年度离任审计报告模板Word文件下载.docx

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本人履行职责的情况概括起来主要体现在“十一个成绩突出”：

（一）救灾工作成绩突出。

出色完成了灾害救济各项工作任务，确保了灾民有饭吃、有衣穿、有地方住、有干净水喝、有病能得到及时医治。

灾后重建家园工作能在时间短、任务重、资金紧的情况下，克服重重困难，千方百计如期完成任务，确保全倒户按时全部迁入新居。

（二）低保工作成绩突出。

实现了城乡低保应保尽保目标。

2006年全县保障人数为**户、**人，比2002年的**户、**人分别增加了**户、**人，落实保障金**万多元，比2002年的**万多元增加了**万多元。

（三）五保工作成绩突出。

2007年1月起，所有符合五保条件的对象已纳入五保供养，供养标准为每人每月100元，实现了五保应保尽保目标。

（四）优抚安置工作成绩突出。

一是认真落实和发放优抚经费，全面落实和兑现定恤、定补、优待标准。

认真落实优抚对象补助标准自然增长机制，做好优抚和定补标准的提高工作，保证新标准及时、足额发放到优抚对象手中。

2006年投入优抚经费**元，与2002年的**元相比，增加了**元。

二是克服困难，积极做好安置工作。

三是积极开展拥军优属活动，军政、军民关系更加密切。

四是认真做好上访复员退伍军人中重点工作对象的转化工作，主动调处复退军人群体性上访问题，维护了社会稳定。

五是根据上级规定建立和完善双拥基金制度，为“三难”对象解决了不少实际困难。

六是认真做好退役士兵职业技能培训工作。

（五）殡改工作成绩突出。

千方百计采取有力措施，抓好火化率的提高，保证遗体火化率达标。

2006年共火化遗体**具，火化率94%，比2002年（**具、**%）分别增加了**具，**%。

（六）福利彩票销售成绩突出。

抓好投注专营建设，合理布局发展新网点。

2006年福利彩票销售总额为**万元，比2002年的**万元，增加了**万元。

（七）基层政权工作成绩突出。

一是实施村民委员会组织法，建立了村民直接选举制度、村民大会或村民代表会议制度和村务公开制度。

二是开展并镇并村工作，全县由23个镇撤并为9个镇，撤并比例为60%，居全省首位;

撤销村（居）委会29个，村（居）委会由303个撤并为224个，撤并比例为26%。

三是顺利完成村（居）委会换届选举工作。

四是村务公开工作进一步规范和完善。

五是依法开展行政区域界线联检。

六是顺利完成村委会换届选举遗留问题的扫尾工作。

（八）社会行政事务管理成绩突出。

认真加强收养登记管理工作的同时，认真抓好社会福利工作。

（九）社区建设工作成绩突出。

积极推进城市社区建设，深入开展创建“六好”平安和谐社区活动。

（十）民间组织管理工作成绩突出。

一是加强对社团的管理，无出现非法社团组织活动。

二是认真抓好民办非企业单位的登记和管理工作。

三是认真开展了民间组织诚信建设活动。

四是做好了县行业协会商会的整顿工作。

（十一）民政自身建设成绩突出。

抓好党风廉政建设和党组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力。

注意加强行风建设，不断改进机关作风。

注意加强财务管理，保证资金安全。

开展政治业务学习，不断提高民政干部职工素质。

进一步完善各项规章制度。

加强宣传工作和宣传工作队伍建设。

此外，双拥工作扎实开展，继续把创建省级双拥模范城作为工作的重点。

地名管理逐步规范和完善，地名管理和服务水平有了新的提高，地名标准化水平进一步提高。

积极做好“千间福星敬老工程”，加强敬老院内部制度建设，促进敬老院上等级、上水平。

老龄工作进一步加强，整体水平得到提高。

加强了婚姻登记机关的内部管理，积极推进婚姻登记信息化和规范化管理。

大力推进民政信息化建设，建立了**县民政公众信息网站，为群众提供方便快捷的服务。

民政经费管理、法制、信访、档案、统计、后勤服务等工作都取得较好成绩。

四、本人负责的相关的财政（财务）收支情况，主要经济活动情况及经济指标完成情况：

（一）2003年至2006年，民政事业费逐年大幅增加，具体如下：

2003年6月至12月，总收入**元，总支出**元，收支对比结余**元。

2004年1月至12月，总收入**元，总支出**元，收支对比结余**元。

2005年1月至12月总收入**元，总支出**元，收支对比结余**元。

2006年1月至12月份，总收入**元，总支出**元，收支对比超支1**元。

（二）低保资金情况：

2003年落实保障金**万元，保障人数4035户、9677人;

2004年**万元,保障人数3996户、9006人;

2005年**万元，保障人数8212户、20785人;

2006年**万元，保障人数8466户、21421人。

低保对象覆盖率分别为：

2003年1.38%，2004年1.26%，2005年3%，2006年3.1%。

保障金全部实施由农信社代发，确保低保对象及时，足额领到保障金。

（三）完善和加强了救灾工作分级管理，救灾款分级负担的新体制。

2003年至2006年每年落实自然灾害救济事业费及救灾粮差价补贴款**万元，分别投入救灾款**万元、**万元、**万元、**万元，在救灾救济工作中发挥了积极的作用。

（四）五保供养资金情况：

2003年7月，省委决定实施农村税费改革，原有的五保供养经费来源渠道—乡镇五保统筹被取消。

县财政负责落实五保户4508人的五保供养资金**元（每人每月65元）;

2004年落实五保供养资金**元;

从2005年7月1日起，每人每月增加30元，即每人每月95元，金额**元;

2006年落实五保供养资金**元，确保了五保户基本生活。

（五）抚恤经费情况：

2003年6月至2007年1月，我县重点优抚对象的抚恤补助标准按省新标准执行。

我县2003年有优抚对象16363人，2004年16639人，2005年17011人，2006年17239人;

其中：

享受抚恤的各类优抚对象2003年1561人，抚恤经费**元;

2004年1594人，抚恤经费**元;

2005年1484人，抚恤经费**元;

2006年1345人，抚恤经费**元。

抚恤经费逐年增加，确保了优抚对象的基本生活，促进了我县的社会稳定。

（六）筹集福利金情况：

2003年至2006年筹集福利资金分别是：

30多万元、58万多元、50多万元、60多万元。

四年来共筹集福利金近200万元，对促进我县福利事业的发展作出了一定的贡献。

（七）殡改方面：

2003年至2006年解决镇（场）殡改宣传经费分别是：

20万元、20万元、30万元、30万元;

同时解决各镇场民政对象火化困难补贴分别是：

30万元、28万元、28万元、29万元，对于促进我县火化率的提高起到了很大的作用。

五、遵守财经法纪及廉政规定情况

严格遵守各项财经法纪及廉政规定情况，加强财务管理，建立和完善财经管理使用制度，从严做起，从已做起，带头制止各种铺张浪费行为，尤其是大吃大喝现象，既要求自己也教育部属遵守执行各项财经纪律及廉政规定，坚持重大项目、重要投入和大笔开支集体讨论决策，其它一般开支和一般运作由分管副局长把关。

六、其他需要说明的情况：

无

七、本人承诺：

本人所提供材料真实、完整，没有弄虚作假。

浅谈离任审计报告的撰写【2】

离任审计报告是全面总结离任经济责任审计过程和结果的文件，它起着对被审计人任职期内经济责任履行情况进行公证的作用。

由于离任审计涉及到人，而且审计时间跨度大，审计范围广，政策性强，审计终结后，审计报告（指审计机关向委托人报送的情况报告）如何撰写，往往成为审计人员非常棘手的问题。

根据几年来开展离任审计工作的实践，我们认为，比较规范的离任审计报告除标题外，应由以下几个部分的内容构成。

一、导语部分

其内容包括：

①称呼：

即主送机关名称。

②审计依据：

如某文件号。

③审计时间及审计对象。

一般来说，导语部分应简明扼要，文字不宜过多，百多字即可。

例（导语部分示范）：

某地委组织部：

根据“x组审函（1998）x号”通知，我局派出审计组于x年x月x日至x年x月x日，对某某（单位名称）原任法人代表（姓名）同志x年x月至x年x月任期内的经济责任，依据所在单位提供的相关资料进行了就地审计。

现将审计情况报告如下：

二、被审计人所在单位的概况部分

离任审计报告的这部分内容与资产负债损益审计或财务收支审计报告的内容基本相同，主要是将被审计人所在单位的性质、资产、人员结构、内部机构设置等情况，简要地向委托人进行报告，所不同的是：

离任审计报告在这部分中要指明被审计人的任职时间。

三、审计结果部分

离任审计已经逐步成为任用干部的重要依据之一。

由于行政事业单位与企业的职能和性质不相同，审计结果部分的内容也不尽相同。

l.行政部门和事业单位审计结果的内容包括：

①预算内外资金（包括预算的执行）活动情况。

②审计中发现的问题。

包括违反国家财经法纪的事项s被审计人虚报冒领多拿补贴和报酬的事项;

其他涉及到被审计人的经济责任事项。

对于审计中发现的问题，应据实陈述，以直叙为好。

③评价。

可着重从两个方面进行：

一是围绕经济责任进行评价，即哪些问题属直接责任，哪些问题属间接责任，哪些问题应负领导责任。

二是根据座谈了解和单位干部群众的反映，对其经济管理和财务管理的能力和水平作出评价。

2.企业单位审计结果的内容为：

①资产、负债、损益的核实情况;

②有关经济指标的完成或实现情况;

③审计中发现的问题。

对问题不要随意定性，在文字叙述上要据实陈述;

④评价。

可以从三个方面进行：

一是定量评价，如资产负债率、国有资产保值增值率。

社会贡献率、资产收益率或净资产增加额等。

二是定性评价，如对于企业领导干部的决策能力、控制能力和处理问题的水平，应考虑经营环境和群众的反映进行评价。

三是综合评价，即在定量考核、定性分析的基础上，依据重要性原则，全面完整地对其责任、业绩、廉洁情况进行总括性的评价。

无论是行政部门、事业单位还是企业的离任审计，对被审计的领导干部的任用与否，审计报告中最好不要提出意见。

因为，从职责上讲，审计机关的职责是向干部管理部门（审计委托人）提交客观公正、实事求是的审计报告，决定干部任用与否，则是干部管理部门的职责。

四、应说明的问题部分

离任审计报告中要写这部分内容，主要是从规避审计风险的角度考虑。

其内容一般应包括以下几个方面：

一是审计中未涉及（审计）的事项;

二是审计中由于人力、财力、时间的原因，未能前去调查或询证的事项;

三是被审计人或所在单位对有关问题，未能积极配合而没有查证的事项;

四是其他需要说明的事项。