综合办公室职责分工.docx
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综合办公室职责分工
综合办公室职责
1.协助总经理综合协调各部门工作,处理公司日常事务。
2.根据总经理及相关高层领导意见,组织企业办公会议
和其他有关会议,做好会议记录,撰写会议纪要,并检查督促会议决议的贯彻实施。
3.参与企业发展规划的拟订、年度经营计划的编制和企业重大决策事项的讨论。
4.汇总企业年度综合性资料,草拟企业年度总结、工
作计划和其他综合性文稿,撰写总经理发言稿和其他以企业名义发言的文稿,并负责审核。
5.参与拟订并完善公司企业管理制度,组织起草、颁布、补充、修订公司管理制度及流程。
6.依据企业的发展战略目标,编制和实施人力资源规划,拟订企业人员编制,编写人力资源支出预算,同时进行成本控制。
7.拟订人力资源管理制度并组织实施,负责人力资源管理制度的修订、废止和解释。
8.负责公司信息化建设及公司企业网站的文字编辑工作及公司通讯、网络的管理工作。
9.负责人员招聘与录用、员工升调和辞退以及人事档
案的汇集整理、存档和保管。
10.负责考勤管理、员工培训与开发管理。
11.负责制定企业的考核指标体系及相应的激励机制,建立有效的绩效考评体系并组织实施。
12.负责制定企业薪酬福利体系,报领导审批后执行。
13.负责协调员工与企业的关系,组织和推动企业文化建设。
14.负责组织公司对外宣传和来宾接待等工作。
15.负责企业证照年审及开发资质审核等工作。
16.负责处理企业行政文书,做好收发登记、传递、归档及工作。
17.负责公司印章管理工作。
18.负责公司合同归档及各类档案管理工作。
19.负责公司不动产、固定资产的管理,负责办公物资及低值易耗品的出入库登记、维护、维修、盘存等管理工作。
20.负责公司的后勤保障工作,包括会务服务、车辆管理、安全保卫、保洁管理、公司餐厅管理、报纸信件收发等工作。
21.负责公司报批报建计划的制定、调整和实施。
22.负责公司与土地、规划等相关政府职能部门对接工作。
23.负责办理公司项目土地、可研、选址、环评、立
项、规划许可证开发报建手续。
综合办公室主任职责
1.负责本部门的全面工作。
2.参与企业发展规划的拟订、年度经营计划的编制和企业重大决策事项的讨论。
3.参与拟订并完善公司企业管理制度,组织起草、颁布、补充、修订公司管理制度及流程。
4.依据企业的发展战略目标,编制和实施人力资源规划,拟订企业人员编制,编写人力资源支出预算,同时进行成本控制。
5.汇总企业年度综合性资料,草拟企业年度总结、工
作计划和其他综合性文稿。
6.负责经理办公会会议记录,撰写会议纪要,并检查督
促会议决议的贯彻实施。
7.负责公司与土地、规划等相关职能部门的对接工作。
8.负责办理公司项目土地、可研、选址、环评、立项、
规划许可证开发报建手续。
9.负责本部门员工培训、考核管理工作。
10.完成领导交办的其他工作。
综合办公室副主任职责
1.协助部门经理做好部门管理及外协工作。
2.负责公司来宾接待相关工作。
3.负责公司办公楼内各单位及相邻单位的日常管理对接工作。
4.负责公司固定资产、办公物资及低值易耗品的出入库登记、维护、维修、盘存等管理工作,汇同财务部每半年盘存一次固定资产、每月进行一次烟、酒盘点。
5.负责公司办公所需各项水、电、电话等费用交纳。
6.负责公司车辆管理、做好维修、保养及出车登记。
7.负责公司餐厅管理、会务服务、安全保卫、保洁管理等后勤保障工作。
8.完成领导交办的其他工作。
行政专员岗位职责
1.协助部门经理做好与公司其他部门的协调工作及信息的上传下达。
2.负责公司工作例会及专题工作会议的记录工作,撰写会议纪要,跟踪相关工作落实情况。
3.负责公司信息化建设及公司企业网站的文字编辑工作及公司通讯、网络的管理工作。
4.负责企业证照年审及开发资质审核等工作。
5.负责处理、起草各类行政文书,做好收发登记、传递、归档工作。
6.负责公司印章管理工作。
7.负责合同归档及公司各类档案管理工作。
8.完成领导交办的其他工作。
人事专员岗位职责
1.协助部门经理编制公司人事管理制度经批准后执行。
2.负责员工招聘的面试、员工劳动关系转移,员工入职及离职手续的办理。
3.负责对公司员工进行日常考勤、月度统计。
4.参与并协助上级进行绩效考核工作,负责按时收集各部门的工作计划及完成情况、考核表、统计考核结果。
5.负责办理员工社保交纳,及时办理社保的新增及停保手续。
6.制定员工培训计划,经批准后实施。
7.负责各类人事资料归档及员工档案管理工作。
8.领导交办的其他工作。
报建专员岗位职责
1.协助部门经理做好与土地、规划等相关政府职能部门对接工作。
2.负责报建各项手续办理所需的基础资料准备工作。
3.负责起草报建手续办理所需文件。
4.负责各项报建资料归档及报建档案管理工作。
5.领导交办的其他工作。
部门工作分工:
张慧娟:
负责部门全面工作,主要负责人事、报建及外联工作。
赵峰:
协助部门经理做好部门工作,主要负责招待、车辆管理、资产管理等行政工作,配合外联工作。
陈成:
负责印章、合同、文书、档案等行政事务工作及人员入离职手续办理、考勤、社保交纳等人事工作。