职业规划与就业指导课程教学大纲(修改稿).doc
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《大学生职业规划与就业指导》教学大纲
课程代码：
建议课时数：
40学分：
2
适用专业：
全日制所有专业
先修课程：
无
开课单位：
《大学生职业规划与就业指导》课程组
一、课程性质
本课程是一门旨在为学生个人的职业生涯规划与就业提供理论和实践指导的公共必修课程，是教育部要求列入教学计划的课程。
通过教学活动帮助和引导学生意识到确立自身发展目标的重要性，思考未来理想职业与所学专业的关系，激发大学生职业生涯发展的自主意识，树立正确的就业观，指导学生建立适合自己的职业生涯规划，更好地应对未来生涯的发展，并努力在学习过程中自觉地提高就业能力和生涯管理能力。
本课程开发与设计的依据是教育部发布的《教育部办公厅关于印发<大学生职业发展与就业指导课程教学要求>的通知》、《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》等政策文件。
教学分为大一、大二、大三3个教学模块内容进行，具体安排教学计划为《大学生职业规划与就业指导1》（第一学期，20学时，其中理论14）、《大学生职业规划与就业指导2》（第3学期，10学时，其中理论6）、《大学生职业规划与就业指导3》（第5学期，10学时，其中理论8）。
二、课程目标
该课程强调职业在人生发展中的重要地位，又关注学生的全面发展和终身发展。
通过该课程教学，使学生意识到确立自身发展目标的重要性，了解职业的特性，思考未来理想职业与所学专业的关系，逐步确立长远稳定的发展目标，增强大学学习的目的性、积极性。
也使学生了解自我、了解职业，学习决策方法，形成初步的职业发展规划，确定人生不同阶段的职业目标及其对应的生活模式。
并使学生了解具体的职业要求，有针对性地提高自身素质和职业需要的技能，以胜任未来的工作。
通过课程教学，大学生应当在态度、知识和技能三个层面均达到以下目标。
l态度层面：
通过本课程的教学，大学生应当树立起职业生涯发展的自主意识，树立积极正确的人生观、价值观和就业观念，把个人发展和国家需要、社会发展相结合，确立职业的概念和意识，愿意为个人的生涯发展和社会发展主动付出积极的努力。
l知识层面：
通过本课程的教学，大学生应当基本了解职业发展的阶段特点；较为清晰地认识自己的特性、职业的特性以及社会环境；了解就业形势与政策法规；掌握基本的劳动力市场信息、相关的职业分类知识以及创业的基本知识。
l技能层面：
通过本课程的教学，大学生应当掌握自我探索技能、信息搜索与管理技能、生涯决策技能、求职技能等，还应该通过课程提高学生的各种通用技能，比如沟通技能、问题解决技能、自我管理技能和人际交往技能等。
三、课程内容和要求
序号
教学单元
知识要求
技能要求
建议课时
1
第一阶段
职业规划阶段
l使学生了解自我、了解职业
l学习决策方法
l形成初步的职业发展规划，确定人生不同阶段的职业目标及其对应的生活模式，初步掌握职业生涯设计方法
l职业生涯规划的设计
20
2
第一阶段
提升职业素养阶段
l了解具体的职业要求，有针对性地提高自身素质和职业需要的技能，以胜任未来的工作
l具体分析已确定职业和该职业需要的专业技能、通用技能，以及对个人素质的要求，并学会通过各种途径来有效地提高这些技能
l职场人物访谈
l团队训练
10
3
第一阶段
就业指导
l具备择业、就业所需的相关条件、知识及能力
l了解并掌握求职的准备、原则、方法与技巧
l了解就业政策，对就业形势能作出正确分析和判断，端正就业心态，实现成功求职
l求职技能
l实习见习
10
四、实施建议
（一）教材选用与编写
教材选用冯石松主编，高教出版社的《大学生职业发展与就业指导》，省教育厅主编，浙江人民出版社的《大学生职业规划与就业指导导读》。
（二）教学建议
该课程既有知识的传授，也有技能的培养，还有态度、观念的转变，是集理论课、实务课和经验课为一体的综合课程。
态度、观念的转变和技能的获得比知识的掌握重要，态度、观念的改变是课程教学的核心。
在教学中，应当充分发挥师生双方在教学中的主动性和创造性。
教师要引导学生认识到职业生涯规划的重要性，了解职业生涯规划的过程；通过教师的讲解和引导，学生要按照课程的进程，积极开展自我分析、职业探索、社会实践与调查、小组讨论等活动，提高对自我、职业和环境的认识，做出合理的职业发展规划。
1．面授辅导：
面授辅导应以教学大纲为指南，结合教材，通过讲解、讨论、座谈和答疑等多种方式培养学习者独立思考问题和分析问题的能力。
2．辅导教师要认真钻研教学大纲和教材，熟练掌握本课程的基本原理，了解和熟悉职业生涯规划课程知识体系，以便为学习者提供优质服务。
3．以活动为导向：
职业生涯规划是一门实践性较强的课程，因此主教材采用了“活动+实践”的结构，以活动为导向，通过前导性的活动思考和活动导图，结合需要动手操作的活动实践和活动实训来讲解活动知识。
4．实践教学：
实践教学是实现培养目标的重要手段。
在教学过程中，教师要紧密结合各章节布置作业，并及时对学生的作业进行评改。
教师可根据实际情况，结合教学进度安排学生进行座谈会或实践活动，并要求学生撰写参观体会或实践报告等。
（三）教学基本条件
1.大学生职业发展与就业指导课程纳入学校的教学计划中，遵守教学管理部门对课程设置与讲授的管理规定，健全教学文档和管理文档。
2.加强教师队伍建设。
学校应当建立资历和学历结构合理的专业化师资队伍，加强教师的培养和培训工作，鼓励教师积极开展教学研究，鼓励团队教学；聘请各方面专家加入到教学队伍中来，创造性地开展各种形式的教学活动，加强教研活动和课程开发研究，突出强调理论联系实际，切实增强大学生职业发展与就业指导的针对性，注重实效。
认真开展大学生职业发展与就业指导的专题调研，支持立项研究课题，积极撰写研究论文促进学术水平和教学效果的不断提高。
3.学校应积极创造条件，努力为本课程的教学提供相应的设备，比如职业生涯测评系统、计算机化的生涯辅导工具等；还应当争取社会各方面的支持，与用人单位建立广泛稳定的联系，为学生提供职业实践的环境，开展多种形式的职业发展规划辅导相关活动。
4.为确保教学效果，《大学生职业发展与就业指导》的课堂教学时间一般安排在周一至周五的正常教学时段，并以专业班级为依托组织教学；同一专业班级过多，采取小合班（2—3个行政教学班）的形式组织教学。
5.学校应当结合就业指导机构的建设，建立职业发展规划资料室，搜集各种教学资源和学习资源，例如与职业生涯发展相关的书籍、报刊、影视资料、网络资料等。
建立职业咨询室，对学生进行一对一的咨询辅导。
（四）课程资源的开发与利用
本课程采用理论与实践相结合、讲授与训练相结合的方式进行。
教学中要采用课堂讲授、案例分析、小组讨论、角色扮演、社会调查、实习见习等方法。
所以要充分利用各种资源。
除了教师和学生自身的资源之外，还建议使用相关的职业生涯规划工具，包括职业测评、相关图书资料等；建议调动社会资源，采取与外聘专家、成功校友、职场人物专题讲座和座谈相结合的方法。
五、教学评价
考核是检查教学效果的重要方式，是教学环节不可缺少的组成部分，是保证教学质量、培养合格人才的重要手段，必须予以高度重视。
考核的目的是检查学生对课程基本知识、基本原理和基本方法的掌握程度，检测学生运用知识分析和解决问题的能力。
1.在评价内容方面，要从学生对知识的理解和掌握程度以及实际形成的职业发展规划能力两大方面进行评价。
职业发展规划是和实际生活紧密联系的，需要评价的学生职业发展规划能力，包括对个人和工作世界的了解程度、短期和长期职业发展目标的制定和实施情况。
2.在评价重点方面，采用过程评价和结果评价相结合的方式，应加强过程评价。
提倡每个学生建立成长档案，记录职业发展规划过程中的自我了解、职业了解和职业决策过程。
3.在评价方式方面，要采用定量和定性评价相结合的方式。
对于知识可以使用考试等量化的评价方式；对于实际的操作能力，可以通过学生的自我评价，学生之间互相评价以及老师和学生的访谈等方式进行。
六、教学单元设计
《大学生职业规划与就业指导1》教学单元设计
教学单元
教学要点
模块
理论
实践
教学重点
教学单位
教学情境
建议
学时
职业发展与规划
导论
大学生活与角色定位
专业
1
了解学校的办学理念和人才培养定位
学院
专题讲座为主
4
专业发展与就业方向
专业
1
专业概况、课程体系；所学专业对应的职业类别，相关职业对素质和能力的要求
专业
专题讲座
职业生涯发展理论概述
基础
2
职业生涯发展的基本理论与方法
主讲教师
课堂讲授
自我探索
兴趣与职业
基础
2
兴趣的概念，兴趣与职业的关系，兴趣的评定方法，兴趣的发展
主讲教师
课堂讲授、案例分析等
8
性格与职业
基础
2
性格的概念，性格与职业的关系，性格的评定方法，人格的完善
主讲教师
课堂讲授、案例分析等
价值观与职业
基础
2
价值观的概念，价值观与职业的关系，价值观的澄清
主讲教师
课堂讲授、案例分析等
职业规划测评
基础
2
了解职业测评软件的说明；通过测评软件进行测评；自我分析测评结果
主讲教师
上机测评
职业探索
职业认知
基础
2
当代职业发展趋势，职业认知的方法
主讲教师
课堂讲授
4
职业探索
基础
2
职业与行业分析、岗位分析
主讲教师
人物访谈、分组调查、小组讨论等
职业规划设计
职业发展规划的设计方法
基础
2
职业规划的方法，如SWOT分析、职业平衡单等
主讲教师
课堂讲授、小组讨论、角色扮演、案例分析等
4
职业发展规划的设计
基础
2
职业生涯发展规划书的撰写
主讲教师
课堂教授、范例点评
《大学生职业规划与就业指导2》教学单元设计
教学单元
教学要点
模块
理论
实践
教学重点
教学单位
教学情境
建议
学时
职业
素质
培养
职业素质概述
专业
2
了解职业素质特征；制定提高个人素质的实施计划
专业
课堂讲授
8
职业道德培养
专业
2
职业道德培养
专业
职场人物访谈、实习见习
通用职业能力的培养
专业
4
沟通与人际交往能力、礼仪与气质展现能力、解决问题和创新能力、分析判断和组织管理能力
专业
团队训练、素质拓展
创业
教育
树立创业意识
专业
2
创业精神与创业素质；成功创业的基本因素
专业
课堂讲授
2
《大学生职业规划与就业指导3》教学单元设计
教学单元
教学要点
模块
理论
实践
教学重点
教学单位
教学情境
建议
学时
就业指导
就业形势政策讲座
基础
2
了解当前的就业形势和就业环境，熟悉就业政策
学院
专题讲座
8
求职材料制作指导
基础
2
求职材料的准备（自荐信、简历、证书等相关资料）
主讲教师
课堂讲授、
案例分析
求职过程指导
基础
2
求职心理准备；求职信息的收集与整理；知识与技能的梳理与准备；求职途径与求职计划。
主讲教师
课堂讲授、案例分析、分组讨论、经验分享等
模拟面试
基础
2
面试与应对技巧、求职礼仪
主讲教师
模拟训练、
经验分享
职业适应与发展
基础
2
就业协议、就业报到证、户籍、档案、组织关系的、办理；掌握走向职业成功的方法，实现从学生到职业人的转变
主讲教师
课堂讲授
2
【附】执笔人：
江梅芳审核人：
制定（修订）日期：
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