食堂员工聘用合同范本五篇Word文档下载推荐.docx

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　　3、爱惜保管生产工具，节省用电、用水、用煤，不浪费原材料。

　　4、乙方必需根据学校要求，按时、保质、保量、组织每天的生产、分发工作。

并对全部进餐用具进行清洗消毒。

保持食堂内外环境干净，实行有效措施，消除老鼠、蟑螂、苍蝇和其他有害昆虫及其孳生条件。

餐厅内餐桌、餐凳摆放整齐，每天定时清洗清扫，确保通风透光，空气新奇无异味。

餐饮具使用前必需洗净、消毒，符合国家有关卫生标准。

　　5、无条件接受食堂管理人员监督管理。

在工作时间，乙方必需服从甲方食堂负责人领导，每日上班时间依据季节特点和临时工作需要适时商定，中途不得离开学校，因病、因事不能到岗必需向分管领导请假，若擅自脱岗，甲方有权终止聘用合同。

　　6、维护学校利益，搞好内部治安工作。

　　7、乙方应有良好的个人卫生习惯，做到五勤：

勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。

上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，做到仪表端庄。

保证身体健康，能胜任食堂工作。

按时参与体检，持健康证上岗。

乙方出现各种传染性病症和其他有碍食品卫生的病症时，必需主动报告，并马上离开工作岗位。

　　8、乙方加工食品必需做到熟透，熟制品应当与食品原料或半成品分开存放，半成品应当与食品原料分开存放，防止交叉污染。

原材料要离地离墙10厘米上，防止受潮霉变。

食品不得接触有毒物、不洁物。

严禁向学生提供污染、腐败变质、超过保质期和可能影响师生健康的食物。

　　9、不行私自做凉菜、豆角。

　　10、完成学校交给的其他工作，如：

来宾来客用餐和学校组织的教师用餐等。

　　11、严格根据相关操作规程操作食堂有关设备。

　　12、根据甲方要求参与上级部门支配的培训学习。

　　三、乙方小组长的职责：

　　1、乙方小组长要协作学校食堂管理人员，依据实际的需要，制定每周的食谱、菜谱，力求做到养分搭协作理，饭菜品种齐全，确保饭菜质优价宜，味道鲜美可口。

　　2、每天做好各种记录（如：

留样记录、消毒记录、临时选购记录等）。

食品留样要保存48小时，以便查验。

　　3、带着并监督其他食堂工人做好各项工作。

　　四、待遇：

　　1、甲方一个学期发放给乙方5个月的工资，按每月壹仟伍佰元（￥1500.00元）的工资支付（其中1000元由上级教育主管部门发放，500元由学校发放），

　　2、小组长的工资待遇为每月壹仟柒佰元（￥1700.00元）

　　乙方享受教师节待遇，其它补助和福利依据学校财力酌情考虑。

　　五、制约

　　1、甲乙双方要严格履行各职责，一旦签约，甲方不得降低乙方各种待遇，乙方不得以各种理由向甲方索取额外的福利待遇，自我裁减工作量。

　　2、乙方若有意辞职，必需提前一个月知会甲方，否则，乙方必需赔偿甲方损失。

有事必需请假，若请人代工，须经学校分管领导批准方可。

不无故旷工，凡请假一天扣80元，依次类推。

　　3、确保学校财产、生产材料不外流。

生产过程中，乙方人为浪费原材料，要负责赔偿，乙方由于工作不力，做出生、糊、烂等师生不能吃的食物，视情节轻重处以肯定罚金。

　　4、乙方若不遵守有关制度，不讲个人卫生、公共卫生和食堂卫生的，酌情扣减工资。

　　5、乙方在领取原材料时要严格把关，不能用变质材料生产或者生产过程中不讲卫生等引起师生食物中毒。

若造成重大责任事故，交司法机关追究法律责任。

　　6、乙方要严格按食谱组织生产、发放，未经甲方答应不能擅自转变当天生产食谱。

　　7、乙方在校生产期间若有违法乱纪行为，一切责任由自己负担，甲方概不负责。

　　8、食堂从业人员应留意工作安全。

在工作中出现的任何意外事故（包括因身体缘由、烧伤、烫伤、跌伤、摔伤、疾病等）甲方概不负责，所花费用均由乙方本人承当。

对学校管理如不能遵守，或有特别状况需解除合同，可在前一周内提出辞呈申请。

如工作不负责任，完不本钱合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权准时终止合同。

　　六、用工时间为一个学期：

　　有效时间为2021年3月1日至2021年7月（学校工作全部结束止）。

合同期满后，学校视其本人职业道德、工作能力、工作看法及学校教师是否过剩等状况综合考虑，确定是否继续聘用。

　　七、此合同一式两份，甲乙双方各执一份，均有同等法律效力。

此合同自双方签字日起生效。

　　甲方（公章）：

_________乙方（公章）：

_________

　　法定代表人（签字）：

_________法定代表人（签字）：

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　食堂员工聘用合同范本

（二）

　　聘请方（简称甲方）：

（签章）

　　受聘方（简称乙方）：

　　甲方由于工作需要，本着“平等、自愿”的原则，特聘请食堂员工。

　　一、聘请对象：

有本校教师担保，遵纪守法，爱岗敬业，身体健康（本人及家族无传染病史），品德优良，老实精干，吃苦耐劳，能胜任对应工种，并取得“健康证”、“上岗证”的农村剩余劳动力和下岗职工。

　　二、合同期限：

本合同从年月日至年月日止。

（试用期为个月）

　　三、工作时间：

与甲方春、秋两季学校作息时间同步。

　　四、劳动酬劳：

乙方经试用期满，可胜任对应工种后，甲方付乙方月薪元（￥元），绩效薪金为。

试用期月薪为元（￥元）。

　　五、权利与义务：

工作期间，甲方为乙方提供食、宿（场地），工作衣帽等劳保用品。

乙方必需服从甲方的管理，严格遵守“学校食堂管理制度”，并听从甲方工作支配。

工作期间，由于乙方疏忽大意等自身因素造成的人身安全事故，概由乙方自己承当。

　　六、合同的变更与终止：

发生以下情形之一的，允许变更或终止合同。

　　1、由于乙方其它因素，的确不能胜任所做工作，经双方协商同意的。

　　2、由于食堂严重亏损、停产等的确无法履行劳动合同的，或由上级主管部门确定转变工作任务、性质的。

　　3、其它不行抗拒因素造成无法履行合同的。

　　七、违约责任

　　1、甲方无故辞退乙方，给乙方造成肯定经济损失的，就赔付乙方经济损失。

　　2、乙方擅自解除合同，就赔付甲方为其支付的培训费、体检费、衣帽费等，甲方有权扣除乙方当月所领取的薪金。

　　八、本合同未尽事宜，参照“学校食堂管理制度”，或经甲、乙双方协商。

　　九、本合同期满后，甲、乙双方一致同意，可续订合同。

　　本合同壹式叁份，甲、乙双方各壹份，担保人壹份。

　　食堂员工聘用合同范本（三）

　　依据事业单位用人方法的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。

　　第一条聘用合同期限

　　本聘用合同期限为自年月至年月。

　　第二条聘用岗位及其职责要求

（一）甲方依据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为我校炊事员，在聘用期内，甲方也可以依据工作需要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。

（二）热受本职工作，树立一切为学生服务的思想，努力提高服务质量。

　　（三）努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，花色品种多样，促进学生的食欲，保证养分的质量。

　　（四）严格执行养分卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒

　　（五）留意个人卫生，上班要穿着洁净、整齐，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净，定期进行体检。

　　（六）对学生看法和气可亲，不得训斥体罚学生。

　　（七）严格执行学校的作息制度，按时将饭菜备好。

　　（八）虚心听取意见，服从支配和管理。

　　（九）主动参与校方支配的其它力所能及的公益劳动。

　　（十）乙方必需身体健康，无任何传染病。

　　（十一）乙方必需严格遵守各项安全操作规程，爱护自己，责任自负。

　　第三条工作酬劳

（一）甲方依据乙方工作岗位及完成工作任务的状况，以货币形式按月支付乙方每月元的基础工资，嘉奖工资元。

（二）经甲、乙方协商商定，甲方不承当乙方的养老保险。

　　第四条聘用合同的终止与解除

（一）聘用期间乙方触犯法律、法规时本合同自行终止。

（二）聘用期间，如乙方违背学校制度，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。

　　（三）乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。

　　（四）因行业及特别性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违背赔甲方违约金元。

　　（五）如乙方在试用期满后，不能胜任所聘岗位，本合同终止。

　　（六）因本岗位的特别性，年龄不能太大，如年龄太大，甲方解除本合同。

　　第七条双方商定的其它事项

　　第八条附则

（一）本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方协商商定。

（二）甲、乙双方都必需严格履行本合同。

　　（三）本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。

　　食堂员工聘用合同范本（四）

　　为了加强学校食堂管理工作，进一步规范食堂管理，更好地为广大师生服务，特制定食堂员工聘用合同书。

　　一、食堂员工职责及相关要求：

　　1、全体工作人员必需坚持优质服务，做到热情、周到、文明。

　　2、按学校规定的作息时间准时开饭，仔细做好开饭前的预备工作。

　　3、做好每天全校学生就餐后全部餐具、炊具的清洗、消毒和保洁工作。

　　4、执行《食品卫生安全法》，仔细做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。

（1）食堂物品（粮食、餐具、佐料、卫生洁具等）按规定地点摆放，做到整齐、有序。

（2）留意个人卫生，按时参与体检，持健康证上岗。

做到五勤：

上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装干净。

　　（3）阻挡无关人员进入操作间。

　　5、协作食堂管理员制定菜谱，做到荤素搭配齐全，养分结构合理。

帮助管理员做好每天的本钱核算，尽可能降低价格，增加品种。

　　6、爱惜公物，严格执行安全操作规程。

正确操作、使用食堂的设施、设备，发觉问题准时报告分管领导或校领导尽快加以解决。

　　7、喜爱本职工作，遵纪守法，廉洁奉公，不营私舞弊，不得私自将食堂饭菜及其他物品带出食堂，一经发觉坚决予以辞退。

　　8、服从学校管理，遵守学校的有关规章制度，严格执行食堂管理员的分工。

完本钱职工作和食堂管理员支配的其他临时任务。

　　9、从业人员之间要团结协作、宽容大度、不斤斤计较、不说三道四。

炊事期间，如有发生斗殴事件，学校有权对当事双方予以解聘;

对发生吵闹的人员，则从工资中扣除50.00元/次。

扣除的钱奖给无过失或工作完成得好的从业人员。

　　10、食堂从业人员中午伴同学生就餐，不得单独开小灶。

　　二、食堂员工待遇：

　　1、食堂人员实行聘任制，聘用期限为一年。

　　2、对学校管理如不能遵守，或有特别状况需解除合同，必需在前一月内提出辞呈申请。

才能领取当月工资。

　　3、工作不负责任，完不本钱合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权准时终止合同。

　　4、合同期满后，学校视其本人职业道德、工作能力、工作看法及学校教师是否过剩等状况综合考虑，确定是否继续聘用。

　　三、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

自双方签字（盖章）后生效。

　　食堂员工聘用合同范本（五）

（受聘人）、

　　经双方协商，乙方同意在甲方工作。

为此，双方签订本合同。

　　一、原则

　　1、甲方承诺按月付给乙方工资。

　　2、乙方必需遵守职业道德，爱岗敬业，遵守学校的一切规章制度，对学校的后勤服务提出合理建议，关心树立学校形象，爱惜学校声誉。

　　3、乙方必需是身体健康者，有健康检查证，上岗证等有关证件。

　　二、工作种类与主要职责

　　1、工种

　　2、主要职责

　　A、主厨：

兼食堂领班，食物监督人（含验收），主持早点制作，负责食堂卫生，并负主责。

　　B、付厨：

帮助主厨炒菜、早点制作。

调理各类菜肴食品，听从主厨支配做好其它工作。

　　C、早点员：

负责面点的加工，听从主厨的支配做好其它工作。

　　D、洗菜工：

做好各类食物的打理，听从主厨的支配做好其它工作。

　　E、锅炉工：

负责烧锅炉的有关工作，烧开水，温水，做饭，煮粥等。

听从主厨支配做好其它工作。

　　三、工资待遇

　　1、上班工资：

每月月。

　　2、寒暑假工资：

两个月（7月与2月份）每月元。

　　四、要求

　　1、受聘人先试用，后定聘，试用期为一个月。

　　2、乙方在工作期间一律在校内食宿（实行集中用餐制），出校门应先请假，否则，以旷工惩罚，（每次违纪扣50元），屡犯者解除合同。

　　3、乙方应按时到岗，迟到、早退者受罚。

不得在食堂内洗刷衣被等个人物品，违者学校视其违纪情节的轻重进行降薪，扣除工资，解除合同等惩罚。

　　4、乙方应仔细做好本职工作，保证食堂正常运转，维护学校的教学秩序。

　　5、乙方不得带子女或亲友进入工作间。

　　6、乙方应完成学校下达的招生指标。

　　五、聘任时间，自20年月日至20年月日止。

　　六、其它

　　1、此合同一经签订即具效力。

　　2、乙方如要求辞职，不管何种缘由，都必需提前十天向甲方提出申请，经同意后方可离岗，否则扣除所留押金。

　　3、乙方上岗后，以第二个月工资为押金，待合同到期后一并返还。

　　4、此合同一式二份，双方各执一份。