人力资源各岗位岗位职责及任职条件资料.docx

人力资源各岗位岗位职责及任职条件资料.docx

《人力资源各岗位岗位职责及任职条件资料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人力资源各岗位岗位职责及任职条件资料.docx（46页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

人力资源各岗位岗位职责及任职条件资料

时间像小马车教学反思

推进一带一路建设既要

李政化学口诀总结

推进一带一路建设既要

暑假放假时间2019小学

新学期教学工作

数学题目大全带答案

李政化学口诀总结编号：

SXL/QC-人字-08岗位职责和岗位人员任职条件

财务部岗位职责和岗位人员任职条件

财务部经理

岗位职责：

1、制定合理有效的进、产、销、存管理制度和执行细则。

2、有效控制生产费用、销售费用、管理费用、财务费用、合理开支，杜绝浪费。

3、按旬、月、季、年做出财务分析报告。

4、编制并向相关部门报送各类财务，统计记录。

5、编整、保管财务原始凭证，原始财务记录。

6、负责融资、筹备和安排资金的供给、保证资金使用。

7、核审各种、各类数据及时向总经理提供准确、详实的财务分类数据。

8、掌管现金、负责开支、发放。

9、原材料、物耗、包装物及公司任何物品采购。

10、原料库、包装库的管理。

任职条件：

*40岁以下，财务或相关专业大学以上文化程度。

*五年以上大中型企业相当财务经理职位管理经历，熟悉财务及电算化各业务流程，具有会计师资格。

*熟悉国家财经税务及相关法律政策，具有极强的财务分析能力。

*对企业具有极高的忠诚度及职业道德，工作态度严谨，细致。

财务部经理助理

岗位职责：

1、负责采购管理工作

2、负责采购人员的管理工作

3、负责原料库、包装材料库的管理工作

4、负责原料库、包装材料库人员的管理工作

5、负责各卖场销售合同费用支出的审核、批签管理工作

6、负责审批、管理应收帐款项

7、负责费用转帐、凭证编制工作

8、负责产品原料、包装材料的成本控制管理

共5页，第1页

编号：

SXL/QC-人字-08岗位职责和岗位人员任职条件

任职条件：

*35岁左右，财务专业大专以上文化程度

*三年以上大中型企业财务管理经验，熟悉财务及采购作业流程

*熟悉使用计算机

*工作作风扎实肯干，条理性强，具备助理会计师以上资格。

会计

岗位职责：

1、负责应收帐款的收款工作

2、负责餐厅代金券管理工作

3、银行出纳工作

4、做记帐凭证

5、发票的管理工作

6、负责对外报表

8、工资发放管理

9、负责房租的交付工作

10、现金出纳工作

11、负责明细帐核对及管理工作

任职条件：

*30岁下，一年以上本岗位工作经验，大专以上文化程度

*熟悉财务基本作业流程

*具备会计证，使用电算化进行核算

生产统计

岗位职责：

1、负责原料库、包装材料库、行政库、设备库、食堂的出入库原始凭证的审核、汇总、管理

2、负责统计、考核生产班组的出成率、次品率、工时利用率、设备利用率。

3、负责制造费用的统计、考核

4、负责专卖店进、销、存日报的管理工作

5、负责客户中心的销售统计

5、负责汇总上报统计报表

6、负责专卖店生产产品的产值统计

共5页，第2页

编号：

SXL/QC-人字-08岗位职责和岗位人员任职条件

岗位条件：

*35岁以下，大专以上文化程度

*二年以上本岗位工作经验，熟悉统计工作流程

*熟练使用计算机办公软件

*工作态度认真，作风扎实

销售统计

岗位职责：

1、负责成品库出入库原始凭证的审核、汇总、管理

2、负责生产部产值统计、报表

3、负责报废产品和报废物品收款管理工作

4、负责市场部销售统计、费用统计

5、负责市场部合同档案管理

岗位条件：

*35岁以下，大专以上文化程度

*二年以上本岗位工作经验，熟悉统计工作流程

*熟练使用计算机办公软件

*工作态度认真，作风扎实

采购

岗位职责：

1、负责公司的所有物资采购工作

2、编制采购计划

3、负责办理入库及相关手续

4、负责物资信息、物资价格的收集、反馈、分析

任职条件：

*35岁以下，大专以上文化程度

*三年以上采购员工作经验，熟悉食品行业作业流程

●身体健康，责任心强，廉洁、敬业

共5页，第3页

编号：

SXL/QC-人字-08岗位职责和岗位人员任职条件

库管

岗位职责：

1、负责检验入库、出库并办理相关手续

2、负责按照《物资的储存规定》对物资贮存、码放摆放

3、负责仓库卫生工作

4、负责仓库防火、防鼠、防盗的安全工作

5、帐卡登记、物卡相符

6、负责仓库物资实物盘点，填制上级盘点表

任职条件：

*35岁以下，中专以上文化程度

*三年以上本岗工作经验

*会使用计算机

财务部一般管理岗位

岗位职责：

1、银行出纳工作

2、现金出纳工作

3、做记帐凭证

4、负责明细帐核对及管理工作

5、发票的管理工作

6、负责对外报表

7、发票的管理工作

8、负责对外报表

9、负责纳税工作

10、财务档案工作

11、工资发放管理

12、负责房租的交付工作

13、负责应收帐款的收款工作

14、负责餐厅代金券的管理工作

任职条件：

*30岁下，一年以上本岗位工作经验，大专以上文化程度

*熟悉财务基本作业流程

*具备会计证，使用电算化进行核算

共5页，第4页

编号：

SXL/QC-人字-08岗位职责和岗位人员任职条件

录入员

岗位职责：

1、负责接听、接收并记录市场部各超市的次日要货明细

2、负责录入市场部各超市的要货订单

3、负责录入当日专卖店发货产品的正负调剂

4、负责录入市场部的销量统计表（退货率统计）

5、负责录入市场部各大中小超市的退、换货

6、负责录入大荣明细发货

任职条件：

*25岁以下，中专以上学历

*熟练使用现代化办公设备（如计算机、传真机等）

*具备敬业精神、一丝不苟的工作作风

共5页，第5页

编号：

SXL/QC-人字-08岗位职责和岗位人员任职条件

企划部岗位职责和岗位人员任职条件

经理

岗位职责：

1、企业形象，经营理念塑造、建立的整体策划。

2、企业形象、标志；产品包装；店面装潢、装饰；宣传品的设计和制作。

3、广告策划，品牌推广。

4、市场调查，竞品调查的分析及可行性报告提案。

5、销售市场不同通路的行销策划。

6、连锁专卖店的建立、推广战略策划。

7、连锁专卖店经营模式，产品结构的整体策划。

8、负责拓店的整体策划和实施。

9、负责促销方案的实施、追踪、调查、督导、分析。

10、负责新品上市的策划、实施、信息反馈追踪。

11、公关工作。

任职条件：

*35岁以下，本科以上学历

*从事企业策划、市场拓展，广告宣传工作三年以上

*具有丰富的企业总体策划经验，具品牌推广经验，有食品行业企划工作经历者优先考虑

*具新思维、新理念，沟通能力、组织协调能力出色，忠诚、敬业

美工

岗位职责：

1、企业形象、标志、VI系统的设计

2、产品包装的设计及前期制作

3、店面装潢、装饰的设计及制作

4、DM、POP的设计制作

5、企划工作突发或紧急交办的一切工作

共3页，第1页

编号：

SXL/QC-人字-08岗位职责和岗位人员任职条件

任职条件：

*30岁以下，三年以上平面设计工作经历；

*广告设计、装潢设计或相关专业，大专以上文化程度，熟练使用平面设计软件（Photoshop、Coreldram、3Dmax）；

*有产品包装设计、广告设计、店面装潢设计经验者优先考虑。

营销企划主管

岗位职责：

1、制定各种不同营销通路的配置计划。

2、对竟品调研进行整理、分析并提交方案。

3、制定产品的分销计划。

4、定期分析评估通路。

5、依据企业发展规划，制定产品年、季、月规划。

6、负责产品的方位企划，包括价格企划、包装企划、通路企划、延伸企划。

7、对产品信息的收集、整理、分析。

8、协助产品广告企划、促销企划及相关工作。

任职条件：

*市场营销或相关专业大专以上学历

*二年以上广告、企划工作，能制定各种通路配置计划和促销企划方案

*从事过食品行业广告策划者优先考虑

市场推广主管

岗位职责：

1、制定年、季、月广告计划。

2、制定不同时期的产品广告策略。

3、负责各种产品、公关活动的策划与执行。

4、正确选择广告公司。

5、负责督导广告公司及制作代理公司的工作。

共3页，第2页

编号：

SXL/QC-人字-08岗位职责和岗位人员任职条件

6、负责对广告、公关活动效果的评估。

7、负责编制年、季、月及节日促销活动的策划方案。

8、负责拟订各种促销方案，监督、实施并进行效果评估。

9、负责对区域销售进行分析并提出推进计划。

10、负责促销活动的预算控制。

任职条件：

*市场营销或相关专业大专以上学历

*二年以上广告、企划工作经验，对品牌推广有一定的认识，具广告、促销策划能力

*有食品行业企划工作经验者优先考虑

企划员

岗位职责：

1、负责市场调研，并对市调的有关数据进行汇总、分析、归纳。

2、负责按计划寻选店址，确址前的调研工作。

3、负责促销方案、企划方案的实施和推进工作。

4、负责市场信息反馈，竟品的调研和分析。

5、负责各类展会、会务、赛事等活动的筹备实施工作。

6、负责新产品的企划实施工作。

任职条件：

*三十岁以下大专以上学历

*思维敏捷，反应力强，有一定文字驾驭能力，具韧力

*曾从事广告工作，有市场调研工作经验者优先考虑

共3页，第3页

编号：

SXL/QC-人字-08岗位职责和岗位人员任职条件

人力资源部岗位职责和岗位人员任职条件

经理

岗位职责：

1、科学定岗、定编，保证人力资源合理配置；

2、及时选聘企业所需人才、人力、保证人力资源充足；

3、负责对各岗位员工入职培训、岗中培训、外派培训及种人力资源培训制定计划、组织、实施工作；

4、负责员工的各类考核及评定，包括绩效考核、晋级考核、技能考核、出勤考核和各部门业绩评估的计划、组织工作；

5、负责制定薪资标准及薪资奖惩办法；

6、负责制定企业规章制度、规范、法律文书及各种材料的起草、审核；

7、负责各类文书材料的核审、签转、批鉴工作；

8、负责各类资料档案的管理，包括受控文件、人资档案、设备档案、文书档案及其它需留存的资料档案；

9、负责员工劳保工服、办公用品、价值易耗用品、员工福利用品的配置和管理；

10、负责设备、设施的养保、维修，保证良好有效；

11、负责车辆管理、车辆维修、保证良好有效率；

12、负责防火、防盗，安全保卫工作；

13、负责办公自动化设备和局域网络管理；

14、负责餐厅及其它后勤保障工作；

15、督促和检查各部门落实公司办公会议安排的各项工作；

16、协调并安排各部门之间的接口工作；

17、负责解决和办理总经理的一切工作要求；

18、各种会议、聚会、活动的组织筹办；

19、核审并实施对员工的奖惩；

20、负责其它部门不负责工作。

共9页，第1页

编号：

SXL/QC-人字-08岗位职责和岗位人员任职条件

任职条件：

*35岁以下，本科以上学历

*三年以上大中型企业人力资源、员工培训全面管理经验，曾任职部门经

理或相当之职务

*具完善人力资源管理系统、建立激励机制的能力，组织、领导、协调能

力强

*良好的沟通能力，企业第一、团队精神

设备主管

岗位职责：

1、负责车辆维护、养护及车务管理工作；

2、负责班车的调度、管理工作；

3、负责设施、设备的调试、养护、维修全面管理工作；

4、负责动力能源的管理及保障（气、电、水）；

5、负责锅炉房的管理（定时接口管道、阀门检查、开炉时间、温度的控制、通风安全）；

6、负责防火、防盗、安全保卫工作；

7、负责厂区卫生、绿化工作；

8、负责餐厅管理工作；

9、负责开发区管委会、安全、消防、能源管理部门的事务处理；

10、负责电工、维修工管理工作；

11、负责警卫室的管理工作。

任职条件：

*40岁左右，大专以上文化程度

*三年以上大、中型企业设备、行政管理经验

*具备较强的领导、协调、应变能力，极强的责任心

行政文员

岗位职责：

1、负责文档、设备档案、车辆档案、书籍及资料的管理

共9页，第2页

编号：

SXL/QC-人字-08岗位职责和岗位人员任职条件

2、劳保用品、办公设备、文具、低值易耗、物耗用品的管理；

3、负责餐具管理、餐厅费用核算；

4、负责办公区卫生的管理；

5、负责通讯工具的管理；

6、负责厂区、办公设施钥匙的管理；

7、负责营业执照、卫生许可证、法人代码证、条码证的年检及承办工作和管理；

8、负责处理卫生防疫、技术监督事宜；

9、负责起草行政管理岗职范围的制度、文件

任职条件：

*30岁以下，大专以上学历

*本专业工作二年以上，熟悉行政事务、办公室管理工作，具组织、协调

能力

*熟练使用现代办公设备。

人事文员

岗位职责：

1、负责实施人员招聘工作；

2、负责办理员工入职、晋级、异动、离岗等手续；

3、负责员工劳动合同、档案的管理；

4、负责社会保险承办工作；

5、负责考勤审核、薪资计算工作；

6、负责公司会议的记录、整理、打印；

7、负责起草人事管理岗职范围的制度、文件；

8、负责劳动年检工作。

任职条件：

*35岁以下，大专以上学历

*二年以上本岗工作经验，熟悉人事管理作业流程及劳动法规

*具备较强的组织协调能力及语言表达能力，沟通能力强

*熟练使用办公设

共9页，第3页

编号：

SXL/QC-人字-08岗位职责和岗位人员任职条件

培训文员

岗位职责：

1、负责编制年、季、月培训计划；

2、负责审核各部门的培训需求并编制、实施计划；

3、负责组织编写员工教育训练大纲、教材并编辑、归档管理；

4、负责员工培训工作的计划、安排、组织、实施；

5、负责员工培训档案的建立和管理；

6、负责培训考核工作的实施和评估；

7、负责培训实效的追踪、信息反馈和改进措施；

8、负责在培员工的全面管理工作；

9、培训费用的预算及管控；

10、负责员工定期岗位技能、绩效的考核和评估。

任职条件：

*30岁以下，大专以上学历

*二年以上大、中型企业培训工作经验，熟悉人事管理作业流程

*具备较强的组织协调能力及语言表达能力，沟通能力强，行为端正，气

质佳

*熟练使用办公设备

网络维护

岗位职责：

1、编制自动化办公设备的管理制度及日常养护维修工作（PC机、UPS、打印机、刻录机）；

2、负责以电子音像为载体档案材料的制作和管理；

3、局域网系统的固定资产的配置和管理；

4、负责照像器材、摄像器材的使用管理；

5、负责娱乐设施的使用管理；

6、公司网站的设计、调整；

7、负责互联网信息采集、广告发布；

8、局域网规划设计的组织实施；

9、负责计算机使用人员的培训考核

共9页，第4页

编号：

SXL/QC-人字-08岗位职责和岗位人员任职条件

10、固定通信系统的管理

任职条件：

*35岁以下，计算机大专以上文化程度

*一年以上企业局域网管理工作经验，具备局域网络规划及维护的能力

*具备良好的创新意识及协调、应变能力

班车司机

岗位职责：

1、负责班车的运营及管理工作；

2、执行《车辆卫生管理规范》；

3、负责车辆维护、保养、维修工作，保证车辆正常运转；

4、负责车辆年检、保险等相关工作；

5、负责分析、追踪车辆损坏及事故发生的责任和原因，确认并负责最终处理；

6、负责对车辆进行各项指标的管控、考核，实施奖惩；

7、负责对司机进行有关交通法规、安全教育；

8、完成主管临时交派的工作。

任职条件：

*男性，40岁以下，大货驾照

*实际驾驶经验五年以上，精通汽车维修

*工作责任心强，身体健康，从事过车管工作的优先考虑

电工维修

岗位职责：

1、负责设施设备的检查、维修及保养工作，确保正常运转；

2、负责自制设备、设施的制作工作；

3、执行相关作业表单的巡检、记录、确认及传递工作；

4、执行本岗作业指导书；

5、完成主管交派的工作；

任职条件：

*男性，40岁以下，持有高低压电工执业资格证书

*五年以上本岗位工作经验，具备综合操作能力，万能工最佳

*身体健康，吃苦耐劳

共9页，第5页

编号：

SXL/QC-人字-08岗位职责和岗位人员任职条件

厨师

岗位职责：

1、负责餐厅人员的管理工作；

2、负责餐厅设施、设备的管理工作；

3、执行卫生规范，并负责执行监督、检查；

4、负责制定、执行菜单周计划，并对每餐的菜品质量、口味负责；

5、保证员工用餐时间和用餐量；

6、负责成本核算；

7、负责验证购入原材料的质量、数量；

8、执行本岗作业指导书；

9、保证服务质量和员工满意度。

任职条件：

*45岁以下二级厨师证书

*三年以上企业员工餐厅管理经验，熟练且良好的烹饪技能

*具备组织、协调能力、能合理控制餐费

厨工

岗位职责：

1、负责主、副食半成品的清洗、加工工作；

2、负责员工用餐时的发、售工作；

3、负责工作环境、用品、用具的清洗、消毒工作；

4、执行卫生规范；

5、执行服务规范、员工满意度标准；

6、厨师不在时，代行厨师职责。

任职条件：

*40岁以下初中以上学历

*会操持厨房工作，胜任一般烹饪，能上夜班

*身体健康，干练，曾在企业做过厨工的优先考虑

共9页，第6页

编号：

SXL/QC-人字-08岗位职责和岗位人员任职条件

警卫

岗位职责：

1、负责厂区内安全、防火、防盗、防损坏的检查巡视；

2、负责制止厂区内纠纷或斗殴事件，控制事态发展；

3、负责厂区内责任区域卫生的清洁工作；

4、负责人员出入厂区的管理工作；

5、负责出入人员、车辆及所携带物品的检查、登记、寄存工作；

6、负责锅炉房的运行、安全工作；

7、负责洗浴室的管理工作；

8、负责文件、邮件、信件等收、发、传递工作；

9、保证服务质量，达到每个到公司拜访的客人100%满意。

任职条件：

*男性，50岁以下

*身体健康，工作责任心强

*无吸烟、饮酒嗜好

卫生工

岗位职责：

1、负责办公区域的地面、门窗、设施、设备的清洁工作；

2、负责总经理室、副总经理室的卫生及生活用品的整理工作；

3、负责总经理、副总经理车辆的卫生清洗工作；

4、负责洗衣房的管理和行政物品清洗工作；

5、负责厂区内所辖区域的卫生清洁工作；

6、执行卫生管理细则；

7、负责行政事宜的辅助工作；

8、完成主管交派的临时任务。

任职条件：

*女性40岁以下

*做事认真、仔细，品质优，个人卫生习惯好

*身体健康，无不良嗜好

共9页，第7页

编号：

SXL/QC-人字-08岗位职责和岗位人员任职条件

物流主管

岗位职责

1、负责车辆的运营及管理工作

2、负责对物流票据的管理

3、负责物流的策划、配置、安排及监控

4、负责对司机、装卸的培训、考核、管理工作

5、对物流配送服务质量负责

6、负责车辆维护、保养、维修工作

7、负责车辆年检、保险等相关工作

8、负责对车辆事故的分析、追踪、确认及最终处理

9、维护客情关系，维护公司形象，使顾客满意

任职条件

*男38岁以下有大货驾照

*相关专业大专以上文化程度

*熟悉物流工作程序两年以上车辆管理或物流管理改造经验

*工作责任心强敬业干练

共9页，第8页

编号：

SXL/QC-人字-08岗位职责和岗位人员任职条件

装卸工岗

岗位职责：

1、负责运输货品的装卸

2、与司机共同对货品进行验收与交付

3、协助司机对车辆进行维护保养和卫生清洁

4、负责对货品的质量防护

5、执行《搬运作业规范》

司机岗

岗位职责：

1、负责按计划运送产品物品及人员并填报《行车调度质量验证》

2、负责货物周转箱的验收与交付

3、负责货物的质量保障

4、负责车辆的维护保养保证车辆及外观完好无损

5、负责往来票据的验收与交付

6、执行《车辆卫生管理规范》

7、遵守交通法规

8、负责对车辆损坏的责任追究，并承担相应责任

共9页，第9页

编号：

SXL/QC-人字-08岗位职责和岗位人员任职条件

连锁专卖事业部岗位职责和岗位人员任职条件

经理

岗位职责

1、编制并实施各连锁专卖店、客户部年、月销售计划，完成公司下达的销售指标。

2、执行公司下达的费用指标，制定分解费用指标，控制和管理费用开支。

3、组织编写并执行服务规范、卫生规范、产品质量规范、店面管理规范。

4、负责营销方案、促销方案的提案和实施。

5、负责维护终端客户客情，处理顾客投诉。

6、负责处理行政管理部门、与营运有关的相关方或部门的有关事宜。

7、寻选店址，建立新店。

8、完善服务质量控制管理、负责顾客满意度追踪、调查、反馈、纠正和改进。

9、产品结构调整、经营模式调整的策划提案。

任职条件：

*35岁以下，商业管理及相关专业，大学以上文化程度

*三年以上连锁管理经验，熟悉有关管理理念及流程，具有整体策划、运作水平，曾任相当部门经理职位之工作经历

*熟悉食品业发展趋势，具备强烈的市场创新意识及丰富的市场拓展能力

经理助理

岗位职责：

1、负责费用预算计划审核、控制费用开支。

2、负责员工入职培训及员工考核、评定、辞职（退）工作。

3、负责处理客诉和有关对外联络事宜。

4、负责连锁专卖店数据采集的考核、监督。

5、负责连锁专卖店设备、设施管理、养护及维修工作的实效追踪。

6、负责员工考勤汇总、呈报的审核。

7、管理经营款项。

8、完成部门经理交办的一切工作。

共5页，第1页

编号：

SXL/QC-人字-08岗位职责和岗位人员任职条件

任职条件：

*40岁以下大专以上文化程度

*三年以上食品行业管理经验，熟悉连锁管理运作规律

*具有较强的连锁管理意识及协调应变能力

店长

岗位职责：

1、完成本店销售计划指标

2、执行公司下达费用计划，编制本店费用计划，控制和管理费用开支。

3、负责本店员工的培训、考核及考勤工作。

4、负责本店进、产、销、存帐目清楚帐物相符。

5、负责本店设备、设施的管理。

6、负责处理客诉。

7、负责市场调研、分析。

8、实施并监督服务、卫生、质量规范的执行。

9、负责店内各种数据采集、汇总、分析。

10、负责营销方案、促销方案的提案与实施。

11、负责为配合促销、节日对店面的装饰及形象维护。

任职条件：

*30岁以下，大专以上文化程度

*二年以上相关管理工作经验，熟悉专卖店管理模式

*具有极强的客户服务意识及组织协调能力，富有沟通技巧。

领（工）班

岗位职责：

1、完成本店销售计划指标。