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4、负责拟定全能值班员的岗
位及薪酬标准，报请公司相关
职能部门批准。
全能培训网络示意图
培训专责人：
李宁王天喜
（1）协助培训负责人制定全能培训工作的目标、方案；
（2）协助培训负责人对全能值班员的选择、考查、认定和审核工作；
（3）负责协调培训负责人完成公司交给的全能培训任务；
（4）负责全能培训工作的总结；
（5）督促、检查各专业培训员及各值培训员对培训计划、内容的实施情况；
（6）组织定期对全能培训人员的考试、考核工作。
培训专业负责人：
毕平何灿辉周清富
（1）负责编写本专业全能培训计划及培训大纲并组织具体实施；
（2）监督检查各值全能培训工作的完成情况；
（3）组织全能培训专业技术讲课，实际操作、技术学习和事故预想；
（4）组织全能培训考核及考试的出题判卷工作，定期对全能培训学习人员进行考试、考核；
（5）负责每月末对各班的全能培训工作进行全面检查，提出考评意见；
（6）做好全能人员培训档案记录，总结月度及年度的全能培训工作完成情况。
（7）负责人为全能学习人员准备好学习必备的图纸、规程、学习资料等。
各值培训负责人：
何明红刘显武罗启滨芦超魏鹏程
谭诗清程宁甘恒玉杨大川陈松
（各值培训员：
单泽华、唐忠显、邓世刚、罗晗）
（1）各值培训负责人及培训员负责全能培训工作的具体实施；
（2）根据本值的实际情况及部门培训计划，制定本值培训计划；
（3）积极配合部门培训专责执行全能专项培训工作；
（4）依靠班组人员，结合班组特点开展并保证全能培训工作真正落实到班组内每一位员工；
（5）按要求督促学习人员完成各专业的培训计划，达到“三熟”、“三能”和培训大纲的要求；
（6）负责定期上报部门培训完成情况，记录好培训档案。
（7）注重实际水平的提高，苦练基本功，最终使集控人员实现全能值班并达到本专业精通。
二、全能培训启动宣传动员
3月22日，由人力资源部，运行发电部组织召开全能值班培训启动动员大会，请樊总、陈总发表动员讲话，人力资源部、运行发电部主任介绍培训方案，培训计划及培训目标。
会议目的：
（一）阐述全能值班员培训目的及意义
由于近年来煤炭市场化导致煤炭价格的不断飙升,而发电厂上网电价上调空间不大,造成部分发电企业的利润空间越来越狭小,甚至部分发电企业出现严重亏损的现象。
发电企业只有努力挖掘企业内部潜力,加强企业员工的全能培训和管理,减员增效,努力降低内部成本,发电企业才能有更强的生存能力和发展空间。
为此在保证企业安全生产的前提下,充分挖掘企业员工的潜力、努力培养一支优秀的全能运行人才已成为现代大型火力发电企业发展的需要。
同时对任何企业来讲,人力资源是其第一资源,一个企业只有拥有了人才优势,才能在激烈的市场竞争中拥有优势。
结合我公司今年创建世界一流能源企业的宏伟目标以及二期扩建工程项目的人才储备，我们就必须培养一批具有一流技术的运行人员，以达到人员整合、减员增效，因此，全能值班员培训工作势在必行。
（二）阐述全能值班员培训思路及方法
运行人员全能培训不能只靠单一的岗位考试、技术抽问这样传统的培训方式，还要有创新培训方式，并把创新培训纳入职工培训体系。
全能培训要求职工有过硬的专业基础理论和基本技能，故应开展机、电、炉、热专业理论培训。
目前部分运行人员的基础理论知识还不够扎实，应进行多专业有针对性的理论培训，通过多次理论培训为实现运行人员的全能培训打下良好的基础；
同时在全能培训方面主要注重实践技能和创新思维能力的培养，没有实际操作技能和创新能力的培养，全能培训的整体功能就难以实现。
为此，必须从培训模式、过程、方法等进行创新，采用多种培训手段来提高运行人员的理论业务知识以及实操能力。
在全能人员的培训上，不能拔苗助长，应循序渐进，制定合理而详细的培训大纲和“四阶段”走的培训计划。
对于新入厂的员工，第一阶段先用较短时间学习第一个专业，采用捆绑式师徒合同，进行一帮一方式培训，学习人员跟随操作人员进行现场实际操作，同时每天采用班组内小团体讨论方式进行学习和技术交流，吸取众家之长，并作好学习笔记；
第二阶段进行跨第一专业培训，在这一阶段，必须进行该专业的理论培训，然后由有经验的师傅引导。
由于员工在学校接触跨专业的知识较少，所以这一阶段花的时间需要长一些；
第三阶段进行第二专业的跨专业学习；
第四阶段进行机、炉、电及热控专业的全面培训，在以上每个专业中都必须经过巡操、主操岗位的学习并考核合格。
必须三个专业的巡操岗位都考试通过后才具备全能巡操岗位的岗位竞争资格，主操岗位的上岗条件与巡操一样。
岗位竟聘必须达到条件和要求方能上岗，并采用择优录取，宁缺毋滥。
总之，全能培训中不能只注重技术理论培训，而忽略技术创新能力的培养，培训方式大多局限定期考试，技术抽问、做技术问答等方法进行，形式单一，束缚了学员的创新思维，也脱离生产实际，使得培训事倍功半，收效甚微。
针对以上问题，应从以下七个方面开展工作：
1、向员工阐明全能培训的目的、意义，使学员树立全能运行人才的重要意识以及全能培训的必要性。
2、如何将学习人员的思想由“要我学”转变为“我要学”的主动学习观念，则需要建立合理的激励和奖惩制度。
针对我厂目前存在的主、巡操岗位岗差小（主操12岗、巡操11岗），应考虑采取合理的岗位调整，重新制定岗位级差，将取得全能值班员的岗位调整至13岗等机制。
另外，若超期完成部门所安排的岗位培训，则部门给予物质和精神上的奖励，而对于未按期完成的将对其进行考核。
当然在奖惩方面一定要合理公平，否则将适得其反，良好的激励、奖惩机制建立并顺利实施将是提高全能运行人才的动力源。
3、紧密结合生产实际，突出全能培训的实践性和综合性培养。
为此，公司要让被培训的人员参与现场设备的操作，以实践操作来促进基础理论知识的记忆，经常进行模拟操作训练，比如通过仿真机操作让各岗位人员先练习操作，熟悉后再参与现场设备的操作，强化运行人员的操作技能。
仿真机培训是锻炼运行人员动手能力的良好手段，因此建议公司安装仿真机系统，并为运行发电部配置多媒体投影仪，如能实施，不但能够让培训人员比较直观、生动地进行学习，而且运行人员每季度可参加3次以上的仿真机培训，每季度各值组织一次仿真机事故演习，演习规定必须有80%以上大值人员参加，每年运行人员还可进行一次冷态启动的仿真机测评。
4、适当采用逆向培训方式进行培训。
比如说：
平时都是老师傅向新学员讲题、授课，现在可以采用新学员授课方式，因为新学员为了讲好课题就必然会去查阅许多资料，去思考许多问题，去向能力强的人请教，从而获得更多的专业知识，达到事半功倍的奇效。
5、建议公司聘请专家进行机、电、炉、热各专业基础理论培训。
6、定期进行专题讲课，对于现场员工提出的普遍关心的问题或比较偏僻的问题安排专责或值长以上岗位人员进行专题授课。
7、开展员工思想道德素养培训。
在进行员工全能培训的过程中不仅要培养高超的技术业务能力，还要强调员工思想素质的培训，只有员工有了一流的责任感，有了一流的主人翁精神，有了一流的技术，才能管理好设备，将机组运行好。
三、全能培训实施细则
（一）根据全能值班要求，制定300MW机组全能培训大纲
大纲按照新职工进厂培训开始编写，现有在岗职工全能培训根据现有岗位，合理安排培训项目
300MW火电机组全能值班员培训大纲
1、编写依据
中国华电集团公司发布《电业安全工作规程》
国家电力公司《安全生产工作规定》
电力行业职业技能鉴定指导中心《集控值班员等职业技能鉴定指导书》
大方大方发电有限公司《300MW机组锅炉运行规程》《300MW机组汽轮机运行规程》《300MW机组电气运行规程》
大方发电有限公司《运行发电部制度汇编》
2、培训目标
新分学生分配到部门工作后，由于院校里所学知识的片面性，只具有某些相关的基础理论知识，离电厂的实际操作需要还有一定的距离，本大纲编写考虑以后以新分学员学习全能出发，通过合理的培训安排和考核，有针对性地完成300MW机组集控全能值班员所需的专业技术和业务知识培训教程，基本达到电业生产工作技术岗位等级标准和“三熟三能”的要求（三熟：
熟悉设备、系统和基本原理；
熟悉操作和事故处理；
熟悉本岗位的规程制度。
三能：
能正确地进行操作和分析运行状态；
能及时发现和排除故障；
能掌握一般的维修技能），使被培训者最终达到机组集控全能值班员的水平。
对于目前已在某一专业岗位独立当班人员，参照本培训大纲培训进度顺序进行跨专业培训。
3、培训对象和条件
被培训对象是新分学生时，应已经过入厂教育程序，了解了电厂生产经营管理概况及生产部门实习，对全厂的发电设备及发电过程已经有了大致的了解。
鉴于一般院校毕业的运行人员只具备热能动力（热工自动化）或电力系统电气专业的基础理论知识，建议通过半年的专业交叉培训，使初步具备火电厂集控运行操作所需的专业理论知识。
半年交叉培训最好是脱产进行，课程按对应的大专专业课程设置，课时可以适当缩减，时间宜安排在入厂教育阶段完成后。
4、培训教程安排
本大纲以电厂现行集控运行岗位为基础，结合设备现状和目前运行模式,制订了晋升各级岗位的培训标准及建议课时。
培训方式以在岗培训为主，由班组组织培训为主要组织形式，学员自学为主要方式，结合部门各专业专责现场讲解、集中授课，以及选择时机进行仿真机培训及脱产集中理论强化培训作为补充方式。
各阶段培训合格标准必须通过相应的考核，并履行相应的手续，由人力资源部发文正式通知后生效。
通过这些内容的培训，希望在熟悉设备的基础上，也将今后全能值班新的管理方式融合到各运行岗位要求上，使集控值班员思想意识及技术业务水平均达到全能值班员上岗要求的目的。
实现全能值班后集控运行岗位序列如下（以现有电气巡操当班人员为例，其他专业巡操当班人员内推）：
（理论培训为主）
电气设备巡检内容培训合格（单一岗位当班阶段）
↓
（理论培训为主）↙↘（理论培训为主）
（学习锅炉阶段）锅炉巡检员←→汽机巡检员（学习汽机阶段）
↘↙
全能巡检员
（实操培训为主）
↓
（仿真机培训，监护当班阶段）
全能巡操
（全能巡操独立当班）
全能主操
（全能主操独立当班）
副值长
值长
从单元机组集控人员的岗位要求来看，集控设备中机、炉、电各相关专业技术内容的掌握必须在全能巡操岗位就已完成，考虑到目前输煤系统、除尘除灰、化学专业的运行相对独立，所以在全能主操岗位应对上述系统进行了解学习，副值长岗位时要求熟练掌握输煤系统、除尘除灰、化学专业等系统的设备构成、工作原理及运行控制，以达到指挥协调这些外围岗位所需的要求。
根据系统设备管辖权归属，考副值长岗位时才要求掌握220kV、500kV电网的有关内容和相关的运行知识，熟悉有关的调度规程及规定，以便协调与调度人员的关系，接受调度命令，管好有关的网管和厂管设备。
各岗位的培训内容应包括设备系统组成、设备工作原理、系统设计的联锁逻辑、保护原理及配置、设备启停监视要求、系统设备常规试验、一般异常处理原则、设备典型事故案例等，还应包括岗位日常的管理要求、日常工作注意事项等。
5、培训程序
5.1新职工入厂培训阶段：
由入厂前教育、完全知识培训及生产部门实习等组成，由公司人力资源部、安监部、运行发电部负责组织培训，所需时间一般为４～６月。
生产部门实习培训流程推荐如下：
部门级安全教育、部门介绍及管理制度交底、实习要求讲解、必须的培训资料发放、现场跟班实习（有条件时最好穿插跨专业理论基础知识集中讲课培训）、实习小结、实习评价、培训资料回收等。
5.2电气设备巡检内容培训
培训资格条件：
已完成新职工入厂培训教程，身体检查合格，三级安全教育合格，最好已经过了热能动力工程或电气工程专业理论基础知识大专程度交叉培训。
对于已取得原锅炉巡操或汽机巡操岗位独立当班，并已顶岗3个月以上。
培训类型
培训内容
培训要求及方式
参考学时（工作日）
发电机
熟悉系统组成、主要设备参数，熟悉发变组检修改热备等启停机操作项目，发变组一次系统图。
5
主变、厂总变、启/备变
熟悉变压器正常运行中有哪些检查项目、异常出现后如何处理，厂用系统一次系统图
发变组保护
了解发变组配有哪些保护及保护的作用及保护范围
励磁系统
熟悉磁场开关、增减励磁的操作方法、励磁系统的作用，正常运行励磁系统的检查项目
发变组常见故障及处理
熟悉继电保护装置动作以后的处理
3
发变组试验
简单了解发电机、主变空载特性试验和短路特性试验主要步骤及试验目的
1
励磁系统试验
简单了解励磁系统试验项目、发电机空载时励磁系统的调整试验项目试验步骤
厂用电的运行方式及操作
熟悉厂用电操作的一般原则、厂用母线电源切换方式
厂用电系统保护
6Kv/0.4kV开关保护配置
2
厂用电系统常见故障处理
厂用母线故障报警信号后的处理（PT故障，母线故障）
厂用电系统的配电装置
熟悉开关及母线正常运行中的检查项目、0.4kVPC开关和0.4kVMCC开关的分类、避雷器的检查要求，熟悉开关就地刀闸的作用及开关机构闭锁及电磁闭锁。
电动机及运行
熟悉电动机起动前的外部检查项目、运行中的电动机的检查内容
UPS系统
熟悉逆变器恢复投运操作及注意事项、UPS系统运行方式
直流系统
熟悉蓄电池组正常运行检查与维护项目、直流系统的作用及负荷
柴油发电机及保安系统
熟悉机组保安段及柴发的作用，负荷。
掌握柴发启动试验操作及注意事项，保安段联锁逻辑及热校脸步骤，保安电源系统运行方式并能画出保安电源系统一次图
电气设备巡检技巧
熟悉电气巡检技巧
电气巡检项目
专人现场示范巡检路线、设备所在位置及巡检内容
本岗位有关操作工具、安全工具的使用（如电笔、摇表、万用表、验电器、绝缘棒、绝缘手套、操作把手等）
熟悉本岗位有关的操作工具、安全工具的使用方法
熟悉机组电气设备典型操作票
由专人监护将所有机组电气典型操作票的操作内容到现场演示一遍，意在熟悉设备和操作规范
10
定期试验操作
专人讲解定期试验项目的操作（操作票）
缺陷填写
专人讲解缺陷单的填报
看懂典型电气二次图
专人针对典型电气二次图进行讲解
工作票管理系统的使用
专人讲解系统的功能及使用
倒闸操作的原则及注意事项
了解倒闸操作的原则及注意事项，会填写操作票
合计学时（工作日）
部分培训工作日可在日常工作中合并学时
79
参加电气巡检内容培训合格考试条件：
进行相关内容培训的时间已经4个月，完成了有关的培训内容，达到了培训要求。
5.3汽机设备巡检员的培训
通过电气巡检内容培训合格考试后，在高岗位人员的监护下进行电气设备的相关操作已经满1个月；
或已在原锅炉、电气巡操岗位上顶岗超过3个月。
参考学时（工日）
汽机本体介绍
了解汽轮机主要技术规范
润滑油及其净化系统
熟悉主机润滑油系统的主要设备、主机润滑油系统的定期工作及注意事项、主机润滑油系统运行注意事项
EH油系统
熟悉汽机EH油系统的组成、EH油系统的投停操作
凝结水系统
熟悉凝结水系统主要设备及作用、凝泵启动操作步骤
抽汽加热系统
熟悉机组抽汽回热系统的主要组成
循环水系统
熟悉循环水系统的设备组成、循环水系统投运的主要步骤、循环水系统的正常巡检项目
发电机密封油系统
熟悉密封油的作用、密封油的运行方式
定子冷却水系统
熟悉定子冷却水系统主要构成、定子冷却水系统启动的主要步骤
轴封系统
熟悉轴封蒸汽系统的作用及主要组成设备
抽真空系统
熟悉真空泵的启停操作及检查项目
汽动给水泵
熟悉给水系统的主要设备及作用、汽动给泵汽机的定期切换试验项目
6
电动给水泵
熟悉电泵设备的组成及主要参数、电泵备用时的注意事项、暖泵方式及选择
压缩空气系统
熟悉仪用气系统的主要设备及流程、厂用气设备及流程
4
辅助蒸汽系统
熟悉辅汽的通常用户、辅汽的供汽来源及投运操作
巡检员必修
熟悉巡检员日常工作内容、岗位行为规范、两票执行要求及缺陷管理内容等
机炉设备巡检技巧
熟悉阀门操作技巧、现场巡检注意点、旋转机械启动后的检查项目等
氢气冷却系统
熟悉油氢差压调节阀的作用、发电机内氢气纯度偏低的主要原因
就地设备现场典型操作熟悉
由专人监护将所有汽机系统典型操作票的操作内容到现场演示一遍，意在熟悉设备和操作规范
消防器材的使用
熟悉灭火器、正压式空气呼吸器的使用等
0.5
定期切换试验操作
专人示范锅炉主要定期试验项目的操作（操作票）
汽机设备及巡检路线的熟悉
专人就地示范巡检路线、巡检及抄表内容，熟悉就地报警内容
熟悉本专业工器具的使用
熟悉听棒等的使用
69
参加汽机巡检员考试条件：
进行相关内容培训的时间已经3个月，完成了有关的培训内容，达到了培训要求。
5.4锅炉设备巡检员的培训
或已在原汽机、电气巡操岗位上顶岗超过3个月。
锅炉总体介绍
熟悉锅炉本体主要组成设备，包括现场讲解
锅炉主要设计参数
了解锅炉主要设计参数
锅炉特性
了解自然循环回路的组成部分
锅炉风烟次风系统
熟悉风烟气系统的主要设备及流程、各风机启停及监视
空预器
熟悉空预器的构成、运行注意事项、空预器启停及监视
磨煤机/给煤机
熟悉制粉系统的主要设备组成及作用、
一次风机/密封风
熟悉一次风系统的作用及流程、一次风系统的启停及监视
汽水流程
熟悉锅炉水流程、锅炉汽流程
锅炉受热面
熟悉过热器、再热器受热面的组成
疏放水排污系统
熟悉疏水排污系统的主要设备及作用、连排的投撤操作
燃油及雾化系统
熟悉燃油系统的组成设备及运行注意事项
油枪及点火
熟悉油枪设备的组成
燃烧器
熟悉燃烧器设备的组成、燃烧器运行的注意事项
火检系统
熟悉火检系统的组成及作用
汽包
熟悉汽包水位的测量方法及元件、汽包水位保护的内容及作用、汽包水位计冲洗的安排及操作要领
安全门
熟悉各安全的配置、
吹灰系统及运行
熟悉吹灰器的配置
锅炉MFT条件及MFT后处理
熟悉了解锅炉MFT条件中与就地有关的部分及MFT后就地检查操作要点
本专业工器具的使用
由专人监护将所有锅炉系统典型操作卡的操作内容到现场演示一遍，意在熟悉设备和操作规范
专人示范锅炉主要定期试验项目的操作（操作卡）
如何观火观焦
专人现场讲解观火观焦的内容及技巧，安全注意事项
锅炉设备及巡检路线的熟悉
51
参加炉电巡检考试条件：
5.5全能巡操的培训
培训资格条件：
取得所有专业巡检员岗位资格，且在全能巡检员岗位上独立顶岗时间超过1个月。
了解锅炉主要设计参数及设计煤种特性
熟悉自然循环回路的组成部分、自然循环的特点、抑制结焦的措施
二次风系统
熟悉风机的启停及运行监视、送风机失速的原因现象及处理、送引风机单侧隔离操作要领、送风机联锁保护内容
烟气系统
熟悉引风机启停及监视、引风机联锁保护内容、引风机运行常见异常及处理
熟悉空预器运行注意事项、空预器启停及监视、空预器常见异常及处理
熟悉制粉系统运行主要控制调节对象、制粉系统启停及监视、制粉系统运行常见异常及处理
熟悉一次风系统的启停及监视、一次风系统联锁保护内容
熟悉过热器、再热器受热面的组成、锅炉超温的危害及控制要求
减温水系统
熟悉锅炉主蒸汽温度的控制要领、锅炉再热汽温的控制手段及操作要领、影响主再蒸汽温度的因素
熟悉疏水排污系统的主要设备及作用、连排的投撤操作、定排的作用及投运规定
燃油及雾化汽系统
熟悉燃油系统的组成设备、OFT条件
熟悉油枪设备的组成、油枪跳闸条件
熟悉燃烧器运行的注意事项
熟悉火检系统
燃料特性
熟悉我厂常用煤种及其主要特性、
熟悉汽包水位测量元件、汽包水位保护的内容及作用
升级会员 