小学特长生培养工作实施方案Word文档下载推荐.docx

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全能特长生的培养是学校教学的龙头，全能特长生的学业成绩走向反映着学校教学的最高水平，针对我校具体情况，重点培养，以提高学校高才生培养的知名度。

　　各年级培养人数为30人，各班培养人数为5人。

　　3、中招升学上线生。

即根据市普高招生情况划定各年级重点培养人数。

该类学生的学业成绩反映了学校的教学质量水平，在我市教育内部乃至全市社会各界有较大的反响，影响力不可小觑。

在培养人数上九年级为300人。

　　4、其他特长生。

是指在体、音、美、信息技术、科技创新等方面有专长、在市级以上体、音、美、信息技术、科技创新等活动某一方面获得二等奖以上者。

培养目标是参加上级竞赛活动并取得较好成绩（局直前两名），推进学校素质教育的深入开展。

　　体育特长生。

在文化课方面处于中等以上水平，同时在体育方面有一至多项特长者。

每位体育教师培养对象为10人。

　　音乐特长生。

在文化课方面处于中等以上水平，同时在声乐、器乐、舞蹈等方面有特长者。

每位音乐教师培养对象为15人。

　　美术特长生。

在文化课方面处于中等以上水平，同时在美术方面有特长者。

每位美术教师培养对象为15人。

　　信息技术特长生。

在文化课方面处于中等以上水平，同时在信息技术方面有特长者。

七、八年级培养对象为10人。

　　科技创新特长生。

在文化课方面处于中等以上水平，同时在科技创新方面有特长者。

　　三、培养办法：

（一）学科特长生的培养。

　　各年级各学科备课组长负责组织本组教师制订本年级本学科的培养计划，在此基础上每位教师制订出个人培养计划。

每位教师每班的培养学生数10人左右。

　　各科任教师每学年在培训计划中要有明确的指导思想、具体的培养目标、培训内容、培训名单、培训时间和地点。

要有培训教案，有特长生考核成绩记录档案。

　　具体培养以建立学科兴趣小组、学科合作小组、举办学科知识讲座、知识竞赛等形式为平台，教师重点辅导、指导和学生互助相结合，校内与校外、家庭相结合。

　　教师主要利用每天下午课外活动时间对特长生进行培训，培训每周不少于2次。

（二）全能特长生的培养。

　　各年级以各班主任为主要负责人，协调任课教师确定目标、制订培训计划、措施。

主要是在学科、时间、正常学习与辅导等方面进行协调。

重点培养人数为5人。

　　（三）中招升学上线生的培养。

　　九年级以班主任为主要负责人，协调任课教师确定目标、制订辅导计划。

每班培养人数为30人。

主要是在培优势学科、补劣势学科方面进行协调。

　　（四）其他特长生的培养。

　　要建立体、音、美、信息技术、科技创新特长班、队，在平时上课和训练的基础上，选拔出好苗子、有培养价值的学生，精心加工和雕刻，刻画出最美好的蓝图，成为学校一道靓丽的风景线。

体育特长生、音乐特长生、美术特长生、信息技术特长生、科技创新特长生的培养以任课教师为责任人，制订计划与措施，进行培养。

主要是利用课堂或课外活动组织辅导、培训。

　　1、体育特长队：

由李勇强老师负责

　　①建立一支优秀的田径特长队。

由李老师负责训练工作。

从低年级抓起，要科学训练，要跟踪培养，掌握学生的竞技水平的动态变化，以及预测发展情况和输送方向。

以科学的、系统的、分层次的训练为基本要求，制定出相应的特长生培养训练计划，建立相应的特长生档案，做好跟踪写实。

力争参加市比赛获得好成绩。

　　②建立一支优秀的篮球特长队。

由刘老师负责组织训练工作。

以第二课堂活动为基础，采取“广种多收、多里求精”的原则：

要形成梯队，以大代小，以九年级学生为龙头，带动低年级队员，训练要制订计划，从基本功开始，训练要求实效。

　　③建立一支优秀的乒乓球特长队。

由司老师负责组织训练工作。

利用学校第二课堂活动时间安排活动，保证活动的持久和质量，力争参加市比赛获得好成绩。

　　2、音乐特长队

　　建立器乐队、声乐队、舞蹈队，由吴老师负责组织训练工作。

　　采取两条腿走路的方式。

训练分专业训练和非专业训练两种。

非专业训练指以校园教学和活<

动为主培养班级的积极分子、骨干学生，借以推动大课间活动开展，使课间活动丰富多彩、生机盎然。

专业训练指选拔出来的优秀学生，进行系统的训练，参加上级组织的比赛获得好成绩。

　　3、美术特长班

　　组建特长班。

由郭老师为负责人，组织培训工作。

以教师为指导，以优秀学生为辅助，形成良好的学习氛围。

重点抓好七年级学生培养、带动八年级学生。

制定特长生长远培训计划和规划，力争参加上级比赛获得好成绩。

　　4、信息技术特长班

　　以计算机教学为基础，对具有一定计算机基础的学生进行拔高培养，达到掌握计算机应用较高的水平，能熟练的操作计算机、制作课件、浏览网页和制作网页，以符合现代教育的要求。

由微机教师负责，活动时间每周二次，要有培训计划、记录、总结、要建立特长生档案。

　　5、科技创新特长班。

　　以课外科技小制作、小发明活动为主。

由劳技教师负责，利用规定的每周三、五下午课外活动辅导培训，要有培训计划、记录、总结。

　　四、组织领导

　　1、学校成立领导小组，负责工作的督导。

　　由教学校长直接领导，由年级主抓领导分管，对学生从选拔到培训的全过程，全权负责指导、检查、反馈、总结。

要经常深入到课堂，深入到学生中了解授课、听课、辅导、课外活动等方面情况，及时解决实施过程中的问题，定期组织教师研讨学习，举办专家讲座等。

　　五、保障措施：

　　1、制订教学规划、明确任务，真抓实干，进行目标管理。

明确办学理念，树立以素质教育为核心的现代教育理念，培养学生的创新精神、创新意识和创新才能。

将特长生培养工作纳入学校整体计划中，既要有三年为期的大目标，又要有一年一度小规划。

　　2、制度建立与考评机制。

　　为了调动教师培养特长生的积极性和主动性，推进特长生培养工作，学校建立特长生培养相关制度和考评办法。

对教师培养工作成效显著者，将给予精神和物质奖励，并作为年度考评的重要依据之一，对于工作不力者，根据学校考评方案给予惩罚。

　　3、教师培训，提高指导水平

　　特长生培训指导工作，教师的水平至关重要，学生认同率高，教学基本功过硬，才会出效果。

要加强教师培训，加强教学研讨，因材施教，整体把握，重点突破。

　　4、特长生选拔要以德为先、以智为重、重视基础、突出能力。

　　各年级以学年入学成绩为基本参考标准，参考教师的分析，学校领导集体研究，决定首批入围者，每学年略有变动。

同时要进行思想政治、道德修养教育。

　　5、对学科特长生、全能特长生、中招上线生培养，因材施教，明确各年级要求

　　每个学生特点不同兴趣不同，学习程度存在差异。

切忌教学一刀切，辅导无差别，那将失去其本来意义，分别确立各年级特长生层度标准。

七年级以适应教学环境，培养主动学习习惯为主；

八年级以调动善思考、肯钻研的学习精神为主；

九年级以提高素质形成能力为主。

在教学方法上不仅仅是分层次教学，更要注意分不同学生特点、学科、单元、专题进行研究和指导，真正使其成为特长生。

　　6、督导与落实。

　　校领导及时调研，定期组织教师研讨，领导、教师、学生三位一本，共筹共谋，不疏漏每一细节，不忽视每一动态。

培养学生独立主动、创造性地学习，要发现和总结学生的成功学习经验，引导启发学生的学习乐趣，求知欲望，激发向上的热情，养成良好习惯，提高综合素质。