BIM项目实施计划方案Word格式文档下载.docx

BIM项目实施计划方案Word格式文档下载.docx

《BIM项目实施计划方案Word格式文档下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《BIM项目实施计划方案Word格式文档下载.docx（17页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

6.7、移动端应用

6.8、公司质量、平安监视标准化

七、工程BIM实施保障制度

7.1、软硬件管理制度

7.2、应用组织制度

7.3、工程实施管理制度

7.4、绩效管理制度

7.5、数据维护制度

7.6、定期检查、汇报制度

建筑职业技术学院，作为自治区前列的建筑类院校，以院校牵头运用BIM技术，公司上下十分重视，自工程中标后，公司BIM中心立即组织建立了工程级BIM中心，就工程实施BIM技术应用展开深入讨论并制定对策。

工程BIM技术人员专人专职，并制定责任到人体系及BIM岗位职责；

旨在更好的协调工程管理工作，提升工程管理能力、人员专业技能、优化管理流程、为工程增益等，也可提升公司品牌效应，为不断创立精品工程而不懈努力。

◆BIM的运用价值

解决当前建筑领域信息化的瓶颈问题——建立单一工程数据源，实现设计的集成化、网络化和智能化，促进建筑生命期管理；

基于BIM的工程设计实现三维设计——实现虚拟设计和智能设计，实现设计碰撞检测、能耗分析、本钱预测等；

基于BIM的施工及管理——实现集成工程交付IPD〔IntegratedProjectDelivery〕管理；

实现动态、集成和可视化的4D施工管理。

实现虚拟施工；

实现工程各参与方协同工作；

基于BIM的建筑运营维护管理——基于BIM进展运营阶段的能耗分析和节能控制。

结合运营阶段的环境影响和灾害破坏，针对构造损伤、材料劣化及灾害破坏，进展建筑构造平安性、耐久性分析与预测。

建筑职业技术学院三期西教学实训区教学楼、实训基地1号楼、实训基地2号楼。

总建筑面积：

51322.36㎡，其中，教学楼：

29260.6㎡，包含第Ⅱ局部面积为10024.66㎡，第Ⅲ局部面积为10810.48㎡，，第Ⅳ局部面积为8425.49㎡，，实训基地1#〔第Ⅰ局部〕面积为8283.56㎡，，实训基地2#第Ⅴ局部〕面积为13778.17m。

建筑层数：

地上五层，局部一层，二层和四层。

建筑职业技术学院BIM技术运用是业主方主导，模型由业主方提供，各参建方协同配合和使用。

目标订立原那么：

秉承先试先行的精神，不求大而全，只求细而精，通过岗位以及工程级相关应用点的落地，促进工程全体人员对于BIM技术的了解及认识，积累工程BIM应用及管理经历，培养自己的BIM团队

3.1、创优目标：

报奖、观摩、示工地、课题研究等

例如：

▲争创目标：

工程施工过程中全面推进BIM技术运用，保证运用的完整性、系统性及创新性，争获中建协BIM大赛卓越工程工程奖二等奖及以上；

▲组织3次及以上以BIM为主导的观摩，确保蒙建立示工地，争创BIM应用示工程；

▲以本工程为载体，发表BIM为主题的论文不少于1篇，利用BIM技术辅助工程争创各类工程及科技奖项。

▲积极配合工程BIM管理公司各项工作，确保工程质量、平安、进度等指标符合BIM管理公司要求，并争取拓展应用，使BIM切实落地。

3.2、业务目标：

业务管理效率提高、效益提升、已有流程优化等

▲利用BIM模型进展机电深化应用，严格按照模型定位施工，躲避施工风险，从而减少返工，到达节约本钱的目的。

▲利用BIM技术逐步提高各部门间信息提取和共享的效率，打破部门信息壁垒

▲尝试利用BIM技术融合日常各部门管理业务中，优化流程，提高效率；

增强数据积累能力与分析能力，利用数据辅助工程管理从而到达精细化管理的目的。

▲重点挖掘BIM在进度优化与纠偏、模型现场应用指导施工、优化管理流程与质量、平安方面的控制。

3.3、创新探索应用：

BIM+二维码：

现场技术交底摒弃传统的纸质版交底模式，实行二维码交底，并建立二维码交底簿；

二维码三维动画交底，动态演示关键工序施工过程。

BIM+无人机：

实时观测现场平面布置、质量平安、现场进度情况

BIM+手机端：

质量、平安、进度、资料均在手机端显示，针对质量、平安问题及评优，在手机端均可实现，到达实时监控、全程跟踪。

四、工程BIM应用组织架构

4.1、建立组织机构的目的

组织机构中三类人：

意识是根底，价值是核心，执行是保障

1、领导人：

过程监视；

贯彻执行力；

输出管理层〔工程层〕价值

2、BIM实施负责人：

沟通、协调、在应用中分析总结，价值输出

3、实际业务操作人：

执行，应用；

输出岗位级价值

人员保障是工程BIM应用前提，在工程实施前建立BIM小组虚拟组织显得尤为重要。

工程在BIM筹划前需确定工程BIM组织架构及相关对接人，并确定对应的BIM分工职责，确保有什么事情能找到对应的人；

BIM应用的推进属于“一把手工程〞，工程经理或执行经理担任推进总牵头人为最优解，对于领导班子成员，在日常岗位职责中应增加BIM相关职责，引起充分的重视。

BIM实施人员岗位的设置做到专人〔即确定各业务口对接人〕专岗，对BIM实施人员分配一定的实施时间，并给予相应的鼓励。

4.2、组织架构

4.3、人员配置

BIM实施人员不仅需要具有实际工程经历，也要对BIM在工程应用有深刻的认识。

BIM工程人员组织

人数

职责要求

岗位能力要求

工程经理

1人

负责BIM小组的统筹工作和人员的考核，是团队的领头人，负责BIM应用标准的制定和公布

具备工程管理或土建工程本科以上学历，7年以上工作经历，3年以上BIM工程管理经历，熟悉BIM在施工阶段的工程管理容

总负责人

有推动BIM工程的主动意愿，负责落实BIM标准的执行情况，控制BIM工程进度、质量情况，与业主、设计进展沟通，协调管理各专业工程，编制BIM实施方案

1、熟悉掌握各种BIM主流软件〔Revit、Nvisworks等〕

2、有5年以上建筑施工总承包现场管理经历，熟悉现场施工管理和工艺流程

3、做过两个以上中型BIM管理经历，能按既定的BIM目标推动工程BIM应用

建模人员

土建

1-2人

机电

1.对咨询方提供的模型进展必要的深化，按最终确认的模型指导施工

2.过程中对模型的信息进一步录入完整，包括材料的厂家信息，并提供信息采集记录表和材料入场报验单，每周提交监理及咨询方审核

3.给建立方展示所负责标段的施工漫游

4.深度应用模型，包括复杂节点设计、施工工艺模拟、材料提取、技术交底等。

1、建筑工程相关专业教育背景

2、熟练运用Revit、Navisworks、Project等主流软件

3、有现场施工经历尤佳

应用人员

技术

生产各2人

1.有参与BIM工程的主动意愿，能按领导要应用BIM软件

2.每月申报进度产值，同时提交与其匹配的模型，供跟踪审计单位和咨询方审核

1、现场施工经历3年以上，有相关专业背景

2、全程参与过5w平米以上工程施工过程

3、了解BIM，认同BIM，

商务

1、工程预算相关专业背景

2、造价相关工作经历3年以上

3、对BIM在工程造价方面应用感兴趣，有意愿从事BIM相关工作

5.1、软件应用

软件应用方面，我方依据业主方的第三方管理机构-永泽建管要求，统一使用Revit2021及Navisworks2021。

在满足要求前提下，根据工程部自身特点，增加BIM应用点，使其更好地效劳于工程管理日常工作中。

5.2、硬件配备

工程部硬件的配置选择时，由公司BIM中心统筹安排，不仅要满足工程使用要求，也需满足公司BIM中心三年开展规划要求。

具体配置如下：

台式电脑：

4台

处理器：

inteli7-7600HQ

存：

8GB

显卡：

4G独立显存

存储：

128G固态硬盘

笔记本电脑：

1台

inteli7-7700HQ

6G独立显存

256G固态硬盘

BIM组人员进驻现场后，按照业主方要求，对工程全过程实施配合。

6.1、每周模型信息录入流程

材料进场

材料加工

现场施工

信息挂接

提交审核

6.2、进度模型提交流程

工程实际进度模型显示〔绿色〕提交〔纸质版＋模型〕

6.3、设计变更确认流程

6.4、模型进度方案展示容

利用Revit软件每周上报永泽建管与万和监理公司进度模型，软件上报进度需展示上周完成工程〔绿色〕；

在每周监理例会上，实行模型汇报进度情况，汇报容包括：

已完成〔绿色〕，本周完成〔黄色〕、滞后完成〔红色〕，下周方案〔蓝色〕；

并利用Navisworks软件对上周工作容及下周进度方案进展进度动画演示；

利用广联达软件对现场的钢筋工程进展上周进度演示以及下周周钢筋工作容演示。

月进度模型提交：

按永泽建管协同文件要求，每月27日提交当月进度模型，模型容包括：

模型挂接现场的信息，包括材料厂家、规格型号、材料进场时间、施工时间、施工班组、负责人员等信息；

模型进度展示，提交模型已完工程标记为绿色，直观表达已完工程量，为每月报审进度款提供现场实际进度及工作量提供数据支撑。

6.5、专项方案动画展示与三维交底

根据永泽建管协同文件容，如有专项方案，需永泽建管公司出具三维模型动画，我方负责三维模型交底工作，我方将严格落实此项容；

如遇专项方案，必定组织相关人员展开专项方案学习论证会议，到达透彻交底效果。

我公司在多年的施工活动中，发现传统的技术交底流于形式，并不能起到实质性作用，为解决这一弊病，部门结合BIM中心，大力推行BIM模型三维交底形式，通过现场演示模型，出具模型尺寸详图，节点详图等手段，使承受交底人真正了解交底容，让交底不再只是形式，解决了传统的交底的沟通难、效率低、交底不透彻等问题。

也为现场检查划定了规那么，可以更好的进展质量平安监视检查工作。

有效的交底，也使现场的质量平安事故率明显下降。

6.6、二维码技术的应用

二维码交底应用：

随着智能手机的普及，手机端的前端应用必将成为主流；

部门对工程进展平安教育时，不再使用传统的会议室播放形式，而是做成二维码，贴于现场公示区域，使用手机端扫描查看，这样的教育形式，打破教育的局限性，全员参与，使交底更彻底。

对于纸质性文件，建立二维码交底簿，班组每次交底时签字确认，摒弃原有纸质交底形式，采用手机端交底，班组各自留存二维码交底簿，以便现场应用时随时取用。

材料信息查询：

对于进场材料，现场于材料堆场设置材料指示牌，上设置二维码识别区，针对进场材料录入厂家信息、进场时间、材料类型、材料规格、采购人员、批次、使用地点、责任人、检验状态等信息，助于现场管理，也有助于部门检查，方便快捷的了解现场的材料情况，优化材料控制。

构配件属性查看：

对于现场的构配件，工程实行二维码上墙制度，将二维码贴于构配件明显区域，二维码涉及构配件名称、构配件属性信息、责任人、施工班组、施工时间等信息，所有人员手机端就可了解构配件所有信息，摒弃了原有的携带纸质图纸现场检查的形式，对部门检查、现场检查、参观检查提供了极大的便捷，也使得责任体系得到了有效的落实。

6.7、移动端应用

手机移动端质量、平安、进度检查与跟踪整改良度情况；

模型查看、构建属性查看，更好的了解工程实际情况，对工程进展针对性检查。

检查容涵盖工程资料、材料、临建、劳务管理、技术管理、形象管理、质量平安管理、进度管理等管理容。

6.7.1.移动端现场问题整改流程：

发现问题→现场拍照→手机端问题描述→选定区域→关联模型→选定相关责任人→选定整改期限→下发整改通知单→相关人提示→整改→上传整改照片→问题整改描述→提交→发起人确定整改效果→整改通过

从发现问题到解决问题，全程可查看，如未能及时整改，可追责，有据可依。

6.7.2移动端进度实施流程：

进度照片→进度描述→天气设定→区域选择→进度上传。

手机端进展进度跟踪查看，并且所有参与人员均可添加评论，如领导下达非文件形式指令等。

6.8、公司质量、平安监视标准化

公司将此工程列为公司重点工程，重拳出击，从前端预防，到过程的严格监视，再到结果负责机制，做到了层层预防、制度约束、责任到人的管理流程，使工程管理真正做到了从前端到结果的全过程跟踪把控。

管理流程的标准化，为工程增益。

规定现场必须采用公司提供的作业指导书、质量通病与防治措施、技术交底文件及现场施工图纸及规性文件作为工程施工依据，部门检查制度的落实也会根据上述文件执行；

发现问题后，依照手机端流程进展全程跟踪，使问题的出现与解决全程监控，实现闭环。

优化的管理＋全面的技术支持，使工程从粗放到精细实现全面的转变。

BIM相关的包括软硬件管理制度、应用组织制度、工程实施管理制度、应用绩效管理制度、数据维护制度、培训管理制度等一系列保障措施。

7.1、软硬件管理制度

硬件方面包括规设备购置、管理、应用、维护、维修及报废等方面的工作；

而软件方面那么包括软件的学习、使用、维护等方面。

BIM的应用系统往往对硬件系统有较高的要求，软硬件的配合公司已经提前做好了分析准备。

7.2、应用组织制度

工程部全体管理人员参与BIM，并制定了?

建筑学院工程BIM组人员岗位职责?

，该制度明确规定了BIM实施团队成员构成和岗位职责。

该制度中对于各类岗位的知识构造和能力要求要有明确的规定。

应用保障

人：

工程部有专职人员以及局部兼职人员持续跟踪以及推进工程BIM实施应用点，按部就班；

具体人数可参考上文BIM中心建立。

机：

在工程推进BIM应用前依据工程实际情况制定工程层级BIM应用筹划方案，以保证后续应用的有序推进，确定具体应用时间；

工程BIM应用负责人需定期向总公司汇报BIM应用情况以及在应用过程中碰到的实际问题，保证公司BIM团队能够及时了解工程进程并及时解决过程中的问题。

同时，公司可依据工程BIM应用情况进展定期考核；

料：

工程已配备相应条件的BIM实施软硬件设施

法：

工程应用点确定后，采取单点突破的形式进展应用，通过业务知识与软件相结合，将应用点用深用精，积累经历，形成方法论；

环：

确定工程层级BIM实施人员岗位津贴机制，依据实际表现确定津贴的等级，目的在于鼓励和肯定。

7.3、工程实施管理制度

在?

中，制度的主要容是制定BIM工程管理的目标和应取得的工程成果，明确工程管理的任务、时间进度等容，预计工程进展中可能发生的变更和风险，以及如何有效地管理、控制、处理工程进程等问题。

7.4、绩效管理制度

对于企业管理者来讲，如何提高工程实施BIM的积极性、树立BIM实施的信心至关重要。

因此，企业有必要建立完善科学的BIM实施绩效评估体系，并基于指标进展考核。

例如对于建模人员，可以基于建模的平米数与构建量制定指标；

对于分析工程师，可以基于提出的有效碰撞点制定指标；

对于本钱分析人员，可以基于BIM输出的本钱数据准确度进展打分等等。

为实现标准化管理流程，公司制定了?

工程人员绩效考核表?

，根据工程整体情况对工程管理人员进展打分，其中BIM技术应用为重要打分工程，旨在积极推动工程BIM技术的落地应用。

7.5、数据维护制度

〔1〕收集并集成包括模型、图纸、设备信息等BIM相关的数据，并按照一定的规那么进展分类，并尽可能将数据与模型进展匹配，到达利用模型来查找数据的目的。

〔2〕根据分包的要求进展数据的提供与更新，并反应图纸中出现的问题。

〔3〕定期对数据进展检查，并将模型信息、施工信息及其他信息进展定期发布，供各分包进展查阅与修正。

7.6、定期检查、汇报制度

在工程实施过程中，按协同文件要求，按周、月进展进度模型及信息模型上报。

每月，为公司提供现场情况汇报。

为了工程的顺利实施，公司给予了大力支持，从人力、物力方面都是最优选择，力争在公司所有工程中脱颖而出，为公司树立标杆，打响品牌效应。