用人单位职业危害6本台帐与12项制度.docx
《用人单位职业危害6本台帐与12项制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《用人单位职业危害6本台帐与12项制度.docx（53页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
用人单位职业危害6本台帐与12项制度
用人单位职业卫生
管理台帐与管理规章制度
（示例，供参考）
一、职业卫生管理制度台帐
1、职业卫生管理制度台账
2、职业健康监护档案管理台账
3、职业卫生“三同时”与职业病危害项目申报管理台账
4、职业卫生宣传教育培训管理台账
5、职业病危害防治实施管理台账
6、从业人员者基本信息管理台账
7、职业卫生综合档案
二、职业卫生管理规章制度
1、职业病危害防治责任制度
2、职业病危害警示与告知制度
3、职业病危害项目申报管理制度
4、职业病危害防治宣传教育培训制度
5、职业病危害防护设施维护检修制度
6、职业病危害防护用品管理制度
7、职业病危害监测与评价管理制度
8、建设项目职业卫生“三同时”管理制度
9、职业健康监护及其档案管理制度
10、职业病危害事故处置与报告制度
11、职业病危害应急救援与管理制度
12、岗位职业卫生操作规程
职业卫生管理制度台账
台帐之一
用人单位：
_____________
职业卫生管理负责人：
_____________
1、职业病防治法律、法规、规范、标准、文件
包括：
职业病防治法、使用有毒物品作业场所劳动保护条例（国务院352号令）、工作场所职业卫生监督管理规定（国家安监总局第47号令）、职业病危害项目申报办法（国家安监总局第48号令）、用人单位职业健康监护监督管理办法（国家安监总局第49号令）等；
2、职业卫生管理十二项制度（表1-1）
3、职业卫生操作规程一览表（表1-2）
4、职业卫生管理机构及职能职责
表1-1职业卫生管理制度
制度名称
制订日期
公布方式或地点
1、职业病危害防治责任制度
２、职业病危害警示与告知制度
3、职业病危害项目申报制度；
4、职业病危害防治宣传教育培训制度
5、职业病防护设施维护检修制度
6、职业病危害防护用品管理制度
7、职业病危害监测与评价管理制度
8、建设项目职业卫生“三同时”管理制度
9、职业健康监护及其档案管理制度
10、职业病危害事故处置与报告制度
11、职业病危害应急救援与管理制度
12、岗位职业卫生操作规程
负责人（签名）：
日期：
年月日
表1-2职业卫生安全操作规程一览表
操作规程名称
工种或岗位
公布方式或地点
注：
对存在职业病危害的主要工种或岗位制定相应的安全卫生操作规程。
负责人（签名）：
日期：
年月日
样例职业安全卫生管理机构及职能职责
为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我公司职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我公司的经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》、《用人单位职业健康监护监督管理办法》等有关条款的规定，经***年***月***日公司办公会议研究，决定成立职业卫生安全工作领导小组，办事机构设在***部门。
现将有关决定通知如下：
一、职业卫生安全工作领导小组成员：
组长：
1名（总经理或企业分管职业卫生安全工作的副总经理）
副组长：
2名（企业分管安全生产、职业卫生部门负责人）
成员：
由安技、卫生、工会等职能部门或有关车间主任组成
职业卫生安全工作领导小组全面负责公司的职业卫生安全工作
二、各车间职业安全卫生管理机构：
负责人：
车间主任
成员：
各班（组）长
三、管理机构设置
***处（室）为本单位职业卫生安全管理机构，内设专（兼）职的职业卫生安全管理人员，负责本单位的职业病防治工作。
1、建立健全本单位的职业安全卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。
2、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。
3、依法组织对劳动者的职业健康教育与培训。
4、向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。
5、依法组织本单位职业病患者的诊疗。
6、定期、不定期组织对公司和各部门职业病防治工作开展情况进行检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。
四、作业场所有害因素监测管理
***处（室）负责本单位职业病危害因素监测管理，内设专（兼）职管理人员，负责日常监测。
1、组织开展本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测。
2、建立健全本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。
3、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价。
4、检测与评价结果及时向安全生产监督管理部门报告，并向劳动者公示。
***有限公司
年月日
职业健康监护档案管理台账
台帐之二
年度
用人单位：
_____________
职业卫生管理负责人：
_____________
1、职业健康检查委托书
2、体检人员花名册
3、接触职业病危害劳动者健康检查结果（表2-1）、体检小结、处理情况
4、接触职业病危害劳动者职业健康分户档案，包括：
个人职业健康监护表、劳动者上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查表等资料
表2-1年度接触有毒有害作业工人健康检查结果一览表
体检类别：
岗前（）、岗中、（）离岗、（）、应急（）
姓名
性别
年龄
车间
上/离岗时间
体检结论
处理意见
落实情况
职业健康检查表（编号）
负责人（签名）：
日期：
年月日
职业健康分户档案：
为每位接触职业病危害的人员建立一个分户档案，（即每个人一个档案袋）档案内容包括：
个人职业健康监护表、个人每次体检报告，处理意见等。
个人职业健康监护表
基本信息
姓 名
性别
出生年月
照片
家庭
住址
岗位记录
上岗时间
岗位工种
所在车间
离岗时间
本人签字
体检记录
上岗体检日期
体检单位
主要体检结果
既往病史
处理情况
本人签字
在岗体检日期
体检单位
主要体检结果
既往病史
处理情况
本人签字
离岗体检日期
体检单位
主要体检结果
既往病史
处理情况
本人签字
其他体检日期
体检单位
主要体检结果
既往病史
处理情况
本人签字
职业病危害因素检测情况
检测时间
检测地点
职业病危害因素
检测情况
检测的技术服务机构
1、作业场所职业病危害申报材料和申报回执单
申报材料包括：
①生产经营单位的基本情况；②产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料的情况；③作业场所职业病危害因素的种类、浓度和强度的情况；④作业场所接触职业病危害因素的人数及分布情况；⑤职业病危害防护设施及个人防护用品的配备情况；⑥对接触职业病危害因素劳动者的管理情况；⑦法律、法规和规章规定的其他资料。
2、建设项目“三同时”管理资料
包括建设项目可行性研究报告、相关图纸及资料、立项批准文件、建设项目职业病危害预评价报告书及主管行政部门的批复、职业病危害防治专篇、防护设施设计（严重危害项目）及卫生行政部门的批复、建设项目职业病危害控制效果评价报告书及职业病危害防护设施验收批复文件等。
3、职业病危害因素检测点分布示意图
4、作业场所职业病危害因素日常监测资料
说明：
①本监测为用人单位自身监测；②企业自身无日常监测系统，可以委托具有检测资质的技术服务机构进行定期检测，并附委托合同。
5、职业病危害因素定期检测结果与现状评价报告书。
6、职业病危害因素监测结果的公告记录或照片存档。
样例职业病危害因素检测与评价结果的报告
***安全生产监督管理局：
我公司委托***机构（已取得相应资质的职业卫生技术服务机构名称），于*年*月*日对我公司作业场所进行了职业病危害因素的检测与评价，现将结果上报贵局（见检测评价报告书）。
对作业场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求的岗位，我们已采取相应的整改措施（应详细列举具体措施），整改后的效果我公司将委托***机构进行重新检测，并将检测后的结果重新上报。
附：
《检测评价报告书》
***公司（盖章）
年月日
职业卫生宣传教育培训管理台账
台帐之四
年度
用人单位：
_____________
职业卫生管理负责人：
_____________
1、职业病危害因素信息卡
（附：
毒物信息卡）
2、用人单位负责人及职业卫生管理人员职业卫生培训证明：
安全生产监督管理部门发放培训合格证。
3、劳动者职业卫生宣传、教育、培训（表4-1）
（附：
年度培训计划、培训通知、培训教材或课件、培训记录、签到表、考试试卷、宣传图片等纸质和摄影录像资料）
表4-1年度劳动者职业健康宣传培训一览表
车间名称：
车间负责人：
培训内容：
培训日期：
姓名
岗位
工种
培训时间
考试成绩
负责人（签名）：
日期：
年月日
职业病危害防治实施管理台账
台帐之五
年度
用人单位：
_____________
职业卫生管理负责人：
_____________
1、年度职业病防治计划与实施方案
附：
职业病防治计划实施方案表（表5-1）；职业病危害控制实施表（表5-2）。
2、职业病防治经费（表5-3）
附：
工伤社会保险凭证及其他费用支出发票。
3、职业病危害防护设施维护和检修记录（表5-4）
4、劳动防护用品购买的相关凭据（特殊劳动用品收集三证一标：
生产许可证、检验合格证、安全鉴定证、安全标识）
5、用人单位自身职业卫生检查和处理记录（表5-5）
6、职业健康监督意见和落实情况资料（表5-6）
包括现场检查记录、安监和卫生部门检查文书、奖励、处罚等资料。
7、职业病危害事故应急救援预案。
使用高毒物品作业的单位应有事故应急救援预案演练记录。
8、职业病和疑似职业病人的报告（在接到体检结果、诊断结果5日内报告）
9、职业病危害事故处理和报告记录（表5-7）
样例年度职业病防治计划与实施方案
一、目的
为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，结合本公司实际，按照“统筹安排、量力而行”的原则，分别轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，制定本计划。
二、计划内容
（一）建立健全职业病防治责任制
严格按照《中华人民共和国职业病防治法》第五条“用人单位应当建立健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生职业病危害承担责任”的规定，制定由本单位法定代表人（或负责人）总负责，部门分工负责和岗位各自负责的责任体系和责任保证制度。
（二）依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险
按照《劳动法》和《社会保险法》等法律法规的有关规定，如实上报本单位劳动者人数等有关情况，按时缴纳工伤社会保险费，积极配合相关部门做好工伤社会保险工作，使在本公司生产活动中发生的工伤、职业病以及因此而死亡，造成劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其家属能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障，保证劳动者或其家属的基本生活，为劳动者提供必要的医疗救治和康复服务等。
（三）按照《中华人民共和国职业病防治法》有关条款规定，积极做好作业场所职业健康防护工作，使作业场所符合下列职业卫生标准：
1.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；
2.有与职业病危害防护相适应的设施；
3.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；
4.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；
5.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；
6.法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。
（四）作业场所职业病危害申报管理
根据《职业病危害因素分类目录》，认真甄别职业病危害因素，按照《职业病危害项目申报办法》的有关规定按期进行申报。
（五）建设项目（新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目）及时向安全生产监督管理部门或卫生行政部门提交职业病危害预评价报告、职业病危害控制效果评价报告，并经相关部门审核同意。
（六）建立和完善职业卫生防治管理措施
1.设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员，负责本单位的职业卫生管理工作；
2.建立健全职业卫生管理十项制度和七本台账；
3.组织职工进行职业健康检查，建立健全职业健康监护档案；
4.建立健全作业场所职业病危害因素监测和检测评价制度；
5.建立健全职业病危害事故应急救援预案；
（七）建立健全职业病报告制度
根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病报告办法》的有关规定，职业病事故报告办法按以下规定实施：
1.急性职业病报告程序
①企业及其医疗卫生机构接诊的急性职业病均在12-24小时之内向患者所在地卫生行政部门报告；
②凡有死亡或同时发生三名以上急性职业中毒以及发生一名职业性炭疽，企业及其医疗卫生机构立即电话报告卫生行政部门或卫生监督机构；
2.非急性职业病报告程序
①企业及其医疗卫生机构包括没有取得职业病诊断资质的综合医院在发现或怀疑为职业病的患者时，应及时向卫生行政主管部门报告；
②对发现或怀疑为职业病的非急性职业病或急性职业病紧急救治后的患者应按规定及时转送到取得职业病诊断资质的医疗卫生机构治疗诊断，并按规定及时向卫生行政部门报告；
③对确诊的非急性职业病、慢性职业病和其他慢性职业病，应及时按照卫生行政部门规定的程序逐级上报；
（八）职业病危害公告公示和作业场所职业病危害警示及报告装置
①存在职业病危害的作业场所，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病危害防治的规章制度、操作规程和作业场所职业病危害因素监测结果；
②对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置设置警示标识和中文警示说明。
警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容；
③可能突然泄漏大量有毒物品或者易造成急性中毒的作业场所，设置有效的通风装置和自动报警装置，配备现场应急救援用品、冲洗设备，高毒作业场所还应设置应急撤离通道和必要的泄险区；
（九）劳动合同的签订
用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
用人单位应当依法为劳动者办理工伤社会保险，并依法缴纳保险费。
劳动者在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业的，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。
内容包括：
1.劳动过程中可能接触职业病危害因素的各类、危害程度；
2.职业病危害后果；
3.提供职业病防护设施和个人劳动防护用品；
4.工资待遇、岗位津贴和工伤社会保险待遇；
5.职业健康知识培训教育；
6.职业病危害防治规章制度和操作规程；
（十）职业健康知识培训教育
1.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，并接受安全生产监督管理部门组织的职业卫生培训。
2.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准和操作规程。
三、实施方案
职业病防治计划实施方案表（表3-1；）
三、验收与考核
***有限公司
年月日
表5-1年度职业病防治计划实施方案表
事项
实施日期
实施部门
经费预算
实际费用
1.作业场所环境改造、生产工艺改进
2.防护设施建设与维护
3.警示标识标牌设置
4.个人防护用品配置与更换
5.作业场所职业病危害因素检测与评价
6.劳动者职业健康检查
7.职业健康宣传、教育培训
8.职业病患者诊疗
9.其他
公司（盖章）：
负责人（签名）：
日期：
年月日
表5-2年度职业病危害控制实施表
危害种类
可能造成损害
消除（是/否）
隔离（是/否）
限制（是/否）
治理措施
完成
期限
检查
计划
实施结果
负责部门：
负责人（签名）：
日期：
年月日
表5-3年度职业病防治经费一览表
用途
工作内容
经费（元）
备注
职业健康管理机构
的组织工作经费
生产车间改造
生产工艺改进
防护设施建设与维护
个人劳动防护用品
作业场所卫生检测评价
职业健康宣传培训
职工健康体检
职业病人诊疗
警示标识、标牌、中文警示说明
工伤保险
合计
负责人（签名）：
日期：
年月日
表5-4职业病危害防护设施检修、维护记录表
车间名称
车间负责人
防护设备名称
检修时间
检修、维护情况（包括检修的原因、检修部门、检修费用、检修效果等）：
验收意见
负责人（签名）：
日期：
年月日
表5-5用人单位职业健康检查和处理记录表
车间名称
车间负责人
检查地点
检查情况记录：
1、生产车间的总体卫生状况：
；
2、生产车间警示标识：
；
3、防护设施运行情况：
；
4、应急救援设施、通讯报警装置运行情况：
；
5、工人个人防护用品使用情况：
；
6、工人操作规程执行情况：
；
7、工人规章制度执行情况：
；
8、其他：
。
检查人员（签名）：
日期：
年月日时分-时分
整改意见：
负责人（签名）：
日期：
年月日
落实情况
车间负责人（签名）：
日期：
年月日
表5-6职业卫生监督意见和落实情况记录表
上级检查部门
检查日期
发现的问题以及提出的整改意见
（主要内容摘录，附原件）：
有关职能部门提出的落实措施建议
年月日
企业领导审批意见
落实情况
负责人（签名）：
日期：
年月日
表5-7职业中毒事故报告与处理记录表
企业名称
法定代表人
事故报告人
联系电话
中毒事件情况：
1、发生时间：
年月日时
2、发生场所（车间名称）：
工作内容。
3、中毒情况：
接触人数发病人数。
送医院治疗人数死亡人数。
4、毒物名称：
样例xx公司
职业病危害事故应急救援预案
一、目的：
为积极应对可能发生的急性职业病危害事故，有序地组织开展应急救援工作，及时控制事故扩大，确保最大限度减少劳动者罹受职业病危害的伤害，特制定本预案。
二、职业病危害因素识别
本公司职业病危害主要存在于焊装车间、冲压车间、涂装车间、总装车间。
焊装车间的职业病危害因素主要为噪声、电焊烟尘、紫外线；
冲压车间的职业病危害因素主要为噪声；
涂装车间的职业病危害因素主要为苯及其他有机溶剂；
总装车间的职业病危害因素主要为-----------------------。
三、应急准备
1、组织机构及职责
（1）公司设立职业病危害事故应急救援组，其组成如下：
组长：
副组长：
成员：
联系电话：
值班电话：
（2）焊接课和涂装课分别设立职业病危害事故应急救援小组，其组成如下表：
成员
焊接车间
冲压车间
涂装课
总装车间
姓名
电话
姓名
电话
姓名
电话
姓名
电话
组长
副组长
成员
2、职业病危害事故应急救援机构的职责
组织制订职业病危害事故应急救援预案；负责人员、资源配置、应急队伍的调动；确定现场指挥人员；协调事故现场有关工作；批准本预案的启动与终止；事故状态下各级人员的职责；职业病事故信息的上报；接受政府的指令和调动；组织应急预案的演练；负责保护事故现场及相关数据。
3、应急物资的准备、维护、保养
二、应急处理物资与设备：
（1）对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，配置现场急救用品、药品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
（2）应急物资配备齐全并加强日常管理。
四、应急响应
1、应急控制
（1）停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度；
（2）疏通应急撤离通道，撤离作业人员，组织泄险，现场急救人员必须佩戴必
升级会员 