我们常做的几个团队游戏.docx
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我们常做的几个团队游戏
我们常做的几个团队游戏
团队游戏
热身游戏：
共同的责任
共同的责任
做游戏
形式：
全体参加
类型：
团队游戏，团队配合
时间：
5~10分钟
场地及道具：
室内外均可，无需道具
推荐指数：
☆☆☆☆☆
游戏目的
锻炼队员的责任感及勇于承认错误的勇气。
游戏步骤
1. 主持人提出游戏规则：
全体成员相隔一臂站成几排（视人数而定），主持人喊“1”时，全体向右转；喊“2”时，全体向左转；喊“3”时，向后转；喊“4”时，向前跨一步；喊“5”时，不动。
当有人做错或做慢时，做错的人要走出对伍、站到大家面前，先鞠一躬，举起右手高声说“对不起，我错了！
”然后归队
2. 要求：
一要遵守游戏规则；二要互相尊重；三要抛开一切，尽可能投入到游戏中来。
小评论
记住别人的名字是对对方重视和尊敬的表现，在游戏中，你记住的名字越多，你找我队友信息越多，你就会觉得收获越多，结交的朋友越多。
三、 我们是一家
我们是一家
做游戏
形式：
全体参加，3~4人为一组为最佳
类型：
团队合作，团队精神
时间：
15~20分钟
场地及道具：
室内游戏，桌椅若干套
推荐指数：
☆☆☆
游戏目的
使团队成员之间相互了解，从而激发团队精神
游戏步骤
1. 将全部人员分为几组，分别为A1，A2，B1，B2，C1，C2，每组3~4人。
2. 现在组内进行队员间的自我介绍，包括姓名、工作单位、职位和爱好等，然后推举一位小组成员代表小组进行介绍。
要求将组内每一位学员的情况都介绍完整，还可加上自己的评价。
（大家可以提问）
3. 当A1小组介绍完，B1，C1小组代表要对a1小组的发言进行一句话的评价。
（指可以是正面的：
如A小组成员都很年轻，非常有朝气；或者A1小组成员看来经验丰富）
4. 当A2小组结合扫完，B2、C2小组代表要对A2小组的发言进行一句话评价。
以此类推，直至所有小组介绍完毕。
5. 每组介绍自己的代表和发表评论不能是同一个人。
6. 每组时间不超过2分钟。
小评论
与人为伍总比单独行事要有效得多，而与人结成伙伴的最主要方法就是永远怀着对对方的热情和兴趣。
一个团队乐融融地前进，应该是这个团队最好的工作状态。
四、 寻人游戏
寻人游戏
做游戏
形式：
全体参加，成员最好在25人左右。
类型：
团队合作，联络感情
时间：
15分钟
场地及道具：
室内游戏，寻人游戏工作表，笔
推荐指数：
☆☆☆
游戏目的
怎进成员之间的相互了解，活跃团队气氛
游戏步骤
1. 把寻人游戏工作表发给每一位成员。
2. 每位队员进行简单的自我介绍。
3. 让每位队员以最快的速度找到与表格中相匹配的人并在表格中签名，每人只能签一个格子。
4. 最先获取全部签名者为胜利者，支出人应准备一些小礼品作为奖赏。
寻人工作表
已婚
1960-1965年出生
会打网球
四月份的生日
喜欢防止
能使用三种语言
喜欢喝红酒
喜欢游泳
喜欢唱歌
到过上海
取得工商管理硕士学位
穿一件条纹衬衫
喜欢阅读
戴眼镜
能使用电脑
主管
到过北京
有两个兄弟
能说英语
走路上班
小评论
与队友结成伙伴的最关键因素就是记住对方的忒但，然后丝毫不差地对应上，做完游戏后，你会距地你的队友身上由许多没被你发现的东西。
五、 小鸡变凤凰
小鸡变凤凰
做游戏
形式：
全体参加
类型：
相互熟悉，活跃气氛
时间：
10分钟
场地及道具：
室内外均可，无需道具
推荐指数：
☆☆☆☆☆
游戏目的
通过游戏制造出快乐、轻松的办公室氛围
游戏步骤
1. 让所有人都蹲下，扮演鸡蛋。
2. 相互找同伴猜拳，或者其他一切可以决出胜负的游戏（由成员自己决定），获胜者进化为小鸡，可以站起来。
3. 然后小鸡和小鸡猜拳，获胜者进化为凤凰，输者退化为鸡蛋，鸡蛋和鸡蛋猜拳，获胜者再进化为小姐。
4. 继续游戏，直到大部分人都进化为凤凰为止。
小评论
游戏可以帮助主管者将办公室变成一个更为活跃、自由的地方，有助于成员的创造性和积极性的发挥，因为良好的环境才能给人以良好的情绪，而良好的情绪又是努力工作的源泉。
这实际上是一个打游戏套小游戏的游戏，在猜拳的过程中，不论事小鸡还是凤凰，大家都玩得津津有味，所以这个游戏时一个典型的可以调节气氛的游戏，让大家玩乐中相互熟悉起来，以便能更好地沟通。
六、 找不同
找不同
做游戏
形式：
全体参加，2人为一组
类型：
团队精神，联络感情
时间：
10分钟
场地及道具：
室内外均可，无需道具
推荐指数：
☆☆☆☆☆
游戏目的
缩短团队成员之间的距离，增加亲近感
游戏步骤
1. 队友间找一个身边的队友结成伙伴。
2. 队友间背对背，给3分钟的时间，各自在专辑身上做3个变化.
3. 回过头，彼此找找对方身上的变化。
4. 再背对背，给5分钟的时间，在身上做出10个变化。
5. 回过头，彼此找找对方的变化，双方都找出10个变化的情举手，用时少者为胜。
小评论
关心同事，就像关心朋友一样；理解同时的苦衷，就像自己也由同样的痛苦，在平时的工作中，你是否关注同事身上发生的变化，是否因此采取关爱的姿态关心一下同事。
七、 心有灵犀
心有灵犀
做游戏
形式：
全体参加，分成2组
类型：
团队合作，团队精神
时间：
10分钟
场地及道具：
室内游戏，纸板或黑板，笔
推荐指数：
☆☆☆☆☆
游戏目的
拉近成员间的距离，在竞争中增加团队感
游戏步骤
1. 首先将队伍分成两组：
A组合B组。
2. A组将要猜之物写在纸上，而B组则要派出一名代表做动作，B组其他队员来猜，做动作的人要力求让自己组猜中该物。
3. 记下B组猜中的数目。
反过来让A组队员做动作，猜物品。
4. 轮流猜过之后，以猜中数目多的一组为胜。
小评论
因相互合作而促成成功的喜悦，因合作与同事产生默契而感到快乐。
八、 大树与松鼠
大树与松鼠
做游戏
形式：
10人以上成员参加，3人一组
类型：
团队融合，联络感情
时间：
5~10分钟
场地及道具：
室内外均可，无需道具
推荐指数：
☆☆☆☆
游戏目的
在游戏中消除成员间的陌生感，活跃气氛
游戏步骤
1. 事先分组，3人一组。
2人扮大树，面对对方，伸出双手搭成1个圆圈，1人扮松鼠，并站在圆圈中间；主持人或其他分组后余下的人担任临时人员。
2. 若主持人喊“松鼠”，大树不动，扮演松鼠的人就必须离开原来的大树，重新选择其他的大树；主持人或临时人员便临时扮演松鼠并插到大树当中，落单的人应表演节目。
3. 若主持人喊“大树”，松鼠不动，扮演大树的人必须离开原先的同伴重新组合成一对大树，并圈住松鼠，主持人或临时人员便临时扮演大树，落单的人应表演节目。
4. 若主持人喊“地震”，扮演大树和松鼠的人应全部散开并重新组合，扮演大树的人可扮演松鼠，扮演松鼠的人也可扮演大树，其他没成队的人应快速插入队伍当中，落单的人应表演节目。
小评论
在游戏中，当你找到了自己的大树或者松鼠是，你是否很有成就感？
主动与对方合作，会收到意想不到的效果。
九、 一块钱、两块钱
一两块钱
做游戏
形式：
全体参加
类型：
团队融合、激活气氛
时间：
5~10分钟
场地及道具：
室内外均可，无需道具
推荐指数：
☆☆☆☆☆
游戏目的
消除成员之间的陌生感，活跃气氛
游戏步骤
1. 根据男女队员的不同比例，比如男生人数远远多于女生的，女生就当“两块钱”，而男生则是“一块钱”；如果女生人数远远多于男生的话，女生当“一块钱”，而男生则是“两块钱”。
2. 根据主持人说的钱数，所有队员组成相应的数字，没组成符合要求的数字的，均被淘汰，比如主持人喊七块钱时，所有队员就组成一个小组，这个小组所有人的面值加起来，应该是七块钱，没有组成小组的队员将被淘汰。
3. 剩下的人继续组合，直到剩下4~5人为止，游戏结束，可以给剩下的人颁发奖品。
小评论
如果团队中每个队员的积极性都被调动起来，那么这个团队将充满活力，无往不胜。
十、 纸杯传水
纸杯传水
做游戏
形式：
全体参加，分两组进行比赛
类型：
团队合作
时间：
10分钟
场地及道具：
室内外均可，无需道具
推荐指数：
☆☆☆
游戏目的
增进亲近感，考验成员的配合、协作能力。
游戏步骤
1. 选8名成员为一组，男女交替配合，共选16名成员，分两组同时进行。
2. 比赛开始，先由2名辅助人员将水倒入2组的第一名成员的纸杯中，由这名成员衔着纸杯将水倒入下一人的纸杯内，再一个个一次传递下去。
3. 最后一人将纸杯内的水倒入小缸内，最后在限定的5分钟内，哪组缸内的水最多，哪组就获胜。
小评论
合作的力量是无穷的，不管我们面前有怎样的障碍和挫折，通过默契的合作都可以解决。
十一、 一圈到底
一圈到底
做游戏
形式：
全体参加
类型：
沟通，团队合作
时间：
10分钟
场地及道具：
室内外均可，呼啦圈2个
推荐指数：
☆☆☆☆
游戏目的
训练沟通能力，促进团队合作
游戏步骤
1. 所有队员手拉手围成一个圈，用呼啦圈穿过所有人的身体后回到原位。
2. 在活动过程中，只能以语言为工具，和相互拉着的手不能放开，也不能用手指去勾呼啦圈。
3. 计算时间，可多玩几次，看最快用了多少时间完成。
小评论
你的一个小小行为可能会对整个团队的发展起到关键的作用，所以，应重视队伍中每个人，并学会激励其发挥出自己的长处。
十二、 信任之旅
信任之旅
做游戏
形式：
全体参加
类型：
团队信任，团队合作
时间：
150~20分钟
场地及道具：
室内游外均可，毛巾若干条
推荐指数：
☆☆☆☆☆
游戏目的
建立及加强对伙伴的信任感
游戏步骤
1. 主持人事先选好线路，可以使上楼、下楼、室内、市外相结合的。
2. 每个人准备一条蒙眼睛的毛巾，团队成员2人一组，一位当盲人，一位当帮助者，帮助者为聋哑人。
盲人蒙上眼睛原地转3圈，暂时失去方向感，然后在帮助者的搀扶下，沿着指定线路进行活动，其间只能用动作指导，不能讲话。
3. 盲人体验各种感觉，活动结束后与帮助者进行交流，然后彼此互换角色，再进行一次。
小评论
相信你的队友，才会痛他们成为朋友，才会众人齐心协力，共度难关。
信任在团队合作中的作用尤为重要。
十三、 信任空中飞人
空中飞人
做游戏
形式：
10人一组为最佳
类型：
团队合作，团队信任
时间：
15~20分钟
场地及道具：
空地，2米高的平台
推荐指数：
☆☆☆
游戏目的
建立对团队队员的信任，感受这种信任给你带来的个人突破。
游戏步骤
1. 首先让全组人员站成面对面的2排。
2. 让准备做空中飞人的队员站在台上，背向队友，当专业教练确认团队队员们都站好位置，并做好接任准备时，才让站在台上的队员从空中落下。
3. 这项活动对某些人来说难度很大，应尽量鼓励他，使他对自己的队员们产生信任感，从而跨越心理障碍，完成空中飞人的任务，但千万不要勉强。
小评论
健康的团队：
合作、信任、有力的领导者
十四、 平地而起
平地而起
做游戏
形式：
全体参加，分若干组，每组5人
类型：
团队合作
时间：
5~10分钟
场地及道具：
室内外均可，空地，无需道具
推荐指数：
☆☆☆☆
游戏目的
调动参与者的兴趣，并且能让他们从游戏中体会到友谊和写作的乐趣。
另外，这个游戏还可以活跃气氛，帮助队员放松神经，使团队更加融洽。
游戏步骤
1. 将队员分成几个小组，每组在5人以上为佳。
2. 每组先排除2名学员，背靠背坐在地上。
3. 两人双臂互相交叉，合力使对方一同站起来。
4. 以此类推，每组每次增加一人，如果尝试失败需再来一次，直到成功才可增加一人。
5. 主持人在旁观看，选出人数最多且用时最少的一组为优胜者。
小评论
最关键的一点便是尽自己最大努力与队友合作。
如何对游戏中输的人进行适当而有趣的惩罚？
1. 骰子：
准备一个正方体盒子，在它的六个面上写上处罚条例，如：
高歌一曲，学猴子走路、交换蹲跳、跑等。
请输的人自己掷骰子，并依条例受罚。
2. 我爱你：
输的人面对大树或墙壁，大声地喊三声“我爱你”
3. 天旋地转：
输的人，闭上眼睛，就地左转三圈，右转三圈，再睁开眼睛，走回自己的座位。
4. 模仿秀：
输的人，模仿一个自己熟悉的明星、歌星或动物。
5. 灰头土脸：
准备一盘面粉及乒乓球，让输的人用力将面粉盘上的乒乓球吹走。
6. 我是淑女：
赢的人将3~5本书放到输的人的头顶，并请他（她）学模特走台步旋转一圈后走回来。
如果书掉了，就得重来。
7. 神射手：
输的人身上挂数个气球，让赢的人离他3米的远，用牙签射向气球，到气球全部破掉为止。
8. 哭笑不得：
输的人先大笑5秒后，忽然大哭5秒钟，反复2~3次。
9. 嘴巴写字：
输的人要嘴咬住笔写出赢的人的名字，直到大家都能接受才可以停止。
10. 犯人：
输的人要接受所有人的质问，不可以不回答问题，要据实以告，直到大家满意为止。
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