大学社团策划部职能Word下载.docx

大学社团策划部职能Word下载.docx

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　　1、严格自身要求，注意言行举止，维护大学生社团联合会形象；

　　2、具有组织纪律性，遵守各项规章制度；

　　3、做事按规定依照正常手续进行；

　　4、按时、按要求并重质完成各项任务；

　　5、讲求合作，具有团队意识，为创建良好的工作环境和得到优秀的工作成果而共同努力；

　　6、注意观察身边事情，收集有利于本部门工作的相关信息，以利工作的良好开展；

　　7、思维活跃、积极参与，同时工作认真、负责。

　　活动拓展中心策划部

　　20XX年12月

　　学生社团联合会部门职能简介

　　社联部门设置：

　　办公室财务部活动策划部人力资源部宣传部外联部评议部寄语：

人生如花，花一样的使命，理应自诞生之日起，就一瓣一瓣的绽放它的美丽与青春，便使这个原本荒凉的世界五彩缤纷。

在这里秀出自己的风采，在这里走出自己的缤纷大学。

　　办公室：

　　办公室是社团联合会的核心部门，它对社团联合会中的其他部门的工作起着协调和支持的作用，是各个部门的枢纽。

而且办公室负责学生社团联合会内部事务的综合性的部门。

工作大致划分为以下四个方面：

①资料整理②信息传达③联系团委④办公室管理。

具体有：

　　1.主要负责学生社团联合会的日常事务，办公室的值班工作；

　　2.协助主席团制定年度工作要点，帮助主席团管理社联，扶助主席团的日常工作；

　　3.筹备大小会议，包括会议记录等工作；

　　4.对社联各种文件进行登记；

颁布和下发以及社联各类文件的整理工作；

　　5.完善社联的制度建设，组织编制和修改社联各项规章制度，并监督执行；

　　6.负责社联内部档案文件的整理，归挡，立卷工作，制定社团联合会的各项规章制度和报告完成主席团下达的各项指令，包括材料的汇总，各项申请表格的分类等。

　　财务部：

　　社联财务部是社团联合会中非常重要的一个部门，主要负责管理各个社团及社联内部的经费。

在对各社团经费的日常管理正规化，公开化的同时，财务部也会积极配合社联其他部门的工作.

　　1.做好社联资金管理，凭据做帐，定期交由主席团和校团委老师检查；

　　2.负责汇总社联及社团活动的预算、监督各社团日常财政开支；

　　3.定期对各社团的帐本，收据进行检查，并对其近期的财政状况作出检查和评价；

　　4.负责各部门补充日常用品开支的报销工作；

　　5.负责社联公共财产的管理和维护。

　　人力资源部：

　　主要负责社联内部各职能部门成员的考核、培训、选拔工作，社联的招新、换届。

部门下设两大职能：

调人和监督。

团结、严谨、创新、高效是宗旨。

　　1、在常务理事会的统一安排下，对学生社团干部进行定期与不定期考评并根据考评结果，对干部人事变动提出建议；

　　2、定期筹办社长沙龙，为各学生社团交流经验、反映问题提供良好的平台；

　　3、负责每年学生社团联合会内部招新及各学生社团招新工作；

定期举办干部培训班，提高干部队伍的素质；

　　4、对各学生社团干部队伍建设进行指导，对各学生社团干部聘任情况进行监督；

　　5、每月完成部门常规工作—每月之星，在评选中提高社联人员的个人素质；

　　6、在每学期末对社联各部门进行学期考核；

　　7、负责管理学生社团联合会内部人力资源相关事务，干部培训、考核评价、素质拓展、人员协调。

　　对所有部门的考核也是我们的常规工作。

如果你有敢于开拓的勇气和一定的创造力，如果你有踏实的工作态度和良好的沟通能力，我们期待你和我们一起呵护社联的新生命，见证社联的健康发展。

欢迎加入人力资源部。

　　活动策划部：

一个为社联和社团提供活动策划的部门，也是全校校级组织里独一无二的部门。

“凡是预则立不预则废”是我们一直坚持的原则。

我们平时的工作有：

　　1.负责各学生社团活动策划书的审批和修改工作，并对各社团的活动开展进行协调、提出建议，并做好登记备案；

　　2.主动收集有关信息，定期和不定期向常务理事会提出学生社团联合会活动策划草案，为常务理事会决策提供重要参考。

策划书内容充实，主题突出，操作明确，富有创意。

　　3.策划并指导学生社团联合会组织的大型社团活动，确保活动圆满完成；

　　4.根据常务理事会的安排，对相关学生社团活动进行跟进和协调；

　　5.每周定期安排人员在办公室值班，方便社团以及团体部的成员能够及时递交策划书并审核修改；

　　6.完成学校、团委、社联交办的其他工作；

　　策划的魅力在于创意造就无限的可能，在于广泛的沟通协调，在于用智慧把挑战变成机遇！

社团是大学校园文化的重要载体，而我们策划部就是管理者和开创者，只要你敢想敢做。

如果你有创意，如果你有心发现，如果你有这份热忱并有坚持下去的心，不需要钢琴十级，不需要歌舞才艺，只要够热情，只要爱文艺，我们欢迎你！

　　宣传部：

　　一个旨在唤醒大众视觉的团队；

一个尽情挥洒艺术才华的舞台；

一个充满爱与欢笑的心灵家园。

你热爱绘画吗？

你热爱书法吗？

你对PS感兴趣吗？

你拥有创意吗？

　　1.在常务理事会的统一安排下，全面负责学生社团联合会的宣传工作，并协同各部门完成学生社团联合会各项活动对内对外的宣传报道；

　　2.负责办好学生社团联合会的网站、相关新闻报道，加强对校园海报宣传活动的监管，规划和管理学生社团宣传阵地；

　　3.负责保管学生社团联合会的宣传用品，负责对宣传干部进行培训和考核；

　　4.统筹、协调各学生社团的宣传工作。

指导、审核并督促各学生社团宣传部工作；

　　5.完成学校、团委、社联交办的其他工作；

　　我们能说能干，我们能写能画，我们能将瞬间的灵感与纯熟的技巧融入手中的画笔，绘出最绚丽的风景线；

我们工作高效，我们认真负责，我们承担着社联大型活动的宣传工作，我们背负着协助各社团宣传部发展的责任。

加入我们！

用你洋溢的热情描绘出充满豪情壮志的青春！

　　外联部：

　　充满豪情壮志的青春！

酷寒热暑,宛若奔跑者的我们,带着使命,奔走于大街小巷,带着些许青涩,敲开一家家商家的门,失望难免,却无法取代成功后相拥的快乐。

　　1.加强社联与社团以及其它校内组织的交流与合作，促进相互之间的共同发展；

　　2.面向社会公关，提高学校、社联、社团的知名度和美誉度；

3.负责联系、沟通其他高等院校，组织和开展各种联谊活动并保障其顺利进行；

　　4.展现我校风采，树立金城学院社团联合会的品牌形象；

　　5.寻找各种商家与其联系、谈判争取赞助，筹集经费提高学生活动的水平和质量。

　　播洒汗水，宛若耕耘着的我们，怀着希望，相约于社联外联，怀着无尽勇气，跨越一重重艰难的坎，伤痛难免，却无法掩盖成功后相视的感动。

将一年的回忆珍藏心间，每每想起，总会有浅浅的微笑。

期待明天，期待新的外联，期待与你共同书写属于我们的精彩！

　　评议部

　　评议部负责社团考评、受理社团投诉和社团情况调研等工作，旨在促进社团工作和社团活动的发展。

主要有收集各种社团活动资料，对各社团活动进行评议。

对各社团遵守社联规定的情况进行监督，接受各社团成员的投诉等任务。

　　1.在常务理事会的统一安排下，具体负责每学期的学生社团评优工作，并对学生社团评优材料进行审核和登记；

　　2.对各个社团的招新和收费等情况进行监督和对相关工作进行指导；

　　3.主动深入了解学生社团情况，对学生社团开展活动情况进行监督和评价；

　　4.负责各个社团品牌活动的申报工作；

　　5.接受各学生社团会员的投诉，及时向常务理事会汇报情况，并对

　　延安大学书画社策划部工作计划

　　一、部门职责：

　　1.撰写活动策划和总结

　　2.撰写和其他社团协办活动的策划

　　3.制定和完善社团内部的章程和规章制度

　　二、干事培养：

　　1.社团纳新时通过面试选拔出有较强文笔能力和创新意识的社员成为干事。

　　2.选拔的干事须有热情饱满的态度，吃苦耐劳的精神，随机应变的思维，良

　　好的口头表达能力，对分布的工作任务能够认真负责，努力完成任务

　　3.定期请优秀的活动策划人才进行培训，为干事们传授经验，培训之后对干

　　事进行素质考核，通过评比来评估每个干事的能力，并通过评比来建立起一种互相学习，争创完美策划的氛围。

　　三、常规工作：

　　1.撰写各个活动以及与其他社团协办活动的策划书，活动后做好总结工作

　　2.制定和完善社团内部的章程和规章制度，使其日益全面合理

　　3.加强对干事的培训工作，选拔对社团发展有帮助的人才

　　4.建立本部门内部的档案管理体系，包括部员个人资料及考核资料、活动材

　　料等

　　四、设想工作：

　　1.和其他社团的策划部做好联系工作，向优秀社团策划部学习

　　2.设想并提出除历届常规大型活动以外的创新活动

　　3.定时带部员举行野外活动，加强部员联系和团结能力

　　五、大型活动:

　　纳新、迎新大会、金秋文化艺术节、新春送对联、雷锋月、校园之春文化艺术节等大型活动

　　1.活动前期，撰写活动策划

　　2.活动期间，做好本部门的分配工作并关注活动过程的细节，记录活动中出

　　现的问题

　　3.活动结束，撰写活动总结，指出活动中的优点和不足之处

　　六、部门制度：

　　1.总则：

　　1）遵守校规校纪

　　2）维护本社、本部门荣誉和利益

　　3）团结一致，互相帮助

　　4）认真履行自己的职能和任务

　　2.权利和义务：

　　1）部长：

统筹本部门工作，合理安排工作

　　主持召开部门例会

　　和主席团联系沟通

　　2）副部长：

协助部长开展工作

　　对部员进行考核

　　管理本部门档案

　　3）干事:

拟写策划

　　积极参与社团活动

　　3.通信纪律:

收到短信及时回复，电子邮件往来注意邮件礼仪

　　4.会议纪律：

开会带纸笔，认真严肃，手机要调成静音，不准迟到缺席，有事提前向部长请假

　　5.提高部门执行力:

对上级交给的任务，要“及时”、“落实”、“按时”

　　6.工作问责制：

将每项工作，每个任务进行明确的责任划分，通过强制手段

　　提高干事的责任心

　　7.档案管理制度：

由副部长对部员的考勤及活动表现情况建立考核体系