结构化面试题目及答案 大整理Word格式文档下载.docx
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对于工作负责但缺乏大局观念的同志，一要鼓励他们继续保持恪尽职守、高度负责的优良作风，多安排目标明确、指标清晰的工作，二要加强全局观念的教育。
第二、要敢于、善于用人所短。
都说人有长短，用人应扬长避短，
而能把人的短处也派上用场，算是用人中的高手了。
人之所短，也不是没有用处，用处还很大。
记得清仁宗时，有一员福将叫做杨遇春，连残疾人也能用。
他把聋卒安排为自己的侍卫，不会泄密；
他派哑卒去送情报，不会造言舔语；
他把跛卒放在炮位上当炮兵，不会轻易逃跑。
他如此巧妙的用兵作战，大大的发挥了军队的作战能力，以至于他指挥了大小数百次的战争，百战百胜，立下显赫的战功。
题目中的三类人也都有不同程度的短处，我们也要像清仁宗时的杨遇春那样，把他们的短处当长处使用。
一位哲人曾经说过：
“没有无用的人才，只有无用的领导。
”它说明了用人艺术高超的水平和法则。
只有具备了高超的用人艺术水平，才能真正达到不仅能用人所长，也能用人所短，而把用人艺术推向另一个高潮。
第三、优化结构，整合力量，创造一个团结和谐、运转高效、竞合、双赢的团队氛围和组织文化，使分管处室的不同类型的干部人尽其才、各尽其能、各得其所。
第四、加强教育培训，提升他们的综合素养。
四、某厅拟用半年时间对过去的政策性、规范性文件进行一次清理，其中有一些文件是与其他部门联合发文，涉及面广、难度很大，厅里决定由你主抓此项工作，你怎么办？
你认为这项工作的难点有哪些？
应如何解决？
【测试实际工作能力、具体执行力和工作方法等】【答题思路】
1、首先要全面了解情况，查阅、研究相关法律法规，做到心中有数。
然后，成立包括相关处室负责人、法律专家等在2、（为什么）官德不正的成因有很多方面，信仰沦丧、教育不力、监督失效、强权政治、司法不公、官官相护等，都在某种程度促成或者纵容了官德不正的现象。
纵观今天的部分官员，对共产主义信仰不坚定，信仰缺失；
在对待权力的态度上，部分官员不是奉行权为民所用，利为民所谋，而是奉行“人不为己，天诛地灭”，大肆进行权钱交易；
在生活作风和工作作风上，部分官员借口“大气候不好”，为自己的不当行为开脱；
在形象问题上，部分干部形式主义严重，拜金主义和霸权思想让他们时刻不忘作威作福。
所有这些原因，在思想上、作风上都导致官德的腐败。
这种腐败和单纯的经济腐败相比，具有更大的危害，它不仅导致国家和民众的经济利益受损，而且会从组织上、声誉上败坏整个干部队伍的形象，并可能由此衍生更多的不良现象。
3、（怎么看）“官德正则民风淳，官德毁则民风降”。
古人说：
“治国之要在治吏。
”官风决定民风，“未有身正而影曲，上治而下乱者”。
领导干部作为公众人物，他们的道德水平，自然地成为群众的楷模和标杆。
领导干部自身的道德修养，对民众有巨大的示范作用；
领导干部的道德风貌，直接影响和带动着整个社会的道德风尚。
只有形成一个以干部队伍为依托的道德示范群体，整个社会的公德、职业道德和家庭美德才能得以真正的提高。
4、（怎么办）在全面推进党的建设伟大工程中，提高领导干部从政道德水平是件至关重要的工作。
第一、讲官德，必须保持自身廉洁，关键在于第一次。
把好了第一次，就掌握了主动，就能在各种腐蚀诱惑面前立于不败之地。
此言不谬。
第一道防线被冲破了，往往会兵败如山倒；
第一道闸门一旦打开，欲望的洪水就会一泻千里。
可见，在不义之财面前慎重对待第一次，果断拒绝第一次，对各级领导干部来说，是至关重要的。
第二、讲官德，必须情为民所系，就是为官者从心灵深处要时刻牵挂着人民群众的冷暖，同人民群众同呼吸、共命运，建立一种水乳交融的鱼水真情关系。
胡锦涛总书记一再强调的“为民、务实、清廉。
”它们组成了现代“官德”的基本内核：
“为民”是官德的核心，所谓“在其位，谋其政”也；
“务实”是官德的基础，扎扎实实地为民办事，才能树立和落实科学发展观；
“清廉”是官德的内在要求，为官者要公字当头，永葆共产党人的浩然正气。
第三、讲官德，必须权为民所用，为官者的权力是人民赋予的，为官者就应当为人民用权。
腐败源于权力的“恶行”，廉洁源于权力的“善行”。
权为民所用，即是一种“善行”之举。
邓小平同志曾经告诫说：
我们拿到这个权以后．就要谨慎。
不要以为有了权就好办事，有了权就可以为所欲为，那样就非弄坏事情不可。
因此，领导干部在运用权力时一定要以如履薄冰、如临深渊的谨慎行事。
切不可滥用权力，谋取私利。
第四、讲官德，必须利为民所取，为官者与人民群众在利益上有着3、讲解决困难时，其措施要具体有效、富于创新，所涉及到的数据要力求准确。
4、讲启示时要有条理性、理论性、概括性、深刻性。
比如：
通过完成这项工作，对我今后进一步做好工作至少有这么几个启示（五
3
个始终做到）：
第一，始终做到把发展作为第一要务。
第二、始终做到坚持民主集中制，力求决策民主化科学化法制化。
第三、始终做到四个尊重：
尊重规律、尊重法律、尊重专家、尊重事实。
第四、始终做到坚持党的领导和发挥群众主体作用相统一。
第五、始终做到把群众的利益高举过头顶。
七、假如你是一名副职．若“一把手”安排工作往往一竿子插到底，你将如何对待这个问题？
【答题参考要点】有两种情况：
（1）如果是“一把手”工作方法上的问题，那么：
首先应该肯定这也是“一把手”对工作负责的态度，应给予理解。
其次是自己对分管工作应主动超前进行考虑，积极、主动地向“一把手”提建议，以自己的实际行动来影响与改变“一把手”的这种工作习惯。
三是沟通思想，交换意见，建议建立起工作程序和制度，规范正副职的工作行为。
（2）如果是自身不足而造成“一把手”不信任，致使其亲自安排工作的，那么：
一是提高自己的工作能力、工作水平。
二是增强事业心，责任感，工作做到积极主动。
三是认真反思自己其他方面有没有让“一把手”不信任的地方，在工作中加以改进。
【第二个答题思路】
（1）作为副职，充分理解、支持、配合单位正职做好工作。
（2）如果正职的工作是一种负责到底的精神，那么是值得敬佩的。
（3）这种工作作风，不符合组织生活的民主集中制原则和单位工作上的职责分工原则，不利于发挥下属的工作积极性。
（4）举例说明这种作风的危害性。
（5）坦率地向正职讲明自己的观点。
（6）问题严重，影响单位长远和根本利益的，向上级反映情况。
八、你怎样看待网络问政？
【答题要点】
网络是当今反映社情民意、加强交流互动的重要平台，是各级领导干部了解民情、集中民智、实现科学决策、民主决策的重要渠道。
通过网络这个载体，拉近了领导干部与群众的距离，使老百姓可以直接向领导干部建言献
策、表达诉求。
网络政治，其实质是一种民主政治，是在高科技基础上推进社会主义民主政治发展的一种新方式、新途径。
互联网在政治生活中的作用可以说是多方面的，其中，较为重要的一
个是具有调节功能，即充当。
可以说，我国互联网政治的发展，是中国社会主义民主形式日益丰富、民主政治不断发展的新表现。
网络问政是社会发展进步的产物。
网络问政是否被重视，体现出领导干部是否解放思想、与时俱进，是否善于从新生的信息交流渠道中捕捉民众智慧，倾听民意民声。
面对日益增多的网民留言，推动网络问政常态化已是大势所趋。
我认为，谁把握了网络，谁就把握了未来。
作为领导干部，要以积极的态度对待网络问政。
具体讲要做到“三化”：
一是领导上网要经常化。
当今时代，互联网是各种社会思潮、各种利益诉求的集散地和意识形态较量的战场。
不上网、不重视网络建设、不会充分利用网络的领导，不能算是一个现代化的领导。
领导干部，除了读书、看报、听广播、看电视外，还要养成上网这一“第五习惯”，能够通过网络对社会舆情做一个科学的、准确的分析判断。
领导干部上网既要靠自觉，还要靠建立健全相关制度鼓励大家上网。
二是解决问题要常态化。
网络问题，现实解决。
领导干部既要“上网访民意”，更要善于“下网解民忧”。
要采取措施把网络中发现的问题转入现实工作渠道加以研究解决。
作为各级党委政府主要领导，尤其要经常性督促有关部门切实解决干部群众通过网络反映的最关心、最直接、最现实的利益问题。
三是回复网民要制度化。
保证网络问政的常态化，制度建设是关键。
要对网民留言办理方面建立相关的机制和制度。
各级政府及其部门要有专人收集网民留言，党委政府“两办”的督查室要予以查办和回复，并制定网民留言批示件上网回复工作规则和流程，从受理【参考时限】5分钟【评分参考】
①列举出的总是深刻复杂、真实可信。
②过程表现出理智、逻辑性、策略性和创造性。
③能够认识、分析、比较各方面的情况。
④做出的决策能有效地解决问题，且不留后遗症。
十、一些单位在调研中存在这样一些现象：
调查多、研究少；
报告多、成果少，即使有些成果也很少在实践中得到应用，你认为
4
产生上述问题的原因有哪些？
请结合实际谈谈你对切实搞好调研工作的意见。
【考评业务工作能力】【参考答案】
在我们的领导活动中产生“调查多、研究少；
报告多、成果少，即使有些成果也很少在实践中得到应用”这种现象的原因主要是：
第一、没有正确的工作观、事业观、政绩观是其思想根源。
第二、官僚主义、形式主义严重，工作作风漂浮所致。
第三、没有正确认识到调研的重要作用，没有掌握调研的正确方法。
我认为要做好调研必须在以下六个方面狠下功夫：
一是强化调查研究的重要性。
调查研究是我党的优良作风和基本的领导方法之一，是各级领导坚持马克思主义唯物辩证法去了解实情、科学决策的前提和基础，是各级领导科学执政、民主执政、依法执政不可或缺的重要环节，也是倾听群众呼声、密切党群关系、提高党的执政能力的重要途径。
毛泽东曾指出“没有调查，就没有发言权”。
尤其在经济信息全球化和贯彻落实科学发展观的今天，大兴调查研究之风，掌握科学的调研方法对各级领导而言，显得尤为重要而迫切。
二是注意掌握情况的全面性。
每做一项调查，要从宏观上、整体上充分考虑，制定科学的调查方案，确定适合实际情况的调查方式、对象和内容等，力求把情况了解全面而准确。
像***议题，我们应采取听取汇报、组织实地考察、问卷调查、发放征询意向表、个别访谈、召开座谈会等形式，谈话对象应包括党政干部、“两代表一委员”、社区干部、企业负责人、个体户、农村百姓等。
而不能局限于地方官员口头汇报，“坐着车子转，隔着玻璃看”，更不能仅仅在当地政府事先安排好的地方“蜻蜓点水”、隔靴搔痒。
三是注意调研方法的科学性。
我们现有的调研方法比较传统和单一，难以适应网络信息高速发展的需要。
应在重视直接调查的同时，更加注重间接调查，主动利用网络和手机短信平台等各种新的手段来捕捉信息，尽量扩展信息源，各方收集相关资料。
特别是要养成主动上网与网友平等交流的习惯，通过在网络的“平民化”沟通，多方了解实情，改善我们的政治生态环境。
四是注意抓住事物的根本性，即善于抓住事物的本质。
调查研究的过程是一个领导了解“下情”的过程，同时更是对一个领导干部的领导艺术、思想素养、工作作风等综合素质的一个考验过程。
要搞好调查研究，要求领导干部必须修炼“一听”、“二谈”、“三看”这三大功夫。
一“听”，要善于条分缕析，做到去伪存真。
二“谈”，要善于广开言路，切记问计于民。
三“看”，要善于由表及里，注重逐层透视。
五是注意提高调研结果的有效性。
调研之后一定要形成一个高质量的调研报告，亦即要注意调研结果的有效性。
然后报市政府常务会议研究，并向市委常委会专题汇报，形成市委集体意见后切实抓好落实。
包括对调查中所发现问题的严肃处理、对正面典型的宣传推广、相关政策措施的出台、体制机制的创新等。
六是注意调查研究的经常性。
大兴调研之风应是全党干部的一种政治生态，应作为所有干部的一种高度自觉，应该制度化、经常化，要时刻做到“胸中有全局，手中有典型”，而不能遇事“临时抱佛脚”。
要创造条件，克服困难，鼓励各级干部特别是领导干部经常性的到村庄、企业、社区、学校等一线蹲点调查，多面对面的接触基层、接触群众，多方面听取不同意见和建议，努力掌握第一手真实的、鲜活的资料。
只有这样，我们才能做到“把群众的呼声作为我们的第一信号，把群众的利益作为我们的第一诉求，把群众的满意作为我们的第一标准”。
恩格斯说过：
“历史从哪里开始，逻辑就从哪里开始，历史和逻辑必须统一。
”各级领导干部务必始终坚持马克思辩证唯物主义的思想方法，大兴调研之风，在实际工作中把握规律性、体现时代性、富于创造性，做到思维与存在的统一、理论与实际的统一、问题与措施的统一、对策与效果的统一，使我党的中国特色社会主义伟大事业不断胜利前进。
十一、结合实际谈谈怎样抓基层党建？
“基础不牢，地动山摇”。
党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。
必须坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步巩固和加强党的基层组织，着力扩大覆盖面、增强生机活力，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，使广大党员牢记宗旨、心系群众。
【五个着力】
（一）着力扩大基层党组织覆盖面。
全面推进各领域党的基层组织建设，实现党组织和党的工作全社会覆盖，做到哪里有群众哪里就有党的工作、哪里有党员哪里就有党组织、哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和党组织作用的充分发挥。
（二）着力推进基层党组织工作创新。
党的基层组织要适应新形势新任务要求，创新活动内容方式，找准开展活动、发挥作用的着力点，在扩大党员参与面、提高实效性上下功夫，增强创造力、凝聚力、战斗力。
把发展现代农业、培养新型农民、带领群众致富、维护农村稳定贯穿农村基层党组织活动始终，发挥党组织在建设社会主义新农村中的领导核心作用。
（三）着力增强党员队伍生机活力。
以提高素质为重点，抓紧抓好党员队伍建设这一基础工程。
建立健全教育、管理、服务党员长效机制，激发党员增强光荣感和责任感、保持先进性内在动力。
注重质量、优化结构，改进发展党员工作，加强思想上入党教育，加大在工人、农民中发展党员力度，重视在高知识群体、在大学生等各领域优秀青年中发展党员，积极做好在非公有制经济组织、新社会组织中发展党员工作。
（四）着力建设高素质基层党组织带头人队伍。
按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，加强基层党组织书记队伍建设。
（五）着力构建城乡统筹的基层党建新格局。
统筹城乡基层党建工作，促进以城带乡、资源共享、优势互补、协调发展。
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十二、结合实际，谈谈怎样加快推进惩治和预防腐败体系建设，深入开展反腐败斗争？
治国必先治党，治党务必从严。
我们必须充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格执行党风廉政建设责任制，在坚决惩治腐败的同时加大教育、监督、改革、制度创新力度，更有效地预防腐败，不断取得反腐败斗争新成效。
【四个不断】
（一）不断加强廉洁从政教育和领导干部廉洁自律。
贯彻为民、务实、清廉的要求，在全党深入开展党性党风党纪教育，把廉政教育列入干部教育培训规划，有针对性地开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，改进教育方式，提高教育实效。
（二）不断加大查办违纪违法案件工作力度。
保持惩治腐败高压态势，坚决遏制一些领域腐败现象易发多发势头，决不让任何腐败分子逃脱党纪国法惩处。
（三）不断健全权力运行制约和监督机制。
以加强领导干部特别是主要领导干部监督为重点，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明。
（四）不断推进反腐倡廉制度创新。
坚持用制度管权、管事、管人，深化重要领域和关键环节改革，最大限度减少体制障碍和制度漏洞，完善防治腐败体制机制，提高反腐倡廉制度化、法制化水平。
深化行政管理体制改革，深化预算管理制度改革，健全金融市场机制，完善政府重大投资项目公示制和责任追究制。
加强和改进新形势下党的建设，是全党的重大政治责任。
各级党组织要认真贯彻十七届四中全会精神，坚持党要管党、从严治党，全面落实党建工作责任制，建立健全党建工作长效机制，确保党的建设各项部署落到实处，确保党的事业健康发展。
十三、怎样加强领导班子建设，提高领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐能力？
各级领导班子是顺利推进各项事业的核心。
加强领导班子建设，提高领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐能力对于全面建设小康社会和现代化建设至关重要。
【七个要有新举措】
1、在加强领导班子思想政治建设上要有新举措。
以高举旗帜、坚定信念、践行宗旨为根本，加强领导班子思想政治建设，增强班子成员顾全大局、团结协作的自觉性，提高运用科学发展观干事创业水平。
2、在加强领导班子和领导干部领导能力培养上要有新举措。
贯彻发展是硬道理、稳定是硬任务的战略思想，重点提高谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的本领和群众工作、公共服务、
社会管理、维护稳定的本领，注重增强新形势下依法办事能力和应急管理、舆论引导、新兴媒体运用、做好民族宗教工作等方面能力，切实抓好发展这个第一要务、履行好维护稳定这个第一责任。
3、在优化领导班子配备上要有新举措。
形成班子成员年龄、经历、专长、性格互补的合理结构，优化领导班子配备，增强班子整体功能和合力。
4、在选好配强党政正职领导干部上要有新举措。
按照政治上强、具有领导科学发展能力、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好、清正廉洁的要求，选好配强党政正职领导干部，着力抓好县委书记队伍建设。
5、在重大问题研究上要有新举措。
建立领导班子定期务虚制度，加强对本地区本部门重大问题研究。
6、在提高干部素质上要有新举措。
注重多岗位锻炼干部，加强和改进干部教育培训工作，增强培训实效，更好完成大规模培训干部、大幅度提高干部素质的任务。
7、在领导班子和领导干部考核评价机制上要有新举措。
健全促进科学发展的领导班子和领导干部考核评价机制，强化考核结果运用，引导各级领导干部树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。
十四、十四届四中全会提出要进一步坚持和完善民主集中制，请你结合实际谈谈怎样保障党员主体地位和民主权利？
【答案要点】
党员是党内民主的主体，实现党员的民主权利是发展党内民主的逻辑起点。
只有尊重党员主体地位，才能充分发挥党员的主体作用，从而进一步推动党内民主建设，带动人民民主。
【具体措施是“七个着眼于”】
第一、着眼于以落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点，进一步提高党员对党内事务的参与度，充分发挥党员在党内生活中的主体作用。
第二、着眼于推进党务公开，健全党内情况通报制度，及时公布党内信息，畅通党内信息上下互通渠道。
第三、着眼于建立党委新闻发言人制度，办好党报党刊和党建网站。
第四、着眼于拓宽党员意见表达渠道，建立健全党内事务听证咨询、党员定期评议基层党组织领导班子成员等制度。
第五、着眼于鼓励和保护党员讲真话、讲心里话，营造党内民主讨论、民主监督环境。
第六、着眼于扩大党内基层民主，发挥党的基层组织在保障党员民主权利方面的作用。
第七、着眼于加强民主集中制教育，提高党员民主素质，引导党员正确行使权利、认真履行义务。
我们身处基层、服务基层，只要按照以上七个方面去尊重广大基层党员主体地位，发挥好他们的主创精神和重要作用，我们就
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能使基层党组织永保青春和活力，成为带领群众全面建设小康社会和构建和谐社会的坚强堡垒。
十五、请你结合工作实际谈谈怎样加快推进以改善民生为重点的社会建设？
【参考答案】
社会建设与人民幸福安康息息相关。
努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，推动建设和谐社会，是我们的重要职责。
【其措施主要是“六个进一步”】
（1）进一步优先发展教育。
教育是民族振兴的基石，教育公平是社会公平的重要基础。
（2）进一步实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业。
就业是民生之本。
（3）进一步深化收入分配制度改革，增加城乡居民收入。
合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。
要特别关注和解决好弱势群体的生产生活。
（4）进一步加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系，保障人民基本生活。
社会保障是社会安定的重要保证。
（5）进一步落实好基本医疗卫生保障制度，提高辖区内广大群众的健康水平。
健康是人全面发展的基础，关系千家万户幸福。
（6）进一步完善社会管理，维护社会安定团结。
社会稳定是人民群众的共同心愿，是改革发展的重要前提。
十六、现在既是发展黄金机遇期，又是矛盾凸显期，你作为基层政府官员，如何做好公共危机管理，构建和谐社会？
【结合城市拆迁、“闹死闹医闹访”等出题】[答案要点]
公共危机通常指一系列中止和平进程或互解社会正常关系、秩序的事件，表现为不可预测的事件的发生，打破了正常的社会秩序、经济秩序和生活秩序，威胁到了公众的财产以致生命安全，进而引发了一个地区的社会公众比较普遍的恐慌情绪和恐慌行为的情境状态。
有效管理公共危机，是政府官员的基本功、必修课。
（1）制定一套预案。
“凡事预则定，不预则废”。
一要重视；
二要可行；
三要烂熟于心；
四要明确启动预案时间；
五要按预案处置。
（2）做好两个结合。
一是条块结合，以块为主。
二是军地结合，以地为主。
（3）抓好三制建设。
一是体制建设。
统一领导、综合协调、分类管理、分级负责、属地管理。
行政一把手总指挥，应急办负责日常事务。
二是机制建设。
同一平面上怎样做到分类管理、分级管理、统一指挥、运转高效的机制。
整合力量，成立不同的小组。
三是法制建设。
执行《突发事件应对法》
（4）抓好“七个环节”。
一是领导要重视。
应急管理是决策的非程序化决策。
二是队伍要健全。
四支队伍：
管理队伍要纵到底、横到边；
专家队伍；
专业队伍或叫兼职的救援队伍；
志愿者队伍。
三是手段（装备）要先进。
四是网络要健全。
无缝隙的应急网络。
五是基础要牢固。
（基层基础工作）六是信息要公开。
要主动、要及时、要准确、要坦诚、要有利（和平处置事件），要善待媒体。
七是警力要慎用。
十七、你认为怎样进一步提高基层政府公共服务水平？
公共服务，是当前公共行政和政府改革的核心理念，包括加强城乡公共设施建设，发展教育、科技、文化、卫生、体育等公共事业，为社会公众参与社会经济、政治、文化活动等提供保障。
公共服务以合作为基础，强调政府的服务性，强调公民的权利。
进一步提高基层政府公共服务水平，将有利于缓解我
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