安全目标管理办法.docx

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安全目标管理办法

安全目标管理办法

安全目标管理办法一各部门，各校区安全目标任务一安全教育任务执行率%。

二各项安全目标，安全制度，安全规制定率%。

三各项安全预案制定率%；安全责任事故死亡率为“”。

四触犯刑律，判刑发生率为“”。

五无重大治安案无重大劳资纠纷无人以上集体上访等事。

学生职工受到治安处罚不超过起。

六实训操作含设施损坏人员伤残其经济损失控制在元以内。

七人为严重损坏校产设施设备，发生率为“”。

二安全目标管理措施一分级管理，层层落实安全目标任务及管理责任。

目标管理机构制定各类安全制度安全措施安全预案。

制定各类安全责任书并督导部门校区层层签定。

督导各部门校区成立安全领导小组并报管委会备案。

督导各部门校区制定安全制度。

督导各部门校区将安全职责分门别类落实到人，建档备查。

负责安全目标任务的落实及检查考核。

牵头处理重大事故。

教育主管机构其负责人是安全教育目标任务的第一责任人。

负责制定安全教育计划，编制安全教育程，选编安全教育教材，落实安全教育人员。

校区每期至少安排两次全校性安全教育大会，每班每周安全教育不得少于两节制定堂教学安全规定。

制定堂教学可能引发的各类不安全因素的预防措施。

制定安全宣传方案并督导实施。

负责处理教育安全事故。

后勤管理机构其负责人是后勤安全管理目标任务的第一责任人。

负责制订土木水电勤杂工的安全工作条例，并监督执行。

负责制订各校区食堂食品卫生安全制度并监督执行。

负责及时排除各部门校区的各类安全隐患。

各校区校区校长为本校区安全管理目标任务第一责任人，负责具体执行和落实各项安全管理目标。

负责安全教育目标及安全隐患排除任务的实施。

确保校区无任何安全事故发生。

负责处理一般性安全责任事故和安全事故，协助处理重特大安全事故。

二校区安全目标管理措施校委会建立安全工作领导小组，明确分工，落实责任划分管理及责任范围，制定管理防范措施，及奖惩制度。

层层落实岗位安全目标管理责任，坚持日常检查，定期考核。

校区与教职员工学生签订《安全责任书》，签约率%。

制定安全隐患及时报告制度首问责任制度和责任追究制度对发生的安全事故，当事人必须第一时间报告学校，校区在事发后分钟内必须报管委会及相关部门。

保卫科保卫科科长是本部门岗位安全目标管理第一责任人。

负责制定安全教育干事岗位职责及相关规定，日常考核与随机检查相结合奖惩逗硬。

负责制定门岗管理制度，并严格执行，把好“校门”关。

在学校主要通道围墙防护栏等易发生安全事故的区域，张贴安全警示标语。

校园示报警电话举报电话安全责任人电话，保持安全信息畅通。

做好消防安全预案，每学期组织消防训练演习不得少于一次演习的内容人数效果需留资料备查。

组建一支纪律严明，作风正派的护校队，护校队的学习与训练，每周不得低于二次训练的内容人员需字记录备查。

做好净化校园及校园周边环境的工作。

加强与警方的联系，杜绝社会不良行为对校园的侵蚀。

定点设岗与流动巡逻相结合，天小时不间断巡逻记录由科长签字，留档备查。

大力整顿和规范校园内部治安秩序，随时收缴管制刀具和不利于安全的玩具工具等。

处理和协助处理校区各类安全事故。

教育教务科教育教务负责人是本岗位安全教育目标管理第一责任人。

落实安全教育任务教师教材教育时间，留字档备查。

制定实训实习安全操作管理条例，实施随机检查和定期考评，并字备案；确保实验实训操作安全，做到无学生因实验实训发生意外伤害，无实验实训责任事故，无学生私自动用实验实训设备。

督导班主任，专职教师对学生加强日常安全防范教育，突出安全用电，防火防盗防骗防爆防食物中毒和交通安全。

夏季要特别对师生进行防溺水事故的教育，坚决杜绝私自到江河塘堰洗澡的危险行为。

督导班主任对学生加强法制教育。

教育学生珍爱生命，遵纪守法，远离黄毒暴力，杜绝学生犯罪事发生。

安全教育每周不少于节，且目必须上表，教师必须认真执教。

校区办安全专栏不少于处。

楼道车道危险处应贴放警示标牌，防止碾压踩踏跌坠伤害事故发生。

督导班主任注意培养学生良好的起居，饮食习惯，预防传染性流行性疾病发生，保证学生健康成长。

加强学生心理辅导，对暂时性心理障碍，要作专门记录，个别辅导。

严重的应联系家长配合，到医院治疗。

确保用电安全。

无私拉乱接电线，无私自在教室和宿舍使用电吹风电饭煲烫发器等现象。

严格把好“批假”关。

加强对住在校外的学生的管理，学生离校包括通食生，必须严格履行请销假制度，做到资料齐备。

认真做好安全信息报送工作。

后勤负责人后勤负责人是后勤安全管理目标任务的第一责任人。

负责制订本校区水电气安全管理制度。

定期对水电气设施设备进行检查维护，记录安全隐患，第一时间报校区安全领导小组。

协助落实安全隐患排除工作。

协助后勤管理处监管学校食堂小卖部食品卫生安全，建立定期检查制度和实施随机抽查，禁止腐败有害无证过期食品流入学校。

杜绝食物中毒事和食品卫生安全事故。

每学期进行不低于次的全校性消毒灭菌工作假期次，期中一次。

加强学校校舍设施设备及场地的安全管理。

每月至少组织一次对所有建筑物构筑物锅炉压力容器消防设施设备等安全隐患进行拉网式检查。

协助处理和解决各类安全事故办室组织教职工签订《安全责任书》，签订率%。

协助校长追究安全责任，撰写报告及时上报。

协助处理各类安全事故。

三安全管理目标的考核安全责任事故的认定损失金额在元以上或造成人员死亡或人以上重伤，认定为特大安全责任事故。

在校内，损失金额元至元或造成人员重伤或人以上轻伤，认定为重大安全责任事故。

在校内，造成人员伤害且损失金额在元至元或造成人员轻伤认定为一般性安全责任事故。

安全事故是指非管理因素造成人员伤害且损失元以上或造成人员伤害的情形。

实行安全工作责任追究制度，因工作不负责或管理不到位而造成重大经济损失或人员伤亡者，对事故当事人和管理责任人追究行政经济直至法律责任。

安全责任事故责任的划分和处理特大安全责任事故的处理责任划分。

取消事故单位主要责任人和直接责任人学期内绩效奖金。

事故单位主要负责人承担元经济责任；责任科室承担元经济责任；直接责任人承担—元经济责任并作待岗处理。

重大安全责任事故的处理和责任划分。

事故单位主要责任人和直接责任人取消本期绩效奖金。

校区校长承担元经济责任；责任科室承担元经济责任；直接责任人承担—元经济责任并作待岗处理。

一般性安全责任事故的处理和责任划分。

扣发事故单位主要责任人和直接责任人当月绩效奖金。

校区校长承担元经济责任；责任科室承担元经济责任；直接责任人承担—元经济责任。

安全责任事故由学校目标管理部门进行责任的划分及处理。

安全管理实行“一票否决”。

凡发生安全责任事故，相关责任人一年内不评优。

目标管理部门每月对安全工作进行专项检查，并将检查结果与校区当月绩效奖金挂钩

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