丰李镇纪委上半年工作总结.docx
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丰李镇纪委上半年工作总结
丰李镇纪委2018年上半年工作总结
一、上半年工作开展情况
1、开展廉政教育。
一是春节前镇纪委镇村干部签订《廉洁过节承诺书》70余份，发放《廉洁过节提醒卡》70余份，明确提出了春节期间“十二个严禁”。
二是镇党委书记和镇纪委书记对镇中层干部和村支部书记、村委主任进行了廉洁集中约谈。
三是节前利用农村工返乡机会，在各村主要街道刷党风廉政宣传标语，召开广播会，不断赢造清风和谐的氛围。
四是组织镇村干部到淇杨区纪委梅园参加学习两一次、石林红色教育基地一次，党员干部300余人次受到教育。
四是聘请区委巡察办马晓主任为我镇两委干部进行上课，发放《中国共产党纪律处分条例》20余本。
2、实行目标责任制。
一是镇党委书记与班子成员，镇党委书记与各村支部书记，班子成员与中层干部分别签订目标责任书，严格履行党风廉政建设“一岗双责”责任意识，在往年的基础上着重强化了从严治党、以案促改、双廉建设、扫黑除严等方面内容，促进党风、政风、村风、民风持续向好发展。
3、严格执纪监督方面。
一是运用四种形态处置问题线索7起，立案1起，开除党籍1人，谈话提醒13人。
二是对扶贫攻坚、秸杆禁烧、以案促改、干部履职等重点工作进行监督检查15次。
4、深化“以案促改”工作。
一是镇村干部会议和各村党员会议集中学习了赵乐际同志的重要批示和省纪委以案促改工作报告，二是组织召开“以案促改回头看”和重点案件剖析学习活动，安装宣传板20余块，对上光镇张小梅和我镇李小光、杨屯、上孟庄等4起起违纪案件进行通报，镇村干部写出剖析整改材料，对以案促改工作进安排布署对“三不”一体推进行部署。
5、搞好廉洁预防。
一是镇科级干部以下的机关干部和村支部书记、村委主任全部建立了廉洁档案62人建设廉洁案件，对王孟庄、东亮投两个村两委干部下达《廉政预警通知书》。
6、保障重点工作。
一是对村两委换届进行监督检查，对村两委进行集中约谈2次，处置村两委换届问题线索3起。
二是服务保障田辛庄清洁取暖现场会，对田辛村、张屯、李上庄三个村清洁取暖有关工作进行监督检查，对发现问题下达整改通知，并督促整改到位。
下半年工作打算
1、严格落实中央八项规定，持之以恒反对“四风”
各党支部要结合主题党日至少开展党一次中央八项规定专题学习会议，使中央八项规定入心入脑。
发挥纪律督查作用，对国家节假日全程检查，对公车私用、节日期间公款宴请等进行监督检查。
加大脱贫攻坚、环境保护、扫黑除恶等重点工作进行跟踪问效力度，对搞上有政策下有对策，微信工作群中只发图片，不认真落实的变异“四风”，严格责任追究。
2、强化警示教育，牢固树立党员干部廉洁意识
加强党纪党规学习，各支部要结合“两学一做”，“三会一课”，每季度至少学习一次党纪党规，每半年上一次廉政党课，并撰写学习笔记，真正发挥党纪党规高压线作用。
发挥廉政阵地作用，赢造廉政文化氛围，完成镇机关后院“学思园”品牌提升，在巩固张庙、许风庄两个村廉洁家园的基础上，下半年完成董庄、姬屯两个村廉政阵地建设，通过挖掘各村优秀党员廉洁故事、家风家训、好人好事等融入廉洁阵地中，打造我镇廉洁文化品牌，同时组织各村学习交流，达到同步提升效果。
每季度通过观看一次警示教育片，通报一批违法违纪案件，发挥典型案件教育作用，做到警钟长鸣。
3、正风肃纪，保持反腐败高压态势。
每月至少开展一次镇村干部工作纪律的监督检查，对工作浮于表面、村干部值班坐班“打游击”严肃查处。
严肃执纪问责，对问题线索反映集中、群众反映强烈的问题，特别是对脱贫攻坚决策部署执行不位，专项资金截留私分、虚报冒领等违纪问题严肃查处，确保镇村干部真扶贫，贫困户真脱贫，坚决纠正虚作假、数字脱贫问题。
严查侵害群众利益的不正之风，对低保评审、危房改造、征地拆查等重点民生项目中吃拿卡要、优亲厚友问题的违纪问题。
坚持查处涉黑涉恶违法违纪问题，严查黑恶势力的保护伞，坚决纠正基层干部特权思想和特权行为，不断增强群众的获得感。
4、坚持标本兼治，深化以案促改
各村、各单位要结合典型案例，重点是各职能部门，对各村申报扶贫资金、危房改造、民生建设资金等重大项目，严格把关，做到一制度防范一风险，形成用制度约束权力，用制度管人、管事的长效机制。
对发生违纪问题的村，镇纪委下达《以案促改通知书》，村级写出整改报告，村两委干部写出个人剖析材料。
丰李镇纪委
2018年6月20日
主席述职报告
述职报告
一年来，在镇党委的正确领导下，在上级主管部门的具体指导下，本人始终坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕中心，服务大局，按照年初确定的工作思想和奋斗目标，认真履行了自己的职责，做了我个人应该做的工作，现述职如下：
一、加强组织建设，增加工会活力
进一步规范和健全所属基层工会委员会，对不符合工会建设要求的坚决整改，对部分工会领导班子配强配齐。
认真做好示范村工会建设，严格按照“规范化建设”的要求，对软硬件两方面都加以完善。
二、加强教育培训，提高工会干部和职工综合素质
制定学习制度，全面宣传党的路线、方针、政策，国家的法律、法规，“三个代表”的重要思想，科学发展观、中国工会十五大及各级工会的有关会议精神，组织职工继续开展科学发展观学习实践活动。
重视职工技能培训，组织机关职工参与上级部门组织的各类技术培训，组织农民工会。
三、围绕发展目标，投身经济建设，为实现工作目标作贡献
以学习宣传为指导，夯实思想解放平台。
镇工会积极教育和引导职工学习党的十七届四中全会精神和县工会工作会1
议精神，统一广大职工的思想，使富民创业和全面小康的宏伟目标深入人心。
镇工会在建会企业中深入开展“争当文明职工”活动，活动的开展进一步焕发起职工爱岗敬业、无私奉献、勤勉实干、忘我劳动的精神，形成推动职工思想进步的强大动力，从而使广大职工增强了责任和奉献意识，把发展目标转化为自觉行动。
四、认真抓好工会本职工作，贴近实际办实事一年来，我镇总工会加大教育全镇职工学法用法力度，依法维护职工的合法权益，争做合格公民，全镇工会会员8000人，无一例违法违纪行为和现象发生，更没有受到处分的人、事；引导职工学习政策理论，钻研本职业务，倡导职工，敬岗爱业，努力奉献；按照工会法的有关规定及时收缴工会会员会费，并建立了工会专用账户，专人管理；在劳动模范的资质上进行了严格把关；在今秋助学活动中为5名困难农民工子女争取到资金6000元，从而为困难农民工子女圆了大学梦；本年度共录入困难职工218人；通过努力，全镇企业集体合同签订率达95%，女工条款合同签订100%；规模以上建立企业工资集体协商制度达100%；协同镇工业站对全镇域内企业安检8次；在企业中顺利开展五型班组建设活动；基层工会三委组织建设达100%，会员录入率达95%，村建会率达100%。
圆满完成市。
区总工会下达的60个非企业排查工作，并且新建工会一个。
五、今后努力方向
1、努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观，在十七大及十七届五中全会精神指引下，牢固树立科学发展观，不断解放思想、转变观念、与时俱进，创造性地开展工作。
2、加强工会组织建设，加强工会会籍管理，充分发挥工会组织桥梁和纽带作用，围绕镇中心工作，开展好市、区总工会提出的各项活动（和谐企业大评比、情系职工大维权）。
3、做好法制学习培训工作，促进“五五”普法工作不断深入，提高员工法律意识。
深入学习宣传社会主义市场经济法律法规，引导员工遵守市场经济的基本规则和制度，培育公平竞争、诚实守信的意识。
六、廉洁自律，不断增强反腐倡廉的思想意识
认真地贯彻执行《领导干部廉洁从政若干准则》及上级部门作出的领导干部廉洁自律的各项规定。
能自觉地加强理想、信念和道德修养，保持和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统。
能够坚持党中央确立的反腐倡廉的指导思想、基本原则、工作机制，认真执行党风廉政建设责任制，在平时的工作中和处理公务中，注意依法依规行使权力，注意坚持勤政廉政办事原则，公私分明，不贪不占，不为利是图，更没有也不可能利用职务之便为他人或自己谋私利，办私事，按照中央政法委规定的十个不准，规范自己的行为，严格要求自己，联系群众，虚心接受舆论监督，基本做到了自尊自爱、
自省自律，警示长鸣。
一年来，我虽然做了一些工作，但按照区总工会和镇党委的要求还存在一定差距：
一是创新意识不强，工会工作成效不够显著；二是主动参与意识不强，源头维护工作还不够到位；三是作风不深入，调查研究不够。
今后我要认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻党的十七大和十七届三、四中全会精神，坚持以人为本，树立科学发展观，努力提高工作能力，坚持与时俱进，开拓创新，勤奋工作，推进全镇工会工作再上新台阶。
第二篇：
工会主席述职报告
工会主席述职报告
向良琼
今年5月，工会换届改选，我十分荣幸地被大家再次推选为工会主席。
本年以来的工会工作，我有不少感触。
前一届工会，我是工会主席，我思考的问题是，怎样使工会工作更上一层楼，怎样继续履行好工会主席的职责。
下面从五个方面汇报一下我所做的一些工作。
一、民主管理方面
今年对我校来说，是一个新的起点。
新校长上任刚一个学期，学校规模的扩大，一栋办公楼和一栋教学楼的修建，吹响了我校新发展的号角，在思考学校发展规划的过程中，我们从领导到教师，形成了共同的理念：
要遵循依法治校、依法治教的原则，健全民主管理，加强行风建设，推进校务公开。
为提高教师素质，完成校本培训规划，我校于今年5月召开了九届一次教代会。
会议期间制定了我校的发展规划各项管理制度。
教代会期间，许多老师纷纷对学校的发展和建设，以提案的形式提出了自己的建议，充分地说明了我校老师的参政议政意识有了较大的提高。
而工会从中起到了桥梁作用，如实地向党组织反映群众意见。
最后，校长代表党支部，逐条对提案进行了解答。
校务公开是学校重要的管理工作，我们根据《校务公开实施细则》中的检查要求，认真对照，逐步落实。
按照“谁主管、谁负责”的原则，落实专人负责，明确责任，并有监督评估组进行公示监督，对每次公示都进行签字确认。
我们为校务公开准备了三个渠道，其一，全教会上宣传公示；其二是校内公示；其三，对外公示：
共安排了三处校务公开专栏，一是一周工作安排，二是食堂里公示栏，三是工会宣栏。
本学期，我们重点抓好两方面的工作：
一是人事制度公开。
如教师晋级、评先评优、职称评聘等，我们都实行公开办事制度，做到政策标准公开，工作流程公开，结果张榜公布听取意见，接受群众监督。
二是重大决策公开。
学校规章制度的制定。
三是规划的出台以及绩效工资方案等比较敏感的工作，我们全部按流程操作，尽量使决策更科学、公正，将工作做实，让更多人满意。
二、素质工程方面
工会组织了一次以“勤奋人生、储蓄人生、思想人生”为主题的读书活动，阅读有关书籍、文章，写一篇读书心得。
每个教职员工通过学习以及在网上进行交流，体会到了提升内在素养必要性。
为了提高教师基本功，工会配合县教研室举行青年师教学竞赛，组织青年教师参加了学区和全县组织的三主五步教学和三优联评等比赛，取得了好成绩。
组织教工积极参加社会捐助活动，如“爱烛行动”，“送温暖献爱心活动”，通过活动，倡导一种互助精神，体现了教师的良好师德。
三、生活保障方面
关于帮困慰问工作，我们力求把工作做得细致、扎实，要把学校的关怀送到每一位教工的心上。
我们制定了工作方案，落实到具体人员，并在每次慰问前进行培训，然后有计划执行。
我们在暑期送清凉、春节送温暖以及平时的慰问活动中，学校党政领导、中层干部、党员同志，以及工会委员都发挥了重要的作用。
工会高度重视教职工的身体健康。
不但认真做好保险工作，及时做好续保和理赔工作，还十分重视教工体检的问题。
在全员体检工作结束后，我们又逐一进行检查，发现个别教工由于没有查全所有项目导致没有拿到体检报告，还有的由于种种原因没有参加体检，便向上级工会报告并申请补查。
最终，这项工作得到了圆满的完成。
为了增强教师体质，工会还组织了教师
健身运动，分学科安排在周末举行。
关心学校退管会工作也是我们工会工作的一部分。
我们经常与退管会老师联系，了解退休教师的各种情况，工会认真做到三个“经常关心”:
经常关心他们的物质生活、经常关心他们的精神生活、经常关心他们的心理健康。
通过送清凉送温暖活动，通过组织退休教师凤凰游活动，用具体的行动来关心每一位退休教工。
我们支持退休教工不断学习，为他们上老年大学学习创造条件；我们还组织老教师庆祝教师节茶话会等活动。
四、组织建设方面
第九届工会委员会成立后，工会主席便加强了对工会的组织管理，合理安排每个工会委员的工作，做到分工明确，同时分工不分家，逐渐建立起一支凝聚力较强的工会委员会队伍。
每月召开一次工会委员例会，讨论总结近期工作，研究下一步工作，撰写工会通讯报道，进行购物经费商议等等。
把全体教职员工组织起来，建立9个工会学习小组，组长由各年级组长担任，执行工会台帐管理制度，制定争创文明班组学年度计划，制定班组文明公约，记录班组内好人好事情况等等。
这样，学校的许多工作就由各年级组长分头推行，充分发挥了每个工会活动小组的工作职能，形成了一个严密的管理网络。
做好了
八、九两届工会交接工作，使学校工会工作得以顺利过渡和延续。
制定了工会财务管理制度，并按制度严格执行。
工会主席一支笔审批，工会经审员进行监督，保证科学合理地使用和管好经费。
今年下半年，我们考虑各项因素，制定出一个能够切实为工会发展服务的新预算。
五、其他工作
今年的献血工作顺利完成，许多老师主动献血，竖立了好榜样；今年清明节，组织全体教职员工到广西桂林四日游，放松心情。
工会工作是一项为广大群众服务的工作，一项促进学校发展的工作，一项为教师搭建专业发展舞台的工作，一项凝聚人心的工作。
总结经验，吸取教训，我将在新的一年中，边学习，边工作，尽自己的努力，使第九届工会工作更上一个台阶。
第三篇：
工会主席述职报告
工会主席述职报告—彭开选
一年以来，在县局（分公司）党组和上级工会的正确领导下，在广大员工的支持下，深入学习邓小平理论、努力实践“三个代表”重要思想，贯彻执行党的十六大、十六届五中、六中全会精神，围绕中心，服务大局，认真履行了自己的职责。
现就自己一年来的工作情况述职如下：
一、加强思想政治建设，提高驾驭工作的能力。
思想政治建设是领导班子和干部建设的根本问题，决定着干部政治观点、政治方向、政治立场和思想政治水平。
一年来，我能够结合实际工作，不断加强自身的思想政治建设。
一是注意学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立正确的世界观、人生观和价值观，努力提高运用理论解决实际问题的能力。
二是不断提高自身的政治理论水平，认真贯彻党的基本路线、方针、政策，坚决执行公司的各项重要决策，在实践中，认真践行“三个代表”重要思想，想问题办事情做决策，做到一切为了职工群众，时刻关心职工群众，相信职工群众，依靠职工群众，把职工群众拥不拥护，赞不赞成，高不高兴作为自己行动与工作的出发点和落脚点。
三是在工作中，坚持原则，与班子同志相处，做到既讲团结，讲工作，又讲原则，讲正气。
二、加强工会组织的领导，认真履行工会职责。
我作为工会主席，认真按《工会法》落实工会的各项职能，准确把握自己定位，通过参与企业方针政策和改革方案制定，发挥职工代表参政议政的的作用，维护职工和企业的合法权益。
凡涉及职工切身利益的事情，我坚持向行政充分反映职工呼声，并协调解决。
如亲自参与了薪酬改革方案的制订，上调女职工的卫生费、积极参加女职工安康保险活动等。
与此同时，严格按规定使用工会费，将有限的工会经费全部用于职工活动、职工教育之中。
工会经费使用每年制定预算，自觉接受经费审查委员会的审查。
三、关心贫困职工生活，认真搞好扶贫帮困工作。
在公司新一届领导班子组建后，我们对全公司的工会工作情况进行了一次深入的调研，基本摸清了各基层单位工会工作的现状，并对困难户和特困户重新进行了调查摸底，重新建立了困难职工联系户和帮扶对子，并对多户困难人员进行了登记。
元旦、春节期间，按照公司党委的统一安排，对贫困户、特困户进行了走访慰问，根据不同情况发放了慰问金。
四、不断加强政务司务公开工作。
推行政务司务公开要坚持严格依法、全面真实、及时便民、利于监督和注重实效的原则，以“公开为原则、不公开为例外”。
要严格按照《中华人民共和国烟草专卖法》及其相关法律法规、政策规定，对专卖行政管理、生产经营活动和公共服务等与广大干部职工和群众利益相关的事项，除涉及国家、行业、个人隐私之外，都要向社会或企业内部如实公开。
为了达到公平、公正，我们积极督促和配合局（公
司），深化政务司务公开，推进民主管理。
把知情权、参与权、监督权交给职工，增加了企业经济工作透明度。
五、协调好各方面关系，当好领导的参谋和助手。
作为一名工会干部，我始终牢记工会组织是企业的一部分，也是企业职工的代表机构。
因此，在实际工作中，即要考虑企业的利益，又要协调好职工的利益，在这个原则指导下，我带领县局（分公司）工会干部共同努力，协调好各方面的关系，在完成份内工作的同时，力所能及地协助其他部门的工作。
同时，积极地为公司的发展献计献策。
为领导当好参谋和助手，为企业奉献自己的一份力量。
六、不断加强自身廉政建设。
我经常提醒自己，作为企业的领导干部，肩负着公司和全体职工的重托，自已所处的位置就意味着责任，就要对企业负责，又要对职工负责。
所以，必须牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，在市场经济条件下，要多些冷静思考，少些浮躁盲从，多些厚重质朴，少些势力欲望，这样才不至于脱离职工群众。
所以在日常工作中，我要求自己必须做到：
严格执行廉洁自律的有关规定，保证为政清廉，认真学习《领导班子廉洁自律手册》，熟悉和掌握法律法规，用以规范自己的行为，在思想上真正筑起反腐倡廉的道德防线。
带头学习和遵守党纪国法，带头执行各项规章制度，带头艰苦奋斗和勤俭节约。
在工作生活中，无任何特权行为，无任何特殊享受，无挥霍公款奢侈浪费现象，无违反组织原则的行为。
七、问题与差距
1、工作不够深入，深入基层调研不够广泛。
调查研究多停留在听取汇报，询问情况，指导工作等环节，缺乏带着倾向性问题去思考，同干部群众一起分析研究，探讨解决问题的措施和办法。
密切联系群众，依靠职工群众民主管理企业，充分发动职工群众参政议政还存在一定差距。
2、开拓创新意识不够强，执行、落实的多，创新发展的少。
3、在培育企业精神和企业文化建设、调动职工积极性等具体细节方面还有差距。
对以上存在问题，我将在今后的工作中不断克服和改进。
希望各位同事能一如既往地支持我，让我为局（分公司）的建设和发展创出新的业绩。
第四篇：
工会主席述职报告
广通工务段工会主席述职报告
XX年12月
阳勇
XX年下半年，段工会在局工会和段党委的领导下，积极调动和发挥职工的主力军作用，进一步增强了工会组织的创造力、凝聚力、影响力，积极推动和谐铁路建设发挥了工会组织的桥梁和纽带作用。
下面我就XX年度下半年工会工作述职如下：
一、加强学习，不断提高理论修养
半年来，自己除按时参加段党委中心组学习外，还能结合自身工作实际，加强对党的路线、方针、政策特别是邓小平理论、“三个代表”工会十五大重要思想以及科学发展观的学习，并切实注重对法律、法规和工会业务等方面知识的学习，坚持以科学发展的理论指导工作，不断改进工作方法、提升理论水平、增强党性修养。
另外，结合路局和铁路改革的深化，主动抓紧学习和认识新世纪、新阶段我国铁路面临的发展机遇和实施铁路跨越式发展战略的重大意义，牢固树立与铁路跨越式发展相适应的新思维，进而提高认识、更新观念，提升自身工作水平，务实求真地不断推进工会各项工作的深化和创新。
二、认真履行岗位职责，不断推进工会工作上台阶
宣传教育工作方面。
主动会同党政做好改革形势教育和段各项生产经营管理制度措施的宣传，参与和动员组织全段
各级工会采取黑板报、座谈、知识竞赛等多种形式，大力宣传工会“十五大”、全国铁路运输安全工作会议精神、“两会”精神、路局会议精神。
通过学习宣传，确保会议精神传达到每一位职工，把各种讲话和会议对铁路工作的要求贯彻落实到日常工作、生产岗位、施工作业、现场“卡控”中。
融入中心开展工作方面。
在认真落实干部安全生产逐级负责制，按照“五定三率”的要求，坚持深入车间、班组及生产一线检查安全工作、落实安全措施的同时，围绕段“安全、成本、效益”这个中心，认真组织开展群众性生产活动。
一是抓好以合理化建议为主要载体的经济技术创新活动。
安排和落实好活动中的重点课题拟定公布、重点课题推进计划、建议征集、评审、揭榜项目申报等工作。
二是切实抓好班组升级达标竞赛考评的各个环节，强化班组基础管理；四是积极组织工会参与安全大检查、“安优”及维修验收、安全月活动、安全专项整治活动，努力加强工会劳动保护监督检查，认真开展安全宣传、反思教育和巡查活动。
五是结合段防洪工作，组织在全段举行防洪知识竞赛，并由各车间选出代表参加段防洪知识竞赛决赛。
六是组织相关人员深入拉鮓工务车间大力开展防洪演练，检查工区对抢险的反映速度、料具准备等情况，通过防洪知识竞赛和防洪演练提高了职工防洪意识。
履行维护职责方面。
下半年来，我始终坚持着眼和维护好单位“改革、发展、稳定”的大局利益，进一步突出维护职工合法权益，努力通过切实有效的实现形式，为职工排忧解难办实事，真心诚意办好事。
一是动员和组织全段各级工
会，始终将日常帮扶慰问与“两节”送温暖相结合，“国庆、中秋”来临，按照领导干部联系包保的范围，组成了慰问小组，把组织的关怀和温暖送到困难职工家中，送到现场，送到一线，积极为职工解困、激发了干部职工战防洪、保安全、促稳定的热情，确保了“两节送温暖”活动快速到位。
在加强遗属动态管理、建立和落实领导干部联系特、重困户制度，做好走访、调查、核实工作的同时，认真抓好特、重困户、“助学”和“低保”补助的申报、办理等工作，做好对劳模、退休原段老领导及伤病住院职工进行慰问，抓好段互助储金借贷、处理好遗属来信来访等工作。
三是加强对女工工作的领导，切实维护女工权益，12月开展“保安全送温暖促和谐关爱女职工健康”宣传活动，为女工发放保健用品197份，进一步提高了女工工作的积极性。
四是姚安“7.9”地震，广通工务段受灾职工家庭45户，8月3日－7日，我带领慰问组在姚安县总工会的配合下对我段受灾职工家庭进行了逐一看望慰问，把路局工会的关爱亲自送到职工家中。
慰问组共计走访了姚安县7个乡镇，28个村民小组，慰问职工家庭28户。
本次慰问感动了职工家属，激励了职工，稳定了职工队伍。
五是组织开展XX年“三不让”承诺爱心助学仪式暨特、重困职工家庭及爱心助学座谈会和“圆梦之旅”奖学活动，为33名受助困难职工子女发放助学金55000元，将各级组织的温暖送到了困难职工身边，为困难职工家庭实现脱困增加了“砝码”。
六是认真落实“三不让”承诺工作，积极做好节日慰问工作：
坚持三、四季度将11名“111”爱心救助职工（人均600元）的救济金，及时购买大米、油、
肉等生活日用品亲自送到救助职工家中。
七是做好46个“关爱药箱”的季度药品发放工作。
八是认真做好职工福利，组织开展职工体检工作。
我段今年计划体检人员1507人，参加体检人员1496人，通过体检使职工及时了解到自身身体状况，从而保证了安全生产的持续稳定，增强了职工凝聚力。
大丽线后勤保障方面。
一是在大丽线奋战开通阶段，我多次组织工会人员到大丽线开展文体活动，丰富大丽线奋战人员的业余文化生活，缓解了职工思想压力，确保了职工队伍思想稳定，增强了职工凝聚力，二是针对大丽线抢修会战开展“战大丽、保安全、展作为”劳动竞赛活动，三是为确保大丽线按时开通，大丽线进行线路抢修和设备检查大会战。
我带领工会人员，为大丽线职工送去了饮料、水杯、急用药品、蚊香、灭蚊器，组织施工负责人召开座谈会，为确保职工队伍稳定，我多次深入大丽线就干部职工在生产生活中遇到的问题进行深入了解和亲切交谈，对问题详细记录进行解决，并让干部职工提困难、讲想法、说问题，积极为干部职工当起思想交流平台，有效的减缓
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