机食品和观光农业的天下，茶果事业要做大做强，必须走在同行的前面。

站在高高的马山上,xx俯瞰脚下的有机茶园和有机大樱桃园，豪情万丈，描绘出一幅集有机茶园、有机大樱桃园、茶果公司、茶艺、茶道、茶文化、餐饮、休闲娱乐为一体的观光旅游农业蓝图。

xx被自己的宏伟蓝图激动了，她兴奋得几夜没合眼。

她找到村党支部、村委会商议，取得了他们的支持。

XX年4月，xx筹资50万元，村委会以承建基础设施为入股股金，新成立了xx县xx果有限公司，现在公司年产值在1000万元以上。

公司开业后，每天来茶园观光、观看茶艺表演的游客数百人，茶叶、大樱桃的销量供不应求。

xx辛勤的劳动，赢得了荣誉和鲜花。

几年来，多次被市县镇评为“光彩之星”、“创业之星”、“致富标兵”、“农村优秀人才”、“创业巾帼英雄”等，XX年5月，被全国妇联授予“三八红旗手”称号。

但，xx没有满足，她把发展的目光掠过马山，投向更远、更远的地方·

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孙国园同志于1974年6月调入市外经贸局工作，现任办公室副主任。

先后11次被评为局先进工作者;

7次被评为市直机关优秀共产党员;

1979年、1980年被评为市先进工作者;

1992年被评为市级优秀干部;

20__年被评为市优秀共产党员;

今年被评为20__年—20__年度市劳动模范。

孙国园同志虽然没有惊天动地的创举，也没有显赫的丰功伟绩，但他坚守后勤保障工作第一线，赤诚奉献三十多年，为我市外经贸事业的健康持续发展，发挥了自己的一份光和热。

一、勤勤恳恳，乐当机关的后勤兵

孙国园同志坚守后勤工作岗位数十年如一日，工作踏踏实实，完成各项保障任务出色。

特别是在近几年举办的浙江省投资贸易洽谈会和中国日用消费品博览会等重大经贸活动中，更是全身心地投入大量的精力。

每逢重大经贸活动，对来宾在甬的重要活动日程安排和来宾的吃住行，他总是认真负责地去做，从不计较个人得失。

在去年这场突如其来的“非典”疫情面前，更是体现出了一个共产党员高度的政治责任感和工作主动性。

外经贸局作为全市的重点防治单位之一，承担着对人数众多的广交会返甬人员的疗防工作，面对时间紧、任务重、且随时有被感染的危险，他二话没说，告别家人奔赴东钱湖疗防中心第一线，夜以继日地开展工作，导致他累倒了，但他休息两天后，又返回东钱湖防“非典”第一线，直至疗防中心工作结束，为这次疗防中心的顺利运作作出了贡献。

二、精打细算，做名副其实的红管家

孙国园同志长期分管机关的钱、财、物，做到勤政廉洁、勤俭办事。

每年经他采购的物资达数十万元，他总是精打细算，认真把关。

在负责装修机关办公室和会议室过程中，他与多家施工单位联系，采取招标的形式，选择经营规范、资质可靠的施工单位，并且在施工前订立完备的书面合同，严格按照合同条款执行，力争少化钱多办事、办好事。

每当机关采购物品，他都先跑几家商店，了解行情，对每家商店定价有个比较，然后再置办，真正把机关的事当成自己家里的&

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事，能省就省，为机关节约了大量的经费。

三、不厌其烦，成为干部公认的协调员

孙国园同志能设身处地为基层着想，协调好单位之间的关系，努力为基层同志提供最大的方便。

对各处室需要他协助的工作也总是有求必应，服务仔细周到。

对待局机关工作从不计较份内份外，只要工作需要，都能主动地去做，带头参加各类公益活动和精神文明创建活动。

他还担任机关工会副主席，热心做好机关工会工作，认真组织干部职工的疗休养，建立健身房、图书阅览室，开展各种形式的文体活动，丰富干部职工的业余生活。

干部职工患病住院亲自上门慰问，把组织的关怀送给机关每个同志，在机关同志中有较好的口碑。

四、扶贫帮困，愿做弱势群体的有心人

作为宁波慈善总会理事，他始终把帮贫扶困作为一项重要的工作去做。

为帮助结对的贵州省兴仁县，他深入乡镇，访贫问苦，寻找扶贫突破口，帮助解决实际问题。

对本地的扶贫结对单位，他带领系统有关负责人，多次走访象山县的三乡镇8个村庄，出谋献策，帮助结对单位形成“造血功能”。

20__年下半年，筹集5万元经费，为某乡建造了一条通往县城的“便民路”。

20__年10月，为抗击50年未遇的干旱，为某乡筹集10万元帮助解决村民的饮用水困难。

今年春节前，又率系统8家企业，走访了象山县结对的8家贫困户。

孙国园同志数十年如一日，为人诚恳，踏实肯干，被人誉为默默奉献的“老黄牛”。

×

公司创立于×

年×

月×

日，为国有团体企业。

日，响应国家号召，改制为股份制企业。

做为公司的带头人，×

同志深知先进的管理既是企业生存的基石，又是企业发展的动力。

他始终秉持“以人为本”的管理理念，改制后的企业职工绝大部分来自原国有团体企业，为使职工从过去那种“吃大锅饭，躺安乐窝”的思想观念中尽快转变过来，他大刀阔斧改革人事制度，坚持“能者上，庸者下，任人唯贤”的用人机制，全面推行多劳多得、工效挂钩的工薪制度，大大增强了员工的紧迫感、危机感和竞争意识。

严格执行《公司法》，实行“经理负责制”，根除了过去部分职工存在的我是“股东就要当家”的本位思想。

管理人员都实行聘任制，严格按现代企业管理制度操作。

做为一个建筑施工企业的当家人，×

同志深知安全生产及工程质量对企业的重要性。

他首先建立健全了公司安全保证体系，并制定了一系列相应的公司规章制度和管理方案。

对公司管理人员和施工人员加强安全教育，重点灌输搞好安全工作的重要性，使所有管理人员都清醒地认识到，具备安全的作业环境是干好一切事情的前提和保障，并且也是能否完成其他各项指标的前提和保证，管理者的安全意识有明显的提高。

在日常的安全检查和管理工作中，他要求相关人员遵循减少形式化工作，增加实质性工作的原则，坚持安全管理工作与施工进度同步的做法，杜绝违章指挥，杜绝违章作业，不允许只做表面文章，而是要求脚踏实地、切实解决具体问题，发现安全隐患及时纠正和消除，有效地保证了工程项目的安全施工。

施工中，他要求管理人员必须坚持将安全管理作为日常管理的重点，将确保职工的生命安全作为第一要务。

他还十分重视工程施工质量，亲自制订创优方案，明确目标，落实职责，完善奖惩制度，保证工序到达标准要求。

他对公司所承建的工程的施工情景，都予以高度的关注，经常深入生产第一线，掌握第一手材料，有效杜绝了重大质量事故的发生。

公司施工的项目有多项获得了延边州样板工地、优质工程等荣誉。

他亲自督察施工的×

办公楼还获得了×

州建筑工程质量最高奖。

在对如何杜绝工程质量通病及技术创新方面，他也投入了很多的精力。

他亲自召集各专业的负责人，针对各专业的质量通病商讨解决的方案。

在他的带领下，经过多年的努力，公司最终攻克了外墙面砖脱落的质量通病，并在省建设系统群众性经济技术创新工程评比中获得了“优秀攻关队”称号。

同志是一个紧紧依靠职工办企业的当家人。

他在抓好工程质量的同时，还发动全体职工的力量，想方设法广开渠道，多方联系，找米下锅，使企业职工都能够按时上岗，确保职工全年收入。

在他的带动下，经过全体职工的共同努力奋斗，企业职工人均收入连续多年稳定在8000元年以上，有效地稳定了职工的队伍。

他坚持贯彻执行国家的《劳动法》等相关的法律法规的规定，进一步健全完善企业的各种劳动制度，并采取进取的措施保证其得到有效的实施。

同志对职工的劳动保护十分重视，由于企业职工多，为了使每个职工的利益都能够得到最大限度的保障，他经过多年实践摸索，逐步建立起一整套行之有效的劳动保护机制。

他要求后勤人员要全心全意为生产一线服务，在工程款拖欠的情景下，他总是尽最大努力解决职工的工资发放问题，在资金不足时，总是优先发放第一线职工的工资，使在公司务工的人员感觉踏实安全。

多年来，公司没有因为拖欠工资、超时加班等发生较大的劳动争议，提高了企业的诚信度。

同志还进取响应国家的要求，及时为每位在职上岗职工参加或接续社会保险，即使在资金紧张的情景下，也想方设法缴纳职工的社会保险费。

截止到目前为止，公司没有因为拖欠一分钱而产生停保、断保现象，受到了社会保险公

司及广大职工的普遍好评。

他还经常征询职工代表对公司在生产经营等各方面的意见，集思广益，对职工反映较大的问题及时予以研究解决，受到了广大职工群众的信任和好评。

坚持以维护广大职工的合法权益为主，杜绝侵犯职工权益的行为的发生。

同志自上任以来，一向将提升员工的整体素质放在首要的位置上，下大力气对职工进行各方面的培训，并且逐步实现了职工培训电教化。

同志一方面亲自制订详细的培训计划，使培训工作做到了有计划、有步骤，确保培训率、培训合格率;

另一方面他在培训方法上采取了“两条腿走路”的方针，一是组织技术骨干参加上级部门举办的各类培训班，二是与县职业高中联合进行全员中等专业的培训，不断把新技术、新规范传递给职工，使他们及时了解国家及行业的新标准，适应了市场经济环境的需要，提高了公司职工的岗位技能。

有18人经过培训取得了高级工人技师的职称，30人取得了工人技师的职称证书，51人经过努力取得了高级技工的职业资格证书，16人取得了中级技工的职业资格证书，58人取得了初级技工的职业资格证书，有效提高了公司的施工技术管理水平。

同志做为×

建筑安装有限职责公司的带头人，他始终用特有的严谨和坚韧的精神感染着身边的每一位职工，带领他们一步一个脚印的向前迈进。

在他的带动下，企业的全体职工能够团结一致，奋力拼搏，企业的凝聚力能够得到加强，企业的总产值从20__年的3500万元增长至20__年的4000万元，利税也从20__年的136万元增长至20__年的150万元，综合实力得到进一步加强，企业的社会信誉和地位得到了很大的提高，职工能够安居乐业，职工队伍相对稳定。

他本人也多次被评为省模范工会进取分子、全省建设系统精神礼貌建设先进个人、县十佳诚信礼貌创业先锋、省建筑施工企业优秀企业家等多项荣誉称号。