专题述廉工作调研报告调研报告述廉专题Word格式文档下载.docx

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专题述廉工作，畅达了干部群众对区党政领导班子成员执行《廉政准则》和廉洁自律规定情况的知情权，也是对区领导权利公开监督的一次有益尝试。

通过征求意见和询问质询两个环节，把群众的诉求直接反应给领导干部本人，倾听民意，答疑解惑；

就事论事，接受监督。

专题述廉工作，也是对区纪委工作一次展示，增强了纪检监察工作的透明度，提高了基层干部群众对纪检监察工作的认知度。

二、专题述廉工作存在的问题

**区开展专题述廉工作以来，虽然取得了一定成效，但是还存在着一些问题，距离上级要求和群众期望还有一定差距，主要表现在：

一是思想认识上还不够充分。

专题述廉工作虽然引起了区党政领导班子成员的高度重视，但面对专题述廉这一新生事物，在思想认识程度还需要有一个过程，存在对专题述廉的目的和意义领会不深，将专题述廉与过去的述职述廉相混淆等问题。

个别领导干部对自身抓党风廉政建设的成效做法缺乏系统性的梳理，谈面上工作多，谈抓廉政工作的关键环节和具体方法上有所忽略，不能很好的体现出党风廉政建设责任制的要求。

二是述廉的形式和内容上还有待完善。

这次专题述廉处于试点探索工作阶段，述廉的形式和内容相对比较单一。

前期只对领导干部分管的部门进行了征求意见，工作面比较狭小。

述廉会议过程由于保密工作需要，没有对媒体和公众开放，没有发挥出舆论宣传和社会监督的作用。

三是述廉长效监督机制还需进一步健全。

我区区党政领导班子成员专题述廉试点工作虽已圆满结束，但是下一步还要开展对基层单位和部门的专题述廉工作。

要将述廉制度与领导干部个人有关事项报告制度、财产申报制度、信息公开制度等结合起来，对专题述廉做出硬性规定，进一步提高专题述廉工作的针对性、公开性、严肃性和科学性。

三、对专题述廉工作问题的整改措施

为深入推进这项工作，确保取得实效，**区纪委从“三个方面”继续加强专题述廉工作。

（一）进一步创新述廉方式。

一是在述廉内容上，坚持全面述廉于专项述廉相结合。

即可以要求领导干部就个人廉洁从政情况、落实党风廉政建设职责情况进行全面述廉，也可以结合一个时期的中心工作，比如作风和机关效能建设、廉政风险防控管理、纠风专项治理、民生工程等，进行“点题式”专项述廉。

为增强述廉内容的针对性，与党务、政务公开制度相结合，逐步建立“群众点题”制度，让群众提出自己关心、关注的热点、焦点、疑点问题，由纪检监察机关统一收集反馈，让领导干部在中一一解答，真正使述廉贴近群众关心、社会关注的问题。

二是在述廉方式上，坚持开展述廉活动与落实各项廉政制度相结合。

同时，从加强对领导干部的日常监督入手，坚持日常述廉，如与民主生活会相结合进行述廉，以加强班子内部的监督；

于年度工作总结报告相结合述廉，以利于上级组织、纪检监察机关掌握真实情况；

与党风廉政建设责任制考评相结合进行述廉，以全面掌握领导干部廉洁自律和抓党风廉政建设的工作情况。

三是在述廉评议上，坚持组织评议与群众评议相结合。

述廉核心不在于“述”，而在于公开。

通过向社会公开的方式来约束监督领导干部，同时提高群众参与监督的积极性，注意拓展群众监督的渠道和方式，最终形成成熟的社会监督大环境。

（二）进一步强化制度建设。

着眼于规范述廉的内容、方式、程序、时间和监督保障措施，建立起一整套完善的述廉制度体系，不断提高述廉的质量和效果。

一是建立“诺廉”制度。

领导干部必须对个人廉洁从政情况作出公正承诺，广泛接受干部群众监督；

并把个人践行廉政承诺情况作为述廉的主要内容，认真检查对照，公正接受组织和群众评判。

二是建立“考廉”制度。

通过个别谈话、召开座谈会、民意测验、查阅相关资料等形式，对领导干部廉政建设情况进行专项考察。

注意拓展和延伸纪委委员发挥监督作用的有效形式，述廉对象确定后，可安排纪委委员深入述廉对象所在单位及干部群众中，采取明察与暗访相结合的方式，了解述廉对象的廉政表现、履行党风廉政建设职责情况、工作实际以及干部群众的反响，原汁原味对述廉对象进行反馈，作为领导干部述廉的重要依据。

三是建立“核廉”制度。

“述廉”以后及时“核廉”，以确认领导干部所述内容的真实可靠。

可以通过民主测评、廉情公示、审计监督、信访调查等方式，并与责任制考核、干部考察、廉洁自律专项清理等工作有机结合，多渠道、多途径验证的全面性和真实性。

四是建立“用廉”制度。

把述廉结果作为评价领导班子和领导干部考核、奖惩和选拔使用的重要参考依据。

（三）进一步注重工作实效。

述廉目的在于促进工作，增强自律意识和责任意识，以述廉促进廉洁勤政。

述廉结束后，区纪委及时督促领导干部针对存在的问题进行认真整改。

区党政领导对于述廉活动中出现的问题，及时制定措施，切实加以解决。

今年来，制定了《区纪委负责人同镇（街道）和部门党政主要负责人廉政谈话制度（试行）》，在将来开展基层专题述廉情况反馈时，由区纪委对述廉对象进行廉政谈话。

在对整改不力的严肃批评，并使用质询、特定问题调查等手段，从而促进工作的开展与改进，保证对领导干部的监督效果。

通过落实整改，使党政领导干部通过述廉，受到一次深刻的党性党风党纪教育，从而充分发挥述廉在党风廉政建设中的积极作用。

关于对县级党政班子成员向同级纪委全委

会述廉试点工作的调研报告

一、述廉的实践意义

述廉是我党实行党内监督的一项制度，是指要求领导机关、领导干部报告抓党风廉政建设的情况和带头执行廉洁从政规定的情况以及对亲属、身边工作人员加强教育、严格要求的情况。

它是在党内针对领导机关、领导干部进行民主监督的一项新措施，对于加强和改进党内监督具有十分重要的意义。

一是有利于领导干部提高廉洁从政的意识。

党政领导班子成员向同级纪委全委会述廉可以使党政领导班子成员，特别是主要领导干部进一步树立抓经济建设是成绩、抓党风廉政建设同样也是成绩的正确政绩观，增强党政领导干部履行党风廉政建设责任制的意识。

二是有利于领导干部提高群众观念和服务理念。

述廉活动是面对面对领导干部的勤廉度进行现场测评，使“工作廉不廉,群众也有发言权”的科学考核方式得到逐步确立。

述廉活动能够改变个别领导干部以往存在的以“领导者”自居的错误思想,使述廉人员产生危机感,既有压力,又有动力,在自觉不自觉中强化群众观念，明确对上级负责和对群众负责的一致性，增强服务理念，提高工作的积极性、主动性和创造性。

三是有利于拓宽对党政领导干部的监督渠道。

一直以来，纪委加强对领导干部的监督，特别是加强对同级领导班子和领导班子成员的有效

监督，是纪委监督工作的一个难点。

通过述廉活动就可以拓宽监督渠道，前移监督关口，强化党内监督，抓住监督工作的主动权，探索从源头上遏制腐败现象滋生蔓延的有效途径。

四是有利于构筑与群众沟通交流的桥梁。

通过述廉活动的开展,可以为纪委全体委员提供一个监督领导干部的新平台,增强行政工作的透明度,促进领导干部廉政勤政和依法行政。

同时,通过述廉活动,可以促使领导干部更加自觉地做好联系和服务群众工作,及时处理群众的合理诉求,拉近干部与群众的距离,密切党群干群关系。

五是有利于进一步维护领导班子的团结。

党政领导班子成员向同级纪委全委会述廉，不（更多内容请访问首页：

）但可以延伸多层次、全方位的干部监督工作体系，而且有利于坚持民主集中制原则，维护领导班子的团结，促使全区各级党政领导班子成员认真处理好权力观、地位观、利益观、政绩观问题，把广大干部的精力引导到干事业、谋发展上来，全力打造一支想干事、多干事、不出事干部队伍。

二、可能存在的问题

（一）监督难免乏力。

腐败现象的滋生蔓延，往往都是因为缺乏有效的监督。

一个不容回避的问题是，上级监督太远，同级监督太软，下级监督太弱。

特别是作为党内监督专门机构的纪委，既接受同级党委领导，又负责监督同级党委，难免会存在监督乏力的现象。

（二）述廉难讲真话。

一是述廉的党政班子成员对履行党风廉政建设职责、个人廉洁自律中存在的问题敢不敢、能不能讲真话。

二是纪委委员在听取后，敢不敢、能不能对述廉对象作出客观公正的

评价。

（三）问题整改难到位。

在工作中，如果重过程、轻效果，好差、优劣奖惩不明，尤其是对那些述廉“作秀”的人员缺乏刚性的要求和硬性的处理措施，就会导致述廉流于形式，监督整改难以到位。

三、关于述廉试点工作建议

在整个述廉活动中，召开述廉会议是最为重要的内容，决定着述廉的效果和成败；

述廉结果的应用则是这项工作成败的关键。

为搞好高质量的述廉工作，应抓好以下五个关键环节：

一是参会人员组织。

参加会议的人员，除了全体县纪委委员出席外，还应邀请上一级纪委的领导同志参加进行指导和监督，增强会议的严肃性和权威性。

同时，选取一部分同级党代会代表、人大代表、政协委员、离退休老干部、普通群众代表及党风廉政建设监督员参加会议，述廉对象所在单位领导班子其他成员、下属单位党政主要负责人列席会议。

这样，使述廉对象接受更大范围的监督，真正在思想上感受到一种接受监督的压力和震撼。

每个述廉对象向会议作后，与会的县级领导、纪委委员和其他人员应进行评议，提出批评意见和建议。

述廉和评议之后，印发测评表，对述廉对象进行现场测评。

二是确定述廉对象。

鉴于试点工作的探索性质，为了便于掌控，每次确定述廉的党政领导干部应控制在一定数量以内，以10名左右为宜。

其中，可以确定一部分在落实党风廉政建设责任制、廉洁从政等方面表现优秀的领导干部，通过述廉，发挥正面示范作用。

另一部分，从分管经济建设和社会事业等群众关注的热点

工作的党政领导中确定。

通过述廉，促使他们对过去几年廉政勤政情况进行全面回顾总结，在思想上充分认识存在问题，起到教育帮助的作用，促使述廉者在今后的工作中严格遵守廉洁从政规定，从严抓好班子、带好队伍，增强落实党风廉政建设责任制的自觉性。

三是指导写好。

在述廉会议召开前，安排述廉对象提前认真撰写。

县纪委对述廉的基本内容提出要求，主要包括在本单位和分管部门落实党风廉政建设和反腐败工作任务情况、建立健全惩防腐败体系情况、执行民主集中制情况、遵守廉洁自律规定情况、领导和支持执纪执法机关履行职责情况等。

要求结合部门工作实际和个人表现，有所侧重，防止搞成千篇一律。

同时，也可有针对性地要求报告重大项目建设、专项资金管理等方面的情况。

起草完成后报县纪委把关审查，要求既要总结近年来廉政勤政建设情况，又要实事求是、毫不隐讳地查找不足和问题，诚恳接受组织监督。

四是组织好对述廉对象的评议。

试点阶段，述廉工作可在一定范围内进行，条件成熟后，应面向社会进行，以公开促进这项工作健康规范推进。

述廉对象向会议作后，与会人员应对述廉对象进行评议、质询，并采取无记名投票方式进行测评。

党政班子成员履行党风廉政建设职责、执行廉洁从政有关规定等情况可分为优秀、良好、一般、较差四个等次，每个等次应有具体评价标准。

对评议意见、建议和测评结果，纪委向述廉对象进行反馈。

述廉对象要就述廉评议中指出的问题向纪委写出专题报告，

对存在的问题，县纪委要建立整改问题台账，对整改到位的问题予以登记消号，对整改不到位、群众有反映的问题责令重新整改，并将整改情况进行公开，公开范围应随着条件的成熟成度而不断扩大。

五是结果运用。

党政班子成员的、测评情况以及对有关问题调查处理的结论性材料，装入领导干部廉政档案。

纪委要将述廉评议测评情况报同级党委，同时按干部管理权限抄送组织部门。

述廉结果应作为领导干部考核、奖惩和选拔任用的重要依据。

对述廉评议结果为优秀等次的党政班子成员，可予以通报表彰；

对述廉评议结果为一般的，年度目标责任考核不得评为优秀；

对述廉评议结果为较差的，由纪委会同组织部门根据具体情节，分别进行谈话提醒、组织处理或在一定范围内通报批评，有违纪问题的，按有关规定进行查处。

进一步说，有了公开性、严肃性、科学性，述廉就会起到实效，同级监督就能释它应有的功能。

领导干部年度工作述职述廉总结报告

一、主要工作完成情况：

1、积极开拓场，优质服务赢得客户，XX年共实现销售业绩----，市场占有率达----%，签约金额---元，另有----项目，完成总年计划------%。

2、加强安全生产，实现安全目标。

建立健全安全工作制度，强化培训，加强计划性，严格执行----，据不完全统计，XX年执行有计划培训---人次，随机培训学习----人次。

二、重点工作成绩及经验

三、自身建设情况

1、加强廉政学习，提高廉洁意识，注重自我预防。

积极参加上级部门和本单位组织的廉政教育活动，学习党和国家关于党风廉政建设的若干规定、各项党纪政纪，重视自学努力领会精神实质。

2、严格以身作则，处处防微杜渐。

不仅要在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定，廉洁奉公，忠于职守，还要在平时生活中做到讲艰苦奋斗，勤俭节约。

3、加强党风廉政建设，贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，坚持吃苦在前、享受在后，反对讲排场、比待遇、追逐名利和拜金主义。

4、树立了正确的权力观、地位观、利益观，正确行使权力。

一方

面要做到“慎权”。

另一方面要做到“慎欲”。

从未谋取规定以外的特殊利益，不放纵自己的欲望，保持良好的品行和高尚的情操。

第三方面是要做到“慎微”。

做到时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐，追求党性和道德修养的高境界。

四是要做到“慎独”。

在廉洁自律上做到表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，严格进行自我监督。

5、今后努力的方向：

（1）、开拓创新，务实进取，认真履行岗位职责，多总结经验，发挥自身优势。

（2）、注重调查研究，努力探索解决问题的有效途径和方法，要做到"

为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，办事重在实"

。

四、存在的问题与不足，下一步整改

根据xx组织部统一要求，按照xxx的工作安排，本人于20xx年xx月xx日起到xxx挂职锻炼，任xxx，去年以来，在x委组织部的关心指导、xxx的正确领导、所在部门的帮助支持下，严格按照xx组织部对挂职锻炼人员提出的各项要求，我珍惜机遇，扎实工作，主动参与，认真履行职责，立足于挂职学习中的实践锻炼。

经过几个月的挂职锻炼，在思想政治、工作能力等方面都有了不同程度的提高，近阶段，由于我本职岗位工作任务繁重，我服从领导的工作安排，挂职单位和本单位工作两不误，全面兼顾。

现就个人一年来挂职锻炼单位工作情况、思想和联系重点项目工作汇报如下：

一、挂职单位完成的主要工作

1、主动适应，全身心投入挂职锻炼工作。

初到xx办公室工作环境、工作内容、工作方式、工作对象都相对陌生，我主要xxx做好网站建设与管理，网上政务公开，xx两办督办件办理以及信息上报等工作，为尽快实现角色转变和适应工作，首先从思想上把自己臵身于办公室，以能为办公室做一些工作感到无比光荣，很快进入工作状态。

我坚决服从办公室的安排，认真履行xxx职责，严格按照作息时间上下班，尊重领导，团结单位同事。

挂职期间完成了xxx网站新版面更换工作，上报信息，及时上传更新网上政务公开信息及相关文件政策等工作。

2、自觉学习，努力做好挂职锻炼工作。

xxx作为x政府的一个重要职能部门，具有较强的专业性，为了更好做好办公室工作要主动查阅有关资料、文件，坚持多听、多看、多学、多记、多想，做到边学习、边交流、1

边思考。

坚持有空就多问多学，熟悉各方面的基本情况，学了解xxx现在及今后工作方向。

在做好办公室业务工作时，注意将工作中遇到问题的处理方式对照自己以往的工作思路和工作方法，坚持取其所长，补己之短，在对照分析时，结合原单位工作实际，做深度思考，从中借鉴x级部门优良的管理经验，运用到以后的工作中。

3、锻炼自我，架起沟通的桥梁。

挂职锻炼是难得的学习机会，更是一次难忘的工作经历。

挂职作为一种特殊身份不能忘记自己代表的不只是自己的形象，更是我x党委、政府的形象，身负着组织的使命、厚望和期待。

要加强与xxx各部门的交流，始终报着学习的态度，虚心向他们学习，加强和他们沟通，诚心和他们交朋友，并且要建立起深厚的感情和友谊。

同时借挂职锻炼的机会搭建起我x与xxx的沟通、发展、友谊的桥梁，积极向他们介绍我xxx情的基本情况，宣传各方面的发展状况，以便他们在今后的工作中给予更多的关注、支持和帮助。

经过几个月的挂职锻炼工作，通过学习了解和亲身体会，我感受到了收获既解放了思想，开阔了眼界，也认识到了差距和不足，增加了工作压力和动力。

总之，通过近一年的挂职锻炼，我增强了整体意识和大局观念，进一步提高了思想认识，开阔了视野，拓宽了工作思路，学习到了全局意识、规范的工作程序和严谨的工作作风，增强了加快城市事业建设发展、实现现代化宏伟目标的紧迫感，为我的成长之路树立了一块重要的里程碑。

二、思想政治方面

我始终把加强思想政治和业务学习放在自身建设的首位，自觉抓学习、强素质、讲党性、着力提高政治敏锐性和

政治鉴别力。

一是始终坚持参加挂职单位和本职单位组织的各种学习和会议，在思想政治上，能时刻同x委政府保持高度一致。

二是自己利用互联网、电视、报纸等媒体及时学习新知识、新政策，不断完善和充实自己，提高工作能力。

三是工作作风踏实，任劳任怨，不计条件，对分配的工作不讨价还价，能积极主动的完成x委、政府分配的各项工作任务。

三、联系重点项目和分管业务工作方面

1、积极协调推进xxx建设工作

（1）按照xxx安排部署，XX年启动的xx建设工作。

在xx的领导下，相关单位积极配合，工作推进迅速。

启动了xx建设。

（2）完成了xx方案制定工作。

2、城区市政基础实施建设完成情况

（1）完成了xxx大修改造工程。

xx（xxx——xxx）全长xxx米，主路面宽xx米，总投资xxx万元。

xxx公司承担建设任务。

工程x月x日正式开工建设，x月xx日道路大修改造全面竣工，比预计工期提前xx天。

（2）完成了xx项目。

工程西起xx，向东连接xx，道路全长xx米。

红线控制宽度xx米，设计主路面宽度xx米，两侧人行便道各xx米，设臵双侧路灯共xx盏。

地下铺设雨水管网xx条、污水管网x条，两侧各设臵宽度x米的绿化平台。

工程由xx公司承担施工任务，中标价为xx万元。

工程2xx年xx月x日开工建设，xx年完成主路面建设xx米，开展了部分管网便道的施工。

xxx全面完成了道路和附属设施建设。

（3）积极推进xx道路建设工程。

xx路北起xx至xxx，道路全长xx米，红线控制xxx米，双向x米人行便道，主

路面双向x车道快车道，快车道中间设xx米绿化带。

双向雨、污水管网，双侧路灯。

工程概算xxx万元。

该标段于xx正式开工建设，现污水管沟已全部开挖完成。

（4）完成了xxxx建设工程。

xxxx

（5）推进xxx扩建工程拆迁工作。

（6）完成了xx路段铺设工作。

（7）其他项目推进情况。

xxxxx

四、积极参与创先争优活动。

根据xx“创先争优”活动领导小组安排部署，按照《xx总支“创先争优”活动实施方案》，认真开展工作。

一是开展了政治理论和建设相关法律法规学习，自身政治理论和业务技能、思想作风得到进一步提高。

二是积极参加支部民主生活会，开展谈心活动、交流思想、查找工作思想作风方面的问题。

三是根据分工和xxx工作安排，制定了个人年度工作承诺书。

充分接受组织和群众的监督。

四是根据工作承诺认真践诺，努力使承诺的工作做得最好，各项工作均有明显成效。

四、加强廉洁自律，注重维护良好形象

干部是人民的公仆，做到自警、自励，严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，切实规范自己的从政行为。

这是马克思曾经说过的一句话，我始终牢记。

我尊敬班子成员，团结同志，在单位、家庭和社会都做一个有责任心的人，社会交往中“君子之交淡如水”，不拉帮结派，不吃拿卡要，以廉政教育中的反面典型时刻反省和提醒自己。

特别是我x组织学习预防职务犯罪以后，我更加以身边的教训来警醒自己，以党员干部的标准严格要求自己，用一点一滴的实际行动来

加强自身的修养。

我自觉对照x、x廉洁自律有关规定，经常检查自己的一言一行，时刻做到自重、自省、自警、自励，不该吃的不吃，不能拿的坚决不拿，不能去的地方坚决不去。

同时，严格要求分管口的工作人员，经常告诫他们要堂堂正正做人，明明白白做事。

无论是我自己，还是身边工作人员，都做到了无滥用权力、无以权谋私、无违法违纪。

另一方面，我时刻牢记自己是一名普通党员，自觉参加支部民主生活会，虚心征求各方面意见和建议，认真开展批评和自我批评，及时纠偏改错，使自己始终保持清醒头脑；

在集体议事时，坚持严格执行议事规则，自觉做到民主时畅所欲言，集中后维护决定，不犯自由主义；

在具体工作中，坚持小局服从大局，个人服从集体，不计个人得失，服从统一安排；

大事讲原则，小事讲风格，充分发挥一班人的作用，妥善处理与局领导班子成员之间的关系，争取支持与协作，保持了一名共产党员的本色，较好地塑造了求真务实、勤勉从政、廉洁奉公的形象。

五、存在的问题及以后努力的方向

在一年的工作中，虽然取得了一定的成绩，但距离xxx及xxx部门的要求还有差距，比如在学习上抓的还不够严格，xx专业业务知识掌握不深，思想解放不够，思想解放不强，反应敏锐性差。

在今后工作中，一定要进一步增强学习意识、公仆意识、大局意识、服务意识、务实意识、加强勤政、廉政工作。

xx

（XX年12月）

各位领导、同志们：

我叫xx，现年38岁，大专文化程度，中共党员。

XX年8月被任命为阿克苏地区分行营业部党支部委员、副主任。

任职期间，能够认真贯彻落实上级有关金融政策方针，恪尽职守，勤政廉政，认真履行自己的工作职责，较好地完成了各项工作任务。

根据上级行《关于开展述职述廉工作实施意见》的通知要求，现将本人任职以来来履行职责范围内党风廉政建设责任制和执行廉洁自律有关规定的情况述职述廉如下，请评议：

一、履行职责范围内党风廉政建设责任制情况。

（一）加强党风廉政建设，一直以来是党和国家一项重大的政治任务。

在抓全行党风廉政建设责任制方面，我始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作放在全行改革发展稳定的大局中，以“三个代表”重要思想为指导，以落实党风廉政建设责任制为重点，及时传达贯彻落