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当前税收执法管理中存在的主要问题及对策

近年来，基层国税机关围绕中心工作，大力推进税收法制建设，积极构建教育、防控与惩治相结合的风险防控体系，税收执法管理进一步标准，税收法治环境不断优化。

但随着纳税人维权意识的增强和社会监督作用的发挥，国税部门面临的执法风险防范任务会随之加大。

因此，持续提升基层人员的依法行政能力，完善落实更加有效管用的风险防范措施，不断提高国税机关的执法管理水平，将是我们需要长期面对的一个重要课题。

　　一、当前税收执法管理中存在的主要问题

　　〔一〕执法不严现象仍然存在。

在税收征管工作中，个别人员不能严格按照程序规定处理涉税事宜，客观上给一些不法分子的涉税违法违规行为提供了时机。

如个别人员在办理资格认定时不到纳税人经营场所实地查看，对一些申请资料核对调查不仔细，对一些不符合认定条件把关不严格；有的日常巡查走形式，调查走访不深入，工作蜻蜓点水，甚至敷衍应付，给纳税人偷逃骗税留下时机；个别人员发现税收违法行为，以简易程序代替一般程序，打击力度缺乏，对纳税人未形成应有的约束力；在优惠政策上，有的纳税人以假合同、假协议弄虚作假，虚开虚抵，钻政策的空子，到达少缴税款或让相关联企业多抵税款的目的；核定双定户税额，不按照核定程序进行，靠以往经验核定，甚至无核定税款通知书；税收监控不严格，税收政策宣传不及时，日常纳税辅导不细致，造成纳税人少缴税款，也给不法分子偷逃骗税留下可乘之机。

　　〔二〕执法管理水平仍需提高。

局部税收执法人员仍存在业务水平缺乏、职业道德观念淡薄、风险防范意识薄弱等执法能力缺乏的情形。

态度不认真，执法欠标准，律己不严，疏于防范，监督不全面，导致执法过错时有发生。

主要表现在：

少数人员思想觉悟不高，缺乏爱岗敬业意识，工作态度不认真；有的适应能力差，学习浮漂，不愿钻研，对新税收政策一知半解，跟不上新形势新任务的需要；个别人员法制观念淡薄，经不住威逼利诱，为不法分子遮风挡雨开绿灯，甚至参与违法活动；有的业务能力差，对纳税人的涉税违法活动不会监管；有的责任意识差，逃避税收执法监控和考核，对不好控管的纳税人不纳入正常管理，对该处分的从轻处分，或不予处分，在造成税款流失的同时埋下了风险隐患。

　　〔三〕考核管理力度有待加强。

当前的考核管理，对执法行为过错主要是以批评教育为主，奖惩及行政处分手段应用较少。

一是重监控，轻结果。

监控时省、市局大量下达指标，催促基层完成评估稽查任务，但是销号后，便不再过问应用效果。

二是重问题，轻整改。

主要表现在执法监控发现问题较多，而整改落实较少，调查处理的结果大多是无问题。

如对税收分析监控系统中监控出同一财务人员担任多家企业财务会计的问题，作为税务主管机关，只核查财务会计身份的真假，而对这几家企业之间有无业务往来、有无互相开具专用发票进行抵扣的情况不去深入调查，思想上麻痹大意，为企业违法活动开了绿灯。

三是要求多，追究少。

各种考核指标、征管制度、管理措施制定较多，对执法过错追究力度不大，警戒作用不强，容易使人产生错觉，认为既使执法考核出现过失也无关紧要，因执法严肃性表达缺乏，导致相同的执法过错重复出现。

如个别单位的税收征管档案资料缺章漏印，资料不全，不同纳税人签名笔迹相同，发现这类问题时仅要求整改，而缺乏经济和行政手段的制约，导致问题重复出现，影响了税收执法的刚性。

　　〔四〕税收执法与税收任务之间存在矛盾。

刚性的税收任务指标弱化了刚性的税收执法，在主客观上造成了税收执法的不作为、慢作为和乱作为。

在组织收入第一位思想的支配下，执法人员把工作主要精力放在了完成收入任务上，在收入形势不好的时期和地方，千方百计挖潜增收，严格税源管理；而在收入形势好的时期和地方那么执法偏松，少收或不收，该收的暂缓征收，放松了日常风险管理，在一定程度上，造成了执法不公，损害了局部纳税人的利益，影响了税收法治环境。

如个别地方政府为完成财政收入任务，利用与税收法律法规相抵触的所谓优惠政策招商引资，一旦出现问题，那么要由税务部门承当相应执法责任。

　　〔五〕相关职能部门协调配合有待加强。

?

税收征管法?

规定，工商、银行、财政、公检法等相关部门有配合税收执法的义务。

但当前各部门之间的协作不够紧密，运行机制有待完善，法律责任轻，执法合力缺乏。

个别职能部门从自身利益出发，不愿配合国税部门执法，甚至存在人为设置阻力的现象，影响了税收执法效果。

如地税不愿向国税部门积极提供共管纳税人详细信息；公安部门认为小规模纳税人偷税涉及罚款少，不愿配合；银行为减少业务量不愿办理纳税人存款扣税等。

有的部门配合时往往讲条件、讲价钱、讲人情，不同程度制约了执法刚性。

同时，个别部门管理缺位也给税务机关执法带来风险。

如办理工商登记时虚假验资，就会给税务机关办理税务登记、一般纳税人认定、政策性审批等环节造成错误导向，诱发执法风险；又如福利企业、高新技术企业的虚假认定使税务机关在税源管理、办理政策性减免时带来执法平安隐患。

　　二、上述问题产生的主要原因

　　从基层国税机关税收执法实践看，上述问题产生的主要原因与税务人员风险意识缺乏、自身素质不高、工作方法简单、法制观念淡薄、监督制约不力以及税收法治环境不优等因素有关。

　　〔一〕执法人员对风险管理认识缺乏。

一方面对执法风险内涵和形式认识缺乏。

有的执法人员对执法风险与纳税风险、执行不力、执法违法的利害关系仍没有明晰的认识，有时把监督管理与执法风险管理混为一谈，有的在发生失职渎职事件后才进行问题补救。

另一方面对执法风险的后果认识缺乏。

有的执法人员存在侥幸心理，认为执法风险带来的后果最多是考核被扣分，承当工作失误，带来浮动津贴损失，而很少考虑到会承当相应行政和刑事责任的后果。

　　〔二〕人员综合素质滞后于现实需要。

税源专业化管理对税务人员的执法能力提出了更高的要求，但一些人员的综合素质提升相对滞后，跟不上形势开展的需要。

一是税收执法人员业务不熟，习惯于传统的工作思维和征管方式，凭感觉、凭经验、凭关系执法而造成执法错误。

二是税收执法人员对税法及相关法律的理解有偏差，导致税收政策执行不到位，执法质量不高。

三是个别执法人员自身道德素养不高，缺乏为纳税人效劳的理念，执法方式简单、随意，执法手段粗暴，执行程序不到位，引发执法风险。

四是有时处理税收违法案件的调查取证意识不强，执法中不注重收集证据或收集的证据证明力不强。

五是个别执法人员廉洁自律意识较差，习惯于利用职务之便获取私利，明知违法违纪也不想回头、不予顾及。

　　〔三〕征管的方式方法不尽科学合理。

在税收管理实践中，如果过分强调征、管、查分工执法，就会导致税收征收、税源管理、纳税评估、税务稽查部门的各自为战，造成征收管理流程脱节，执法管理缺位，有时就会出现该管的不愿管，想管的管不了等现象。

如果只强调优化纳税效劳，强调企业违法自查，就会导致税收执法力度不强，评估稽查走过场等现象，使纳税人产生违法本钱过低的思想，从而带来进一步的执法风险。

此外，税收程序法中的有关规定不够严密，造成执法人员在执法过程中难以作出准确的判定而导致执法风险。

　　〔四〕税收法治环境影响税收执法。

一是当前纳税人的维权意识不断增强，注重用法律维护自己的合法权益，税收执法人员只要损害纳税人权益，就有可能引发投诉、信访等事件。

二是一些纳税人法制观念淡薄，纳税遵从度较低，为了到达不缴税或少缴税的目的采取不正当手段拉拢腐蚀税务人员，个别执法人员如抵抗不住这些诱惑，就会帮助纳税人偷逃税款，导致偷逃税款形式的多样化、隐蔽化，进一步增加了税源监控和税收检查的难度。

三是地方保护主义导致执法风险。

一些地方政府为促进当地开展，加大招商引资力度，人为设置税收管理障碍，为涉税事项打招呼，讲人情，影响税收执法，致使一些税收政策难以执行到位。

　　三、进一步提高税收执法管理水平的对策建议

　　防控执法风险并非一朝一夕之事，需要我们持续提升基层人员的依法行政能力，完善落实防范和化解税收执法风险的长效管理机制，不断提高国税机关的执法管理水平。

　　〔一〕进一步树立税收法制观念。

基层国税人员应当认清依法治税的内涵，自觉遵守各项税收法律规章制度。

一是突出法制教育。

强化对税务干部的“法治〞教育和“执法风险〞的警示教育，加强风险管理理念培训，牢固树立风险防范意识，提升风险防范能力，将风险管理意识转化为执法人员的自觉行动，树立风险无处不在、风险无时不在等意识和理念，筑牢思想防线，坚守法律底线，保证行政执法权始终在法律的轨道上运行。

二是加强业务培训。

加强对税收执法人员专业化、法制化的培训，对税收执法人员强化税收政策培训，不断强化税收执法人员的“法治〞观念，提高依法行政意识，自觉地学法、遵法、守法，克服执法上的侥幸和麻痹心理，防止因自身工作失误引起的执法风险。

三是坚持学以致用。

将理论知识用于实践中，切实提高税务人员的业务素质和才干，增强依法履行职责和抵御各种风险侵袭的能力。

四是提升执法水平。

加强对基层执法人员有关证据收集、资格认定和适用法律法规的实务培训与实地指导，提高税收执法水平。

五是完善考核评价体系。

将税收执法内容嵌入日常考核、年度考核和干部考核中，采用案头考核、实地考核等形式对依法治税、风险防范情况进行考核，对每位税管员落实职责情况逐一评价，催促其抓好职责落实。

　　〔二〕进一步完善依法行政工作机制。

一是坚持重大税务案件审理、减免税审理、重大事项局长办公会集体审议等制度，对超过一定额度的审批事宜，实行集体审批，民主决策，分散和降低执法风险，提高依法行政工作效能。

二是加强税收执法跟踪与监督，建立健全跟踪反应机制，确保执法标准，准确到位。

三是标准税收征管、纳税评估、税务稽查，以及其他涉税审批档案资料的管理，标准执法程序，进一步提高税收管理工作质量。

四是正确使用并准确填写和制作各种税收执法文书和证据材料，客观、详实地记录涉税违法行为的事实、情节及其他证据资料。

　　〔三〕进一步加强内控机制建设。

一是实行严考核、严追究，积极开展内外部评议，应用考核、评议结果，加大鼓励奖励力度，客观评价执法工作质量。

二是加强税收执法的监督，接收各个层面的监督，同时积极拓宽监督渠道，完善群众举报制度。

三是坚持开展执法自查周活动。

在每个月份的第一周内，对上个月的执法情况进行认真自查，分析监控，对查出的执法不标准的地方，催促相关机构和人员及时整改，进一步降低执法风险。

四是发挥信息化在风险管理中的作用。

建立健全信息管税体系，结合各种税收风险点，有效发挥信息化在风险管理中的作用，按照税收法律法规的规定，对执法岗位设置相应的预警指标，各岗位人员对照系统的预警提示，实时进行调查整改，提前预防日常征管工作中存在的执法风险。

五是在对纳税人提供风险提醒效劳，在综合分析风险数据资料的根底上，确定具体的纳税风险提醒事项，告知纳税人数据异常的指标、风险点和可能的涉税违规问题，并建议纳税人自查自纠，提供相关的原始证明材料，向税务机关主管人员说明情况，通过纳税人自查补缴税款和滞纳金，化解税收违法违规风险。

　　〔四〕进一步建立风险防范的社会保障体系。

一是加强与纳税人的沟通协调，拉近征纳双方的距离，从而在理解与和谐的气氛中，化解执法风险。

二是加强与公检法等单位的沟通，减少因内外认识标准不一致而引发的执法风险，提高抵御风险的能力。

三是加强与各相关职能部门的信息交换，进一步扩大协税、护税网络，建立税源信息共享平台。

四是积极争取地方党委、政府和上级主管部门的理解和支持，营造良好的税收执法环境。

五是加强税收宣传，做好政策法规的解释、宣传、辅导工作，主动接受社会各界的监督，借助外部监督力量及时发现和防范税收执法风险。

附加工作总结一篇，不需要的朋友下载后可以编辑删除，谢谢

平安生产监管执法工作方案5篇

第一篇

一、指导思想

2021年，全区平安生产监管执法工作要以科学开展观为指导，全面贯彻落实?

国务院关于进一步加强企业平安生产工作的通知?

和?

省政府关于进一步加强企业平安生产工作的意见?

文件精神，进一步标准平安生产监管执法行为，落实行政执法责任制，提高依法行政水平，严厉打击平安生产领域的非法违法行为，及时消除事故隐患，促进全区平安生产形势进一步稳定好转。

二、工作目标

通过平安生产监管执法方案的实施，生产经营单位平安生产主体责任进一步落实，全区平安生产杜绝重特大事故，遏制较大生产平安事故，减少一般生产平安事故，各类生产平安事故指标控制在市政府下达的考核指标内。

全区平安生产高危领域和重点监管单位的监管面到达100％。

三、主要任务

〔一〕执法检查工作日安排

我局现有在册行政执法人员14人。

按照?

国家平安监管总局关于印发平安生产监管年度执法工作方案编制方法的通知?

要求，2021年我局总法定工作日为3500个工作日，其中：

综合执法工作日为2000个工作日；专项执法检查工作日为800个工作日；非执法工作日为700个工作日。

在综合执法工作日中，实施行政许可为550个执法工作日；开展生产平安事故调查和处理为850个执法工作日；开展平安生产举报查处为200个执法工作日；重大平安生产隐患排查报告的受理、登记建档、跟踪监控、催促整改等为200个执法工作日；开展机动执法为200个执法工作日等。

〔二〕监管执法方案任务分解

按照分级负责、属地监管的原那么，对危险化学品、冶金、烟花爆竹等行业生产经营单位的生产现场平安监督检查，根据生产经营单位上年度平安等级确定现场检查的频次；对其他生产经营单位的生产现场平安监督检查，原那么上组织1次平安执法检查。

根据专项检查工作日确定全年开展执法检查的生产经营单位数量是160家。

其中：

平安监督管理科28家；危险化学品平安监督管理科46家；职业平安健康监督管理科27家；监察大队59家。

开展执法检查的生产经营单位名单见附件。

四、工作要求

〔一〕加强领导，明确执法检查内容。

局成立行政执法工作领导小组，局长全面负责。

各业务科室〔大队〕负责人负责具体执法工作，要明确本科室〔大队〕执法检查的主办和协办人员。

全局执法人员要认真学习国家平安管监总局?

暂行规定?

的具体要求，对生产经营单位是否符合平安生产条件和?

暂行规定?

第八条提出的19项内容认真实施检查，落实具体工作措施，并制定现场检查工作方案，确保年度监管执法工作方案的顺利实施。

〔二〕精心组织，认真执行方案任务。

各业务科室〔大队〕要严格按照月度方案细化分解执法任务，根据月度方案制定每周方案。

检查人员在实施生产经营单位生产现场平安监督检查前，应当明确检查的工程、内容、方法和标准，准备必要的检查测试工具、仪器及法律文书等执法检查准备工作，必要时，会同有关部门联合组织生产经营单位生产现场平安监督检查。

涉及专业性内容的，也可以邀请相关专家参与生产经营单位生产现场平安监督检查，并听取专家的意见和建议。

检查中，应当作出书面现场检查记录，由检查人员和被检查单位负责人分别签字，存档备查，并及时把执法检查记录录入全市平安生产监督管理暨重大危险源预警信息系统。

要统筹兼顾，上下沟通，要优先安排每月到期必须进行复查的生产经营单位。

确需对方案作重大调整的，应当按照有关规定审批和备案。

〔三〕严格执法，健全执法检查考核制度。

要依法严肃查处平安生产领域的非法违法行为，催促生产经营单位全面落实平安生产主体责任。

在执法检查中发现事故隐患应当及时催促生产经营单位整改，发现违章行为及时纠正，涉及其他部门职权范围的案件，应主动联系有关部门并及时移交。

建立执法检查季度督查制度和半年执法检查完成进度通报制度，确保执法检查工作任务的有效开展。

各业务科室〔大队〕要定期对年度执法工作方案进展情况进行自查自评，并将平安监督检查的结果依法以适当方式予以通报。

局牵头部门每季度对方案完成进度进行督查，方案的执行结果和执法效果作为各科室（大队）和执法人员年终考评依据之一。

第二篇

一、工作目标

通过开展“职业卫生监督执法年〞活动，强化全区职业卫生监督执法工作，严厉查处各类职业卫生违法违规行为，促进用人单位加强职业卫生管理，落实职业病防治各项措施，改善工作场所环境和条件，根本到达国家用人单位职业卫生根底建设要求。

二、工作任务

〔一〕突出重点行业领域。

加大对本辖区内用人单位的执法检查力度，重点抓好木质家具制造、电子产品制造、皮革箱包及制鞋、电镀和化工等职业病危害严重行业领域以及职业病危害严重、接触人员多、发生过职业病危害事件的企业的监督执法。

〔二〕突出重点检查内容。

主要包括：

用人单位职业卫生管理制度的建立和职业卫生管理机构设置与人员配备的情况；职业病危害因素申报或普查的情况；建设工程职业卫生“三同时〞的开展情况；职业病防护设施的设置和职业病危害严重岗位警示标识的设置情况；工作场所职业病危害因素定期检测和现状评价的开展情况；为劳动者提供个体防护用品，特别是劳务派遣用工单位为劳务派遣工发放个体防护用品的情况；组织劳动者进行职业健康检查和职业健康监护档案建立的情况。

具体可参照?

省职业卫生根底建设根本要求及自查情况表?

的要求进行执法检查，通过执法检查促进企业落实职业病防治主体责任。

〔三〕突出建立长效机制。

注意总结和梳理职业卫生监督执法活动中暴露出来的问题和缺乏，认真分析查找原因，研究解决的措施和方法。

要完善执法工作制度，加强执法队伍建设，创新执法手段，标准执法行为，提高执法效率，确保执法质量。

三、实施步骤

全区“职业卫生监督执法年〞活动分为发动、推进、总结三个阶段。

〔一〕发动阶段〔4月15日-5月15日〕。

根据市安监局关于开展“职业卫生监督执法年〞活动的通知精神，结合本地实际制定“职业卫生监督执法年〞活动实施方案。

开发区、各街道安监站根据区安监局“职业卫生监督执法年〞活动实施方案，结合年度工作，认真组织实施。

〔二〕推进阶段〔5月16日-10月31日〕。

结合年度执法方案和“百日〞执法活动，严厉查处各类违法违规行为，对执法检查中发现的各类违法违规行为，依法给予警告、罚款、责令停止产生职业病危害的作业等行政处分；问题严重的，要依法提请地方政府予以关闭；对查出的问题，要逐条提出整改措施、明确时限要求，确保整改到位。

区安监局适时对各地“职业卫生监督执法年〞开展情况进行督查和指导，确保按照方案要求，完成职业卫生监督执法年活开工作任务。

〔三〕总结阶段〔11月1日-11月10日〕。

开发区、各街道安监站要按照本方案所列附表内容，做好本地区执法信息的汇总上报工作，并于11月10日前将活动开展情况的报告连同附表报送区安监局职业健康科。

四、工作要求

1、加强领导。

开发区、各街道安监站要切实加强对开展“职业卫生监督执法年〞活动的组织领导，明确工作目标、任务，组织配备执法人员和装备，催促执法方案实施，逐级抓好落实。

2、统筹推进。

开发区、各街道安监站要把开展“职业卫生监督执法年〞活动与职业卫生根底建设活动、职业病危害专项治理等监管工作有机结合，进行统筹安排、统一推进。

3、督查考核。

区安监局将结合全年重点工作，开展“四个专项督查〞；一季度集中开展执法方案制定和执法资料、信息台账建立情况专项督查；二季度集中开展职业病危害工程申报和普查专项督查；三季度开展根底建设活动和职业病危害专项治理专项督查；四季度开展“三同时〞落实情况和年度职业卫生执法方案落实情况专项督查。

区安监局将把“职业卫生监督执法年〞活动开展情况纳入本年度平安生产目标责任考核体系。

第三篇

为有效落实全局重点工作，根据市安监局?

关于开展平安生产、职业卫生“百日〞集中执法检查专项行动的通知?

〔常安监〔2021〕35号〕要求，经研究，决定于2021年4月15日～7月25日在全区开展平安生产、职业卫生“百日〞集中执法检查专项行动〔以下简称“百日〞行动〕。

一、“百日〞行动重点

“百日〞行动主要针对平安隐患、职业危害相对突出的重点地区和企业。

重点地区指：

有亡人事故发生，或高危企业相对集中、涉及职业危害企业数量相对集中的街道、行政村。

重点企业指：

事故频发、隐患众多，平安生产根底管理薄弱的企业；职业危害相对突出的企业。

二、“百日〞行动内容

〔一〕重点地区

查街道、行政村平安生产监管责任的落实和事故隐患的排查治理工作是否到位和是否有效催促企业依法开展职业病防治工作。

〔二〕重点企业

1、查企业平安生产的主体责任是否有效落实；平安生产教育培训是否到位，平安投入是否到位、应急救援〔预案及演练〕是否到位、根底管理是否到位；查企业在生产经营活动中是否存在非法、违法行为。

2、查企业职业病防治工作是否依法开展〔职业病危害工程是否及时、如实申报；是否请有资质单位进行检测；是否如实告知员工职业病危害真实情况；是否对接触职业病危害因素的员工建立健全健康监护档案〕。

三、“百日〞行动组织

本次“百日〞行动由区安监局统一协调，全区安监执法队伍联合行动。

具体分三个阶段：

〔一〕组织方案阶段〔4月15日—4月25日〕

各科室〔大队〕、各安监站要广泛宣传本次“百日〞行动的目的意义，依靠基层安监组织摸排本次专项行动的重点，并于4月22日前汇总上报本辖区“百日〞行动的重点地区和企业，4月25日前区监察大队汇总并制定全区“百日〞行动方案。

〔二〕具体实施阶段〔4月26日—7月15日〕

各科室〔大队〕、各安监站平安生产监察人员按方案到各重点地区、企业开展“百日〞行动。

〔三〕总结评估阶段〔7月16日—7月25日〕

7月16日前各科室〔大队〕、各安监站上报“百日〞行动情况总结，区安监局根据工作成效进行绩效评估，并予以通报。

四、“百日〞行动要求

〔一〕加强领导。

各科室〔大队〕、各安监站要高度重视“百日〞行开工作，加强组织领导，妥善处理“百日〞行动与日常执法检查的关系，并与年度执法方案有机结合，确保“百日〞行动取得实效。

〔二〕严格执法。

对于在“百日〞行动中发现的平安生产、职业卫生的非法、违法行为，要坚决依法查处。

对于情节严重、影响恶劣的平安生产非法违法行为，要予以媒体曝光。

〔三〕廉洁自律。

所有参加“百日〞行动的监察执法人员要按照党风廉政建设的管理规定严格约束自己，文明执法、公正执法，坚决杜绝假公济私和徇私舞弊现象与行为。

第四篇

一、指导思想

以党的十八届、十八届三中全会精神为指导，深入贯彻落实科学开展、平安开展，按照国家、省、市平安生产工作的总体部署和要求，以强化危险化学品“两重点一重大〞平安监管为重点，提升本质平安水平为核心，实施平安标准化管理为手段，进一步落实企业平安生产主体责任，深化化工平安生产专项整治，坚持制度化监管，持续开展“打非治违〞和隐患排查治理，确保全区危险化学品领域平安生产形势持续稳定。

二、工作目标

全面贯彻执行?

危险化学品平安管理条例?

和配套规章规定，加强危险化学品平安许可管理和建设工程平安监管，依法组织实施危险化学品平安使用许可证颁发和管理；完成化工装置设计平安诊断工作，推进“两重点一重大〞自控技术和监控系统的完备与运行；稳固和深化化工生产企业专项整治；提升危险化学品平安标准化管理水平；落实企业平安生产主体责任，提高企业平安生产水平，全力防范事故发生。

三、工作措施

〔一〕进一步推进危化领域本质平安提升

1.深入推进危化品本质平安提升专项行动。

继续按照专项行动方案，加强组织领导，列出进度方案，推进设计平安诊断和整改验收工作，年内全面完成未经正规设计的在役化工装置设计平安诊断工作，其中，涉及“两重点一重大〞的设计平安诊断工作必须于6月底前完成。

要积极指导和协调，细化落实措施，解决重点工作和普遍突出问题，有序推进工作。

2.强化危化品“两重点一重大〞平安管理。

组织对危险化学品平安法规规章和文件政策的学习研究，加大宣传贯彻组织力度，指导催促企业贯彻落实和依法生产经营。

要将涉及重点监管危险化工工艺、重大危险源的企业作为监管重点，开展方案查、重点查、回头查等多种形式的监督检查，全面检查企业执行落实“