培训班校长聘任合同样本word版本Word格式文档下载.docx
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（签字）
年月日
培训班校长聘任合同范文二甲方（聘用单位）：
法定代表人：
地址：
电话：
乙方（受聘人）：
身份证号：
根据国家法律法规和政策规定，经双方协商一致，自愿签订本合同，确立聘用关系。
一、聘用合同期限
本合同自____年_____月_____日起至_______年______月______日止，其中试用期____个月，自____年_____月_____日起至_______年______月______日止。
二、工资报酬
1.试用期个月，试用期间工资待遇/月。
.试用期满，乙方经考核符合要求，甲方正式聘其为学校校长一职。
聘用期间，乙方的月薪资待遇由以下部分构成：
A.基本工资;
B.授课课时费提成;
C.全店营业额提成;
D.直接招生提成;
E.乐器产品销售提成，另外甲方按照相关规定为乙方购买险。
三、工作内容和工作要求
1.自聘任时日起，乙方需承担起校长一职，直接对运营总裁负责，全面负责安斯特艺术培训学校各项工作的开展落实，包括但不限于：
校区卫生、规章制度、宣传地推、岗位责任、师资招聘录用、排课安排、考勤记录、课时费核算等事宜。
工作职责如下：
1）制定校区经营策略，有效整合资源，引进项目，以增强校区盈利能力。
）应根据学校发展的实际情况，制定营销招生宣传方案，并负责落实执行，完成月\季\年度营销目标。
）认真学习公司的教学方式、管理软件系统，理解并贯彻落实公司的教学理念，培养营销意识，执行总部指示决定，协调好校内员工，及时有效的服务学员。
）为人师表，与员工、家长以及学员保持及时有效沟通，指导科目主管、教务主管完成排课、教学任务。
）服从甲方安排，制定月度、季度以及年度工作计划，及时检查推进情况，并总结经验教训，提出改进措施。
）加强学校教职员工的师德教育，建立良好的学风和校风。
）领导学校教学教研工作，努力提高教学质量。
）领导学校总务工作，管好用好学校经费，认真贯彻勤俭办学的原则，加强校区管理。
）按时做好校区员工考勤，及时以表格形式发给安斯特运营总裁，保障工资的按时发放。
10）负责安排与协调学校重要的接待工作。
11）及时完成总部运营总裁交办的其他事情。
.经协商，乙方应完成的月\季\年业绩目标是万元（人民币，大写）。
.乙方的工作时间安排：
。
四、工作纪律
1.乙方应严格遵守国家法律法规及甲方相关规章制度，做好学员的安全保障工作。
.乙方应做到不抢拉学员、不抵毁其它老师或其它培训机构，保守甲方商业秘密。
五、聘用合同变更、解除及终止
1.经甲乙双方协商一致，可以解除聘用。
.乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除聘用，并书面告知乙方理由：
1）乙方试用期内被证明不符合甲方聘用岗位要求的;
）乙方连续旷工超过次或1年内累计旷工超过_____次;
）乙方未经甲方同意，擅自离岗或者逾期不归的;
）乙方违反制度规定或岗位流程，发生责任事故，失职、渎职造成严重后果的;
）乙方严重违反工作纪律或教师职业道德，未遵守甲方规章制度或聘用合同约定的;
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）乙方严重扰乱教学秩序，导致甲方教学工作不能正常进行的;
）法律、法规和规章规定的其他情形。
.乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用合同，应提前30日以书面形式通知乙方。
1）乙方连续三个月岗位考核不合格的;
）乙方年度岗位考核不合格，或不服从甲方调整其他工作岗位的，或服从调整工作岗位，但新岗位年度考核不合格的;
）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原岗位工作，也不能从事甲方安排的其他岗位工作的;
）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成一致的;
）乙方利用甲方名誉或资源私自在外招生教学的。
.有下列情形之一的，聘用合同终止：
1）聘用合同期满;
）双方约定的聘用合同终止条件出现;
）甲方被撤销、解散或其它原因终止;
）乙方退职、死亡或被人民法院宣告失踪、死亡;
）出现法律、法规规定的其他终止条件的;
）聘用合同一方不履行合同，又不属于终止履行情形的，对方可以终止聘用。
备注：
任何一方要求解除聘用合同，应提前30天通知对方。
六、违约责任
任何一方违反聘用合同的约定给对方造成经济损失的，应当承担相应赔偿责任。
七、聘用合同的争议处理
双方因履行聘用合同发生争议，应友好协商解决;
协商不成的，可向甲方所在地仲裁机构提请仲裁，或向甲方所在地人民法院提请诉讼。
八、其他
1.本合同未尽事宜，按国家规定执行。
.本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，经甲乙双方签章后生效。
（盖章）（盖章）
日期：
培训班校长聘任合同范文篇三甲方:
（以下简称甲方）
（以下简称乙方）
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
合同有效期：
自年月日至年月日止。
合同期满，聘用关系自然终止。
第二条受聘岗位
娄底市飞跃文化培训学校校长
第三条工作目标及要求
总体要求：
规范学校办学行为，全面准确落实校长负责制;
加强师资队伍建设，促进教师专业化发展;
重视学校安全工作，避免人为造成的重大安全事故;
推进教育教学改革，促进学生的全面发展;
提升教育教学质量，提高社会及家长对学校的满意度。
第四条岗位工作基本条件
应当符合以下基本条件：
（一）具备教师资格;
（二）有较好的政治、业务素质和良好的品行;
（三）从事教育、教学工作五年以上，具有较强的组织管理能力;
一般应具有大学专科及以上文化程度、中级以上专业技术职务;
（四）身心健康;
（五）符合岗位需要的其他条件。
第五条岗位工资报酬及社会保险和福利待遇
（一）实行职级工资制，并随职级的变动进行调整。
（二）乙方享受规定的福利待遇。
（三）乙方享受与受聘教师同等的养老保险金、待业保险金和其他社会保险金。
第六条聘任合同的变更、终止和解除
（一）聘任合同依法订立后，任何一方不得擅自变更合同。
由于法定原因或特殊情况确需变更的，经双方协商一致，按照法定程序可以变更合同内容及变更聘任合同。
（二）有下列情形之一的，聘任合同终止：
1、聘任合同期满，或者合同约定终止的条件出现的;
、受聘人员死亡或者被人民法院宣告死亡的;
、学校被依法撤销或合并的。
（三）有下列情形之一的，解除聘任合同：
l、工作需要被调离校长岗位的;
、本人申请辞职获批准的。
（四）受聘人员有下列情形之一的，教育行政部门可以解除聘任合同：
1、经考核认定不合格的;
、经考核认定不能胜任校长岗位的;
、经考核虽为基本合格，但管理能力不强，办学成效不明显，影响学校工作的;
、失职、渎职，造成严重后果的;
、利用职务之便，索取、非法收受财物或者牟取其他不正当利益的;
、有其他违法违纪行为的;
、被依法追究刑事责任的。
（五）甲方解除乙方，必须提前30天以书面形式通知乙方本人，并且在书面通知中说明解除合同的理由。
（六）乙方在聘期内申请辞职，须向甲方提出书面报告。
甲方应当在收到申请书的30个工作日之内予以答复。
未经批准，不得擅自离职。
学校教职工代表大会提出要求罢免乙方的建议时，甲方应当在30个工作日之内调查处理完毕。
在调查处理期间，乙方是否继续履行职责，由甲方视学校具体情况决定。
第七条违反聘任合同的责任
（一）聘任合同当事人违反聘任合同时，应当依法承担责任。
（二）甲方不履行或不适当履行相关法定义务的，除了可以依法提起行政诉讼，请求其履行法定义务外，应追究直接责任人员的责任。
（三）受聘校长玩忽职守的，除可以根据本办法予以解聘、停聘或不续聘外，还可以依法予以行政惩戒。
（四）实施校长聘任工作机构的人员滥用职权、徇私舞弊的，依法给予行政处分;
情节严重、构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第八条其他事项
（一）本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效。
（二）本合同条款与国家法律法规相抵触时，以国家法律法规为准。
甲方（盖章）乙方（签字）：
年月日年月日
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