《移动式压力容器充装质量管理手册》Word文档格式.docx

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a.本单位机构或管理职责有重大变化。

b.编制手册所依据的有关法规、标准有较大变动。

c.在执行中发现手册内容不适用于本单位的实际情况。

d.发生其他必须修改的情况。

1.1.3.8手册的更改一律采用换页、插页的方式，由资料管理员统一向手册（受控文本）的持有者发放更改通知和相应的更改页来实现。

收回的原页，应作相应记录并进行作废处理。

未经管理者代表批准，任何部门和个人均无权擅自对手册进行修改。

1.1.3.9手册由技术负责人组织宣贯并负责解释，技术负责人对各部门执行手册的情况实施监督。

第二节质量管理手册编写的依据1．2．1《特种设备安全监察条例》（国务院令第373号）1．2．2《江苏省特种设备安全监察条例》（2004修改版）1．2．3《移动式压力容器安全监察规定》（TSGR005-2011）1．2．4《移动式压力容器充装许可规则》（TSGR4002-2011）1．2．5《气瓶安全监察规程》（国家质量技术监督局质技监局锅发[2000]250号）1.2.6《汽车加油加气站设计及施工规范》（GB50156-2006）

1．2．7《永久气体气瓶充装站安全技术条件》（GB17264-1998）1．2．8《液化气体气瓶充装站安全技术条件》（GB17265-1998）1.2.9《城镇燃气设计规范》（GB50028-2006）1．2．10《液化石油气充装站安全技术条件》（GB17267-1998）1．2．12《液化气体气瓶充装规定》（GB14193-1993）1．2．13《永久气体气瓶充装规定》（GB14194-2006）1．2．14《气瓶使用登记管理规则》（TSGR5001-2005）1．2．15《气瓶警示标签》（GB16804-1997）1．2．16其它有关法律、法规、标准等。

第三节．充装质量保证体系控制图和充装工艺流程图1.3.1充装质量保证体系控制图

1.3.2充装工艺流程图

第四节充装和检查记录表各种记录、报表是对充装过程及结果的全面反映，要求必须详尽、全面、及时、真实，禁止做虚假记录、报表，禁止涂改各种记录、报表。

以下为充装部分记录表格。

第二章管理职责第一节管理职责的基本要求1.1.1.建立健全组织机构,分工明确,责任落实。

1.1.2建立完善的安全质量管理体系,质量手册得到批准颁布。

1.1.3各岗位人员得到任命。

1.1.4人员基本要求1.1.4.1技术负责人技术负责人任职资格:

具有大专以上（含大专）学历，取得含压力容器安全管理项目的《特种设备人员证》；

具备相关法律法规及专业知识；

1.1.4.2安全员（安全负责人）：

具有大专以上（含大专）学历，取得含压力容器安全管理项目的《特种设备人员证》；

具备相关法律法规及专业知识；

1.1.4.3其他人员设备管理员、充装人人员、检察人员等均应参加质监部门的专业培训，并取得有关部门颁发的资格证书。

1.1.5管理评审1.1.5.1每年至少进行一次管理评审,保证质量体系的适应性、充分性和有效性。

1.1.5.2管理评审应进行记录并保管，对不符合气瓶充装资源条件的应及时补充完善。

1.1.6组织机构图

第二节管理人员任命书公司各部门：

为了建立和完善本公司的移动式压力容器充装安全质量保证体系，加强移动式压力容器充装全过程的质量控制和安全技术管理工作，经研究决定任命下列管理人员。

XXX同志为本公司CNG母站技术负责人；

XXX同志为本公司CNG母站安全负责人；

XXX林同志为CNG母站站长；

XXXX

第三节质量方针质量目标3.1质量方针3.1.1目的确定本单位的质量方针和质量目标,确保充装工作安全，推动本单位移动式压力容器充装管理水平的不断完善和提高.3.1.2范围适用于本单位的各个岗位.3.1.3质量方针XXXXX压缩天然气有限公司安全质量方针为：

安全第一、预防为主、科学管理、全员参与。

3.1.4质量目标XXXX压缩天然气有限公司安全质量目标为：

充装安全操作100%、充装质量合格率100%、充装资料合格率100%、用户满意率95%

第四节岗位责任制4.1总经理岗位责任制4.1.1组织制定本公司的安全质量方针、目标，建立各项管理规章制度，并对安全管理工作和质量管理工作负全责。

4.1.2批准颁布《移动式压力容器充装质量管理手册》并组织实施。

授权本公司充装技术负责人开展工作，并为安全质量管理体系的建立和运行配备足够的资源。

4.1.3对相关人员进行任命，并授予足够的权限，保证质量管理体系的有效运行。

4.1.4认真贯彻执行国家有关法规、标准，熟悉充装介质及安全管理知识，保障安全生产，确保充装质量。

4.1.5负责组织实施《移动式压力容器充装质量管理手册》，定期进行安全教育，贯彻和落实各项规章制度，确保充装质量和安全。

不断完善充装质量管理体系建设，提高充装安全和质量管理水平。

4.1.6检查督促本单位的安全生产工作，组织开展安全检查及时消除事故隐患，做到安全生产。

4.1.7及时如实按规定处理和上报事故。

4.2技术负责人岗位责任制4.2.1熟悉移动式压力容器充装的法规、标准、安全技术规范及专业技术知识，对本单位充装的安全质量技术工作负责。

4.2.2负责本单位的设备管理工作，充装设备、工艺设备建档率、专管率和完好率达到规定要求。

在用特种设备的使用登记率、检验合格率达到100%。

4.2.3负责组织制订各项安全管理制度、安全技术操作规程和事故应急预案。

4.2.4组织编制、修订《移动式压力容器充装质量管理手册》，并负责贯彻执行，确保充装质量得到有效控制。

4.2.5督促做好充装资料的管理工作，使其得到正确的使用，并妥善保管。

4.2.6协助领导做好职工的安全生产管理工作，对存在的问题及时提出意见，督促整改，不断强化职工的安全意识。

4.2.7对本单位出现的事故隐患和发生的事故，应认真分析和处理并落实整改措施。

4.2.8按时向业务主管部门和质量技术监督局、安监局、消防等部门书面报告充装情况和安全状况。

4.2.9认真执行上级有关充装的安全法律、法规和技术规范。

负责充装的安全技术管理工作。

了解、分析、研究并掌握充装系统安全状况。

4.3安全员（安全负责人）岗位责任制4.3.1认真学习国家相关法律、法规、标准，熟悉安全生产技术和要求，协助领导做好各项安全工作和日常的安全管理工作。

4.3.2负责宣传贯彻上级部门有关安全管理的政策、法令、法规和本单位进行领导有关安全生产的指示、要求。

4.3.3负责组织对作业人员进行安全知识教育和安全技术培训。

4.3.4经常进行安全巡回检查，发现违章作业和不安全因素，应立即处理，直至停止其作业。

4.3.5参加安全检查工作，对查出的不安全因素，督促进行认真整改，防患于未然。

4.3.6及时向领导汇报本单位的安全生产动态。

4.3.7对发生的事故，参加分析和处理工作，做到四不放过，并按规定做好事故的统计上报工作。

4.3.8负责消防器材的新增、更换与保管工作，建立消防器材台帐；

负责消防器材的检查、维护工作，确保消防器材安全可用。

4.3.9负责本站保卫人员的管理工作，并负责各项安全标志的维护工作。

4.4站长职责：

4.4.1在公司的领导下，全面负责加气母站安全、生产、管理工作。

4.4.2组织员工认真执行《移动式压力容器重装管理手册》、生产管理规定，严格按照工艺和操作规程作业，杜绝事故发生，确保安全生产。

4．4.3贯彻公司的各项指示精神，调动员工的工作积极性，全面完成公司下达的各项任务。

4.4.4组织开展以“四懂”（懂机构、懂原理、懂性能、懂用途）、“三会”（会使用、会保养、会排除故障）为主的岗位练兵活动，提高员工的技能水平；

4.4.5负责组织实施加气母站生产计划，增收节支，严格控制生产成本，节能降耗；

4.4.6带领全体员工遵章守纪，保持良好站风和站容站貌；

母站员工考勤考核，母站员工管理；

4.4.7负责设备的日常保养和维护工作，使之处于良好状态；

4.4.8母站所有生产报表、资料、单据完善、收集、保管、存档；

4.4.9完成公司安排的其他各项工作。

4.5设备管理员岗位责任制4.5.1协助技术负责人做好设备（含压力容器）、仪器、计量器具、安全附件的管理和维护保养工作，确保其完好、准确、灵敏、可靠。

4.5.2负责建立压力容器、设备、计量器具、安全附件的台帐和技术档案工作，明确专人管理，确保专管率。

4.5.3负责制订压力容器、计量器具、安全附件周期检定台帐，并负责对计量器具进行送检。

4.5.4定期对压力容器、充装设备、计量器具、安全附件的完好状况进行检查。

做好安全附件校验及更换工作，以保证安全附件灵敏可靠。

4.5.5编制压力容器和计量、设备检验的维修、保养计划，督促做好设备的日常维护保养工作，及时维修设备，防止设备带病运行。

4.5.6参与设备事故的分析和处理工作，对违章使用设备有权予以制止。

4.6检查员岗位责任制4.6.1认真学习气瓶检查的相关法规、标准、安全技术规范，熟悉天然气的性质、移动式压力容器的基础知识，掌握检查要求，认真做好充装前、充装后的检查工作。

4.6.2认真执行充装前、充装后的检查操作规程，确保气瓶检查工作质量。

4.6.3做到充装前检查不符合要求的移动式压力容器不准进入充装岗位，充装后复查不符合要求的应及时采取正确处理措施，并报告相关人员不。

4.6.4认真及时填写检查记录。

4.7充装工岗位责任制4.7.1认真学习移动式压力容器充装的相关法规、标准、安全技术规范，熟悉天然气的性质、移动式压力容器的基础知识，掌握充装要求，认真做好气瓶工作。

4.7.2充装前认真核查充装设施的可靠性，确保其安全、准确、灵敏、可靠。

4.7.3充装前应对待充装容器进行复查，严禁充装过期、不合格容器。

4.7.4认真执行容器充装操作规程，确保容器检查工作质量。

4.7.5加强对充装过程的检查，发现温度、压力、声音异常或有泄漏，应立即停止充装，待查明原因或处理后方可继续充装。

4.7.6充装过程中应思想集中，充装参数应符合规定要求，严禁超量、超压。

4.7.7认真及时填写充装记录。

4.8.调度计量交接岗位职责4.8.1在站长的直接领导下，遵守法律、法规，各项规章制度，服从安排，全面完成自身的各项本职工作；

统计确定各用户单位日、周、月计划用气量，向西气东输申报及公司相关人员报告；

4.8.2与各用气单位落实当日用气计划完成情况，协调当日变更气量销售，确保当日销气任务完成；

4.8.3每日按照要求与西气东输进行气量交接，保管好相关单据、凭证；

4.8.4按规定认真填写报表单据，做到资料齐全，数据准确，不得弄虚作假；

4.8.5对于本岗位相关工作信息应尽到保密义务；

4.8.6完成站长交待的其它工作

第三章管理制度

第一节安全管理制度

安全检查制度1分级落实安全检查制度。

1.1班组、员工坚持每日岗位安全检查，当班班长或安全员对作业现场进行监督，发现违章行为和不安全因素时，及时予以制止并向上级反映；

发现问题和隐患，及时整改或制定防范措施，并在站长日志及相关台账上做好记录。

1.2公司每月组织一次安全检查、加气站每周组织一次安全检查，对加气设备、供电设施、电气设备、消防器材、治安防范和台账记录等进行检查，重点排查加气站设备、管道、阀门井管沟有无油污、天然气泄漏。

1.3公司主管部门每月组织加气站安全检查，检查的站数不少于辖区站数的1/3，并确保每个季度对所辖加气站都能进行一次全面的安全检查。

1.4对存在的问题和隐患，制定有效的防范和整改措施，并落实到具体部门、具体责任人，限时整改。

1.5根据季节特点和重大节日对加气站进行专项安全检查。

春季以防雷、防静电、防解冻跑漏为重点；

夏季以防暑降温、防食物中毒、防台风、防洪防汛为重点；

秋季以防火、防冻保温为重点；

冬季以防火、防爆、防煤气中毒、防冻防凝、防滑为重点；

元旦、春节、五一劳动节、十一国庆节前以安全、治安防范、消防、设备、应急预案等为重点，特别是公司管理值班人员、员工的值班安排和应急预案的落实情况。

1.6周检查、月检查和专项安全检查在《安全管理记录》台账中详细记录检查的时间、内容、人员和结果。

.2检查的主要内容：

安全责任制落实情况、作业现场安全与卫生状况、设备技术状况、灭火作战及应急预案情况和隐患整改情况等。

3对各级安全检查中发现的问题和隐患，实行登记，加气站能自行解决的，迅速整改；

加气站无力解决的，及时书面报告公司，同时采取有效的防范措施，配合公司限期整改。

安全培训制度1目的和范围为贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全生产基本方针，规范各单位领导干部、管理人员、员工的安全行为，防止和减少各类事故的发生，制定本规定。

本规定适用于公司所属个各部门（单位）。

2术语和定义3职责3.1生产运行部是培训教育管理的归口管理部门，负责组织开展公司员工培训管理工作，并指导各部门（单位）开展员工培训管理工作；

负责组织编制年度培训计划，并对培训效果进行监督与管理。

3.2生产运行部负责培训管理以及安全生产职业资格证书的培训和管理。

3.3生产运行部负责对外来实习、参观、考察、临时用工等人员进行培训教育。

4管理内容4.1管理人员安全教育4.1.1公司各级领导和各部门负责人，应按照国家有关规定要求，参加政府和行业组织的安全生产教育培训。

4.1.2公司的安全管理人员，应参加政府的安全培训并取得上岗资格，新上岗的安全工作人员应先进行培训，取得岗位资格证书后方能上岗。

4.1.3安全技术管理人员的安全教育培训由公司生产运行部组织，参加由地市级以上政府有关部门组织或认可的岗位培训班。

4.2安全教育培训的主要内容是4.2.1国家和行业有关职业安全卫生的方针、政策、法律、法规、制度和标准。

4.2.2安全管理、安全技术、职业卫生和安全文化等知识。

4.2.3易发事故的基本知识。

4.2.4有关事故案例及事故应急管理等。

4.2.5安全教育培训时间不得少于40学时。

4.2.6本部门、本岗位职业安全卫生职责。

4.2.7安全管理、安全技术、职业卫生和安全文化等知识。

4.2.8有关事故案例及事故应急管理等。

4.3生产岗位员工安全教育4.3.1班组长的安全教育培训由生产运行部组织实施，经考核合格后方能任职。

4.3.2安全教育培训时间不得少于24学时，安全教育培训的主要内容是。

4.3.3国家和行业有关职业安全卫生的方针、政策、法律、法规、制度和标准。

4.3.4安全技术、职业卫生和安全文化等知识。

4.3.5本班组和有关岗位的危险危害因素、安全注意事项、本岗位安全生产职责。

4.3.6典型事故案例及事故应急处理措施等。

4.3.7所有新员工上岗前应接受三级安全教育，考试合格后方可上岗4.3.8一级安全教育时间不少于24学时，安全教育的主要内容是4.3.8.1国家和行业有关安全生产和职业安全卫生法律、法规；

4.3.8.2通用安全技术、职业卫生基本知识，包括一般机械、电气安全、消防和气体防护等常识；

4.3.8.3本单位安全生产的一般状况、性质、特点和特殊危险部位的介绍；

324.3.8.4行业和本单位安全生产规章制度和五项纪律（劳动、操作、工艺、施工和工作纪律）；

4.3.8.5典型事故案例及其教训，事故预防的基本知识。

4.3.9二级安全教育时间不少于24学时，安全教育的主要内容是4.3.9.1本单位的生产概况，安全卫生状况；

4.3.9.2本单位主要危险危害因素，安全技术操作规程和安全生产规章制度；

4.3.9.3安全设施、个人防护用品、急救器材性能和使用方法，预防工伤事故和职业病的主要措施等；

4.3.9.4典型事故案例及事故应急处理措施。

4.3.10三级安全教育时间不少于8学时，安全教育的主要内容是4.3.10.1岗位生产工艺流程、工作特点和安全注意事项；

4.3.10.2岗位职责范围，应知应会；

4.3.10.3岗位安全技术操作规程，岗位间衔接配合的安全注意事项；

4.3.10.4岗位事故预防措施，安全防护设施、个人防护用品的性能、作用和使用操作方法。

4.3.11员工调动工作后应重新进行入厂三级安全教育，单位内工作调动、转岗、顶岗以及脱离岗位六个月以上者，应进行二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。

4.3.12凡从事特殊工种作业的人员，应按国家有关要求进行专业性安全技术培训，经考试合格，取得特种作业操作证后方可上岗，并定期参加复审。

4.3.13在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，主管部门应组织编制新的安全技术操作规程，并进行专门培训。

有关人员经考试合格，方可上岗操作。

4.3.14发生事故时，按《事故管理规定》的要求，对事故责任者和相关员工进行安全教育，吸取教训，落实防范措施，防止类似事故发生。

4.4日常安全教育4.4.1各场站应开展以班组为单位的安全活动。

安全活动应有针对性、科学性，做到经常化、制度化、规范化，防止流于形式和走过场。

班组安全活33动应做到有领导、有计划、有内容、有记录。

对活动形式、内容、要求应有明确规定。

部门负责人和安全员应对安全活动记录进行检查、签字，并写出评语。

4.4.2班组安全活动（二级教育1次＼周）是班组的一项重要工作，应认真组织，严格考勤制度，保证出勤率，不应无故缺席，有事须经单位领导批准。

4.4.3公司领导每季参加一次班组安全活动，部门负责人和管理人员每月参加一次班组安全活动。

4.4.4生产运行部应结合班组安全生产实际，制订班组安全活动计划，做到有计划、有安排。

4.4.5班组安全活动内容4.4.5.1学习国家和政府颁发的有关安全生产法令和法规；

4.4.5.2学习有关安全生产文件、安全通报、安全技术规程、安全管理制度及安全技术知识；

4.4.5.3结合行业事故汇编和安全信息，讨论分析典型事故，总结和吸取事故教训；

4.4.5.4开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急预案演练；

4.4.5.5开展岗位安全技术练兵、比武活动；

4.4.5.6开展查隐患、纠违章活动；

4.4.5.7开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录相；

4.4.5.8其他安全活动。

4.5其他人员的安全教育4.5.1公司办公室的负责人、员工的安全教育，按照上述有关要求执行。

4.5.2非生产岗位且风险小的季节性临时工的安全教育时间不应少于8学时，内容为：

生产工艺特点、入厂须知、所从事工作的性质、安全注意事项和事故教训、有关的安全规章制度等。

4.5.3外来施工人员的安全教育，按《承包商安全管理规定》执行。

4.5.4参观人员的安全教育，由接待部门负责，内容为本单位的有关安全规定及安全注意事项。

4.6组织管理4.6.1公司各级主要负责人，对本部门的安全教育工作负责。

生产运行部、综合办公室负责组织实施安全教育培训工作，编制安全教育大纲、教材和班组安全学习材料。

4.6.2安全教育培训工作应纳入本部门教育培训年度计划和中长期规划，应保证所需人员、资金和物资。

4.6.3对认真开展安全教育培训并在防止伤亡事故、减少职业危害方面做出成绩的单位和员工，应予以表彰和奖励。

4.6.4对未按本规定要求进行安全教育培训的部门进行处罚，安全教育培训不到位造成事故的，应追究有关领导的责任。

5相关文件5.1《中华人民共和国安全生产法》、5.2《中华人民共和国消防法》6记录

安全生产例会制度1目的和范围为认真贯彻执行国家有关安全生产的法律法规，有效防范安全生产事故的发生，结合本单位实际，特制定本制度。

本制度适用于公司所属各部门（单位）。

3职责3.1生产运行部是安全生产例会管理程序的归口管理部门，负责公司级的安全生产例会的组织、学习和培训工作。

4管理内容4.1每月召开一次安全生产工作例会，会议时间应相对固定。

4.2安全生产例会的参会对象为单位领导、部门负责人、班组长等。

4.3会议主要内容4.3.1传达贯彻国家、行政主管部门各种文件精神；

通报分析安全生产形势，研究部署安全生产工作，制定安全生产工作计划。

4.3.2各部门上报安全生产工作月总结（上月例会工作任务完成情况总结，包含采取措施、先进经验和典型做法等）。

4.3.3结合本部门工作实际，提出工作重点，安排下一步工作任务。

4.3.4参会人员须做到4.3.4.1按时参加会议并汇报工作，同时上报主要工作任务情况的文字材料;

4.3.4.2汇报工作时间不超过10分钟；

4.3.4.3文字材料500字内；

4.3.4.4认真听会并做好会议记录，备有安全生产工作专用记录本；

4.3.4.5参会人员原则上不得请假，如有特殊情况，须向单位负责人请假。

4.3.5遵守会议纪律4.3.5.1参会人员必须提前10分钟到场，不得迟到或早退；

4.3.5.2开会时必须将手机设置为关机或震动状态：

4.4考核安全生产例会工作内容、完成任务情况、会议记录将列入年度考核内容，与相关人员奖金挂钩。

5相关文件5.1《中华人民共和国安全生产法》5.2《中国石油天然气集团公司安全生产管理规定》

安全奖惩实施细则1目的和范围为落实公司各级安全生产责任制度，贯彻公司管理体系的正常运行，体现“奖罚分明”的原则，使全体员工齐心协力共同搞好安全工作，实现公司的安全责任目标，特制定本规定。

本细则适用于公司各部门负责人、主管、安全员及全体员工。

2术语和定义经济损失：

指发生事故后设备、机械等修理费用或报废估价，恢复生产所需人工、材料，人员伤亡医疗、赔偿、善后费用，受伤人员休息人工费等方面费用，不包括相关部门处罚。