职业技能鉴定所站资格条件标准企业人力资源管理人员Word文件下载.docx

职业技能鉴定所站资格条件标准企业人力资源管理人员Word文件下载.docx

《职业技能鉴定所站资格条件标准企业人力资源管理人员Word文件下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职业技能鉴定所站资格条件标准企业人力资源管理人员Word文件下载.docx（116页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

23、数控铣床操作工（6-04-01-02*）______________________________（57）

24、钳工（09-015）_____________________________________________（60）

25、加工中心操作工（6-04-01-08）_______________________________（63）

26、焊工（6-04-02-05）_________________________________________（66）

27、汽车修理工（6-06-01-02）___________________________________（69）

28、锅炉运行值班员（6-07-02-03）_______________________________（73）

29、电厂水处理值班员（6-07-02-10）_____________________________（75）

30、电工（09-030）_____________________________________________（77）

31、维修电工（6-07-06-05）_____________________________________（80）

32、无线电装接工（36-002）_____________________________________（86）

33、电梯安装维修工（13-056）___________________________________（89）

34、汽车驾驶员（6-24-01-01）___________________________________（92）

35、职业经理人_______________________________________________（97）

职业技能鉴定所（站）资格条件标准（企业人力资源管理人员）

（试行）

一、编制说明

为了使职业技能鉴定所（站）认定工作规范化，科学化，根据劳动和社会保障部颁布的《企业人力资源管理人员国家职业标准》制定本标准（以下按30人/周期的鉴定能力设置）。

二、适用范围

本标准适用于认定国家职业资格二级、国家职业资格一级企业人力资源管理人员职业技能鉴定所（站）。

三、人员配置

（一）所（站）长

负责鉴定所（站）全面管理工作。

大专以上文化程度，具有本专业或相关专业中级以上技术职务；

从事本专业工作20年以上，从事培训考核工作7年以上，熟悉职业技能鉴定有关政策。

（二）副所（站）长

协助所（站）长管理鉴定所（站）的日常工作。

大专以上文化程度，具有中级以上技术职务，从事本专业工作15年以上，从事培训考核工作5年以上，熟悉职业技能鉴定有关政策。

（三）工作人员

1、办公室人员：

2人以上,其中主任1人,专职,协助所（站）长管理职业技能鉴定所（站）日常事务,承担职业技能鉴定考场的具体事务性工作,具有大专以上文化程度，熟悉职业技能鉴定考核工作。

2、考评人员：

自有考评员不得少于3人，考评员须持有劳动保障部门颁发的高级考评人员资格证书。

3、考务人员：

能熟练使用《国家职业技能鉴定考务管理软件》，负责参加鉴定人员的报名、造册、办证等工作。

具有高中以上文化程度，熟悉本职业鉴定考核工作。

4、设备维修、保养人员：

负责鉴定所（站）设备维修、保养及材料管理。

具有高中以上文化程度，熟悉设备原理及使用，并持有相关专业职业资格证书。

5、财务管理人员：

按财务管理规定配备。

负责鉴定所（站）鉴定收费和日常帐务管理。

必须持有财务专业证书。

四、场地、设备的配置要求

1、具有固定的办公室（20M2以上）及相应办公设备：

办公桌椅、保险柜，计算机、打印机、电话、文件档案柜等，配置使用《国家职业技能鉴定考务管理软件》。

2、理论考核场地：

可容纳30人以上学员的标准培训教室和配套多媒体教学设备。

3、实际操作考核场地：

70M2以上，有良好的照明、通风条件；

配有计算机设备、会议桌椅、文件档案柜和必要的文具。

4、多媒体电脑（PII以上）30台以上的网络教室，可以上网。

五、管理制度

（一）鉴定工作规程（报名、收费、鉴定、办证等）。

（二）考评员守则、考场规则。

（三）财务管理制度。

（四）档案管理制度。

（五）岗位责任制。

（六）设备、设施管理制度。

（七）其它。

六、资料

国家职业标准和国家职业技能鉴定推荐教程。

职业技能鉴定所（站）资格条件标准（企业培训师）

为了使职业技能鉴定所（站）认定工作规范化，科学化，根据劳动和社会保障部颁布的《企业培训师国家职业标准》制定本标准（以下按30人/周期的鉴定能力设置）。

本标准适用于认定国家职业资格二级、国家职业资格一级企业培训师职业技能鉴定所（站）。

三、人员配置

（一）所（站）长

负责鉴定所（站）全面管理工作。

本科以上文化程度，具有本专业或相关专业中级以上技术职务；

从事本专业工作10年以上，从事培训考核工作7年以上，熟悉职业技能鉴定有关政策。

（二）副所（站）长

协助所（站）长管理鉴定所（站）的日常工作。

本科以上文化程度，具有中级以上技术职务，从事本专业工作10年以上，从事培训考核工作5年以上，熟悉职业技能鉴定有关政策、程序和内容。

（三）工作人员：

1、办公室人员：

2人以上,其中主任1人,专职,协助所（站）长管理职业技能鉴定所（站）日常事务,承担职业技能鉴定考场的具体工作,具有大专以上文化程度，熟悉职业技能鉴定考核工作。

2、考评人员：

3、考务人员：

具有大专以上文化程度，熟悉本职业鉴定考核工作。

4、设备维修、保养人员：

具有大专以上文化程度，熟悉设备的结构、原理及使用，并持有相关专业职业资格证书。

5、财务管理人员：

50m2以上，有良好的照明、通风、卫生条件；

30套桌椅，讲台、黑（白）板设施齐全。

70m2以上，有良好的照明、保温、隔热、制冷条件。

4、考核所需设备：

（1）现代化教学设备：

投影机或背投电视（可与电脑连接）1台、投影幕布1块、录放像机1台、VCD（DVD）播放机1台、扩音设备1套。

（2）电脑上机实习设备：

多媒体电脑（PП以上，可连接Internet上网）30台、电脑桌椅30套、带漏断电保护的供电系统。

国家职业标准和国家职业技能鉴定推荐教程。

职业技能鉴定所（站）资格条件标准（项目管理师）

为了使职业技能鉴定所（站）认定工作规范化，科学化，根据劳动和社会保障部颁布的《项目管理师国家职业标准》制定本标准（以下按30人/周期的鉴定能力设置）。

本标准适用于认定国家职业资格二级、国家职业资格一级项目管理师职业技能鉴定所（站）。

（二）副所（站）长

职业技能鉴定所（站）资格条件标准（企业信息管理师）

为了使职业技能鉴定所（站）认定工作规范化，科学化，根据劳动和社会保障部颁布的《企业信息管理师国家职业标准》制定本标准（以下按30人/周期的鉴定能力设置）。

本标准适用于认定国家职业资格二级、国家职业资格一级企业信息管理师职业技能鉴定所（站）。

（三）工作人员

（一）场地：

2、理论鉴定场地：

不少于2个标准教室，配备课桌椅30套，讲台、黑板等设施；

不少于一个多媒体教室；

并有良好的照明和通风条件。

要求设置专门评分室。

不少于一个局域网络计算机教室。

3、实际操作鉴定场地：

具有可容纳30人以上并可宽带上网的计算机网络教室。

（二）实际操作鉴定的设备、设施：

1、服务器配置

类别

名称

细目

规格

硬件

服务

器

CPU

PIII1GHz以上

硬盘

SCSI接口，10G以上

内存

512M以上

显卡

支持1024*768，真彩

CD-ROM

16速以上

I/O端口

25针并口、9针串口、SCSI端口，键盘、鼠标端口

网卡

10M、100M（和局域环境相关）

软件

操作

系统

Window2000

SERVER

中文版，加ServicePack2，安装IIS（包括FTP）服务

数据库

SQLServer2000

中文，标准版以上，安装全文检索功能

2、学生机配置

PC机

PII400MHz以上

1G以上

64M以上

10M、100M

操作系统

Window98

中文第二版

中文版

WindowNT

中文版4、0

浏览器

IE

中文版5、0以上，安装FLASH5插件

教学要求

OutlookExpress

中文版5、0

FrontPage

中文版2000

瑞星杀毒软件

版本不限

WINZIP

8、0版本

职业技能鉴定所（站）资格条件标准（物流师）

为了使职业技能鉴定所（站）认定工作规范化，科学化，根据劳动和社会保障部颁布的《物流师国家职业标准》制定本标准（以下按30人/周期的鉴定能力设置）。

本标准适用于认定国家职业资格三级、国家职业资格二级、国家职业资格一级物流师职业技能鉴定所（站）。

1、具有固定的办公室（20M2以上）及相应办公设备：

不少于四个标准教室，配备课桌椅30套，讲台、黑板等设施；

总面积不少于200平方米（包括工具室、材料室）。

电源及安全设施完备，符合环保、劳保、安全、消防等基本要求。

职业技能鉴定所（站）资格条件标准（营业员）

为了使职业技能鉴定所（站）认定工作规范化，科学化，根据劳动和社会保障部颁布的《营业员国家职业标准》制定本标准（以下配置按50人／周期的鉴定能力设置）。

本标准适用于认定国家职业资格二级营业员职业技能鉴定所（站）。

具有本专业中等技术职务或高级以上职业资格，大专以上文化程度，从事本专业工作10年以上，熟悉职业技能鉴定相关政策和培训考核工作。

具有本专业中等技术职务或高级以上职业资格，大专以上文化程度，从事本专业5年以上，熟悉职业技能鉴定有关政策和培训考核工作。

能熟练使用《国家职业技能鉴定考务管理软件》，负责鉴定人员的报名、造册、办证等工作。

负责鉴定所（站）设备维修、保养及物品管理。

5、财会人员：

承担鉴定收费及日常财务管理工作。

必须具有财务人员专业资格证书。

1、场地：

（1）具有固定的办公室（20M2以上）及相应办公设备：

（2）理论鉴定场地：

不少于70平方米，50套课桌椅，讲台、黑板等设施齐备，并有良好的照明和通风条件。

（3）实际操作鉴定场地：

一次考核不少于10个工位，每个工位不少于6平方米（设备、工具、商品库房用10个工位），并符合环保、劳保、安全、消防等基本要求。

2、设备、设施、量具：

（注：

设备型号可用同类型、规格性能相近的设备代用，但必须满足生产和工艺要求）

（1）设备、工具

操作台5张

商品货架5个

算盘50把

计量工具：

皮米尺、大米尺、台秤、电子秤、计算器等各10件（台）、收款机一台

检测仪器各2台（支）（温湿仪、校表仪、万用表等）

包装用品（袋、纸、绳、盒）若干

管理用计算机、电化教学设备1套、局域网络计算机教室1间

陈列用品：

人体模具1副、陈列台1个（服装类）

其它用品（剪刀、板布工具、秒表、验钞仪、电笔、夹子、收款夹盘、模拟钞票、各种票据、教案用纸、黑板）

（2）必备商品样品

器皿类：

不同规格的金属、搪瓷、塑料、玻璃制品各5件

文化用品：

具有代表性的国产、进口像机各2件，复印机、传真机、打字机、速印机各1台，各种规格毛笔共10支

钟表眼镜：

机械表、石英表、机械钟、电子钟各2块，不同镜片的眼镜10副

五金：

六种金属实物（如铁、铅、铝、不锈钢等），10种不同规格的微型工具（如什锦锉、改刀、扳手、切削工具等）

交通：

普通自行车（男、女式）各1辆

家电电讯：

电视机、录像机、照相机、电冰箱、洗衣机、组合音响、电风扇、抽油烟机、热水器、电话、手机各1台

针绵织品：

布、毛、呢绒、丝绸、化纤、皮毛等原料小样共2O种，平纹花布30米，单双人床单、被面各2条，被单布（单、双人）2块，棉毛衫、裤、毛线、毛巾被等

服装鞋帽：

布、毛、呢绒、丝绸、化纤、皮毛等各式服装共20件（其中5种有质