党员个人关于不担当不作为问题清单整改措施文档格式.docx

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4.履行安全生产、生态环境、行政执法等管理服务职能不到位，监管不力、失职渎职，安全检查走形式、发现重大安全隐患听之任之、整改不积极不主动，解决信访问题、化解不稳定因素不及时，导致较大事故、事件、案件发生，给国家和公共利益造成严重损害和不良影响。

5.落实全面从严治党主体责任和监督责任不到位，党的领导弱化，党的建设缺失，加强党风廉政建设和反腐败工作不坚决，管辖范围内不正之风和腐败问题突出。

6.贯彻执行中央八项规定精神不深入，对顶风违纪、不收手不知止和隐形变异问题查处力度不够，发生系统性违反中央八项规定精神和“四风”问题。

7.抓班子带队伍要求不严、管理不力，奉行好人主义，搞一团和气，不愿触及矛盾，不敢碰具体问题，领导班子和干部队伍中问题比较突出。

8.思想保守僵化，进取意识不强，工作标准不高，精神萎靡，得过且过，遇到问题推拖等靠，面对困难和矛盾瞻前顾后，患得患失，长期打不开工作局面。

9.为民意识不强，对群众反映强烈的突出问题措施不力，态度生硬、简单粗暴，导致问题多次反复发生;

对涉及群众切身利益问题敷衍塞责、消极对付、应解决不解决;

对群体性、突发性事件处置不当，造成事态扩大和恶劣影响。

10.服务意识淡薄，不落实首问负责、限时办结、服务承诺等制度，让群众办事来回跑，难办事、不办事、吃拿卡要、推诿扯皮、设置障碍，致使工作停滞不前、造成严重损失和不良影响。

11.纪律松弛，庸懒散拖，消极怠工，贻误工作或造成不良影响。

12.对巡视巡察工作中反馈问题刻意回避、整改不力、反弹回潮。

13.其他不作为、不担当问题。

三、任务措施

专项治理从20XX年2月开始至12月底结束。

（一）认真开展自查。

各级党组织要坚持把自己摆进去，对照专项治理重点内容，通过调查问卷、群众座谈、信访举报等多种途径，认真查找不作为、不担当问题。

坚持开门查找问题，注重发挥群众监督作用，不搞选择，不打埋伏，切实把问题查深、找准、摸透。

（二）制定整改措施。

各级党组织认真对照13条整治重点列出问题清单，见人见事见细节，对照问题清单明确整改措施。

坚持边查边改、立行立改，对自查出的不作为、不担当问题，制定切实可行的整改措施逐一纠正、件件整改。

各级党组织要认真研究制定本单位开展不作为不担当问题专项治理工作方案，3月6日（周一）前将方案、问题清单和整改措施上报局纪检组，同时将材料电子版报送局纪检组邮箱：

hdjyjjw@。

（三）强化教育管理。

2月27日，召开河东区教育系统不作为不担当问题专项治理工作部署会，要求各级党组织要把会议精神传达到每一位党员、干部。

引导党员干部充分认识、牢牢把握河东教育发展面临的重要时间节点，提振士气、抖擞精神，主动作为、敢于担当，积极营造干事创业的良好氛围。

要强化监督管理，把功夫用在平时，抓早抓小，防微杜渐，既注重结果控制，更注重过程控制，对党员干部不想作为、不愿担当的问题早发现、早提醒、早教育、早纠正，防止小毛病酿成大错误，防患于未然。

（四）严肃处理问题。

局纪检组在梳理信访举报的基础上，分批次筛选出内容具体、可查性强的不作为、不担当问题线索，确定重点督办问题线索，列入台账、挂牌督办、销号管理。

局纪检组和各基层单位均要向社会公开举报电话和邮箱，认真受理群众举报和投诉。

对查处的党员干部不作为、不担当典型问题，一律点名道姓通报曝光，以案明纪，警示教育广大党员干部，不断扩大震慑效果，推动全系统形成想作为、敢作为、善作为的良好环境。

（五）强化严肃问责。

局纪检组和组干科对不作为、不担当问题要严肃问责，真正落实有责必担、失责必问、问责必严，使干部能上能下，关键是能下。

要盯住重点人、重点事，重点部门、重点岗位，抓住“关键少数”和突出问题，对不作为、怠政懒政和不敢担当、拈轻怕重的敢于“开刀问斩”，严肃给予组织处理或纪律处分。

（六）注重整改落实。

把整改贯穿专项治理全过程。

对因不作为、不担当问题受到书面检查、诫勉谈话、通报批评、责令公开道歉、停职检查、调离岗位、党政纪处分等处理的，要限期整改，并对整改情况跟踪督导，确保整改落实。

针对专项整治中暴露出的问题和薄弱环节，深刻剖析原因，查缺补漏、建章立制，建立健全有效防范和纠正干部作风、提高工作效能的制度体系，形成长效机制。

四、责任分工

教育局党委成立不作为、不担当问题专项治理领导小组，负责专项治理的统筹协调，抓好部署指导、组织推动和督促检查等各项工作。

教育局党委书记李旭同志和党委副书记、局长郑若兴同志担任组长，局党委副书记、纪检组组长柴树芳同志、副局长陈静同志、副局长邵长森同志担任副组长，纪检组、组干科、宣传科、办公室、党委办公室、信访科、审计科、人事科为成员单位。

领导小组下设办公室，柴树芳同志任办公室主任，办公室设在局纪检监察科，负责领导小组的日常工作。

各级党组织要成立相应领导机构，推动专项治理有序、有效开展。

（一）各级党委、党组织负主责。

专项治理在局党委统一领导下进行，各级党组织对本单位、本部门开展专项治理负主体主责，认真抓好“自查自纠、整改落实、问题处理、建章立制”等环节的工作，确保专项治理抓深抓细抓实。

各级党组织书记是第一责任人，对各环节工作要亲自研究部署，亲自督促指导。

（二）纪检组履行监督责任。

局纪检组负责组织协调推动，抓好“线索梳理、督查督办、执纪问责、通报曝光”等重点环节;

强化监督执纪问责，充分运用好监督执纪“四种形态”，对不作为、不担当问题发现一起、查处一起、问责一起，以严明的纪律保障专项治理有力有效开展。

（三）部门发挥职能作用。

组干科要完善干部考核评价机制，把不作为、不担当问题考准考实，将考核结果作为干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据;

对不作为、不担当的干部给予组织处理，办理“下”或者“转”的手续。

宣传科要加强舆论引导，对正面典型大力宣传，对反面典型公开曝光，形成正向激励、警惕震慑、标本兼治的氛围。

信访科、审计科、人事科、办公室、党委办公室要发挥职能作用，负起应尽之责，有效推动此次专项整治工作。

（四）落实督查检查责任。

局纪检组会同相关部门，加强对各级党组织不作为、不担当问题专项治理推动情况的督促检查，确保专项治理各项任务落实到位，不留死角、不走形式、不打折扣。

对工作推动不力、进展缓慢的，要进行通报批评;

对敷衍塞责、严重不负责造成不良影响的，要严肃问责，追究相关领导责任。

五、工作要求

（一）提高政治站位。

各级党组织要认真学习党的十八届六中全会、十八届中央纪委七次全会和市委十届十次、十一次全会、市纪委十届六次全会精神，充分认识开展不作为、不担当问题专项治理的重要意义，切实加强领导，精心组织实施，确保专项治理有序推进、按时按质完成。

（二）完善工作机制。

要进一步畅通群众举报渠道，建立直查快办的投诉调查解决机制。

要把不作为、不担当问题作为巡察的重要内容，对发现的问题优先查办。

要建立纪检监察、组织、信访等部门的沟通协作机制，及时发现不作为、不担当问题线索，从严从快查处典型问题，形成工作合力。

（三）持续深入推进。

各级党组织要把不作为、不担当问题专项治理作为一项长期任务，每两个月召开一次专项治理分析会，做到事要解决、人要处理、整改到位。

要以最坚决的态度、最务实的作风、最有效的措施抓治理，敢于担当、敢于较真，加快节奏、提高效率，促进广大党员干部真正做到为官有为、为政善为，恪尽职守、敢于担当，确保高质量、高标准搞好专项治理。

党员个人关于不担当不作为问题清单整改措施日前，市委在全市范围内开展不作为不担当问题专项治理，向庸政懒政怠政“开刀问斩”。

红桥区委、区政府高度重视，把专项治理与牢固树立“四个意识”，提高政治站位，坚决贯彻落实中央和市委决策部署结合起来，迅速召开专题部署会议，制定专项治理方案，按照思想认识到位、组织机构到位、方案措施到位的要求，高标准扎实推动全区不作为不担当问题专项治理工作。

“治庸治懒是事业所需、发展所要、民意所向，根治庸懒，贵在言出必果动真格。

红桥区要‘真刀真枪’开展不作为不担当问题专项治理，让党员干部行止有标、干事创业，在加快美丽红桥建设中抢占先机、争取主动，努力拼出红桥气势、红桥速度、红桥效益，早日实现由‘跟跑’变为‘领跑’。

”红桥区委书记曲孝丽在2月23日召开的全区不作为不担当问题专项治理动员部署大会上这样说道。

在这个大会上，红桥区委主要负责同志讲话部署提要求，全体区级领导和副处级以上单位党政主要负责同志悉数参加，区纪委、区委组织部、区委宣传部、区政府督查室负责同志结合各自职责，对开展专项治理工作进行部署，区行政审批局代表重点治理单位作表态发言。

会议规格之高、范围之广、内容之实，充分说明了红桥区用全面从严治党的空前力度治庸治散治无为，努力实现红桥之为、红桥之进的决心与信心。

党员个人关于不担当不作为问题清单整改措施3月8日，公司党委召开“开展不作为不担当问题专项治理工作”会议。

党委书记、董事长魏东讲话，党委副书记孙汉生作部署并主持会议，总经济师平加友出席，直属党组织书记和有关部室负责人参加会议。

魏东指出，集团公司党委落实市委开展不作为不担当问题专项治理工作十分迅速坚决，细化列举了14个方面问题供全行业对照检查和整改，这14个方面问题抓住了重点、切中了要害。

对于当前面临企业转型发展、职工转岗安置、稳定压力不减的渤天公司各级领导班子和各级管理人员来讲，开展专项治理工作更具重大的现实教育意义。

各级管理人员特别是中层以上管理人员，要站在讲政治的高度，接受组织在政治、纪律上的检验以及工作能力上的检验。

要对照14个方面问题立查立改、改出成效。

这既是我们提升素质能力的需要，也是对自身政治成长负责的需要。

魏东强调，治理不作为不担当问题的目的，是解决作风问题，也是解决发展问题。

我们要把这次开展不作为不担当问题专项治理工作作为突破企业转型多业态发展瓶颈的有利契机。

既要列出自身存在问题的清单，也要列出工作中亟需解决问题的清单;

既要制定自身工作作风的整改措施，也要制定解决具体问题的工作措施。

加快步伐，推进公司搬迁转型、多业态发展各项工作落实。

魏东要求，强化组织推动，务求取得实效。

各直属党组织要在认真学习深刻领会的基础上，制定出本单位的专项治理工作方案，对照14个方面问题，列出本单位和个人问题清单，特别针对职工反映强烈的突出问题要迅速见到整改效果。

要明确党组织书记的第一责任人身份，党组织书记对本单位专项治理工作质量负总责。

各相关工作部门要认真负起责任，切实履行好职责。

各级管理人员要认真落实《开展不作为不担当问题专项治理工作实施方案》措施要求，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，促进广大党员干部真正做到恪尽职守、勇于作为、敢于担当，确保高质量、高标准完成公司全年各项目标任务。

孙汉生对开展不作为不担当问题专项治理工作提出具体要求。

他强调，不作为不担当问题专项治理工作是根据集团公司党委有关要求，开展的一项全年性工作。

要结合公司实际，立足本单位本部门，自查自纠，立行立改。

引导广大党员干部讲政治、敢担当、合力干，始终保持积极向上的精神面貌和苦干实干的竞进态势，为全力推进渤天公司搬迁转型、多业态发展提供坚强保障。